成都鼎德混凝土有限公司急需招聘一名调度，要求熟悉ERP系统，工作地点为成都，采用两班倒工作制，提供包吃包住及福利，工作环境轻松适合养老。详情请联系陈四川。

共享电单车运维

98. **运维调度员2名**，薪资：底薪5000+计件，地址：成都武侯区，联系电话：

货车帮满运帮调车

招聘：调度员 薪资：5000元-8000元 机加外协调度员，机加相关专业，会看图纸

招聘现场1名 工作职责:主要负责公司车辆的安排及异常处理，整理回单，对账等，会操作手机APP，对电脑操作熟悉。 要求:学历初中以上，年龄18-50岁，性别不限，有物流行业经验者优先，有责任心踏实好学即可，工作时间自由

调度1名 工资面议，做过落地分流优先。 地址：青白江顺邦二期 电话：

招聘共享单车维护人员 工作时间8小时，日薪:140 工作内容:负责路面共享单车擦车/摆车，路面秩序维护，车框车身垃圾小广告清理。 要求:年轻18-60岁，会使用智能手机 工作地点:成都市青羊区

成都铁路局 机务段（成都市区车站分配）补1人，直签。 要求：本科，28岁以下，专业不限，男女不限 岗位：实习了再定，有值班员、调度员、客运员等岗位 待遇：第一年到手10万左右，第二年到手12-15万，六险二金 时间：马上安排，年后直接上岗 只有一个名额，有意者速联系，曹老师

岗位职责： 1.负责日常运输/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆及设备资源，确保任务高效准时完成 2.实时跟踪作业进度与现场动态，及时协调处理突发情况，保障生产或服务流程顺畅 3.准确录入并维护调度台账、工单信息及运行数据，确保系统数据真实、完整、可追溯 4.与客户、司机、现场班组等多方保持有效沟通，主动反馈信息，提升协同效率与服务满意度 5.配合安全与质量规范要求，落实调度环节的风险预判与合规操作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与责任心，能适应轮班或应急响应工作节奏 2.有1年以上调度、物流、生产协调或相关岗位经验者优先，熟悉调度系统或办公软件操作 3.具备较强的数据敏感性与逻辑分析能力，能快速理解任务需求并作出合理调配决策 4.持有C1及以上驾驶证、熟悉本地路况或有行业背景（如货运、建筑、环卫等）者更受青。有商混站工作经验者优先。

成都市青羊区招安全员/安全负责人(安全员)

负责管理理想汽车相关商城信息，不销售，不外呼！ 月休8-9天，可灵活选择 轻松到手5k+,五险一金 办公室办公，无压力，无kpi 节假日福利，带薪年假

有没有龙泉的小农用车？（3.6或3.8）。

成都市青白江区招拆除/运渣(敲墙)

玻璃栏杆安装铝合金扶手，需要放样。附近有空的师傅联系

岗位名称：调单客服；拉货司机；小时工； 岗位要求：调单客服：1.45岁以下。2.做事勤快。3.有责任心。 薪资待遇：调单客服：月薪三千至五千。拉货司机：月薪三千至五千。小时工：具体薪资待面试后确定。

岗位名称：长途货运司机；区域物流运输专员；车辆调度员。 岗位要求：1.具有货运驾驶执照和相关经验；2.熟悉东北三省及胜芳、天津附近的路线，具备长途驾驶经验；3.能够搬运小件货物，有良好的服务态度和团队合作精神。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，通常根据行业经验和表现提供具有竞争力的薪资待遇。

调度员 、沟通好踏实肯干；有无经验均可。接打电话发布信息；一天7小时，每周末休一天半 薪资福利:底薪加提成，成手月工资6千到2万+；工资按时发放；公司客户资源丰富，一对一培训指导 招工人数:数名

物流客服，调度员 、沟通好踏实肯干，有无经验均可。接打电话发布信息，一天7小时，每周末休一天半 薪资福利:底薪加提成，成手月工资6千到2万+，工资按时发放，公司客户资源丰富，一对一培训指导 招工人数:数名

岗位名称：荆州综合岗员工（仓管员、核算员、调度员、客服员）； 岗位要求：仓管员：1.负责仓库的收发存管理；2.负责仓库的库位管理与维护；3.叉车证优先，有家用电器货物仓储管理经验优先。核算员：1.负责仓库货物出入库单据的打印、审核、整理及系统操作；2.每月进行仓库盘点并输出报表；3.解决账面与实物发错货或串货的情况。调度员：1.负责接收客户订单，制定发运计划；2.跟踪发运任务，反馈运输情况；3.安排供应商发运任务，现场车辆检查，分析货物与车辆匹配。客服员：1.跟踪发运任务，系统录入及供应商系统检查；2.回单收集及系统上传；3.团队基础管理。 薪资待遇：荆州综合岗员工薪资：4200.06000.0元。

任职要求: 1.熟悉《三角洲行动》、《原神》、《崩坏:星穹铁道》、《鸣潮》、《绝区零》《燕云十六声》，其一即可 2.能够保证代玩服务期间的账号安全; 3.确保游戏任务按时完成; 4.不要求有代练经验，保证不会开挂、毁号就可以 福利待遇: 1.单量充足，日结或周结; 2.闲暇时间代玩，时间自由度高，可长期稳定合作; 3.正规工作室，签合同保障玩家的权利;. 4.找.上兼职，不耽误你上班/.上课时间，有时间就可以

【岗位职责】 1、运输资源统筹与调度优化： （1）主导公司城市配送的运输方案设计与高效执行，包括科学规划运输线路、精准匹配车辆资源（分车）、动态优化装载率。 （2）实时监控在途运输状态，及时处理异常情况，确保货物安全、准时送达；关注妥投率。 2、物流服务体系与效能管理： （1）持续优化公司物流服务标准、操作流程及自有车队考评机制。 （2）主导运输过程全链路服务质量跟踪、绩效评估与问题改进，驱动整体物流服务水平和客户满意度提升。 3、物流成本精细化管控与数据分析： （1）负责月度物流费用的精准核算、预算对比分析及严格管控，识别成本优化机会。 （2）深度分析运输车辆运营数据（如：里程、油耗、时效、装载率、异常率等），输出专业分析报告，为运输策略调整、资源投入决策及持续降本增效提供数据支撑。 4、运输团队管理与能力建设： （1）全面负责司机团队的日常运营管理、绩效评估、安全培训与行为规范督导。 （2）培养司机团队专业技能与服务意识，提升团队整体执行力和稳定性。 5、运输安全与合规管理： （1）建立健全并监督执行车辆运输安全管理制度与操作规程。 （2）确保运输活动符合国家及地方的交通安全、货物运输相关法规要求。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限，物流相关专业优先； 2、熟练应用ERP系统，掌握Excel表格函数应用； 3、3年以上车辆运营/调度工作经验者，有管理过10人以上自有配送团队； 4、持有C1及以上驾照； 5、管理岗要求：能够独立开发运力资源，且具有一定的运力资源储备； 月休4天；白班：早九晚六；夜班：晚上10点—次日7点 仓库为7*24小时作业； 能接受两班倒，每月团队内部有7天左右轮夜班情况

航空票务岗位招聘（直签合同、技术工种） 一、专业背景： 一技之长 受益终生 面向全国 订单培养 遵照民航总局的要求，规范航空运输市场，搞好航空票务人员的学习，提高航空 票务人员的素质，满足民航业对高素质航空票务人员的要求，根据各大航空公司 工作岗位需要，现面向社会招收航空票务人员推荐上岗。具体情况如下： 二、招聘要求： 1、男女不限 2、学历：中专以上学历 3、年龄 18-26 周岁 4、熟悉基本 office 操作及网络的使用，打字速度平均 40 字/分钟以上 三、学习内容（黑屏）： 1、航空职业道德； 2、航班代码、各城市机场三字代码知识； 3、航空地理知识； 4、航空运输基础知识； 5、航空客运订座系统； 四、福利待遇：转正半年综合薪资6000元-15000元；上不封顶；签订正式的《直签长期劳动用工合同》其他福利待遇根据用工单位的规章制度而定。 五、城市分配：（5个城市5个岗位） 1、根据学员培训考核成绩分配到北京或当地。 2、可以根据学员地区省份就近分配。 3、城市分配：（北京，上海，天津，重庆，哈尔滨，长春，沈阳，石家庄，兰州， 西宁，西安，郑州，济南，太原，合肥，武汉，长沙，南京，成都，贵阳，昆明，杭州，南昌，广州，福州，海口，呼和浩特，南宁 ） 咨询：王老师

招聘寒假工2名(工作至) 有餐饮经验优先，薪资120-150一天提供食宿 联系电话

过年不回家的兄弟私聊 邛崃灯会包吃包住120一天 过年200一天 包吃住住宾馆 下午成都西站集合 到结束 必须干完 上班时间：下午14:00-22:00 报名：LPDGNB 报名电话：

，您好。帮我发布一则消息。团结平安村需要拆食品包装阿姨十几人，以记重结算。当天现场结算。薪资面议

市场上招装苹果礼品盒2人16元一个小时手脚麻利，做事勤快，16元55岁以下7:00到下午16点现在来

合伙人 擅长日常办公管理并适应当下互联网发展趋势，细致负责、有意共同成长，年龄不限。公司目前前端成都周边有200多个厂商作为合作伙伴，后端劳务公司配置完备，运营基础稳固，需合伙人共同推动业务发展 薪资福利:无论应届毕业生想创业还是宝妈都能实现年收入10 - 20w 招工人数:无数名

1、服从管理 2、来访人员登记 3、有人进出必须站起来问好 4、需要自带黑色皮鞋皮带， 5、包吃包住 120一天 周结 每周四结算上周工资 6、170以上 18-45岁 7、离职需要提前15天打离职报告，最少干满年后，大年初十以后电话

岗位职责： 1、负责合作司机出勤监控，休假审批； 2、负责召开驾驶员会议，并参加公司相关会议； 3、负责车辆档案，合作司机档案维护更新，车辆信息维护； 4、组织司机进行物流运输、车辆管理、驾驶操作技能等相关业务培训，强化员工安全意识，完成公司下达的安全指标； 5、根据车辆运营状况，组织检查车辆性能状况，协同调度根据任务合理安排车辆； 6、负责车辆保养、维修、年审等计划安排与执行； 7、积极协调交警、路政及其他相关单位的关系，确保营运车辆顺利、畅通的营运； 8、合作司机奖惩统计； 9、合作司机上岗考核，监督每日安全检查程序； 10、车辆出险跟踪处理，指导司机及对接租车方，结果通报，理赔回款； 11、车辆杂费成本控制； 12、完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、熟悉物流企业相关政策，国家关于货物运输安全生产相关法律法规； 2、精通车辆的各种机械常识； 3、熟悉交通安全知识、了解运输法律法规； 4、了解经营、人员、车辆管理有关知识。