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入职:包吃包住上五险一金免费发放服装被褥，当天面试，当天安排、入职签合同、可携带换洗衣服和身份证直接到公司报道面试！当天面试当天上岗、吃住全部免费！4.有意向可直接投简历，看到会及时联系一、应聘条件：身高165以上，年龄18-55周岁2、学历和工作经历不限，二、薪资待遇：1.月综合工资在4800-6000，2.工资每月15号准时发放，绝不拖欠。3.上岗10天可预支工资，。4.晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。5.晋升保安【班长-队长】以上的队员-薪资待遇：7000-8000+年终三、住宿环境1.住宿都是市区楼房，洗澡方便，冬暖夏凉.2.保安宿舍内有WIFI无线网，上网方便，水电全免，现因单位业务扩大，急招保安，应聘者带着自己换洗的衣物、洗漱用品即可入司工作

湖北祥源新材科技股份有限公司现招聘以下岗位： 2. 保安/厨工：年龄54岁以下，有经验者优先，薪资3000-3500元/月。 3. 绿化工：年龄60岁以下，8小时工作时间，月休4天，薪资3500-4000元/月。 待遇：缴纳五险一金，免费提供公寓式住宿，包食宿，宿舍拥有独立卫生间、淋浴间、空调等。 工作地址：汉川市经济开发区华一转盘往南500米（消防中队旁）。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

1.主要负责各门岗出入口、车场岗等出入人员管控。 2.小区内日常安全巡逻、监控室值班、消防巡检等工作。 3.根据相关规定，负责做好防火、防盗、防事故等工作。 4.严格按照验证制度，维护公司的治安秩序； 5.及时处理小区内发生的各种突发事件并及时报告； 6.完成领导安排的其它临时性任务。 7.身高170cm及以上，年龄22-64岁

武汉市政集团，现招聘：施工员、实习生多名工作地址:武汉光谷项目部。有意者联系吴

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招聘岗位:招聘专员 [岗位职责] 邀约客户到指定的服务企业面试做好员工在职维护工作 1、通过智联、BOSS直聘、前程、58等网站发布招聘信 2、负责招聘端口的日常管理，简历的筛选，人员转换 3、跟进求职者参加面试，把握求职者入离职手续的办理， 4、公司提供工作电话、微信、手机，招聘网站，带薪培训 【任职要求】 性格开朗外向，有较好的沟通表达能力，愿意学习,学习能力强，小白可也可以，只要虚心学习，入职有主管手把手的带 工作态度端正，综合素质较强，有良好的职业操守 有赚钱欲望和目标，不是纯文员性质的岗位 [薪酬福利】 无责薪资2500+绩效+面到提成+在职提成+奖金，综合月薪 6500+ 上班时间:9:00-12,13:30-18:30，单休。周六休 【企业优势】1、公司00后和95后为主，工作氛围轻松愉快~2、我们在2号线正地铁口，交通非常便利3、购买五险，法定节假日正常休息，超长年假，不定期下午茶，每季度团队活动/聚餐两次，每年全员旅游2次~

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【岗位职责】 - 负责公司业务用车接送及车辆日常维护 【职位要求】 - 持C1驾照，1-2年驾龄，C1驾照优先 - 无酒驾、无重大交通事故记录 - 公司提供专用营运车辆 【工作时间】 - 09:00-18:00，月休4天 【薪资福利】 底薪6400+提成+奖金 - 综合月薪8000-11000元 - 五险保障｜交通补助｜饭补｜话补｜房补

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葛店综合服务中心缺个监控室的人需要经历过的，工资5000左右，具体面谈，月休4天，包吃包住

负责小区内部消防设施检查，监控设备查看，进出管理

消控室值守，巡查，双人双岗（12一24小时）4个人，要求消防中级证，有实操经验，身体健康及体验报告，月薪4000元一5000元含五险

岗位职责： 1、负责小区或写字楼出入口的秩序维护与人员车辆进出管理； 2、协助处理日常突发事件，保障园区安全与稳定； 3、执行巡逻任务，检查设施设备运行情况，及时上报异常。 任职要求： 1、具备良好的身体素质和责任心，形象端正； 2、能适应轮班工作安排，服从管理，执行力强； 3、无不良记录，具备基本沟通能力； 4、有相关工作经验者优先考虑。

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