10号准时发薪，包餐、入职即享六险一金、数据透明、轻松月入过万！！ 【心动福利一览】 1、入职当天即缴纳六险一金（无需等待转正，无试岗期） 2、节日礼品、节假日福利及定期下午茶活动不间断 3、办公区配备零食柜、冰箱、微波炉（日常所需一应俱全） 4、享受带薪培训、带薪年假、带薪病假及带薪旅游机会 5、5A级写字楼办公，环境舒适，空间宽敞 【真实收入情况】 无责任底薪+免费自助餐（三餐无忧，不限量畅吃）+企业滴滴补贴，试用期绩效全额发放，每月10日准时打款！确保不拖欠！遇节假日提前发放！ 团队平均薪资9k以上，稳定达成；业绩前30%可达15k+，用心即可实现；Top 10%可冲刺20k+，努力就有回报~ 【工作时间安排】 13:00-22:00（含一小时晚餐休息） 每期课程结束后休息2天，每月固定休假4至6天，未满8天按标准折算薪资或调休处理 【工作地址】 中电智谷A座4、5、6三层，近万平方米办公区域（面试地点为5楼） 地铁2号线佳园路C出口直达 【你的主要职责】 1、无需外出推广或地推招生，生源由公司统一分配至班级，均为直播间已购体验课用户，意向明确； 2、负责课前到课提醒、课中学习辅导与课堂互动，并根据学生上课表现完成课后学习反馈； 3、跟进学员后续课程续报转化工作。（岗位具备一定销售属性） 【我们期待的你】 大专及以上学历，专业背景和工作经验不限； 具备基本沟通表达能力优先，对教育行业有热情者更佳~

【岗位职责】 1. 开展学科调研与教学研究，深入分析各地相关学科的教育现状及学习情况； 2. 依据调研成果，提出教辅图书体例结构的优化方向与修改思路； 3. 参与图书选题策划及内容版式设计等相关工作； 4. 负责对应学科教辅教材的组稿、审稿任务，结合分析结果把控稿件质量； 5. 开发并维护撰稿资源，协调与作者的长期合作关系。 【任职要求】 1. 具备相关专业本科及以上学历，掌握中学阶段对应学科知识体系，学科基础扎实； 2. 了解学科教学架构及课程改革趋势，对教辅出版物有较为清晰的认知； 3. 具备较强的文字表达能力，沟通顺畅，富有团队协作意识； 4. 拥有中小学一线教学或教辅编辑经验者优先考虑； 5. 性格积极乐观，具备强烈的教育情怀与责任意识，能适应高强度工作。 tips：欢迎具备初高中教学经历的老师投递简历！ 该岗位可在**北京、武汉、石家庄、杭州、天津、南京、福州**任一办公地入职，薪酬按当地标准执行，诚邀优秀教师加入！ 我们为您提供： 1. 拥有30余年发展积淀，专注基础教育服务的广阔平台； 2. 入职即缴纳五险一金，提供年度旅游、拓展培训、健康体检等多元福利； 3. 地铁便利的办公环境，完善的职称评定体系与职业晋升通道； 4. 轻松融洽的团队氛围，让工作充满愉悦与成就感。

10号准时发放工资，包吃包吃！！ 每月享有8天带薪休假，法定节假日正常休息，春节假期长达12天！！ 无责任底薪+高额提成 【真实福利待遇】 1、少儿编程教师岗位入职即缴纳六险一金 2、定期组织节日活动及团队建设 3、办公区配备零食柜、冰箱、微波炉（设施齐全） 4、享受带薪培训、带薪年假、每月带薪病假 5、5A级写字楼，办公环境优越 【实际收入情况】 无责底薪 + 自助餐（免费用餐！！不限量三荤两素）+ 高提成 + 企业滴滴报销 = 月综合收入 薪资范围：基础6-8K，达标水平15-20K，优秀者可达30-40K 入职起（含试用期）即办理六险一金 餐补：提供工作餐（三荤两素） 交通支持：下班可使用企业滴滴出行 特别提醒：需参与线下面试，不接受远程面试！！！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-18 招聘兼职老师（专业教师、大三或大四具备半年以上教学经验者） 区域：西陵区 工作时间：周一至周五下午（任意若干个下午有空均可） 课酬标准：100元/60分钟 结算方式：月结 职位描述： 素质教育方向兼职教师 可教授学科相关兴趣类课程（提供配套教案及培训） 科目包括：数学、科创类课程 如具备其他特色课程授课能力，且拥有相应教学经验或教师资格证，将优先考虑录用~

审计、会计相关专业，热爱教育工作，具备一定的教学研究能力； 具有中级及以上职称，或有高校教学经历者优先考虑。

岗位职责: 1. 承担国际课程的教学工作，涵盖物理、化学、生物、经济、计算机科学、心理学等相关学科。 2. 运用互动性强的教学方式，提升学生对学科知识的兴趣与参与度。 3. 积极参与课程内容优化与教学研讨，持续提升授课质量与教学效果。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通表达能力，能与学生及同事进行高效交流。 2. 具备跨学科协作能力，能在多元专业团队中快速融入并发挥专长。 3. 热爱教育事业，具备主动学习意识，致力于教学能力的不断提升。

岗位职责： 1、承担小学语文、数学、英语学科的教学任务，保障教学过程的高效性与学生知识掌握的扎实性； 2、结合学生个体差异设计针对性教学方案，提升学生学习主动性和参与度； 3、定期向家长反馈学生学习情况，协助提供科学合理的学业指导建议； 4、参加教学交流与研讨，持续改进授课方式与课程内容，提高教学质量； 5、维护课堂教学秩序，打造积极互动、专注投入的学习环境。 任职要求： 1、具备本科或以上学历，语文、数学、英语及相关专业背景者优先考虑； 2、普通话表达清晰准确，具有较强的口头表达与沟通能力； 3、热爱教育行业，工作认真负责，细心耐心，具备良好的亲和力； 4、有小学任教经验者优先，同时欢迎优秀应届毕业生加入； 5、拥有团队协作意识，积极参与教研工作，致力于专业能力的持续提升。

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-29 近期需完成两万余道题目录制， 科目涵盖小学数学与初中数学， 应聘者须具备讲题录制经验，无教师资格证亦可， 初中数学每题6.5元，长难题目额外补贴2-4元/题，小学数学每题4~4.3元。 要求授课质量高，讲解清晰到位，必须有实际教授小学或初中数学的经验。 设备要求：需自行准备电脑搭配数位板（手写板）或平板，满足其一即可， 具备耐心，工作细致，务必认真观看并遵循录制教程规范操作。 无需到岗坐班，时间自由安排，可根据个人空闲灵活开展录制任务。

招聘全职教师，涵盖小学、初中、高中阶段语文、数学、英语、物理、化学等学科， 提供五险缴纳，综合月薪4000-8000元， 工作环境优美，团队氛围融洽， 诚邀热爱教育事业的您加入我们！

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岗位职责： 1、教授少儿计算机编程，为孩子及家长讲授计算机知识，指导孩子基础编程学习。 2、负责整理学员学习报课，定期做家长回访 3、负责组织学生进行学习和能力评估 4、认真备课，课后总结教学经验。 5、配合公司完成其他交办工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科专业，有相关工作经验可放宽学历要求； 2、热爱少儿教育，喜欢与孩子互动，具有爱心和责任心； 3、具有讲解能力善于沟通，人际亲和力强，口齿清晰、表达流利； 4、熟悉少儿心理，善于调动学生学习积极性； 5、具有较强的学习能力，乐于探索*新科技产品。 工作地点：临桂区、兴安县，提供住宿

# 【英荔AI创造乐园】，国内已有 13 家门店，专注 3-16 岁人工智能AI编程教育，乐高、代码、白名单比赛只是基础，【国内独家】少儿 AI 人工智能万物互联特色课！ # 对于新伙伴的要求，最重要的品质是诚信、好学、踏实肯干能吃苦、有拼劲。免不了会加班、会一起冲业绩、无论什么岗位的伙伴也会一起去开展市场推广活动，“财富分享”，大家拧成一股绳，自豪为公司代言。 # 如果你愿意跟我们理念+行动一致，十分期待你成为我们在登上峰顶前的伙伴力量！ 任职要求： 1. 大专及以上学历，师范类、学前教育专业优先；拥有教师资格证者优先； 2. 具有早教、幼儿园老师、幼少儿教育、乐高机器人编程、少儿编程等相关教学经验优先；掌握熟练掌握图形化编程及多种编程语言、曾带领学生参加过国内外人工智能或者编程类赛事者优先； 3. 热爱教育行业，了解创客文化，熟悉 STEAM 教育，愿意在人工智能以及编程教育行业长期发展； 4. 普通话标准，善于沟通、活泼开朗、表达能力和亲和力强； 5. 逻辑思维分析能力、动手能力、学习能力强，喜欢研究新事物，认可公司教学模式与理念； 6. 责任心强，有耐心，抗压能力强，具有强烈的团队精神和敬业精神； 7. 适应教学机构弹性上班时间，熟悉机构门店的教学、运营模式。 *公司已有完善课程体系。 职业发展： 1. 3-6个月的岗位评估以及职业发展建议； 2. 职业发展规划、职业倾向、职业性格定期评估； 3. 6-12个月岗位晋升通道； 4. 初级教师-中级教师-高级教研/主管-教研副校/校长。 福利待遇： 1. 弹性的上班时间，避开早晚高峰；工作环境佳，位于商场内，校区明亮宽敞极具科技感； 2. 综合底薪 + 课时费 + 无上限提成 + 季度优秀员工奖 + 校区业绩荣誉奖 + 入职缴纳五险一金； 3. 生日福利、不定期下午茶、节假日礼品福利，节假日调休； 4. 月度团建、年度旅行（根据校区业绩情况国内外旅行福利）； 5. 专业岗前培训、晋升培训、职业发展软实力培训、管理层基础MBA培训等。 工作职责： 1. 针对 3 -16 岁孩子教授和研发积木和机器人搭建、实物编程、图形化编程、人工智能、STEAM、创客、软硬件结合等课程教学，使用通俗易懂、亲和有趣的语言为学员讲解； 2. 提供高教学质量的全流程教学工作，维护和管理教室及教学器材； 3. 与学生、家长保持良好的沟通，做好课后沟通反馈服务，解决学生和家长的咨询与疑惑，协助校区教务工作、协助校长新招生及续班的工作； 4. 积极参加培训、教研、会议等活动，配合和完成上级布置的教研教学等任务； 5. 发扬主人翁精神，积极主动宣传公司市场信息，配合业务部门进行课程介绍、客户培训、市场活动等跨部门协助工作，共同树立企业品牌、产品形象； 6. 接受上级课程排班及周末上课调班的工作时间安排；试用期单休，转正后周中双休； 7. 接受上级安排的其它相关工作。

PP担任浙江杭州晚班编程老师一名。

13：00上班，睡醒了上班，管饭。 薪资待遇： 先说实在的——收入透明，干得明明白白 - 固定部分稳稳拿：底薪3800元（不与业绩挂钩）+ 200元企业滴滴补贴，再加上免费午晚餐，日常开销省一大笔； - 提成多劳多得：阶梯式跳点，跟着组长的SOP流程做，达标后一期提成不低于4500元，一个月两期轻松破9000元，综合薪资10k起，拼一把直冲20k+； - 额外补贴不套路：月休不足8天补400-600元，加班费按规定折算，收入构成全透明，每月10号准时发薪，从不拖延。 作息灵活，休息有保障 采用“十一休三、十二休二”轮休制，忙闲搭配合理——连续工作11天后休3天，或连续工作12天后休2天，既能集中精力冲刺业绩，也能有整段时间放松调整。每天13:00-22:00上班，睡够自然醒，完美避开早晚高峰，下班还能领企业滴滴补助直接回家，通勤不折腾。 你要做的——靠服务赢信任，不用跑陌生客户 1. 当学员的“学习小助手”：督促完成作业，跟进学习效果； 2. 做家长的“沟通桥梁”：用新媒体运营班级群，线上/电话沟通任选，定期回访、拉近距离，收集课程反馈，提升家长对学科的认同感； 3. 核心目标明确：提升学员满意度和粘性，对续费率、续报率负责，成为家长信赖的“教育伙伴”。 我们给的——福利全、成长顺，上班不折腾 - 保障扎实：入职签劳动合同，直接缴纳六险一金（含额外医疗保险），正编待遇安全感拉满； - 福利贴心：每日供餐管饱，带薪年假/产假/婚假齐全，团建、生日会、下午茶一个不落，团队氛围轻松； - 成长有路径：新人专属培训（课程营销、职业素养全覆盖），入组后师傅手把手带教； 晋升双通道：纵向可走班主任→储备组长→经理→城市负责人；横向可转岗培训、运营等岗位，发展不设限。 希望你——会沟通、愿学习，对教育有热情 - 大专及以上学历，应届生、往届生都欢迎； - 理解能力、表达能力强，愿意拥抱互联网新变化； - 喜欢和家长、学生打交道（简单知识点讲解有培训，不用怕）； - 不排斥社群微销，愿意持续学习、独立思考，和团队一起成长。 不用跑外拓客，跟着流程走就能稳定达标，收入上不封顶，休息有保障，福利成长全兼顾——这样的岗位，就等你来聊！

岗位职责: 1. 负责Python、c++编程课程的设计与教学实施，培养学生对编程的学习兴趣； 2. 策划并参与校内各类编程实践活动，增强学生的动手能力与创新意识； 3. 与学生、家长及任课教师保持良好沟通，促进各方对编程项目的理解与支持； 4. 跟踪教学进程，确保各阶段教学目标按计划达成； 5. 协同团队持续改进和迭代课程内容，提升教学效果。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长建立信任关系； 2. 熟悉编程核心概念，并能灵活应用于实际教学场景中； 3. 能够开发具有创意和引导性的课程方案，调动学生学习编程的积极性； 4. 具有持续学习意愿，主动钻研新兴编程技术以优化授课质量。

一、应届生（10-20万/年） 1. 招聘对象为师范类专业本科及以上学历毕业生，或非师范专业双一流高校毕业者； 2. 入职后需在一年内取得教师资格证； 3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且专业对口；湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 须具备本科及以上学历，并持有相应学科教师资格证； 2. 具有一级教师以下职称但教学经验满三年以上，或具有二级教师及以上职称； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 一般需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 具有一级教师及以上职称或五年以上一线教学经历； 3. 年龄原则上控制在45周岁以内，特别突出者年龄可放宽； 4. 通常需有两轮或三届高考毕业班任教经历； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉者优先聘用。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、依法缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训项目；

【岗位职责】 1、参与公司无人机培训教学体系的优化与建设； 2、通过公司系统培训，具备独立承担班级授课的能力； 3、配合教员总结教学实践成果，持续优化教学策略与方法，提升教学效果及考试通过率； 4、协助教员完成教学前后无人机设备及其配件的维护与检修工作； 5、按时完成上级交办的各项工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，师范类、机械类、飞行器制造等相关专业优先考虑； 2、持有CAAC超视距驾驶员执照者优先，具备半年以上带班经验者优先； 3、能够适应出差安排； 4、本岗位接受实习生报名，欢迎应届毕业生投递简历； 5、无经验实习生月薪4000元； 6、应届毕业生若有带班经验，月薪5000元以上。 【福利待遇】 1.试用期间提供住宿支持； 2.定期组织团建活动及发放节日福利； 3.提供全方位培训支持：包括入职培训、岗前带薪培训、专业技能提升培训、岗位晋升培训及企业管理类培训。 办公点： 1、仙桃：湖北省仙桃市黄金大道能飞无人机学院华中培训基地 2、佛山：佛山市狮山镇能飞航空科技发展有限公司A2座5楼

1、需具备本科及以上学历，俄语相关专业背景 2、有高中俄语教学经历者优先录用

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届毕业生，师范类专业需本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生成长，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上一线教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者年龄可适度放宽； 4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿； 2、依法缴纳五险一金，享有寒暑假假期； 3、支持参与职称评审及各类继续教育培训。

【岗位职责】（必须持有超视距证件） 1、参与公司无人机培训教学体系的建设与优化； 2、通过公司组织的培训，具备独立开展班级授课的能力； 3、配合教员总结教学实践成果，持续优化教学方法与流程，提升教学质量和考证通过率； 4、协助教员完成教学前后无人机设备及其配件的维护与检修工作； 5、按时完成上级交办的各项任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，师范类、机械类、飞行器制造等相关专业优先考虑； 2、持有超视距驾驶员证者优先，具备半年以上带班经验者优先； 3、能适应短期或长期出差安排； 4、本岗位接受实习生报名，欢迎应届毕业生投递简历。 【福利待遇】 1.实习期间提供住宿支持； 2.定期组织团建活动及发放节日福利； 3.提供全方位培训支持：包括入职培训、岗前带薪培训、专业技能提升培训、岗位晋升培训及企业管理类培训。

【岗位职责】 1、参与公司无人机培训教学体系的优化与建设； 2、通过公司系统培训后，具备独立开展班级授课的能力； 3、配合教员梳理教学案例，持续优化授课方式与策略，提升教学效果及学员考试通过率； 4、协助教员完成教学前后无人机设备及其配件的维护与检修工作； 5、按时完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，教育类、机械类、飞行器制造等相关专业优先考虑； 2、持有超视距驾驶员执照者优先，具备半年以上带班经验者优先； 3、能适应短期外出差勤务； 4、本岗位接受实习生报名，欢迎应届毕业生积极应聘。 【福利待遇】 1.试用期内提供住宿安排； 2.定期组织团队建设活动及节日福利发放； 3.提供全方位培训支持：包含入职培训、岗前带薪培训、专业技术提升培训、晋升发展培训及管理能力培养。

英语专业毕业

【岗位职责】（必须持有超视距证件） 1、参与公司无人机培训教学体系的优化与建设； 2、通过公司系统培训后，具备独立开展班级授课的能力； 3、配合教员梳理教学实践案例，持续优化教学策略与方法，提升授课质量及学员考试通过率； 4、协助教员完成教学前后无人机设备及其配件的日常维护与检修工作； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，教育类、机械类、飞行器制造等相关专业优先考虑。 2、持有超视距驾驶员证件者优先，具备半年以上带班经验者优先录用。 3、能够适应出差工作安排。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上一线教学经验； 3. 年龄一般不超45周岁，特别突出者年龄可酌情放宽； 4. 通常需有两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级课堂教学评比一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、依法缴纳五险一金，享受寒暑假带薪假期； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需为师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证需在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，具备良好的沟通能力，对学生富有责任心与关爱； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上或非师范类一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 一般需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可酌情放宽； 4. 通常需具备不少于两轮或三届高考毕业班教学经验； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1. 提供免费教师公寓； 2. 按规定缴纳五险一金，享受寒暑假待遇； 3. 可参与职称评定及各类继续教育培训。

工作踏实肯干，有资质，已经毕业