
二次元服饰设计专员
4000-8000元/月
服装/纺织设计1-3年学历不限COS服二次元服装图案设计
1.熟悉COS服装领域,具备COS服饰搭配能力,能够搜集热门动漫角色形象,并整理相关研发素材。
2.参与新款式开发与设计工作,负责面料及辅料样品的采购,以及手工配件、小样件的制作。
3.拆解动漫人物服装结构,为后续打版及样衣制作提供清晰依据。
4.熟练操作ps、CDR或ai等图形设计软件,绘制贴合原设风格的印花图案。
COS服饰设计专员
4000-8000元/月
服装/纺织设计经验不限学历不限CDRPSAI服装箱包饰品
1.熟悉COS服装风格,精通COS服搭配,具备热门动漫角色信息搜集能力,能系统整理研发所需资料。
2.参与新款式开发与设计工作,负责面料及辅料样品的采购,以及手工配件、小样件的打样制作。
3.拆解动漫服饰结构,为后续制版和样衣制作提供清晰的技术支持。
4.熟练操作ps、CDR或ai等图形设计软件,能够精准绘制贴合人物设定的印花图案。
cos服设计专员
4000-8000元/月
服装/纺织设计1-3年大专及以上现场办公包住年终奖CDR服装生产过程管理周末单休包吃住包吃服装制定工艺文件面料辅料采买潮流趋势调研
1. 熟悉COS服装风格,具备COS服搭配能力,能够搜集热门动漫角色形象,并整理相关研发素材。
2. 参与新款式开发与设计工作,负责面料及辅料样品的采购,以及手工配件、小样件的制作。
3. 拆解动漫服饰结构,便于后续打版及样衣制作流程推进。
4. 熟练操作PS、CDR或AI等图形设计软件,能绘制贴合角色设定的印花图案。
本店专注cos服领域多年,主打王者荣耀、崩坏:星穹铁道等IP系列服饰。
早九晚六,单休,提供食宿。
薪资面议,工作地点位于仙桃。
服装设计帮手
2000-5000元/月
服装/纺织设计经验不限学历不限CDR现场办公PS周末单休服装AI鞋履设计初稿面料辅料采买CorelDRAW潮流趋势调研
主要负责COS服款式设计,热爱二次元文化,熟悉COS服装者优先。
熟练使用cdr、PS等设计软件进行花型绘制。
协助设计师完成样衣及相关设计工作
二次元服饰设计专员
4000-8000元/月
服装/纺织设计1-3年学历不限COS服二次元服装图案设计
1. 熟悉COS服装领域,具备COS服饰搭配能力,能够搜集热门动漫角色形象,并整理相关研发素材。
2. 参与新产品的开发与设计工作,负责面料及辅料样品的采购,以及手工件、小配件样品的制作。
3. 拆解动漫服装的结构细节,便于后续进行纸样绘制及样衣打版。
4. 熟练操作PS、CDR或AI等图形设计软件,能绘制贴合角色设定的高还原度印花图案。
服装设计帮手
2000-5000元/月
服装/纺织设计经验不限学历不限CDR现场办公PS周末单休服装AI鞋履设计初稿面料辅料采买CorelDRAW潮流趋势调研
主要负责COS服设计
热爱二次元文化,有COS服相关经验者优先
熟练使用CDR、PS等设计软件进行图案绘制与花型设计
配合设计师完成样衣设计相关辅助工作
COS服饰设计专员
4000-8000元/月
服装/纺织设计经验不限学历不限CDRPSAI服装箱包饰品
1. 熟悉COS类服饰,具备COS穿搭经验,能够搜集热门动漫角色形象,整理并归档设计研发所需资料。
2. 参与新款式开发与创意设计,负责面料及辅料样品的采购,以及手工件、小配件的样品制作。
3. 拆解动漫服装版型结构,便于后续打版及样衣制作流程推进。
4. 熟练操作ps、CDR或ai等图形设计软件,绘制贴合原设风格的印花图案。
制造业储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员经验不限本科及以上
要求:
1、本科应届生(可放宽至2023届毕业生),性别不限;
2、理工类相关专业背景;
3、户籍为孝感本地,或已在当地长期居住;
4、具备良好的学习能力及抗压能力;
5、到岗时间:30天内。
岗位职责:
1、担任工程部、IE部、品质管理部技术员;
2、具体工作内容,简历通过后将由专人对接沟通。
有意向者,请及时提交简历。
兼职免费培训
想不想把“打游戏”“唠嗑”变成日常?现在机会来了!我们招陪玩陪聊搭子,纯线上办公,不用坐班打卡,在家开着空调打游戏、和人唠嗑就能开启新体验,时间自己说了算,简直是“快乐搞钱天花板”!
你要做的(说白了就是带薪玩)
陪用户组队打游戏:王者、吃鸡、LOL、原神……你擅长的游戏都能派上用场,带飞或者一起躺赢都行,主打一个玩得开心
和用户在线唠嗑:从追星八卦、剧综吐槽到日常碎碎念,能接梗会抛梗,把用户聊成“回头客”
顺便收获小惊喜:用户聊得开心、玩得尽兴,可能会主动送上认可,这份心意直接属于你
我们希望你(门槛不高但有“小心机”)
18-30岁,说话不卡顿,性格放得开(社牛加分,社恐但能在线上放得开也欢迎)
至少有一个“撒手锏”:要么是某款游戏的“隐藏大神”,要么是“人形聊天机”(能接住各种话题)
每天能在线几小时(兼职3小时起,全职6小时起)——想多投入就多上线,时间自己排(哪怕凌晨上线都行)
守规矩不搞事:不聊违规内容,不坑用户,真诚对待每单服务
为什么选我们?
自由到离谱:不用挤地铁、不用看老板脸色,在家、在旅行途中都能接单,主打一个“工作生活化”
氛围超对味:全是00后95后,日常甩梗斗图,培训像“开黑教学”,完全没有职场套路
成长看得见:能接触到不同的人,提升沟通和游戏技巧,还能积累自己的“粉丝群”
福利很实在:免费学“互动技巧”(教你怎么让用户更愿意互动),节日有惊喜红包(不是抠抠搜搜的优惠券!)
别再纠结“上班像坐牢”,来当陪玩陪聊搭子,把爱好变成日常!现在投递简历,最快24小时就能开启接单之旅~
储备技术人员
4000-5000元/月
生产运营包住3-5人月结大专及以上
1、冶金工程、金属材料相关专业,大专及以上学历,应届或非应届都可;2、协助优化生产工艺、现场技术管理、质量管控等;3、薪资4000起,入职缴纳五险,月休四天,包住宿。
包设计师,设计师助理(画图)
6000-11000元/月
服装设计师
1。负责女包设计,确保设计风格与品牌形象相符2。与团队合作,确保设计项目按时完成3。持续关注时尚潮流,不断优化设计技巧
任职要求:
1。具备出色的沟通能力,能够有效协调项目2。具有团队合作精神,能够迅速适应团队环境3。拥有学习能力,能够不断提升设计技能
内衣类产品设计开发
1-2万元/月
服装设计师1-3年学历不限内裤袜品内衣现场办公大小周制定工艺文件面料辅料采买设计初稿打板与样衣制作买手服装内衣/泳衣
岗位职责:
1. 负责内衣内裤,袜品设计与开发工作
2. 参与产品样衣的打样与调整
3. 关注市场趋势、竞争品牌产品特征,以及消费群体需求,及时在选款工作上作相应调整
4.能判断货品流行趋势,以及能够判断商品是否有爆款潜质,总结爆款的卖点及方法
任职要求:
1. 具备良好的审美能力与创新意识
2.专科及以上学历,有电商选品相关经验优先,有供应链资源、货品资源、买手资源优先
3.执行力强,责任心强,团队合作意识强,具备良好沟通协调能力,学习和抗压能力
4.熟系电商淘宝及天猫店运作流程,至少同类电商行业2年工作经验
5.能够独立完成尺码、面料、试穿信息汇总,提供库存信息
6.有内衣、袜品及相关品类的工作经验者优先
家纺产品设计师(视觉与创意方向)
8000-12000元/月
服装设计师3-5年本科及以上
岗位职责:
1、结合国际家居家纺流行趋势独立完每季度产品开发计划,通过视觉化呈现产品开发方向;
2、负责产品的原创花型及图案设计、版式编排、色彩搭配等视觉细节;
3、负责产品材质触感开发,关注面料织造纹理、垂坠感和光泽度,筛选定义面料;
4、深度参与打样过程,还原与优化样品视觉。
任职资格:
1、本科及以上学历,纺织品设计、视觉传达、平面设计相关专业;
2、具备5年以上产品设计或开发相关工作经验,熟悉家纺面料特性及印染、绣花工艺,能将创意方案转化为可实现的生产稿;
3、审美在线,对色彩、构图有极强的敏锐度,时尚潮流触觉敏锐;
4、良好的协调能力和沟通能力;
5、熟练使用PS、3Dmax、IU等。
12-18K/毛衣设计师
1.2-1.8万元/月
服装设计师3-5年大专及以上熟悉毛衣工艺熟悉毛衣面料团建聚餐带薪年假生日/节日福利五险周末单休制定工艺文件服装生产过程管理潮流趋势调研设计初稿服装男装
简介:
洛斯(2013 年成立)主营韩系 + 美式男装,布局天猫、京东、淘宝、得物、抖音等 17 家电商平台,2023 年销售额破亿!团队含阿里部、直播部、美工部等核心部门,以独立运营模式打造电商精锐团队,在男装类目稳健发展,诚邀加入共赴成长!
岗位职责:
1、根据公司款式寻找相对应面辅料
2、熟悉毛衣面料工艺;
3、整理设计部日常数据;
4、审核样板面料,对样板面辅料,工艺版型等进行核查,完成报告;
岗位要求:
1、熟悉面料、工艺、版型,了解中大面辅料市场
2、3年以上毛织设计经验,需要懂审版
3、年龄40岁以内,有良好的团队精神、沟通、协调能力
硬性要求:毛衣设计经验
服装设计师
1.2-2万元/月
服装设计师经验不限大专及以上现场办公五险
1:电商经验优先(能出款,,有能力的来拿高薪)
2:能根据主播/红人定产品方向和风格
岗位职责:
1、根据定位战略发展,全面负责产品大商品计划的研发设计和采买工作,把握设计方向,制定每季产品面料、款
式、色系、风格等企划方案;
2、负责企划方案的款式落地,根据设计稿跟进制版,确保主题通过样板得以体现,并确保样板能顺利制作生产;3、根据品牌风格调性,结合市场调研,收集流行资讯,了解市场需求,把握流行趋势与动态,并将其合理地融入到品牌的创新中,完成规定产品开发图稿设计;
4、及时跟进产品研发团队各项工作进度,跟踪指导并及时解决各项突发性问题,及时的寻找更好的方案并对其进行优化;
5、管理研发买手团队,合理分配工作任务,有效领导团队完成每季度全盘产品研发工作,在实施过程中进行指导和控制、考核,确保团队目标的达成;
6、严谨控制开发服装成本,把控服装工艺及版型,确保开发款式能与设计
栏目概述
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