1.机械工程师3名（机械设计制造及其自动化专业、机械电子工程等专业），双一流院校毕业优先，以个人能力可放宽至本科一本，5年以上工作经验，工资6000-8000元/月，积极向上、具有良好的团队协作能力。 福利待遇：管吃管住、餐补交通补贴、节假日福利、暖气、WiFi、24小时热水、免费培训相关职业技能、年终奖、工龄工资、。

1、指导维保生产线机械设备的检修工作； 2、按需开展机械设备相关的员工培训工作； 3、依据生产实际需求，提出新设备引进的技术参数要求； 4、参与机械设备的检查及评比工作； 5、参与机械事故的调查、分析与处理工作； 6、负责建立并更新机械设备台账、润滑更换记录、维修记录等资料； 7、掌握并监督设备定人定机执行情况、操作人员持证上岗状况，以及外租设备进退场的验收工作； 8、组织制定机械保养计划，监督保养执行及维修落实情况； 9、开展机械使用与维修成本的统计与分析工作。

任职要求： 1、年龄30至45岁，本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业。 2、具备3年以上自动化立体库房、自动化仓储设备或非标产线等领域的设计工作经验。 3、掌握丰富的机械加工知识，了解材料特性，能够准确判断零件的加工可行性与成本控制。 4、熟悉机械加工流程、装配调试工艺，掌握自动化设计基础理论及机加工艺规范。 5、具备扎实的机械原理基础，精通气压、液压、数控等专业技术，熟悉电机、气动元件等非标部件的选型方法。 6、具备一定的机械装配与调试能力，动手能力强，有项目管理经历，曾主导或带领设计团队完成项目任务。 7、擅长与客户开展技术交流，具备良好的服务意识、团队合作精神，性格沉稳，富有责任心。 8、掌握运动控制与机械传动的基本原理，了解各类执行机构的特点、适用场景及其优缺点。

1.根据产品开发规划推进工程车辆的技术研发工作； 2.承担在售产品性能优化任务，参与新产品设计与开发相关工作； 3.全日制本科及以上学历，机械制造、车辆工程或相关专业背景

掌握产品领域的前沿技术，攻克与产品相关的新技术研发难题。 落实上级领导交办的具体产品研发或液控系统开发任务。 推进与各职能部门间的协作与配合。 任职要求 (1)本科及以上学历，液压类相关专业； (2)具备5年以上液压系统及非标液压元件设计相关工作经验。 (3)精通液压工作原理、液压元件选型及液压装配工艺流程。 (4)熟练运用solidworks、CAD等设计工具开展产品结构设计； (5)性格积极乐观，责任心强，具备较强的学习意识和沟通协调能力，富有团队合作精神，能适应出差安排。

岗位职责: 1.执行日常机械设备的检查与维护，保障设备稳定运转； 2.及时排查并处理设备故障，提升设备运行效率； 3.为生产线提供技术支持与优化建议，助力产能提升； 4.参与新设备的技术调研与选型评估，确保满足工艺要求； 5.负责设备备件的外协加工安排及质量监督工作。 任职要求： 1.熟悉机械设备的维护流程，具备独立解决设备异常的能力； 2.具备良好的协调沟通技巧，能顺畅对接团队与外部协作单位； 3.具有较强的问题分析与应对能力，可高效判断故障原因； 4.掌握常用设备操作规范，有同类岗位经验者优先考虑； 5.愿意学习新技术、新工艺，持续推动工作效率提升。

岗位职责: 1.负责橇装设备的结构设计与布局优化，保障其运行稳定与功能完善。 2.开展设备三维建模工作，确保设计方案满足技术规范要求。 3.合理规划检修区域，便于后期维护与故障处理。 4.持续改进设计细节，提升操作便利性、可视性及维护效率。 5.编制精准的工程图纸，保证输出成果的完整性与准确性。 任职要求： 1.熟悉CAD、PDSOFT、SolidWorks等主流三维设计工具。 2.具备较强的分析与应变能力，能独立应对设计过程中的技术问题。 3.具有团队协作意识，善于与同事进行技术交流与协作配合。 4.适应快节奏工作环境，能在时间节点内保持高质量输出。 5.热爱设备设计工作，积极面对技术革新与项目挑战。 专业要求：过程装备与控制工程 具备撬装装置整体设计经验者优先

开发与设计工艺压缩机压力容器

工艺流程制定，成本核算，基础设计能力

工作职责： 1、制定项目实施计划，把控技术进展与状态； 2、承担技术方案的设计工作，并输出各阶段所需的技术文档； 3、按既定时间节点推进任务执行，统筹协调项目进度，确保各项工作有效落地； 4、主导项目研发过程中的各类调试与试验工作； 5、与客户开展技术交流，推动技术问题的沟通与解决； 6、组织并参与项目相关的各类技术会议。 岗位要求： 1、具备三年以上机械产品设计与制造经验，有旋变类、电磁类、电机类或磁滞阻尼器产品研发背景者优先考虑； 2、本科及以上学历，专业为机械设计制造及其自动化、机电一体化或相关方向； 3、熟练掌握CAD制图，能熟练运用SolidWorks、Pro/e等三维设计软件开展产品开发工作，具备FEA分析能力，熟悉ANSYS、ABAQUS等结构仿真分析工具者优先； 4、熟悉机械产品的设计开发流程，了解零部件加工工艺及装配要求。

武功县城一院子要凉菜一位，工资六千五左右，配菜一位工资五千左右，生意不忙一天五六桌饭，月休两天，想来的朋友致电，联系电话

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

招保洁经理1名保洁数名 地址：咸阳天地源珺樾坊、和樾溪谷招保洁员20名，年龄60岁以内，身体健康，做事认真负责，工作8小时，7：00——11：00，下午14：00——18：00，月休四天假，每日打卡签到4次，工资2200，保洁经理工资面议。联系电话：。

旬邑公厕项目即将启动，涉及贴砖面积达两千多平方，位于陕西省咸阳市旬邑县。

秦都区马庄民熙物流招聘分拣员、装卸工，身高要求160cm，身高要求150cm，工作地点在陕西咸阳。

招聘【工作内容】：组装，点焊，焊锡，冲压 【工作要求】：18-40周岁 【工资待遇】： 组装，焊锡，点焊：18元/小时， 两月后转同工同酬，夜班补贴18.8/晚 冲压： 20元/小时，两个月后转同工同酬，夜班补贴18.8/晚 【公司福利】：公司提供免费宿舍6人间，水电自理，公司提供免费午餐，早餐晚餐需自理 【上班时间】：两班倒8:00-21:00 ；长白班：8:00-21:00 【注意事项】： 1.每月15号发放上月工资 2.入职不需要体检，特殊岗位入职后需要做岗位体检，体检厂里垫付，。 3.不染发，无外露纹身 4. 5.乐清本地的安排不了宿舍 【工作地址】：浙江省温州市乐清市翁垟镇 【面试时间】：周一到周五，上午9:30，下午13：30 统一面试 电话

西天尾，南少林大门附近，欧亚牛奶二楼，招冲孔一名，可做到年底，

绍兴诸暨店口铜材市场农商农行对面招聘冲床下料工和初中文化以上的杂工、学徒工若干名。

岗位名称：内勤；主员；液压冲压工；仓库料账员。 岗位要求：1.内勤：大专及以上学历，有经验。2.主员：有钣金件经验。3.液压冲压工：噪音小，简单易学，个人计件多劳多得。4.仓库料账员：熟练使用电脑和财务软件，具有良好的沟通能力。 薪资待遇：1.内勤：薪资待具体面议，福利包括五险和节日福利。2.主员：。3.液压冲压工：，个人计件多劳多得。4.仓库料账员：月薪待具体面议，工作时间12小时，交纳六险一险金及其他各项福利。

招聘冲床工数名主要干薄链板 联系电话： 长期临时都可以

咸阳市武功县工业园区找铆焊工，工资面议

招聘岗位: 折弯工2人熟练工:26天试用期7000，试用期过后7500试用期1-3个月 要求:50以内有1年以上折弯工工作经验，能看懂图纸 铆工3人:年龄48以内工资:第一个月33元/小时，第二个月34元/小时 月薪:8000-11000，要求能对活能看懂图纸，有一定铆工工作经验 提供吃住

咸阳市三原县大程镇西张街道附近厂招聘二保焊工两名，要求年龄2545岁，手艺熟练，工作9小时日薪350元，提供午餐，工期约810天，结算方式为人走账清，欢迎陕西省咸阳市的师傅前来应聘。

咸阳隆基叉车工，一天230，两班倒管住不管吃，18-45岁持证上岗

模具钳工装配，铸造模具，低压模具，冷芯盒，热芯盒。

岗位职责: 1.负责机械设备的开发与结构设计工作 2.参与产品生产及组装流程，保障产品品质达标 3.配合处理制造环节中的各类技术难题 任职要求： 1.具备机械设计及相关领域的专业背景 2.精通机械设备的设计与加工工艺 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 4.熟练使用AutoCAD与SolidWorks制图软件 5.持有驾驶证并具备实际驾驶能力 6.有桥梁钢模板设计相关经验者优先

岗位职责： 1.负责新产品开发全过程的策划、输入、输出、转化及确认等设计开发资料的编制工作； 2.负责新产品开发期间跨部门沟通协调及技术指导工作； 3.负责新产品开发相关输出文件、资料及验证内容的培训实施； 4.组织新工艺、新设备、新配方在投产前的试生产与验证工作； 5.处理各工序反馈的工艺异常问题并提出解决方案； 6.编制工艺标准化、操作规范化相关的文件与流程。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，专业包括机械、仪器仪表、化学、生物科学、材料科学、化工与制药、材料、临床医学与医学技术、药学、工业分析等相关方向。 薪资面谈

岗位名称：拆套/码托/装车/上货；缠胶带；包装员；叉车司机。 岗位要求：1.年龄在1845岁之间（拆套/码托/装车/上货岗位）；2.年龄在1855岁之间（缠胶带岗位）；3.年龄在1850岁之间（包装员、叉车司机岗位）。 薪资待遇：1.拆套/码托/装车/上货：每小时14元，日薪范围140160元；2.缠胶带：每小时12元，日薪范围120140元；3.包装员：每小时13元，日薪范围130150元；4.叉车司机：每小时18元。均为长白班长期工，工作时间以仓库通知为准。

1、焊工:懂焊接工艺 2、管工，识图，有换热站或空调制冷站施工经验者优先 3、切割设备操作工，识图，有计算机基础 4、身体健康、品行端正者优先 5、待遇:月薪:4000-10000 6、所有待遇给予工作能力，技术等级调整

长白9h、包食宿、五险、福利等 岗位职责: 1.**方案设计：**参与新产品/项目的概念设计和方案构思，提供创新且可行的设计建议。 2.**详细设计：**运用专业软件完成详细的设计工作，包括但不限于模型建立、图纸绘制、装配设计等。 3.**图纸与技术文档：**生成准确、规范的设计图纸、BOM（物料清单）、SOP、等文档。 4.**技术支持：**与生产、工艺、采购、质量等部门协作，解决在产品制造、装配、测试过程中出现的质量问题。 5.**设计优化：**参与现有产品的设计改进、优化和降本工作，提升产品性能、可靠性和可制造性。 6.**技术调研：**跟踪行业新技术、新标准、新工艺，并应用于实际设计中。 7.**项目协作：**在领导或高层的指导下，按时保质完成所分配的设计任务。 任职要求: 1.**学历与专业：** *大专或以上学历，机械设计制造及其自动化、工业设计、电子信息工程、电气工程、自动化、计算机、艺术设计等相关专业。 *（对于有多年汽车零部件设计制造经验者，可适当放宽条件） 2.**核心专业技能：** ***精通专业设计软件：**这是硬性要求： ***机械/结构方向：**精通**SolidWorks,AutoCAD,CATIA,UG/NX,Pro/Engineer(Creo)**等至少一种。 个人素质: *对设计工作充满热情，追求卓越。 *逻辑清晰，思维缜密。 *积极主动，能承受一定的工作压力。 *具备开放的心态，乐于接受反馈并不断改进。