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入职0费用。主要是做电脑、手机等电子产品的研发、制造，还有相关的质量检测等工作，无需工作经验，工作简单易操作。上班无需穿无尘服，不过安检，可带手机。 二、薪资结构 1、小时工待遇： 政策①：纯工价：20元/小时 政策②：纯工价：23元/小时 政策③：发薪日在职22元/小时 政策④：高工价25元/小时 10号准时发工资，不压工资 （目前招的都是轻松岗位：打包+贴标签+组装， 扫描入库，无需经验随时上岗） 2、10号准时发工资，不压工资，每天日结 3、上六休一月休4天，可轮休，请假直接批。 4、免费食宿（包吃包住） 三、福利待遇： 1、入职当天，统一发放饭卡，不用自己掏钱吃饭，菜系多样每餐多达一百多种，自助不限量，吃饱为止。 2、公寓式空调宿舍、4人一间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍。 3、宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间空调、学习桌、热水器等用品。 4、生活区免费提供：健身房，图书馆，网吧球场，台球室等等。 5、带行李面试当天可安排住宿。 四、工作岗位及内容： 1、工作内容：厂区主要生产5g通讯及电子元器件等电子产品。 工作是负责产品生产、组装、贴标签、扫码、检测、装配、包装、成品检测等 2、工作性质：基本都是坐着上班，比较轻松非流水线，每个人有自己的操作台 3、工作环境：恒温无尘车间，无噪声、无灰尘、无刺鼻气味四、

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一、核心能力要求 1、设计创作能力：能够独立完成服装系列开发，结合门店定位、目标客群特征及市场流行趋势，设计兼具美感与实穿性的服装款式，熟练使用手绘、PS、AI、CDR等工具完成设计图、效果图及款式图的绘制。 2、沟通协调能力：擅长与门店销售团队、供应链团队及客户进行高效沟通，准确获取销售端反馈的客户需求与库存信息，对接面料选配、生产进度等环节，并能清晰阐述设计理念、产品亮点，解答客户关于设计的相关问题。 3、市场洞察能力：持续关注国内外服装行业动态、流行色彩、新型面料及款式演变，定期开展区域内同类门店的产品风格与定价策略调研，结合门店实际优化设计方向，增强产品的市场适应性与竞争力。 4、执行落地能力：具备较强的项目推进能力，可根据门店销售节奏与季节更替制定设计工作计划，严格按照时间节点落实设计、打样、调整、定稿等流程，保障设计方案顺利转化为成品并准时上架。 二、专业知识要求 1、服装专业知识：精通服装结构设计、版型开发、色彩搭配原理，熟悉各类面料性能及服装工艺技术（如裁剪、缝制、印花、刺绣等），了解不同材质对款式呈现与穿着体验的影响，能科学选用面料并优化生产工艺方案。 2、时尚美学知识：具备良好的时尚敏感度，掌握多种风格（如休闲、通勤、运动、轻奢等）服装的设计特点与搭配规律，精准把握目标消费者的审美取向，输出符合市场需求的设计作品。 3、品牌认知知识：深刻理解品牌定位、核心理念、风格调性及目标人群画像，确保设计成果与品牌形象保持一致，助力提升品牌在消费者心中的辨识度与认同感。 三、工作经验要求 1、具有2年及以上服装设计相关从业经历，有驻店设计、终端门店产品开发或快时尚品牌设计背景者优先考虑。 2、曾独立主导至少1个完整服装系列（如春季系列、冬季保暖系列）从创意构思到量产落地的全流程，并可提供过往设计案例或作品集供评估。 四、职业素养要求 1、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力，能应对销售旺季或紧急设计任务带来的加班需求。 2、具备团队协作意识，愿意配合其他部门协同推进产品运营与品牌建设工作。 3、注重细节管理，对设计、版型、工艺等环节具备严格的质量把控标准，确保成衣品质符合设计初衷与客户期待。 4、保持进取心态，主动学习新设计软件、追踪流行趋势、拓展行业知识，不断提升专业素养与设计实战能力。

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