
资深电气工程师
1.5-2.1万/月
电气工程师5-10年本科
一、承担方案设计职责:
1、推进系统集成中电气专业设计能力的提升,紧密跟踪行业技术发展趋势,保障设计技术的前沿性;
2、在项目方案设计、投标及施工图设计过程中,在符合项目需求的基础上实施成本控制与优化;
3、开展光伏、风电系统电气专业的设计开发工作,主导确定电气工程设计方案,并对本专业相关工作的准确性承担责任;
4、推进光伏、风电工程的设计标准化工作,参与工程质量管控及持续改进;
5、根据项目需求选定主要电气设备与材料,依据系统设计工程师提出的电气设计要求开展相应工程设计工作,并对团队内其他专业人员的设计成果进行校核;
二、承担项目管理职责:
1、落实由系统设计工程师分解下达的计划任务,明确具体工作内容与时间节点,确保按时完成专业技术任务;
2、提供施工现场所需的技术支持;
3、参与编制所负责项目的技术交底文件;
4、完成本专业范围内的施工图设计任务,对于委托外部设计单位实施的项目,负责与设计院开展电气专业层面的技术沟通;
5、参与设计团队的投标工作,与业主方进行专业技术对接,参与技术协议中电气部分内容的编制;
6、开展光伏、风电领域先进技术的研究,积极推动新技术、新工艺在工程设计中的引入与应用;
7、按公司进度安排,完成所承担的科技创新项目任务;
8、负责整理归集项目全过程的电气专业技术资料,包括方案评审记录、设计方案、施工图纸、技术交底文档、BOM清单、变更记录、信息传递单以及与业主或相关部门往来资料,完成资料归档并移交至系统设计工程师。
研发部门负责人
8千-1.2万/月
其他生产营运人员5-10年本科自动化科学熟悉敏捷开发模式扎实的设计能力
1、岗位内容:
a. 带领团队开展产品架构设计,评估并选定适宜的技术方案,主导新产品的研发工作。
b. 统筹研发团队的执行进度,把控项目节点,确保高质量按时交付。
c. 建立并推行产品评审、测试策略等关键开发流程与规范。
d. 关注前沿技术动态,组织团队开展新技术的学习与落地应用。
2、任职要求:
a. 本科及以上学历,自动化科学或相关专业背景优先考虑。
b. 具备5年以上软件开发经验及团队管理经历。
c. 具有扎实的设计功底和系统的架构思维,拥有丰富的产品研发实战经验。
d. 熟悉敏捷开发流程,具备出色的沟通协作能力与团队领导能力。
电气工程师
6-7千/月
电气工程师3-5年大专电路设计
岗位职责:
PLC编程:运用梯形图进行控制程序开发,实现设备的自动化功能。
系统设计:依据实际生产要求,规划PLC控制系统方案,完成PLC、传感器、伺服驱动器等硬件的选型与配置。
调试与优化:在现场对PLC程序进行测试,定位并处理问题,优化控制策略以提升运行效率,掌握机器人点位调整技术。
设备维护:定期巡检PLC系统运行情况,及时排除故障,实施程序更新,保障系统持续稳定运行。
团队协作:与电气、机械工程师及操作人员密切配合,确保自动化系统与相关设备协同工作。
工程师
8千-1万/月
电气工程师大专
1、甲方技术推广、技术交流,方案对接;
2、项目现场摸底,材料设备的调研,投标技
术方案的编写;
3、项目技术方案编写,施工现场技术、质量
管理、施工结点把关;
4、部分安装、调试工作实施(PLC、DCS);
地点:陕甘宁
储备干部
5千-1万/月
其他生产营运人员经验不限学历不限
企业现面向社会及应届毕业生公开招募中高层储备干部,培养内部管理人才,机会难得,仅此一次,期待有志之士加入。公司提供系统化内部晋升通道,半年可任主管,一年晋升经理,两年有望成为总监。只要你具备进取心与成长意愿,我们愿意全力培养。经验不限,无相关背景或应届生亦可申请。能力可以提升,培训全程支持;但缺乏目标感与坚持信念者恕不录用。
岗位职责:
1. 配合所属部门主管的工作部署与任务安排;
2. 主动参与知识产权领域专业知识的学习与培训课程;
3. 对团队管理有兴趣,或在管理思维方面有一定思考与见解;
4. 在校期间曾担任学生干部,具备基础组织协调经验者优先考虑;
任职要求:
1. 性格乐观自信,善于表达,具备良好的人际沟通能力;经验不限;
2. 有清晰的个人职业发展方向与成长规划;
3. 品行端正,踏实肯干,具备团队协作意识,遵守公司管理制度;
福利待遇:
1. 工作时间:8:30~12:00,14:00~18:30,午休2小时;
2. 实行单双休轮休制,每月至少享6天休息,法定节假日照常放假,节日礼品丰富;
3. 提供行业内具竞争力的薪酬体系及高额绩效奖励;
4. 团队活动频繁,文娱项目多样;
5. 生日当天享蛋糕、鲜花及惊喜礼物;
6. 办公室提供多种零食、咖啡、奶茶、花茶等饮品(目标是让你快乐增重);
7. 入职即享带薪岗前培训,工作氛围轻松开放;
8. 定期组织员工聚会、生日会、专业培训及年度旅游,享有带薪年假;
9. 表现突出者最快3个月即可进入管理层。
(五险、绩效奖金、节日福利、每年多次调薪机会、资深导师指导、全勤奖励、弹性工作制、年底双薪、年终分红、补充医疗保险、节日关怀)
售后技术
5-9千/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
一、技能要求:
1. PCB设计能力:熟练掌握主流PCB设计软件,如AltiumDesigner、CadenceAllegro、PADS等,能够依据电路原理图独立完成PCB的布局布线工作。在设计过程中,充分考虑信号完整性、电源完整性、EMC(电磁兼容性)等因素,确保PCB的性能满足产品需求。具备多层PCB设计经验,能够进行复杂PCB的叠层规划与设计,合理分配信号层与电源层,优化PCB的电气性能。能够生成完整的PCB生产文件,包括Gerber文件、钻孔文件、钢网文件等,准确传达设计信息给PCB制造商,保证生产顺利进行。
2. CAD绘图技能:精通AutoCAD软件操作,可绘制电子设备的机械结构设计图、二维工程图以及PCB的外形尺寸图、安装孔位布局图等。能将机械设计与电子电路设计进行有效融合,确保PCB与外壳、其他硬件组件之间在尺寸、装配关系上精准匹配,满足产品整体结构设计要求。利用CAD软件进行图纸的标注、公差分析等工作,保证图纸的规范性和准确性,方便后续的加工制造和质量检测。
3. 协同设计与问题解决:在产品研发过程中,与硬件工程师、结构工程师、测试工程师等跨部门团队紧密协作,参与设计评审会议,及时沟通并解决PCB设计与其他环节的冲突问题。对于PCB设计或生产过程中出现的问题,如信号干扰、焊接不良、尺寸不符等,能够运用专业知识进行深入分析,提出有效的改进措施和解决方案。具备一定的项目管理能力,能够合理安排工作进度,确保PCB设计任务按时完成,同时把控设计质量,避免因设计问题导致的项目延误。
4.熟练掌握常用电子测试仪器(如示波器、万用表、信号发生器、频谱分析仪等)的操作方法,能够独立完成产品测试任务;具备一定的焊接技能,能够熟练使用烙铁等焊接工具,进行电子元器件的焊接与拆卸;熟悉电子类产品的故障诊断方法和维修技巧,能够快速定位并解决常见的硬件故障;了解生产设备的基本原理和操作方法,具备一定的设备维护和保养能力。
二、工作内容:
1. 生产执行与调度:承接生产订单,依据订单需求和生产计划,合理安排生产任务,确保按时、按质、按量完成生产目标。密切关注生产进度,及时协调解决生产过程中的各类问题,保障生产线的顺畅运行。
2. 产品测试与故障维修:严格按照技术部提供的调试大纲和测试标准,对公司电子类产品进行全面测试,包括功能测试、性能测试、可靠性测试等,确保产品各项指标满足设计要求和行业标准。针对测试过程中发现的简单故障,能够迅速进行分析排查,并采取有效的维修措施,保障产品的合格率。
3. 生产异常分析处理:对生产过程中出现的异常情况,如产品质量波动、设备故障停机、工艺执行偏差等,进行及时、深入的分析,找出问题根源,并制定相应的解决方案和预防措施。及时向上级领导汇报生产异常情况及处理进展,确保生产运营的稳定性和可持续性。
4. 生产设备及工具管理:负责生产设备及工具的日常保管、维护和保养工作,建立设备档案和维护记录,定期对设备进行巡检和保养,确保设备处于良好的运行状态。及时发现并解决设备潜在问题,对设备故障进行快速修复,减少设备停机时间,提高生产效率。协助设备管理人员制定设备采购、更新和升级计划,提出合理化建议。
三、任职要求
1. 学历与专业:统招大专及以上学历,电子类、自动化控制类、仪器仪表类等相关理工科专业背景,具备扎实的电子电路、数字电路、模拟电路等专业知识。
2. 工作经验:具有1年以上电子类产品生产技术工作经验,熟悉电子类产品的生产工艺流程和质量控制体系,有较强的实际操作能力和问题解决能力;优秀应届毕业生若在校期间有相关实习或项目经验,亦可考虑。
3. 素质要求:具备较强的学习能力和责任心,工作认真负责、踏实肯干,注重细节,对工作质量有较高的追求;具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门的人员进行有效的沟通与协作,共同推进生产任务的完成;具备较强的抗压能力和应变能力,能够在快节奏的工作环境中应对各种挑战,确保生产工作的顺利进行;具备创新意识和改进精神,能够不断提出优化生产工艺、提高产品质量和生产效率的合理化建议。
4. 素质要求:具备较强的学习能力和责任心,工作认真负责、踏实肯干,注重细节,对工作质量有较高的追求;具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门的人员进行有效的沟通与协作,共同推进生产任务的完成;具备较强的抗压能力和应变能力,能够在快节奏的工作环境中应对各种挑战,确保生产工作的顺利进行;具备创新意识和改进精神,能够不断提出优化生产工艺、提高产品质量和生产效率的合理化建议。
电气工程师
1-1.5万/月
电气工程师经验不限硕士
【岗位职责】
1. 对主任设计师分解的计划任务进行落实,确定具体的任务内容和完成时间,并负责在规定时间内完成技术任务。
2. 负责光伏、风电项目电气工程设计的应用与开发,确定光伏、风电项目电气工程设计方案。
3. 针对本设计团队确定光伏、风电项目的主要电气设备,按照主任设计师提供的电气专业设计要求,开展电气工程相关工作。
4. 负责归档本项目的电气专业技术资料,包括方案评审记录、设计方案、施工图设计图纸、技术交底记录、BOM单、变更记录、信息传递单、与业主或其他部门的信息资料;将项目相关电气资料整理归档,并移交系统工程师。
5. 完成本专业的施工图设计工作;对于外协设计的项目,负责与设计院进行专业内容沟通。
储备干部
4-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专销售方向市场营销方向
司属于正规企业,非中介机构,无任何押金收费,要求全职,年轻化的公司和团队!
【晋升空间】
新同事-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理
职位福利:包住、年终分红、大牛带队、不加班、创业公司、五险、多次晋升机会、优秀员工奖金
【薪酬福利】
1、实习期:基本薪资4000-7000元/月;
转正后:薪资7000-10000元/月(能力决定你的薪资)
2、一经录用,公司提供住宿,离公司近,环境干净整洁;
3、定期团队活动(篮球赛漂流等团建、全国度假旅游、5家以上分公司学习旅游机会等);绩效奖金,每个月有万分之3.5的分润被动收入
【岗位职责】
1、作为公司内部储备运营管理人才,针对无经验者前三个月将在市场运营、产品运营、团队运营及项目运营等多个模块进行实操与系统学习,由主管一对一指导,以团队协作模式实现共同成长;
2、参与品牌推广、营销策划、客户拓展与流量引入、项目运营等相关事务,协助制定并执行产品运营方案;
3、协同团队推动项目落地,整合内部资源,提升项目执行效率与整体运作水平;
4、实行ABC定岗机制,三个月后根据个人能力与发展方向明确职业路径,有机会向运营管理方向(含项目运营、团队运营及分公司运营)深入发展并获得晋升。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,可接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生;
2. 具备强烈的责任意识(能主动承担团队职责),有强烈的自我价值实现意愿,愿意通过自身努力达成人生目标;
3. 有团队管理经历或曾担任学校学生会职务者优先考虑;
4. 具备良好团队协作能力,善于自我驱动并带动他人;
5. 积极向上、性格开朗,有志于在管理类岗位长期发展。
【公司承诺】
无经验者提供免费带薪培训,不收取任何费用,若您的简历符合岗位需求,将在一天内给予反馈。
设备技术员
8千-1万/月
设备工程师3-5年本科电气设备自动化设备装配设备安装/调试维修/保养
岗位内容:
1. 承担机械设备日常保养与检修任务,确保设备稳定运行。
2. 参与设备技术改造与升级工作,提供技术支持并参与方案制定。
3. 负责设备故障的诊断与处理,并撰写相应的分析报告及维修记录。
4. 审核设备备件清单及采购计划,统筹备品备件的库存管理工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、自动化或相关专业背景。
2. 熟悉机械设备维护与检修工艺,掌握液压、气动等常见传动系统原理及维修技能。
3. 具备一定设备技改与技术支持实践经验,具备较强的问题解决能力和创新意识。
4. 具有良好的沟通协作能力,责任心强,能适应夜班工作安排。
汉中汉台区招砼工/打灰/浇筑路面打混泥土大工2人
200-300元/天
砼工打灰浇筑1-2人日结点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
汉中市汉台区招砼工/打灰/浇筑路面打混泥土大工2人
设备工程师
8千-1.1万/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障,执行设备月、季、年度保养内容并做好记录;
2、中转设备重大事故的调查、分析;定期巡视自动分拣、流水线等设备,做好维修及保养并录入记录;
3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理;
4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进;
5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
智能设备工程师(焊装方向)
6-8千/月
设备工程师1-3年本科
【岗位职责】
1. 制定项目计划:
1.1 根据设备的日常使用情况及改进要求,做好项目的申报及相关资料的收集工作;
1.2 制定设备可靠性和可维护性改善目标;
1.3 对项目实施的现场管理及项目实施的进度进行协调;
1.4 在实施过程中对相关验收、审核、培训等进行协调。
2. 配件管理:
2.1 根据使用部门需求编制设备配件库存标准;
2.2 根据使用部门需求编制设备配件需求计划;
2.3 完善设备的配件清单,并根据配件的库存标准编制配件...
设备交付工程师
1-1.4万/月
设备工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责测试仪器或者测试系统的售后技术支持和客户端的安装培训,负责设备验收。
2. 负责和客户沟通产品应用需求,辅助研发人员做设计开发。
3. 积极配合技术主管的工作,协助完成产品制作、安装及调试。
4. 主管安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上,在自动化设备行业工作3年以上,机电、测控、自动化等相关专业,英语过四级。
2. 熟悉运动机构的控制原理,掌握各种气功元件、光电器件和传感器的应用,有独立解决工作...
调试工程师
1.3-1.7万/月
设备工程师3-5年中专/中技
工作职责:负责厂内外锂电池设备调试、陪产、验收等相关工作
任职资格:
三年以上锂电设备(卷绕、涂布、辊压、模切、叠片、方形与圆柱组装线)调试经验
能适应加班和出差安排,具备吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力
plc电气工程师
1-2万/月
电气工程师3-5年本科汇川非标设备机械设备
1. 根据设备工艺要求,独立开展汇川PLC程序的编写、调试、优化及版本更新,确保设备动作逻辑稳定可靠运行。
2. 承担HMI触摸屏界面组态、参数配置、报警管理与数据监控功能开发,实现人机交互操作全流程闭环控制。
3. 独立完成电气原理图设计、元器件选型、BOM清单编制,并协同电控柜装配与接线核查工作。
4. 主导设备现场通电调试、系统联调及故障诊断,解决程序运行、通信传输、伺服控制等相关技术问题。
5. 熟练应用Modbus、CANopen、以太网等工业通信协议,实现各类外部设备间的通信对接与协同控制。
6. 负责设备投运后维护支持、程序迭代优化、问题整改闭环,归档电气技术文档、程序备份及操作说明资料。
7. 协同机械、生产、售后等部门推进项目交付、试产验证及技术衔接工作。
任职要求
1. 本科及以上学历,电气自动化、机电一体化等相关专业,具备2年以上自动化电气领域工作经验。
2. 核心能力:熟练掌握汇川PLC(H3U/H5U/AM600等系列)整机编程与现场调试,具备独立承担项目实施的能力。
3. 精通梯形图与ST语言编程,熟练掌握汇川伺服、变频器、步进系统控制技术,熟悉点位控制与多轴联动逻辑。
4. 熟练使用CAD进行电气图纸绘制,掌握常用电气元件选型方法,了解触摸屏组态开发与设备工艺流程。
5. 熟悉主流工业通信协议,具备独立分析处理电气故障、程序缺陷及通信异常的技术能力。
6. 工作细致认真,思维条理清晰,能适应现场调试环境及短期出差安排,具有较强的执行能力和团队协作意识。
汉中城固县-光伏运维/低压电气工
7-8千/月
光伏运维工程师1-3年学历不限光伏系统运维低压+登高户用光伏运维自带车辆
1. 接收线上运维部门下发的电站故障工单,并在规定时限内完成故障排查与处理;
2. 对存在异常的电站实施整改或参与整改后的验收工作;
3. 按计划落实电站巡检任务的具体执行;
4. 在售后服务过程中回应客户咨询,普及电站日常维护相关知识;
5. 与电力单位及经销商保持对接协调,确保电站稳定运行;
6. 与电站所在区域的政府机构及业主进行沟通协作,保障电站正常运转;
7. 依据生产技术部门制定的验收规范,开展电站交付前的验收作业。
公司福利:
入职即缴纳六险一金,提供年终奖金,节日福利,健康体检,严格执行国家法定节假日薪资规定。
基础要求:
品行端正,诚实守信,具备良好的职业道德和个人信用记录;
关联职责:
具有强烈的责任意识,工作严谨细致,态度认真负责。
分布式光伏运维工程师
4-6千/月
光伏运维工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责区域内分布式光伏电站日常巡检、设备维护检修工作,包含光伏组件、逆变器、汇流箱、高低压配电设备等,保障电站安全稳定并网发电。
2. 及时排查、处理电站各类电气故障,完成缺陷整改,做好故障记录、运维台账、巡检报表整理上报。
3. 监控电站运行数据,分析发电量异常问题,落实设备预防性维护工作。
4. 严格遵守电力安全作业规范,落实高压作业安全流程,执行工作票、操作票制度,规避安全风险。
5. 对接项目业...
生产组长。
3-4千/月
生产组长月结经验不限学历不限不需要出差
钢化厂生产组长招聘简介及岗位职责如下:
岗位名称: 钢化厂生产组长
岗位性质: 生产现场管理岗,直接上级为生产部经理,直接管理生产一线员工。
核心职责:
1. 生产计划与执行
- 根据订单需求制定日/周生产计划,合理分配人员、设备及物料资源,确保钢化玻璃产品按时交付;
- 优化生产线布局与作业流程,运用精益生产工具(如5S、IE工时分析)提升效率,降低能耗与废品率。
2. 质量管理与工艺控制
- 监督钢化工艺参数(温度、风压、冷却速率)执行,确保产品符合抗冲击、平整度等质量标准;
- 建立质量追溯机制,对生产异常(如玻璃自爆、划伤)快速响应并制定纠正措施。
3. 设备与安全管理
- 组织钢化炉、切割机等设备的日常点检与维护,协调技术部门处理故障;
- 落实安全生产规范,排查高温作业、机械操作等风险点,杜绝工伤事故。
4. 团队管理与培训
- 负责班组人员排班、绩效考核及技能培训(如新员工钢化工艺操作指导);
- 通过班组例会传达生产目标,推动团队协作与持续改进文化。
5. 成本与数据管理
- 监控原片玻璃、耗材(如陶瓷辊)使用量,提出降本方案;
- 运用ERP系统记录生产数据,分析OEE(设备综合效率)并提交改进报告。
任职要求:
- 学历:大专及以上,材料工程、机械或工业工程相关专业优先;
- 经验:3年以上玻璃深加工行业经验,熟悉钢化、切割、磨边工艺,1年以上基层管理经历;
- 技能:能识读机械图纸,掌握SOP制定、不良品分析工具;
- 素质:抗压性强
薪资福利: 面议
招全屋定制生产负责人名
7千-1.2万/月
厂长/主管3-5年中专/中技有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验
岗位职责:需具备全屋定制领域3年以上工作经验,了解工厂运作流程,拥有一定团队管理能力,年龄要求在30至50岁之间。
养殖场蛋品车间主管
3-4千/月
车间主任包吃1年以下高中接受无生产管理经验
1.认真负责,勤快麻利。2.会安排协调统筹工作。3.账算清楚,会用电脑,逻辑思维清晰。4.身体健康5.有工作餐,工作服,劳保用品等,加班有加班费。
电力设计师
6千-1.1万/月
电气设计工程师3-5年大专CAD自动化技术
【岗位要求】
1. 电气工程及自动化、电力系统、勘察设计等相关专业。
2. 负责配网设计工作。
3. 能熟练操作CAD制图软件,会使用办公软件。
4. 熟练掌握配电设计规程,熟悉各类设备类型、导线及电杆应力计算。
5. 熟悉配电设计流程及要求,能合理提出设计方案。
6. 掌握现场测量、设计及完成设计审查的工作能力。
7. 有配网设计相关经验,有设计院工作经验者优先考虑。
汉中镇巴-光伏运维/低压电气技术员
7-8千/月
光伏运维工程师1-3年学历不限光伏系统运维低压+登高户用光伏运维自带车辆
1. 接收线上运维部门下发的电站故障工单,依照规定时限完成故障排查与处理;
2. 对存在异常的电站实施整改或参与整改后的验收工作;
3. 落实并执行电站巡检任务,确保巡检质量与覆盖完整;
4. 在售后服务过程中回应客户咨询,普及电站日常维护相关知识;
5. 与电力单位及经销商保持有效沟通与协调,保障电站稳定运行;
6. 与电站所在区域的政府机构及业主进行对接与协作,确保运营顺畅;
7. 按照生产技术部门制定的验收规范,开展电站交付前的验收作业。
公司福利:
入职即缴纳六险一金,年终奖,节假日福利,健康体检,执行国家法定节假日工资政策。
基础要求:
为人正直,诚实守信,具有良好的职业操守和个人信用记录;
关联职责:
具备高度的责任心和严谨、细致的工作态度;
有机肥厂负责人
3-5千/月
生产组长/拉长包吃月结经验不限学历不限农林牧副渔牧业
1.待遇:月薪3000-5000元,每月15号准时发放,无拖欠,提供工作服装,洗浴便利,配有工作餐,享受带薪休假。
2.要求:身体状况良好,持有驾驶证件,工作认真尽责。
3.工作内容:负责有机肥生产及包装作业,同时承担临时工现场管理工作。
风电运维人员
5千-1万/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维低压电工证高压电工证登高证
职位描述
一、风电定检技改工程师(定检或技改项目)
学历:初中及以上
经验:可以接受三证小白(低压,高压,高处)
年龄:18—35周岁
岗位职责:
1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。
2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。
工作地点:出差到全国各地风电项目现场
要求:身体健康,无风电职业禁忌,动手能力强,工作性质决定要能适应长期出差,具有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇:工资根据技术级别发放,免费提供住宿,刮风雷雨天气在现场休息,三个月回家休假12天
二、风电运维工程师(运检一体)
学历:初中及以上
经验:3个月以上风电工作经验(三证齐全)
年龄:18—40周岁
岗位职责:
1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养,保障风电机组安全、稳定运行;
2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改,及相关信息、资料的记录和收集工作;积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展;
3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。
工作地点:国内各地风电场就近安排
要求:身体健康,无风电职业禁忌,动手能力强,工作性质决定要能适应长期出差,具有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇:工资发放根据现场评级+现场绩效奖金,免费提供住宿,刮风雷雨天气在现场休息,三个月回家休息12天。
风力发电为新能源产业,国家政策扶持行业,风机建成后可持续服务二十年,工作稳定,前景无限!
预研高级工程师(设备电源方向)
3-6万/月
其他生产营运人员月结5-10年硕士
【岗位职责】
1. 技术预研:负责几十kW级设备电源的拓扑与方案调研与可行性评估。
2. 样机开发:主导大功率模块的原理设计、器件选型、电路/磁仿真及设计及样机调试。
3. 关键攻关:解决大电流均流、母线纹波抑制、高效散热及 EMC等关键工程问题。
4. 标准建设:建立大功率器件(IGBT/SiC)选型库及测试规范,支撑产品平台技术迭代。
【岗位要求】
1. 技术:精通三相功率因数校正(Vienna/T-Type)及隔离型 DC-DC(LLC/移相全桥)拓扑。
2. 能力:熟悉大功率器件选型及应用、磁件设计与热设计,熟练使用仿真工具及大功率测试设备。
3. 素质:思维活跃、具备较强的动手能力和问题分析能力,能承受高压环境下的技术攻关工作。
栏目概述
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