棱金商贸有限公司 主要经营酒水饮料牛奶食品 招聘本地推广导购客户维护业务1名 有经验者优先 工资待遇3500--10000 只要你有工作能力 月入过万不是问题 联系电话：

全哈尔滨200+家门店就近分配！ 【薪资待遇----综合收入6000元以上！！！！】 无责任底薪+新人专项补贴6000元+买卖提成80%+租赁提成45%+新房销售奖励（公司提供房源与客户资源，哈市全域资源共享） 【工作时间】 上午9点至下午6点 单休（宝妈可申请早九晚四，享受双休）、早晚打卡，其余时间自由支配！！ 【工作地点】：哈尔滨市200家骄阳地产门店就近安排 【招聘职位---房产销售、地产经纪人、房屋买卖与租赁专员】 主要工作为陪同客户看房并推动交易达成，无经验者无需担心，公司统一提供业主资源及客户信息 【导师带教】 配备专人一对一辅导，助力快速成单，公司全程提供业务支持 【年龄要求】：年满18周岁 【学历要求】：不设学历门槛 【从业经验】：不要求相关工作经验

用你的人脉资源，对接农户，每户一至三千，工作时间自由，主要就是佳木斯地区，有能力的打电话

公司专注于畜牧业及农业产品的生产与销售，产品在业内处于领先水平。 办公环境舒适，团队氛围融洽，同事之间沟通顺畅、相处愉快！ 岗位为办公室坐班制，无需电话销售，也无需外出跑客户！！！ 公司统一提供客户资源、工作手机及微信账号。 行业发展趋势稳定，日常工作主要通过手机微信与客户交流，介绍公司产品，将有意向的客户推荐给销售经理跟进，由经理完成最终成交，属于售前支持类岗位。 工作时间早9点至晚6点，中午12点到1点为午休时间，每周日固定休息，享受法定节假日或合理调休安排。 薪酬结构为底薪3500元+周奖、月奖+3%-15%业绩提成，整体收入水平较高，在岗员工平均月收入达8000元，实际收入透明真实，无虚假包装，不设隐形套路！

岗位职责: 1. 负责外出执行售后相关服务，涵盖客户咨询响应、疑问解答及现场支持等工作内容。 2. 与客户维持顺畅交流，保障服务流程规范，提高客户体验满意度。 3. 处理设备的后期维护及耗材补给等相关事务。 4. 设置1-7天试岗阶段，实行双方相互评估机制。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能高效应对和解决客户提出的问题。 2. 具备协作意识，可与团队成员协同推进任务落实。 3. 热爱售后支持类工作，抗压能力强，注重服务品质。 4. 可接受约20天左右的短期异地外派出差安排。 5. 持有车辆且实际驾龄超过3年，年龄符合公司规定范围。

【招聘客户经理】10名 【岗位职责】 1.受理公司平台客户申请，协助客户完成贷前贷中各项流程，推动顺利签约 2.掌握公司产品及相关政策，结合客户需求，提供专业的融资规划建议 3.负责客户邀约、沟通洽谈及合同签署，跟进后续手续办理进度 4.维护新老客户关系，持续提供高效服务，打造稳定持久的合作基础 【任职资格】 1.不限经验，欢迎零基础人员加入，年龄18-45岁，有销售背景或退伍军人优先 2.学历不限，能力突出者可适当放宽条件 3.具备良好的沟通能力、应变能力和执行力，善于人际交往，敢于冲刺业绩目标 4.工作主动积极，责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神 【福利待遇】 1.综合薪资6k起＋高比例提成（10-40）满勤奖（500-3000）＋五险一金，收入上不封顶 2.工作时间早九晚六，享受国家法定节假日正常休息 3.新员工享入职培训、产品知识培训及营销技能提升课程，助力职业成长 4.其他福利：专属零食柜、下午茶、节日礼品、季度/年度团建旅游等

招酒水推销员，一月3000时间自由，有油补，有效绩提成，具体电话详谈，联系电话

工作地点：巴彦，宾县，五常，双城 核心职责 1. 市场战略落地 ◦ 制定佳木斯区域年度销售目标与渠道拓展方案，带领团队实现市场份额提升 ◦ 深入研判竞品动向，灵活优化终端执行策略 2. 终端网点精耕 ◦ 全面掌握佳木斯市区及下辖县域终端网络布局（社区店/便利店/食杂店/批发市场） ◦ 推动网点覆盖率达95%以上，完善单店SKU配置并强化陈列生动化管理 3. 商超系统攻坚 ◦ 主导家乐购、大润发、本地重点商超（如佳木斯新玛特、共和果业、甜地连锁）等系统合作推进 ◦ 凭借既有商超采购资源，牵头完成年度合同签署、促销档期规划及堆头资源争取 ◦ 精细化管控渠道费用支出，确保投入产出比不低于1:3 4. 团队效能提升 组建8-10人市场执行团队，涵盖助代、厂管/商超督导/理货员岗位 ◦ 规划科学终端拜访路线，落实"532拜访法"执行标准 硬性要求 • 具备快消行业（食品/饮品优先）5年以上管理工作经验，其中至少3年独立负责区域市场运营 • 熟悉佳木斯终端市场：掌握向阳区/前进区等核心商圈情况，了解300家以上终端店铺经营特点 • 拥有商超合作实绩：需列明曾合作商超信息（如：大润发长安路店采购张经理），面试阶段核实资源真实性 • 保持高频市场走访：每周外出市场4天，每月完成全域终端巡检覆盖 能力项： • 数据驱动意识强：能基于POS数据及进销存信息进行业务分析与决策支持 • 执行反应迅速：对市场异常情况确保在48小时内闭环处理 • 持有C1驾驶证（因工作需要频繁驾车开展门店巡查）

●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

分拣的货物是零食饮料类 1、工作内容： 扫码枪提示库位以及商品进行拣货 按照要求码放 作业结束后理库盘点分拣位 无大件商品，简单易上手 2、工作时间：早上3:00-中午13点30左右 3、休息时间：月休2天 4、福利待遇： 节假日福利 可提供食宿 5、薪资：纯计件工资（阶梯计件）+提供食宿，月薪资总额在7000-10000元 6、工作地点：哈尔滨市平房区松花路72号 7、联系电话：

明星书店招聘！！ 诚聘 店员，工资2200，*，早7点半到下午5点，有午休一小时。 岗位要求: 1.理货卖货 2.可长期稳定工作 3.身体健康 地址，东平行路五马路， 联系电话，

双鸭山市宝清县招工长/工程师

岗位名称：食堂做饭和打扫卫生 人数：1人 岗位需求：年龄50岁以内、身体健康，卫生干净，做饭好吃。做20人饭。 薪资待遇:2400元 工作时间：早7：00，午饭后忙完就可以走 有免费通勤车， 咨询电话： 联系人：郭女士

招聘吧台收银员，前厅服务员，后厨钟点工两个时段，上午9点--下午2点，四点半--7点半，*，身体健康，有责任心人员，有意者电话，李

门窗厂长年招聘断桥铝窗制作、安装大工、中工、带薪学徒、司机、男女均可、薪资面议电话

产业招商策略制定 1、依据园区功能定位，制定年度生物医药领域写字楼租赁招商计划，并分解落实各阶段目标。 2、跟踪分析生物医药产业发展动态（如基因治疗、医疗器械等细分方向），结合客户实际需求（如实验空间配置、GMP配套条件等），持续优化招商方案。 全流程客户管理 1、拓展并维护生物医药企业、CRO/CDMO机构及科研单位等客户资源，通过参与行业展会、联合行业协会等方式建立稳定合作关系。 2、主导客户接洽与商务谈判，提供个性化解决方案（如楼层承重设计、通风系统适配、环评资质支持等技术响应），推进签约落地及入驻实施。 项目推介与政策落地 1、统筹园区写字楼项目的推广工作，重点呈现项目亮点（如产业扶持补贴、共用实验平台、冷链设施配套等竞争优势）。 2、配合政府事务团队，将地方出台的生物医药产业支持政策（如税收减免、人才激励）有效融入招商沟通，增强项目吸引力。 跨部门协同与数据分析 1、协同运营、工程等部门，保障客户在入驻前后的各项需求及时响应（如装修许可办理、设备进场安装等环节衔接）。 2、定期整理招商数据报告（包括出租进度、租户行业结构、租金行情等），为管理层提供决策参考依据。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，生物医学、市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑。 经验要求： 1、具备5年以上产业园或商业地产招商工作经验，其中至少3年招商团队管理经历；有成功运作生物医药园区项目者优先； 2、了解生物医药类企业选址关注点（如实验室建设标准、环保合规要求等）。 核心能力： 1、具有较强的行业资源对接与整合能力，能高效锁定目标客户群体； 2、具备优秀的商务谈判能力及合同风险把控意识； 3、熟练操作CRM系统及常用数据分析工具（如Excel、Power BI）。 加分项： 熟悉生物医药行业相关法规（如药品注册管理办法、GMP认证流程）；掌握所在区域产业政策导向。

岗位职责： 1. 协助拟定并落实园区招商方案，推动完成既定招商目标； 2. 主动开发潜在客户资源（包括企业、机构等），持续维护客户关系网络； 3. 负责园区项目的推广宣传，安排客户实地考察，牵头商务洽谈，推进租赁或合作签约落地； 4. 汇总并研判区域产业政策、市场趋势及竞争情况，为招商策略提供数据支持； 5. 对接内部相关部门，配合已签约客户完成入驻及相关手续办理； 6. 管理招商客户信息库，定期更新招商进展及项目文档。 职位要求： 1. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，对市场变化具有较强敏感度； 2. 熟悉招商运作流程及相关政策法规，能提供专业招商咨询服务； 3. 具备良好的应变与问题处理能力，适应快节奏工作环境； 4. 具有团队协作意识，能够与团队成员高效协同工作。

岗位职责： 1.负责商业地产项目招商策划与执行，包括品牌定位、业态规划及租户组合优化 2. 开展目标商户拓展与洽谈，完成租赁合同签约及进场协调工作 3. 配合运营团队推进商户装修、开业筹备及日常履约管理 4. 定期分析招商数据，编制招商进度报告并提出策略优化建议 任职要求： 1.30岁以下 ，经验要求：不限 2. 最低学历：不限（优先考虑大专及以上学历，有商业地产项目实操经验者可适当放宽） 3.熟悉主流零售、餐饮、生活服务类品牌资源及合作模式 4.具备良好的商务谈判能力、客户关系维护能力及跨部门协作意识 5.工作地点：根据企业实际项目所在地安排，需适应阶段性驻场或出差

岗位职责： 1.负责商业地产项目招商策划与执行，包括品牌定位、业态规划及租户组合优化 2. 开展目标商户拓展与商务谈判，完成租赁合同签署及进场协调工作 3. 维护重点品牌资源库，建立长期合作关系，定期更新行业招商动态与竞品信息 4.配合运营团队推进商户开业筹备，统筹装修审批、证照办理及开业活动支持 5. 定期分析招商进度与租金收益数据，提出策略调整建议并推动落地 任职要求： 1. 具备地产招商、商业运营或相关领域工作经验，经验要求：不限（可根据实际补充为1-3年/3-5年等） 2. 最低学历：不限（可根据实际补充为大专/本科等） 3.熟悉商业地产运作流程，了解主流零售、餐饮、生活服务类品牌特性者优先 4. 具备良好的沟通谈判能力、市场敏感度及抗压能力 5.工作地点：（请补充具体城市/区域） 6.行业信息：房地产开发与商业运营管理

1、依照公司招商流程与工作规范开展日常招商任务； 2、承担项目宣传推广、渠道拓展及渠道关系维护工作； 3、负责每日来访客户的接待以及渠道实地考察对接； 4、做好客户到访信息登记，录入客户登记表并建立招商台账； 5、持续跟进客户进展，并于每日向项目总监反馈客户动态； 6、办理客户租赁条件确认、定金确认、定金收取、账户核实、合同签署及租金回款等相关手续； 7、严格落实每月既定任务执行标准与实施方案； 8、收集客户提出的意见、建议及相关问题，及时整理上报主管领导； 9、开展市场调研，收集行业及竞品相关信息； 10、每周日晚10点前通过企业微信邮件向项目总提交本周工作总结及带看情况； 11、每月25日前提交下月工作计划与目标分解； 12、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1. 在法律调解平台上对已受理案件开展诉前线上调解工作； 2. 与纠纷双方沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员协作推进工作，积极化解社会矛盾，促进纠纷妥善解决。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧； 3. 掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件使用； 4. 欢迎无经验人员加入，公司将提供定期的系统化业务培训； 5. 需信用记录良好，并能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 绩效提成上不封顶； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训； 3. 享有带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团队活动； 4. 入职即办理五险，保障员工合法权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待优秀人才的加入~

招淘宝仓库打包员： 月薪4500，月休2天。 仓库主管5000 （要求半年以上经验，年龄18岁以上） 工作地点大岭东进大道 联系方式：

销售岗位，非电销！非催收！ 主要职责：通过公司提供的渠道拓展客户，对接相关资源，为债务人制定债务重组方案等相关销售工作。 工作时间：10:00-19:00，中午休息两小时，大小周轮休，法定节假日正常休假 公司业务涵盖四大板块：债务重组、法律服务、企业信用修复、企业贷款 个人债务方向设有三大服务体系： 1. 信用卡本金分期最长可分60期；若客户已逾期产生罚息，可协助申请减免处理 2. 信用卡托管服务，托管周期为1至2年，期间无需还款；服务结束后可衔接本金分期，最长同样支持60期，整体还款周期可达7年；同时可协调网贷平台延期还款1至3年，到期后一次性结清 3. 减债方案，针对平A普惠类客户，可利用其前期已还利息冲抵未还本金，实现本金减免 薪资待遇：具备相关经验或拥有资源者，薪资可面议

可乐仓库招聘库工一人，年龄不限，工作地点在集贤贤达物流院内，负责日常配货，收拾卫生，工资面议，短期工勿扰。有意者打电话.白先生。

卸车工，分拣工（男女不限）早七点到12点，常年活，要求身体健康能长期工作者。 快递员 取件员18-55周岁能熟练操作手机自备车辆，月收入8000-10000元多劳多得方式，只要想赚钱你就来。

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1.开拓经理若未开发新客户，执行底薪为4000元/月。 2.开拓经理开发客户数量达到10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月；每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户第二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3.开拓经理开发客户数量达到15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月；新客户开发奖励为30元/家（以客户二次进货且单次货款超120元为准）。 4.开拓经理开发客户数量达到20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月；每新增客户奖励30元/家（依据第二次订货且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理出差期间享有每日120元的补助，按实际出勤天数累计计算，该补助随工资按月统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容的最终解释权归公司所有。

货车司机和快运物流派送业务员岗位，要求45岁以下，具备B证者优先，需吃苦耐劳、认真负责，薪资为底薪加提成，薪资范围500010000元，该岗位在黑龙江双鸭山。

1、负责县域整体经营与市场目标的推进，深入挖掘本地终端销售机会，保障经营目标顺利实现； 2、负责构建并优化本地合作生态体系（涵盖运营商、省级代理、零售合作方），持续开展合作规划与日常管理； 3、负责本地品牌建设与维护，推动公司品牌及大型品牌活动在区域内的有效落地；结合地方特点，自主策划并实施品牌推广与促销活动； 4、负责监控本地合作伙伴动态及市场竞争情况，及时制定匹配的销售策略与产品应对方案

该岗位为驾驶三米厢货车的司机，负责分拣装货与跟车卸货，需与另一人协作，工作时间为早6点5分至晚2点3分，工作地点在南市区黑龙江双鸭山，月薪为3200元。

分捡工 薪资福利:月薪1600加200全勤共1800，半天活 勿交 工作地址:黑龙江省双鸭山市尖山区南市区17号地块