棱金商贸有限公司 主要经营酒水饮料牛奶食品 招聘本地推广导购客户维护业务1名 有经验者优先 工资待遇3500--10000 只要你有工作能力 月入过万不是问题 联系电话：

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常出于两个原因：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若以上两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人抽成35%；买卖按房屋售价3%为业绩，个人抽成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验者，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向活泼，普通话表达清晰流畅 4、具备进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布与引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理 【公司实力】 1.入选中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力领先； 2.拥有业内专业培训体系——太屋大学，被公认为行业的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪企业，专注本地市场28年，现拥有650家门店，全面覆盖上海各区； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前两名； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.践行社会责任，长期坚持社区公益活动，用实际行动回馈社会

市场推/地推

岗位职责： 1. 在法律调解平台上对已受理案件开展诉前线上调解工作； 2. 与纠纷双方沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员协作推进工作，积极化解社会矛盾，促进纠纷妥善解决。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧； 3. 掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件使用； 4. 欢迎无经验人员加入，公司将提供定期的系统化业务培训； 5. 需信用记录良好，并能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 绩效提成上不封顶； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训； 3. 享有带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团队活动； 4. 入职即办理五险，保障员工合法权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待优秀人才的加入~

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、欢迎零经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向积极，普通话表达清晰流畅 4、具备进取意识，目标感强，渴望获得收入增长或自我突破 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等社交及交易平台 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放一次晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

销售不局限于工作地址，可以任意发挥。薪酬有基薪，主要是跟销售业绩有关。具体事宜面谈。

销售岗位，非电销！非催收！ 主要职责：通过公司提供的渠道拓展客户，对接相关资源，为债务人制定债务重组方案等相关销售工作。 工作时间：10:00-19:00，中午休息两小时，大小周轮休，法定节假日正常休假 公司业务涵盖四大板块：债务重组、法律服务、企业信用修复、企业贷款 个人债务方向设有三大服务体系： 1. 信用卡本金分期最长可分60期；若客户已逾期产生罚息，可协助申请减免处理 2. 信用卡托管服务，托管周期为1至2年，期间无需还款；服务结束后可衔接本金分期，最长同样支持60期，整体还款周期可达7年；同时可协调网贷平台延期还款1至3年，到期后一次性结清 3. 减债方案，针对平A普惠类客户，可利用其前期已还利息冲抵未还本金，实现本金减免 薪资待遇：具备相关经验或拥有资源者，薪资可面议

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作提升个人能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、按时吃饭的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验，公司配备带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，渴望高收入或自我成长 【工作内容】 1、维护网络平台，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，安排实地看房 3、通过多渠道推广获客，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1：开拓经理若未开发新客户，执行月度底薪4000元。 2：开拓经理当月开发客户达10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月。每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3：开拓经理当月开发客户达15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月。新客户开发奖励为30元/家（以客户完成二次订货且货款金额超120元为准）。 4：开拓经理当月开发客户达20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月。新增客户奖励标准为30元/家（依据客户二次采购且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理享受每日120元的出差补助，按实际出勤天数累计计算。 出差补贴随月度工资统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容解释权归公司所有。

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1.开拓经理若未开发新客户，执行底薪为4000元/月。 2.开拓经理开发客户数量达到10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月；每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户第二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3.开拓经理开发客户数量达到15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月；新客户开发奖励为30元/家（以客户二次进货且单次货款超120元为准）。 4.开拓经理开发客户数量达到20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月；每新增客户奖励30元/家（依据第二次订货且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理出差期间享有每日120元的补助，按实际出勤天数累计计算，该补助随工资按月统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容的最终解释权归公司所有。

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岗位职责： 1.通过公司提供的全国精准客户资源，以电话、微信等线上方式高效触达并开发意向客户 2.深入讲解自主研发的眼部抗衰及大健康养生项目核心优势，结合客户需求提供个性化解决方案 3. 在专业导师支持下完成客户全流程跟进、答疑与促成签约，持续提升成单率与客单价 4.按日/周/月达成客户触达量、有效沟通率及业绩目标，主动复盘优化销售策略 5.积极参与团队协作、案例分享与业务培训，快速掌握产品知识与高转化话术 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备强烈的目标感、赚钱意愿和成长渴望 2.表达清晰、亲和力强，服务意识突出，心理素质好、抗压能力强 3.熟练使用微信、企业微信等线上沟通工具，有电销、医美、大健康行业经验者优先 4.认同公司“能力导向+阶梯晋升”机制，愿在清晰路径中稳定长期发展 5.责任心强、执行力高，能主动学习、快速适应业务节奏

岗位职责： 1.通过公司提供的全国精准客户资源，以电话、微信等线上方式高效触达并开发意向客户 2. 深入讲解自主研发的眼部抗衰及大健康养生项目核心优势，结合客户需求提供个性化解决方案 3. 在专业导师支持下完成客户全流程跟进、答疑与促成签约，持续提升成单率与客单价 4. 按日/周/月达成客户触达量、有效沟通率及业绩目标，主动复盘优化销售策略 5.积极参与团队协作、案例分享与业务培训，快速掌握产品知识与高转化话术 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备强烈的目标感、赚钱意愿和成长渴望 2.表达清晰、亲和力强，服务意识突出，心理素质好、抗压能力强 3. 熟练使用微信、企业微信等线上沟通工具，有电销、医美、大健康行业经验者优先 4.认同公司“能力导向+阶梯晋升”机制，愿在清晰路径中稳定长期发展 5. 责任心强、执行力高，能主动学习、快速适应业务节奏

岗位职责： 1.通过公司提供的全国精准客户资源，以电话、微信等方式高效开发意向客户 2. 深入介绍自主研发的眼部抗衰及大健康养生项目优势，精准匹配客户需求 3.在专业老师协助下完成客户跟进与促成交，确保高单量、高成单率 4. 按时完成每日客户触达目标及业绩指标，持续优化沟通与转化策略 5. 积极参与团队协作与业务复盘，快速掌握产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，对销售工作充满热情，有强烈赚钱意愿和目标感 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，抗压能力强 3. 熟悉微信等线上工具操作，有电销、医美、大健康行业经验者优先 4.认同公司晋升机制，愿意在清晰通道中快速成长 5. 责任心强，执行力高，能稳定长期发展

【项目】 自主研发的龙头产品，风口红利的王牌眼部抗衰和大健康养生等多种项目，市场没有竞争对手，没有模仿抄袭空间 【公司福利】 下午茶、团建、开单奖励、周日固定休、每月4天调休，只招对赚钱有欲望的人 【薪资结构】超高提成（24小时内结算） 【工作内容】 不用外出，每天吹着空调 根据公司发的全国资源通过电话+微信等开发客户 【提成】一单提成最低10000~33000以上（有专业老师帮您促成交） 【工作时间】早上9:30~下午6:30（不加班） 【晋升空间】商务经理一高级商务经理一总监一二级总监一核心一分公司负责人 晋升快，晋升通道透明，快则3个月可升为总监

前台收银 年龄20 - 40 薪资福利:2000 - 4000 招工人数:2名 工作地址:唯美品格西商服

店员 有无工作经验均可，年龄20至40岁，服从管理，听从安排。工作简单轻松，一教就会 薪资福利:月薪：2300 - 3000元

岗位职责： 1. 在法律调解平台上对已受理的案件开展诉前线上调解工作； 2. 与案件双方当事人沟通协商，说明相关法律风险及可能产生的法律后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员协作推进工作，协助当事人妥善解决社会矛盾纠纷。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 3. 掌握基础电脑操作，熟练使用常用办公软件； 4. 接受零经验人员，公司将提供定期的系统化业务培训； 5. 个人征信良好，并能出具无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 提成奖金不设上限； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训； 3. 享受带薪节假日、年休假、生日会、下午茶以及每月团队建设活动； 4. 入职即办理五险，保障员工合法权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，诚邀各位伙伴加入~

收银员 薪资福利:3000/4000元 平台提示：勿交 工作地址:黑龙江省双鸭山市尖山区尖山区面包狼

岗位职责： 1、负责公司产品在互联网渠道的推广与运营，提升品牌影响力及市场占有率； 2、综合运用多种线上营销方式，如社交媒体、搜索引擎优化（SEO）、内容运营等，精准获取潜在客户； 3、研究行业动态与竞品动向，制定并实施高效的网络推广策略，持续优化投放效果； 4、维护并开发线上合作渠道，提升合作质量与转化效率； 5、定期跟踪评估网络营销活动数据，灵活调整方案以适应市场波动。 任职要求： 1、掌握主流网络推广工具与平台操作，具备实际操作经验； 2、具备良好的市场敏感度与数据分析能力，能基于数据反馈优化营销决策； 3、沟通表达能力强，富有团队合作意识，可高效整合内外部协作资源； 4、思维活跃，具备创新能力，能快速响应互联网环境变化，输出创新推广思路； 5、有食品领域线上营销经验者可适当放宽学历要求优先录用。

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