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核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

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招聘1、录取年龄:25岁-55岁2、学历要求:初中及以上学历3、人员待遇:创业专项补贴+佣金+新人津贴+晋升奖+推荐奖+团队奖励+季度奖励+年度奖励+旅游奖励+医疗保障+养老保障4、有经验者优先，优秀者可放宽条件，有意愿者面谈！咨询热线：

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进与效率提升的合理化建议 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应倒班、站立作业及轻体力劳动强度 4.服从管理，具有良好的团队协作意识和纪律性 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

如果你擅长倾听、喜欢聊天，这个线上沟通岗位可以了解一下。 工作内容：线上文字聊天陪伴，与用户进行自然互动，倾听情绪、回应日常话题、解答简单疑问，全程按平台规范沟通，不涉及违规内容。 岗位要求：18—40 岁，手机操作熟练，打字流畅；性格开朗、有耐心，共情能力强；回复及时，能稳定在线；遵守平台管理规定。有无经验均可，新人可提供培训。 薪资福利：多劳多得。工作方式灵活，公司直招，薪资准时发放，不押押金、不收费。 适合想做线上沟通类工作、希望增加收入、追求一定时间自由度的伙伴。

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户县沣京工业园 长白班招聘 普工4-5人，5000-6000元/月。 要求员工47周岁以内，在机械厂上过班，辅助工给其他岗位帮忙搭下手。工作简单，上手快，灵活性高。 福利待遇：长白班，上六休一，缴社保，免费住宿，有饭补，有法定节假日，每年五天带薪年假。

砌墙抹灰瓦工师傅，天工包工皆可。

会兰明天八点半九点缺两个。

机电职业学院招聘半天班人员，工资面议，男女不限，电话

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明天八点前到岗，招聘员工一名，要求年龄在55岁以下。工作时间为八小时，薪资280元。有意者可报名。

招人满18岁就可以员工第一个月3000工资每个月张500月休一天包饭不包住加班有加班费22点以后给包车。

【岗位职责】 1. 负责仓内流程设计、设备选型、功能区布局规划；输出平面布局方案，包括CAD布局图，独立完成规划方案ROI测算；负责工程设备等规划方案的落地实施，跟踪实施进展，确保项目高质量交付。 2. 负责规划标准化能力建设及标准布局实施落地；梳理仓内规划布局的关键考核指标；持续完善仓内设备选型及配置标准，优化固定资产投入成本及利用率。 3. 负责存量仓仓内流程及布局优化，通过仓内布局、设备、流程、动线优化，持续提升仓内作业效率，降低物流作业成本。 4. 负责海外项目投标规划支持工作，包括售前阶段与客户的交流、需求调研、方案搭建等。

周内长期有效【工作时间】下午16.00--19:00之前（3小时结束）干过的都知道。【工资】日结时薪20【集合】长安西路，世家星城F区【报名电话】

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岗位职责： 1.负责物流全流程运营统筹，包括订单处理、仓储管理、运输调度及配送跟踪 2.优化物流节点效率，降低运输成本与货损率，提升客户交付满意度 3. 协调承运商、仓库及终端网点资源，保障供应链稳定高效运转 4.分析物流数据，输出运营报告，提出流程改进建议并推动落地 5. 应对突发异常（如延误、丢件、投诉），及时响应并闭环处理 任职要求： 1. 具备物流运营相关工作经验，熟悉快运、城配或电商仓配业务优先 2.熟练使用WMS/TMS系统及办公软件，具备基础数据分析能力 3.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 5.学历不限，有物流类职业资格证书者优先

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1、职位信息 工作平台：三角洲、绝地求生、无畏契约热门游戏代练陪玩，只要会其中一种游戏就行，中等水平就可以 工作要求： 不强制派单，自由接单，时间自由，居家 办公线上接单即可； 适合人群： 会玩游戏的大学生， 爱好游戏者， 有稳定 工作想赚个零花的都可以 2、薪资详情 薪资范围： 每小时15-30米不等， 根据游戏熟练度来 看； 薪资计算标准：低门槛操作， 手机、平板或者电脑都 行， 千元手机或者1060显卡以上的电脑都可以 结算方式：一单一结或者周结， 自由选择

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综合经营管理-营业部站长/集配站站长：营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养。 综合运营管理-仓经理/场地经理：履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方向涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景。