五险一金 工资3k-5k 负责设计打印排版 能熟练使用Photoshop等平面设计软件 【要求】 25-35岁 大专以上学历 两年以上平面设计经验 对书籍排版胶装 展板设计制作能熟练掌握 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪酬，优秀者可面议； 2. 包括五险一金，节日礼物； 3. 环境舒适，定期组建团建活动； 4. 高成长空间，有机会参与公司重要项目的研发。

岗位职责： 1、负责品牌视觉系统的规划与实施，完成各类宣传物料的创意设计与输出； 2、门店空间及服务物料设计：主导全周期服务物料开发，构建门店视觉接触点，满足新开门店拓展需要，制定可复用的标准模板； 3、配合内容运营与市场活动需求，设计适配场景的视觉元素，提升线上线下流程的视觉表现力，并结合节令特点推出主题营销素材； 4、严格执行品牌视觉识别规范，保证所有设计成果在风格与组件上保持统一，增强品牌识别度。 任职要求 1、具备出色的视觉创作能力，能依据实际需求产出具吸引力的设计方案； 2、熟悉平面设计与视觉传达相关专业理论与实践； 3、了解行业常用发布渠道，熟练运用排版工具进行内容布局； 4、懂CAD并能绘制基础建筑平面图者优先录用。

岗位职责 1.负责品牌视觉相关物料设计，涵盖海报、宣传册、品牌VI、活动主视觉等，确保设计输出符合品牌调性与客户需求。 2.参与创意策划讨论，将品牌理念转化为兼具美感与商业价值的视觉方案。 3.与客户及内部团队高效沟通，精准把握需求，按时完成设计交付。 4.跟进设计落地效果，根据反馈优化调整，保证最终呈现质量。 任职要求 1.3-10年品牌创意或平面设计相关经验，具备独立完成全案设计的能力。 2.精通PS、AI、CDR等设计软件，对色彩搭配、版式布局有敏锐的把控力。 3.拥有良好的审美与创意思维，能快速理解品牌需求并输出高质量方案。 4.责任心强，注重细节，具备高效的沟通能力与团队协作精神。 薪资待遇 1.分级底薪： -成手设计师：底薪3000元/月 -主管设计师：底薪4000元/月 -总监设计师：底薪5000元/月 2.绩效奖金：月度绩效奖金1000元，根据工作完成质量与效率达标发放。 3.项目提点：享受销售额项目提点，该部分收入数额较高，具体比例根据项目规模与业绩成果核算，上不封顶。 加分项 -有品牌全案设计、商业海报设计案例者优先 -具备手绘、3D设计能力者优先

工作是打印复印胶装设计海报党建

能熟练运用CDR PS等办公软件 具有2年以上的广告牌匾设计经验

设计通风彩钢板电气施工

大专或以上学历，广告视觉、平面设计等相关专业背景优先 加分项 具备以下领域经验者更佳：广告、公关、会展行业

要求熟练使用酷家乐软件，熟练使用酷家乐模袋云别墅设计，沟通能力强，表达能力强，有驾驶证能驾驶车辆，吃苦耐劳，适应出差！

辉煌印刷 推送岗位:1.成手平面设计1名 推送岗位:2.喷绘工1名 推送岗位:3.成手牌匾安装师傅1名 推送岗位:4.学徒工1名 联系电话:

岗位职责： 1.负责品牌宣传物料的设计与优化，包括海报、画册、展架、H5页面等平面视觉内容； 2. 配合市场及运营需求，完成线上推广图、社交媒体配图、短视频封面等新媒体视觉设计； 3.参与产品包装、VI延展及基础品牌视觉规范的维护与执行； 4. 与文案、策划、开发团队协作，确保设计方案准确传达策略意图并符合落地要求； 5. 管理设计源文件，保证输出质量与版本统一性。 任职要求： 1.熟练使用PPT，视频，Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，具备扎实的美术功底与审美能力； 2. 具备良好的沟通理解力与执行力，能高效响应多任务并行需求； 3. 有成熟作品集，能体现创意表现力、品牌理解力及细节把控力； 4. 学历不限，经验不限，热爱设计、学习主动、责任心强； 5.有广告公司、互联网或快消行业设计经验者优先。

大量用工人干活，14号干活挑选山野菜装袋，地点宝清县工业园区，每天工作11个小时，工资一天一开130元，每天加班2到3小时加班一个小时15元。活特别轻快最好带个小凳子，或者垫子坐着干活，每天4:30干活能干20天左右现在开始报名，电话。自己来的每人加5元。

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雇揭苗，一个人也行，两个人也行，联系方式。

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一、岗位职责 - 协助资深设计师完成建筑相关平面设计，包括楼盘海报、工程宣传单页、工地围挡、建筑物料、项目宣传物料等设计及修改优化； - 对接建筑项目设计需求，准确理解项目要点，按时按质完成设计任务，贴合建筑行业调性及项目宣传需求； - 整理建筑设计素材、规范文件归档，协助维护设计流程，主动学习建筑行业设计趋势和新技能； - 完成领导交办的其他建筑设计辅助工作，配合项目推进。 二、任职要求 - 核心能力：掌握PS、AI、CDR核心设计软件，了解基础色彩搭配、排版布局，能独立完成建筑相关简单设计任务（如楼盘海报、工程物料设计）； - 适配人群：22-32岁，大专及以上学历，设计、建筑相关专业优先（有基础作品集者优先，建筑相关练习作品也可）； - 必备素养：审美在线、有耐心责任心，善于倾听需求、配合修改，具备基本沟通和团队协作能力，对建筑行业有基础兴趣； - 完成领导交办的其他建筑设计辅助工作，配合项目推进。 三、岗位核心优势 - 薪资福利：5000-10000元/月（能力可谈），入职即缴社保； - 新手专属支持：专人带教，拒绝放养，定期免费建筑设计相关技能培训，助力快速上手建筑行业设计工作、提升专业能力； - 工作氛围佳：团队年轻化、沟通无壁垒，办公环境舒适； - 时间更灵活：9:00-18:00上下班，周末双休，法定节假日正常休息； - 成长有保障：清晰晋升路径（初级→中级→资深建筑平面设计师）

能独立排版设计

熟练掌握各种软件

一、用工性质 银行直签正式劳动合同，不属于总行核定的正式行员编制序列 二、合同周期 首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期任职 三、全面福利待遇（与正式行员同享90%以上权益） 1. 法定保障福利- 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 - 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 - 劳动保护：免费提供四季工装、劳保用品，定期开展职业健康检查 2. 银行专属补充福利- 补充医疗保险：为员工本人购买高额补充医疗保险 - 年度体检：每年1次免费全面体检（价值1500元标准），可携带1名家属享受半价优惠 - 员工专属优惠：购买本行理财产品享受专属高收益额度，首套房贷款享受利率优惠，信用卡免年费及额度提升 - 工会福利：每月发放价值200元的工会福利品（米面油、生活用品、购物卡等），重大节日额外发放节日慰问品 3. 生活关怀福利- 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富、营养均衡，价格远低于市场水平 - 生日福利：生日当天发放300元生日蛋糕卡及定制礼品 - 团建活动：每年组织2次全员团建（春游/秋游），定期举办运动会、羽毛球赛、文艺汇演等活动 - 带薪休假：除法定年假外，额外提供5天/年的带薪事假，不扣工资 4. 职业发展福利- 完善的培训体系：免费提供岗前培训、岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等，每年培训时长不少于30小时 - 一对一导师带教：为每位新员工配备专属导师，全程指导对应模块的工作内容与职业发展 - 转正通道：每年开放5%-10%的正式行员编制转正名额，连续2年年度考核优秀者可优先申报 - 内部晋升：清晰的内部晋升通道（专员→高级专员→主管→副经理），优先从内部员工中选拔管理人才 四、工作时间与休息休假 标准工时：周一至周五 9:00-17:30，午休12:00-13:30（共1.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班 仅对应模块的月末、年末及业务高峰期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选：银行人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人参加面试 2. 线上视频面试环节（全程无需线下到场）- 面试平台：统一使用飞书会议进行视频面试 - 初面：人力资源部综合组主管面试，时长约15-20分钟，主要考察基本素质、工作经验和岗位匹配度 - 复面：用人部门负责人面试，时长约20-30分钟，主要考察专业能力、职业素养和稳定性 - 面试准备：请提前下载飞书会议客户端，测试摄像头、麦克风和网络，保持环境安静整洁，着正装参加 3. 提交背调：因公司规定，非正式岗员工需配合进行金融行业个人信息背调 4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到：携带相关材料到银行人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本行将不再另行通知，简历将存入我行人才库 七、核心定位 负责银行品牌视觉形象设计与各类宣传物料的设计制作工作，包括海报、宣传单页、画册、展板、线上宣传图等。纯创意执行岗位，无业绩考核指标。 八、岗位职责 - 负责银行各类线下宣传物料的设计，包括海报、宣传单页、画册、展板、易拉宝等 - 负责银行线上平台宣传图的设计，包括官网、微信公众号、APP等 - 负责银行品牌视觉形象的维护与统一，确保设计风格一致 - 参与银行各类活动的视觉设计工作，包括活动背景板、邀请函、礼品等 - 负责设计文件的整理、归档与管理 - 与印刷供应商对接，跟进印刷制作进度，确保成品质量 - 完成领导交办的其他设计相关工作 九、任职资格要求 - 大专及以上学历，视觉传达设计、平面设计、美术等相关专业 - 1年及以上平面设计相关工作经验，有金融行业设计经验者优先 - 熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件 - 具备良好的审美能力和创意能力，能独立完成各类设计项目 - 了解印刷工艺与制作流程，能把控设计成品质量 - 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 - 能适应项目高峰期的阶段性少量加班 十、薪资结构（无任何绩效工资，全额固定发放） - 固定基本工资：8000-12000元/月，根据岗位等级确定，每年1月根据年度考核结果统一调整（涨幅3%-8%） - 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 餐补：600元/月 - 交通补贴：300元/月 - 通讯补贴：200元/月 - 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） - 固定年终奖金：1-2个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与分行整体经营情况挂钩，无个人考核要求 十一、岗位核心优势 - 用工规范稳定：银行直签劳动合同，无第三方介入，工作稳定性强 - 无业绩压力：纯创意执行岗位，无任何考核指标，专注设计本身 - 工作环境好：甲级写字楼办公，团队氛围融洽，创作空间大 - 福利完善优厚：与正式行员同享大部分福利，五险一金足额缴纳 - 作品展示平台大：银行品牌影响力大，设计作品受众广

一、用工性质 银行直签正式劳动合同，不属于总行核定的正式行员编制序列 二、合同周期 首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期任职 三、全面福利待遇（与正式行员同享90%以上权益） 1. 法定保障福利- 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 - 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 - 劳动保护：免费提供四季工装、劳保用品，定期开展职业健康检查 2. 银行专属补充福利- 补充医疗保险：为员工本人购买高额补充医疗保险 - 年度体检：每年1次免费全面体检（价值1500元标准），可携带1名家属享受半价优惠 - 员工专属优惠：购买本行理财产品享受专属高收益额度，首套房贷款享受利率优惠，信用卡免年费及额度提升 - 工会福利：每月发放价值200元的工会福利品（米面油、生活用品、购物卡等），重大节日额外发放节日慰问品 3. 生活关怀福利- 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富、营养均衡，价格远低于市场水平 - 生日福利：生日当天发放300元生日蛋糕卡及定制礼品 - 团建活动：每年组织2次全员团建（春游/秋游），定期举办运动会、羽毛球赛、文艺汇演等活动 - 带薪休假：除法定年假外，额外提供5天/年的带薪事假，不扣工资 4. 职业发展福利- 完善的培训体系：免费提供岗前培训、岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等，每年培训时长不少于30小时 - 一对一导师带教：为每位新员工配备专属导师，全程指导对应模块的工作内容与职业发展 - 转正通道：每年开放5%-10%的正式行员编制转正名额，连续2年年度考核优秀者可优先申报 - 内部晋升：清晰的内部晋升通道（专员→高级专员→主管→副经理），优先从内部员工中选拔管理人才 四、工作时间与休息休假 标准工时：周一至周五 9:00-17:30，午休12:00-13:30（共1.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班 仅对应模块的月末、年末及业务高峰期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选：银行人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人参加面试 2. 线上视频面试环节（全程无需线下到场）- 面试平台：统一使用飞书会议进行视频面试 - 初面：人力资源部综合组主管面试，时长约15-20分钟，主要考察基本素质、工作经验和岗位匹配度 - 复面：用人部门负责人面试，时长约20-30分钟，主要考察专业能力、职业素养和稳定性 - 面试准备：请提前下载飞书会议客户端，测试摄像头、麦克风和网络，保持环境安静整洁，着正装参加 3. 提交背调：因公司规定，非正式岗员工需配合进行金融行业个人信息背调 4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到：携带相关材料到银行人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本行将不再另行通知，简历将存入我行人才库 七、核心定位 负责银行品牌视觉形象设计与各类宣传物料的设计制作工作，包括海报、宣传单页、画册、展板、线上宣传图等。纯创意执行岗位，无业绩考核指标。 八、岗位职责 - 负责银行各类线下宣传物料的设计，包括海报、宣传单页、画册、展板、易拉宝等 - 负责银行线上平台宣传图的设计，包括官网、微信公众号、APP等 - 负责银行品牌视觉形象的维护与统一，确保设计风格一致 - 参与银行各类活动的视觉设计工作，包括活动背景板、邀请函、礼品等 - 负责设计文件的整理、归档与管理 - 与印刷供应商对接，跟进印刷制作进度，确保成品质量 - 完成领导交办的其他设计相关工作 九、任职资格要求 - 大专及以上学历，视觉传达设计、平面设计、美术等相关专业 - 1年及以上平面设计相关工作经验，有金融行业设计经验者优先 - 熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件 - 具备良好的审美能力和创意能力，能独立完成各类设计项目 - 了解印刷工艺与制作流程，能把控设计成品质量 - 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 - 能适应项目高峰期的阶段性少量加班 十、薪资结构（无任何绩效工资，全额固定发放） - 固定基本工资：8000-12000元/月，根据岗位等级确定，每年1月根据年度考核结果统一调整（涨幅3%-8%） - 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 餐补：600元/月 - 交通补贴：300元/月 - 通讯补贴：200元/月 - 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） - 固定年终奖金：1-2个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与分行整体经营情况挂钩，无个人考核要求 十一、岗位核心优势 - 用工规范稳定：银行直签劳动合同，无第三方介入，工作稳定性强 - 无业绩压力：纯创意执行岗位，无任何考核指标，专注设计本身 - 工作环境好：甲级写字楼办公，团队氛围融洽，创作空间大 - 福利完善优厚：与正式行员同享大部分福利，五险一金足额缴纳 - 作品展示平台大：银行品牌影响力大，设计作品受众广

牌匾制作工人 有电焊基础，有安装经验的最佳（需要上高登梯子） 薪资福利:4000 - 4500 招工人数:1名 工作地址:大街二百货东20米

牌匾制作工人 有电焊基础，有安装经验的最佳（需要上高登梯子） 薪资福利:4000 - 4500 招工人数:1名 工作地址:大街二百货东20米

蓝天喷绘,牌匾制作工人1名，有电焊基础及高空安装经验优先，月薪4000-4500元，工作地点大街二百货东20米，电话

牌匾制作工人有电焊基础，有安装经验的最佳（需要上高登梯子）薪资福利:4000-4500招工人数:1名工作地址:大街二百货东20米

成手或实习生均可，需熟练掌握PS、AI、CDR等相关设计软件

主要负责牌匾设计以及海报，名片等设计方面

岗位职责： 1.负责品牌视觉形象设计，包括LOGO、VI系统、宣传画册及线上线下推广物料 2.独立完成海报、Banner、H5页面、社交媒体配图等平面内容创意与制作 3.配合市场与运营需求，高效输出符合调性的设计稿件，并根据反馈快速优化 4.协同文案、摄影、视频等团队完成整合营销项目的视觉落地 5.管理设计素材库，确保品牌视觉规范统一、可复用性强 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力、创意思维与用户视角，能准确理解品牌调性 3. 有成熟作品集，能体现策略思考与执行落地能力 4. 沟通协作能力强，责任心强，具备多任务并行处理经验 5.学历不限，设计相关专业优先，有广告公司或互联网行业经验者更佳

负责装修企业相关的平面设计工作

岗位职责： 1.负责品牌宣传物料的设计与优化，包括海报、画册、展架、H5页面等线上线下视觉内容 2.参与产品包装、广告创意及社交媒体配图等延展设计，确保风格统一、传播有效 3.配合市场与运营团队完成活动视觉支持，快速响应临时性设计需求并保证交付质量 4.对接印刷及制作环节，把控输出文件规范与成品效果，确保设计落地还原度 5.持续关注设计趋势与竞品动态，提出视觉升级建议，助力品牌形象提升 任职要求： 1.热爱设计，具备良好的审美能力与创意思维，有成熟的作品集可供参考 2.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，会基础动效或视频剪辑者优先 3.具备较强的理解力与沟通力，能准确把握需求并高效执行 4.工作细致、责任心强，能适应多任务并行与阶段性加班节奏 5.学历不限，经验不限，欢迎应届生及转行设计师投递

岗位职责: 1. 负责品牌在微信及短视频平台的视觉设计工作； 2. 制作门店对外推广所需的宣传广告物料； 3. 统筹设计团队运作，保障设计输出的质量与创意水平； 4. 参与网络运营中心相关视觉内容创作，涵盖信息流配图、网站更新维护、竞价广告图以及新媒体与电商渠道的视觉呈现； 5. 输出兼具创意性与美感的设计成果，助力品牌价值提升。 任职要求： 1. 拥有扎实的美术功底与设计能力，可独立完成高标准设计任务； 2. 熟练操作Photoshop、Illustrator等主流设计工具； 3. 具备出色的创意思维与审美能力，能准确理解和传递品牌调性； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与多部门顺畅对接； 5. 对设计潮流具有敏锐感知力，善于将新颖元素融入实际设计中。