
装修木工工地小工/杂工吊顶
招聘木工大工2名,日薪260元,负责墙板吊顶和墙板上墙板。另招小工1名,负责为木工裁料,日薪200元。要求能上高,年龄20岁至40岁。工作地点在机场高速口对面的钢材市场。有意者可来电联系。
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330元/天
装修木工1-4天1-2人日结
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忻州宁武县招装修木工,集成吊顶,石膏板吊顶,铝扣板吊顶,吊顶
1-1.1万/月
集成吊顶装修木工石膏板吊顶铝扣板吊顶吊顶长期1-2人月结
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缺五个员工干杂活,370一天,工资不拖欠,有空的直接联系
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搬运工包住五险五险一金有提成免费培训3-5人日结
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装卸工五险高温补贴交通补助餐补免费培训6-10人日结
招聘厂区普工,计时30一小时,400一天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。
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中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
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免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
工作地址:安徽芜湖
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学校坐岗保安直招包食宿,不收费
6-7千/月
保安包住包吃20人以上月结全职
岗位职责:
1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入登记,及时发现并排除安全隐患
2. 监控设备值守与异常情况记录,配合处理突发事件并按规定上报
3. 维护现场秩序,协助疏导人流、车流,保障办公或经营场所正常运行
4. 完成交接班记录,确保信息准确、完整、可追溯
5. 配合开展消防演练、安全培训等日常安全管理工作
任职要求:
1. 身体健康,无不良记录,具备良好的责任心与服务意识
2. 服从管理,能适应轮班制及夜班工作安排
3. 具备基本沟通能力与应急处置能力
4. 退伍军人、持有保安员证者优先
5. 学历不限,有相关工作经验者优先
生产安全员
6-7千/月
生产安全员包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责生产现场安全巡查与隐患排查,及时发现并督促整改安全隐患
2. 组织开展安全教育培训及应急演练,提升员工安全意识和处置能力
3.监督落实各项安全管理制度和操作规程,确保作业符合国家及行业安全标准
4.参与安全事故调查分析,编写事故报告并提出预防改进措施
5. 管理安全台账、档案及特种设备相关资料,配合内外部安全检查
任职要求:
1. 具备生产安全相关工作经验,熟悉安全生产法律法规及标准规范
2. 责任心强,具备良好的沟通协调与风险预判能力
3. 能独立编制安全制度、应急预案及培训材料
4.持有注册安全工程师证书或安全员资格证者优先
5. 身体健康,能适应生产一线工作环境
坐岗巡逻保安6500-7000
6-7千/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
岗位职责:
1. 负责指定区域的日常巡逻、安全监控及出入人员/车辆登记管理
2. 及时发现并处置安全隐患,妥善应对突发事件并上报主管
3. 维护岗亭及责任区域秩序与环境卫生,保障设施设备正常运行
4. 配合开展消防检查、应急演练及安全宣传教育工作
5. 完成上级交办的其他安保相关任务
【职位要求】
1. 年龄18-55周岁,穿鞋身高170cm以上
2. 无犯罪记录,身体健康,责任心强,具备基本沟通能力
3. 有保安从业资格证者优先
4. 退伍军人或有相关工作经验者优先
5. 无学历及工作经验限制
【薪资福利】
*月综合工资6500至7000元
*每月25号准时发薪,绝不拖欠
*上岗15天可预支零花钱,离职当天结清工资
*包吃包住,免费发放服装被褥
【晋升空间】
*队员-班长-队长-主管-项目经理(每月考核一次)
吉林长春路园区老城区改造项目招聘工长一名,要求有施工经验。主要工作内容包括屋面抹灰和散水施
工长
长春路园区老城区改造项目招聘工长一名,要求有施工经验。主要工作内容包括屋面抹灰和散水施工。
工长月结
急招工长,工作地点在河南焦作。要求能看懂施工图纸,具备现场管理经验。薪资为6200至7500元/月,另有工龄奖。
工长月结
招聘带班工长2名,工作地点在安徽省滁州市。要求能看懂施工图纸,具备现场管理经验。薪资待遇为6400-9600元/月。
工长月结
急招带班工长,工作地点位于浙江省杭州市。
岗位要求:有现场管理经验,能看懂施工图纸,干活踏实,有责任心。
薪资待遇:6300-8800元/月,节日福利,工资月结。
名额有限,招满为止。
安徽滁州安徽滁州远航物流有限公司招聘带班工长8人,负责班组施工管理。任职要求:年龄38岁以
6.7千-1.12万/月
工长月结
安徽滁州远航物流有限公司招聘带班工长8人,负责班组施工管理。任职要求:年龄38岁以内,能看懂施工图纸,有现场管理经验。薪资福利:6700-11200元,有工龄奖和全勤奖。
招聘负责人
7-9千/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
大同数据科技职业学院(统招大学)直聘人事经理,base山西大同;
核心定位:全面统筹学校人力资源管理工作,聚焦招聘配置与薪酬绩效体系的建设与优化。
岗位职责:
1、战略规划:主导学校人力资源整体工作,精准承接并分解业务发展战略
2、招聘配置(重点):制定年度招聘计划,开拓多元化招聘渠道,持续优化招聘流程,提升招聘质量与效率
3、薪酬绩效(重点):设计并落地执行薪酬绩效管理制度,保障体系的外部竞争力与内部公平性,支撑集团战略目标达成
4、其他工作:
- 搭建并推行教职工培训发展体系,涵盖新员工入职培训、在职能力提升、管理梯队培养等内容
- 统筹员工关系管理,妥善处理劳动争议,推进校园文化营造,提升教职工归属感与团队凝聚力
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历
2、工作经验:具备3年以上团队管理经历,有在100人以上企业工作的实践经验
3、能力素质:具备优秀的团队领导力和跨部门协作沟通能力
4、其他要求:认同教育行业价值,作风正派,具有良好的职业道德
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