负责项目具体实施 材料人员管理 技术交底 现场管控 联系电话：

岗位职责： 1. 负责统筹公司工程施工管理工作，全面把控项目的进度、质量、成本及安全等关键环节。 2. 组织或参与总包、分包及监理单位的各类工程协调会议。 3. 全面承担工程建设在进度、质量、成本、安全方面的管理责任，指导项目实施过程，监督项目推进情况与施工质量。 4. 牵头开展对项目团队的绩效考核与综合评估。 任职要求： 年龄：30-45岁，工程类相关专业大专及以上学历，具备5-10年电力工程管理岗位工作经验，持有机电建造师资格及电力类中级职称者优先录用。

煤化工检维修/施工管理员 招聘 岗位简介 本岗位主要负责煤化工项目现场施工管理、装置日常检维修、技改、年度大修现场全盘管理工作，统筹现场安全、质量、进度、人员及协调工作，熟悉气化、净化、合成、烯烃、甲醇等煤化工装置施工及检修流程，保障项目施工、装置检修安全平稳推进。 工作内容 1. 负责煤化工装置土建、钢结构、设备、工艺管道、防腐保温、电仪等新建施工、技改、日常维修、停车大修现场管理。 2. 编制施工及检修进度计划、专项施工方案、检修方案、安全技术交底，解决现场技术难题、工艺问题。 3. 全程管控施工、检修质量，把控焊接、试压、气密、设备找正、无损检测、隐蔽工程验收，杜绝质量隐患与返工。 4. 负责现场高危作业管控：动火、受限空间、高处、吊装、盲板抽堵、临时用电等票证监督、旁站管理、隐患排查。 5. 统筹现场人员、机械、材料调配，管控施工检修进度、成本、签证变更，协调业主、监理、分包、厂家各方工作。 6. 负责施工检修资料、验收记录、闭环整改、完工验收、中交移交及检修复盘工作。 7. 管理现场施工班组及外包队伍，规范文明施工、标准化作业。 任职要求 1. 中专及以上学历，机电、化工、设备、土建相关专业。 2. 3年及以上煤化工/化工项目施工管理、装置检维修、大修技改经验，熟悉煤化工装置工艺流程。 3. 懂化工施工规范、检修标准、高危作业安全管理，能独立带现场、管安全质量进度。 4. 具备良好的沟通协调能力、现场问题处理能力，能适应项目驻场。 5. 持有建造师、安全员、质检员、特种作业证书者优先，有大型煤化工厂区大修经验优先。

负责公司光伏/储能项目的全周期管理工作，整合协调各方资源以实现项目在安全、质量、进度与成本方面的目标，保障项目高效推进并顺利并网，助力公司新能源战略实施。 1. 专科学历及以上 2. 具备5年以上新能源领域项目经理工作经验 3. 曾主导管理装机规模50MW以上的地面集中式电站项目 4. 熟悉电网接入相关流程，拥有EPC总承包项目实操经验 5. 具备优秀的跨部门协作能力及政府事务沟通协调能力 6. 能适应频繁出差，具备应对突发状况的快速判断与处理能力

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1、指导各部门的合作，保证项目进展的衔接协调； 2、负责工程项目的规划、组织、实施和管控，确保工程质量、进度和安全； 3、制定相关标准和流程，优化项目管理体系，不断提升工程项目管理水平； 4、针对项目中出现的问题和风险，及时解决并向领导层报告情况； 5、熟悉品质管理、项目风险管理等常见的管理方法和工具； 6、具备全局思维和创新意识，能够快速适应新的工作环境和任务； 7、具有建造师证（市政工程专业）优先。

关于我们： 我们是税友集团旗下专注于人力资源领域产品与服务解决方案的子公司——亿企薪福网络科技有限公司。税友软件集团股份有限公司成立于1999年，于2021年在上交所主板上市（股票代码：603171），深耕财税信息化领域二十余年，是国内领先的财税SaaS服务商。作为集团的重要成员，亿企薪福致力于为行政事业单位提供税务、社保、财政一体化服务，同时为大中型企业及灵活用工平台打造以个税与社保为核心的人力资源服务体系，诚邀您的加入！ 一、岗位职责 1. 数据监控与项目交付管理：开展常态化数据监测，全流程跟进项目交付进展，及时识别执行过程中的堵点问题，高效协调资源推动解决，保障项目按时保质完成落地。 2. 运营策略执行：准确承接总部下达的各项运营策略，结合大区实际业务场景，制定切实可行的落地方案，确保策略在区域内的有效贯彻与成果显现，实现区域与总部运营节奏一致。 3. 实习生带教与管理：负责实习生的日常对接与管理工作，包括任务分配、操作指导，并组织专项培训活动，提升其实务能力与作业效率，保障实习团队稳定运转。 4. 过程数据抽查：承担区域内运营过程数据的抽样检查任务，核实数据的真实性与准确性，及时发现异常情况并形成核查报告，为流程优化和管理决策提供可靠的数据支持。 二、任职要求 核心要求： • 具备事务所从业背景者优先，熟悉运营管理、项目交付及数据监控相关流程，拥有扎实的运营实操经验。 • 具备良好的全局观，能够统筹各项工作，精准聚焦运营关键环节，擅长理清工作逻辑、改进流程机制，推动任务高效执行。 • 可接受出差安排，适应区域统筹类工作节奏，具备较强的抗压性与执行力。 • 拥有较强的培训与沟通能力，能有效策划并实施培训计划，清晰传达工作标准，顺畅对接实习生及相关协作人员，保障沟通与培训顺畅推进。 基本要求： • 学历：本科及以上学历，财务类专业优先考虑。 • 能力：具备出色的沟通协调与问题处理能力，善于整合多方资源促进工作推进；熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT等），具备基础的数据整理与分析技能。 • 素养：工作态度端正、细致严谨，具有高度的责任意识和团队合作精神，目标导向明确，愿意主动承担重点任务。 • 经验：5年以上事务所相关工作经验；具备项目统筹或整体运营管理经验者优先。 三、岗位福利 • 薪资待遇：面议（依据经验与能力评定，核心岗位薪酬具备市场竞争力），依法缴纳五险一金。 • 基础福利：享受带薪年假、节日津贴、高温补助、差旅补贴、年度健康体检。 • 成长发展：配备完善的培训机制与清晰的职业晋升通道，核心岗位有机会参与公司重点项目运作，加速个人能力成长。 • 其他福利：定期组织团建活动、提供工作餐补、加班补助，营造轻松融洽的工作环境。

一、职责 1. 全流程管理： 负责项目从投标（参与）、启动、计划、执行、监控到收尾的全过程管理。 2. 计划与调度： 制定详细的项目执行计划、施工进度表（甘特图）、资源需求计划，并确保严格按计划推进。 3. 现场管理： 全面负责施工现场的安全、质量、进度和文明施工管理，解决现场出现的各种技术和管理问题。 4. 分包商管理：参与对分包商的筛选、参与合同谈判、负责技术交底、绩效评估及日常协调管理。 5. 沟通协调： 作为项目的主要对外接口，与业主、监理、总包、设计院及相关政府部门保持有效沟通，确保信息流畅，及时汇报项目状态。 二、技术与质量管理 1. 技术方案： 能够编制及审核施工组织设计、专项施工方案和技术措施，确保其可行性、经济性和安全性。 2. 技术指导： 深入理解并指导团队执行各类防腐（如喷砂除锈、涂料喷涂、衬里、阴极保护）和保温（如岩棉、硅酸铝、聚氨酯保冷、彩钢板安装）的施工工艺。 3. 标准与规范： 熟悉并确保项目执行符合行业相关标准（如SSPC, NACE, AWWA, GB/T, HG等）以及业主的特定规范。 4. 质量控制： 建立和执行项目质量管理体系，组织过程检查、工序验收和最终竣工验收，确保工程质量达标。 三、成本与商务管理 1. 成本核算： 负责项目的目标成本制定、动态成本控制和最终成本核算。能够精准进行工程量计算、材料损耗核算和人工成本分析。 2. 预算与控制： 编制项目预算，监控实际成本与预算的偏差，并采取有效措施控制成本在预算范围内。 3. 采购支持： 参与主要材料（涂料、保温材料、辅材等）的询价、核价和技术评审工作。 4. 变更与索赔： 负责处理工程变更、签证，收集相关证据，进行商务索赔，维护公司经济利益。 5. 收款与结算： 负责项目进度款申请，组织办理项目的竣工结算。 四、健康、安全与环境（HSE）管理 1. 安全第一： 树立并贯彻“安全第一”的理念，严格执行公司的HSE管理体系。 2. 风险管控： 组织施工危险源辨识，制定并落实高风险作业（如高空、动火、有限空间作业）的安全措施。 3. 培训与检查： 负责对项目团队进行安全教育和培训，定期组织安全检查，消除事故隐患，确保项目“零事故”目标。 任职要求： 1. 学历与资质： · 大专及以上学历，化工机械、材料工程（腐蚀与防护）、热能与动力工程、土木工程、工程管理等相关专业。 · 持有PMP、贰级建造师及以上、注册安全工程师等证书者优先考虑。 2. 工作经验： · 5年以上在火电厂、化工厂、石油化工或油气储运领域的工业防腐保温项目管理经验。 · 有独立负责中型及以上规模项目（合同额500万以上）全过程管理的成功案例优先。 3. 技术能力： · 精通技术： 深入掌握防腐（涂料、衬里、阴极保护等）和保温（保温和保冷）的材料特性、施工工艺、验收标准及常见问题处理。 · 熟悉标准： 熟悉国内外相关的工业防腐保温技术标准和规范。 · 软件技能： 熟练使用AutoCAD、Office办公软件及项目管理软件（如MS Project或P6）。 4. 管理能力： · 领导能力： 具备出色的团队领导力和激励能力，能够组建和管理高效的项目团队。 · 沟通协调能力： 具备卓越的沟通、协调和谈判能力，能够有效处理内外部复杂关系。 · 问题解决能力： 思维清晰，具备强大的现场突发问题分析和解决能力。 5. 成本控制能力： · 具备扎实的项目成本管理知识，能够独立进行成本预测、核算和控制。 · 熟悉工程量清单计价规范，能够熟练进行工程量计算和成本分析。 6. 个人素质： · 责任心强，抗压能力好，能够适应项目现场的工作环境和出差要求。 · 注重细节，结果导向，具备良好的职业道德和敬业精神。 薪资范围：8000~12000元/月

全面负责变电站（特别是110kV及以上电压等级）新建、扩建或改造工程的项目全生命周期管理，确保项目在安全、质量、成本、进度等关键目标上达成预期，满足客户及电网公司的严格要求。 主要职责 项目全周期管理： 主导项目启动、规划、执行、监控及收尾全过程。 制定详细的项目管理计划，包括范围、进度（关键路径）、成本预算、质量、安全、人力资源、沟通、风险及采购计划。 严格执行并动态监控项目计划，识别偏差，及时采取纠偏措施。 技术协调与把关： 深度理解变电站建设技术： 熟悉变电站一次设备（变压器、GIS/HGIS、断路器、隔离开关、互感器等）、二次系统（继电保护、自动化、通信）、土建结构、电气安装、调试试验等关键环节的技术规范、施工工艺及验收标准。 组织或参与设计图纸会审、技术交底，确保设计符合规范、合同及现场实际需求。 协调解决项目执行过程中的重大技术问题，与设计院、设备供应商、施工方及业主/监理进行有效技术沟通。 安全与质量管理： 作为项目安全第一责任人，确保施工现场符合国家电网公司《电力安全工作规程》及相关安全法规要求，实现“零事故”目标。 制定并监督落实项目质量保证计划和质量控制措施，确保施工质量符合设计图纸、国家/行业标准（如GB、DL标准）及电网公司验收规范要求。 组织或参与关键节点（如基础浇筑、主变就位、GIS安装、高压试验、启动送电等）的质量检查与验收。 进度与成本控制： 制定并优化项目进度计划，协调资源，确保关键里程碑按时达成。 监控项目成本执行情况，进行成本核算与分析，控制变更，有效管理项目预算，确保项目盈利目标。 管理项目合同（EPC/施工总包等），处理工程变更、索赔事宜。 资源协调与团队管理： 组建并领导项目团队（包括公司内部成员及分包商管理人员），明确职责分工，进行有效沟通与激励。 协调内外部资源，包括设计、采购、施工、调试等各环节的顺畅衔接。 管理分包商（土建、安装、调试等），对其安全、质量、进度、成本进行有效监督与考核。 内外部沟通： 作为项目对外的核心接口，与业主（电网公司/投资方）、监理单位、设计院、设备供应商、地方政府及相关职能部门保持高效、顺畅的沟通，及时汇报项目进展，解决各类问题。 定期组织项目内部会议，确保信息准确传递，团队协同高效。 风险管理与合规： 识别、评估项目潜在风险（技术、安全、进度、成本、外部环境等），制定并实施风险应对预案。 确保项目执行全过程符合国家法律法规、行业标准、公司规章制度及合同要求。 任职要求 教育背景： 专科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、土木工程（工民建）、工程管理或相关专业。 工作经验： 必备： 至少5年以上电力工程（输变电领域优先）项目管理工作经验。 核心： 具有独立负责110kV及以上电压等级变电站新建或大型改扩建项目全周期管理的成功经验（至少完整负责过3个以上的项目）。 熟悉变电站建设全流程。 专业知识与技能： 精通变电站各系统构成、主要设备、施工工艺、调试流程及验收规范。 对电力系统基础知识有扎实理解。 具备出色的项目计划、组织、协调、控制能力。 熟练使用项目管理软件和办公软件。 熟悉工程预决算、合同管理及招投标流程。 深刻理解并高度重视电力建设安全规范（特别是国网安规），具备强烈的安全管理意识和执行力。 证书要求 (具备以下证书者优先)： 一级建造师执业资格证书（机电工程、建筑工程专业）。 有效的安全生产考核合格证书（如建安B证）。 能力素质： 优秀的领导力、决策力和抗压能力。 卓越的沟通协调能力、谈判能力和冲突解决能力。 高度责任心、敬业精神和职业道德。 严谨细致，具备出色的分析和解决问题的能力。 能够适应项目现场工作环境和必要的出差。

岗位内容： 1. 承担市政工程的规划、设计、建设及后期维护管理工作； 2. 组织编制市政工程相关的技术标准与规范文件； 3. 开展市政工程项目的过程监督与质量管控； 4. 统筹推进市政工程与城市其他基础设施之间的衔接与配合。 任职要求： 1. 拥有土木工程或相近专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上市政工程领域实际工作经验，熟知各阶段作业流程及相关技术标准； 3. 熟练使用CAD、PKPM等专业设计软件； 4. 具备较强的沟通协调与组织能力，能有效整合多方资源协同推进项目。

下午要个替班司机

怀仁要4个瓦工，37墙车库，电话

朔州市山阴县民裕奶牛专业合作社招聘拖拉机司机，清粪工，TMR日粮工，挤奶工。联系电话，工资电话联系。

山西大同智汇通物流公司A2驾驶员招聘公告：长期招聘（全年）本公司拥有雄厚实体电动重卡运营能力，近期新增陕汽最新底置换电重卡（513度电）侧翻半挂200余台！后续车辆持续增多中！业务范围：内蒙古准格尔旗范围内各煤矿-山西朔州，大同，河北阳原，张家口等煤炭集运站！电厂！主营市场煤、保供、长协煤拉运业务！市场份额大，业务长期稳定，货源充足！长期招聘A2驾驶员，要求：55岁以下，身体无基础病，视力良好，公司秉承诚信至上原则，以人为本的发展理念招聘长期合作发展的司机朋友加入！提供电车岗前培训指导及后续相关服务！确保驾驶员安全舒心上岗！联系人：王军平工资卸载完成后趟结（700元-800元）订单完成即全额结清！不压款！公司签署正式用工合同！不管吃住！全新电车带最大保险！报名上车，不收取任何！出车不用司机垫付任何！

朔州市右玉县招电焊

招聘施工管理人员。主要负责机器基坐相关工作。薪资福利由应聘者自行商谈。工作地址位于辽宁绵州。

招聘：气化方面的大工，公司经面试评估升为施工管理，负责现场施工管理，会办公软件，会看图纸。非诚勿扰，联系电话：赵总

施工范围为土建施工、市政施工及装修！主要负责现场管理、沟通协调。要懂施工，认真负责、吃苦耐劳！会开车

拥有成熟施工班组，具备连锁店、商场工装现场施工经验； 技术扎实，施工能力强，能高效完成各项施工任务； 为人踏实，服从现场管理，处事灵活，配合度高； 严格遵守施工规范与安全制度，注重工程质量与工期。

光伏项目施工经理，要求至少有两到三个分布式光伏施工经验，最好有道路光伏施工经验。

1.能够独立负责火电厂检修项目的施工管理，能有效带领施工团队 2.负责把控项目施工过程中的安全、质量、进度 3.负责统筹协调内外资源，高效推进项目相关工作 4.能够操作办公软件 5.有相关预算工作经验者优先考虑 6.有相关证件者如，建造师、造价师优先考虑 7.能够适应长期性出差

施工员干过土建、装修（没干过的勿扰），服从安排薪资福利:薪资5000～6500，管吃住招工人数:一名工作地址:山阴县北周庄下神泉村华能电厂三通一平土方工程

施工现场管理.现场进度、资料.报量.催款等工作

职位描述： 1、 负责工程项目实施中的技术把控、质量监管、进度控制、成本管理、现场协调及安全监督工作； 2、 承担项目招标流程以及施工图纸的审核与会审组织工作； 3、 统筹协调业主单位、设计机构、监理团队、供应商及各施工队伍之间的协作关系。 任职资格： 1、 具备大专及以上学历，具有丰富的工程项目施工管理背景，熟悉机电安装或消防项目实施管理流程； 2、 责任心强，具备良好的沟通与组织协调能力，性格外向，态度积极乐观； 3、 能够接受出差或长期驻外工作安排； 4、 年龄要求30至40岁，具备扎实的项目运作及业务推进经验者优先考虑。

岗位职责 1. 全项目独立运作：从前期需求对接、方案设计、执行落地、进度管理、成本控制到项目总结，全程自主主导，对最终成果全面负责。 2. 综合协调管理：具备整体规划能力，统筹人员安排、物资调配、协作单位及关键节点，合理整合内外部资源，推动跨部门或外部合作顺畅沟通，及时解决推进过程中的各类问题。 3. 进度与品质把控：制定项目整体时间表，紧盯各环节实施质量，严控交付标准，确保项目按时、保质、按预算顺利完成。 4. 风险预警与应对：提前识别潜在风险与流程隐患，制定应急预案，快速响应并妥善处理现场突发情况，保障项目平稳运行。 5. 客户对接与汇报：准确理解客户需求，及时同步项目进展，定期整理项目记录与数据分析，向上级进行阶段性工作汇总与复盘反馈。 6. 团队协作管理：组织执行团队分工协作，科学分配任务、掌控工作节奏，促进团队高效协同，保障项目顺利落地。 任职要求 1. 具备独立完整主导项目经历，非辅助性角色，能独自承担项目全流程运作，具备成熟落地经验。 2. 拥有较强的全局统筹能力，逻辑严密、思维系统，条理清晰，目标明确，结果导向突出。 3. 出色的沟通协调与谈判能力，善于多方对接，化解分歧，推动事项高效执行。 4. 承压能力强，能适应项目高峰期加班，面对问题冷静应对，具备良好的应急处理能力。 5. 有文旅/活动/企业培训/全案运营类项目背景者优先，熟悉项目成本结构、操作流程及执行细节者优先。 6. 责任意识强，执行力强，有主见、敢担当，具备长期稳定共事意愿。 薪资福利 • 薪资：底薪+项目绩效，能力越强收入越高，充分体现独立操盘价值 • 福利：五险一金、节日福利、定期团建、成长晋升通道、项目提成、能力提升培训 • 氛围：团队简洁高效，重视实力与独立性，为有能力者提供充分施展空间与话语权 我们寻找的人 不是只等指令的执行者，而是具备统筹思维、可独挑大梁、勇于担责、能够交付成果的核心项目负责人，具备大局观，做事踏实可靠，追求长期稳定发展！

岗位职责： 1、全面主持运维项目现场的日常管理事务，承担项目部安全工作的首要责任； 2、全面保障项目运行与检修各项工作目标的达成； 3、对运行、检修等业务提供指导、监督，并实施绩效考核； 4、落实安全管理措施，把控项目成本，推进回款工作； 5、牵头协调与业主单位的各项对接事宜； 6、完成公司及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电力类相关专业，年龄需满30周岁以上； 2、具备8年以上火电机组设备检修或运行工作经验，其中5年以上担任同类管理岗位； 3、具有突出的项目统筹与协调能力，拥有扎实的项目管理实践积累，具备良好的团队协作意识和沟通技巧； 4、具备较强的计划制定、组织执行、过程控制能力以及书面表达能力。 山西省内安排

岗位内容： 1. 全面负责装修项目的统筹与执行，涵盖质量、进度、成本及安全管理等核心环节。 2. 对施工全过程进行监督，确保各项作业符合工程标准与规范要求。 3. 负责前期现场测量，配合设计师完成效果图、施工图绘制及预算编制，并提供专业性建议。 4. 与甲方、设计团队、施工队伍及生产部门高效协作，落实现场指导与协调管理。 任职要求： 1. 具备2年以上家庭或工装类装修项目管理经验，熟知项目运作流程及相关管理工具。 2. 掌握水电木瓦油等常规工艺流程，了解施工工序安排，具备一定行业资源及独立推动项目落地的经验。 3. 熟练操作办公软件及CAD等专业工具，具备工程量计算、质量检验和成本控制等基本专业素养。 4. 拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力以及应对现场问题的处理能力。 5. 具备整体思维和团队协作精神，有责任担当意识，认同团队业务发展理念，能承受业务发展中的压力。 6. 可接受出差安排。

岗位内容： 1. 负责工程项目的整体策划、统筹安排、执行推进及过程控制，保障项目在质量、工期与安全方面的全面达标； 2. 协调各职能部门协同作业，确保各阶段工作有序衔接、高效运转； 3. 建立并完善项目管理相关规范与操作流程，持续优化管理体系，提升工程管理专业化水平； 4. 对项目实施过程中出现的各类问题与潜在风险，及时应对处置，并向管理层汇报进展与结果。 5. 具备造价预算能力者优先考虑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工程类相关专业； 2. 拥有5年以上相关领域工作经验，具备完整项目管理成功案例者优先； 3. 熟悉工程造价与预算者优先。 4. 具备良好的沟通协调能力和问题处理能力，富有团队协作意识； 5. 具备系统性思维与创新思维，能快速融入新环境并承担多样化工作任务。

岗位职责： 1. 战略统筹：搭建企业项目管理机制与流程体系，衔接业务发展战略，主导项目整体方向把控、资源调配及优先级决策。 2. 项目管控：全程监管项目生命周期（启动、规划、执行、监控、交付），协调解决跨部门关键难题，保障项目准时高质量落地。 3. 风险与成本：预判项目群潜在风险并制定应对策略；统一管理项目预算，提升资源使用效率。 4. 跨部门协作：对接公司高层及研发、实施等核心负责人，及时同步进展，协调各方需求与预期，推动项目顺利结项。 任职要求： 1. 学历与经验：本科及以上学历，具备10年以上项目管理实战经验，其中至少5年担任同等管理岗位，具有多行业复杂项目运作背景者优先。 2. 专业能力：持有PMP等相关资质认证，精通项目规划、风险预警及复杂问题处理。 3. 软技能：出色的跨团队沟通协同能力、领导力与决策水平，善于促成多方共识；心理韧性好，能高效应对多项目并发的高压环境。

一、岗位职责1. 组织制定并落实公司年度经营目标、发展战略及预算计划，全面负责业绩达成、盈利水平、成本控制与产品质量。 2. 统筹管理生产、研发、销售、采购、人事、行政等各项运营工作，提升整体运作效率与市场竞争优势。 3. 组建核心管理层队伍，优化企业管理制度、业务流程与绩效激励机制，构建高效协同的执行团队。 4. 维系客户资源、销售渠道、政府机构及供应商合作关系，推动市场拓展，促进新项目与新产品顺利实施。 5. 监控安全生产、品质管理、成本优化与交付保障，实现降本增效和长期可持续发展。 6. 主导公司日常经营决策，及时应对重大经营事项，向董事会汇报工作进展与结果。 二、任职要求 1. 年龄35–50岁，大专及以上学历，机械、制造或管理类相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上在座椅、家具或汽车零部件等制造型企业担任总经理或副总经理的工作经历，熟悉座椅制造工艺、供应链体系及行业市场者优先。 3. 精通制造运营、质量管控、成本核算、团队建设与市场开发等核心管理职能。 4. 拥有出色的战略规划能力、判断决策力、综合协调能力和抗压能力，注重实际成果。 5. 品行良好、诚实守信、作风踏实，责任感强，具备强烈的进取精神与经营管理意识。 三、薪酬待遇优厚（面议）