【岗位要求】 1. 徐工、中联、柳工、临工、星邦等企业背景。 2. 需有3年以上自行走臂式高空作业平台液压工作经验。 3. 了解自行走臂式高空作业平台各液压模块特点。 4. 需有2年以上液压团队或项目管理经验。 【岗位职责】 1. 根据项目文档，准确完成液压研发设计工作，并形成图纸归档； 2. 根据产品的实际技术要求，编制技术使用说明书及安装维护指导说明书； 3. 配合销售部门进行投标方案的制作； 4. 根据生产、维修、销售过程中出现的问题提供相应的技术支持，与相关人员进行有效的沟通，并提出行之有效的解决方案； 5. 进行产品电气调试、问题处理。 6. 与客户沟通，并针对相关技术要求提出建议。 7. 需要短期出差。

岗位职责： 1. 工艺安全管理 参与完善工艺安全管理制度，并对制度执行情况进行监督与检查； 落实双重预防机制，参与安全生产中工艺风险的辨识、分级管控及隐患排查治理工作； 参与工艺安全专项检查，推动检查发现问题的整改闭环。 2. 工艺技术管理 参与制定与优化工艺技术管理制度，并监督实施执行； 负责对工艺控制指标及技术操作规程的执行情况进行监督检查； 管理调度运行工作，全面掌握生产、供应以及水、电、风、气、煤气等各类运行信息，科学调配资源，保障生产系统高效稳定运转。 3. 试生产管理 参与编制总体试生产方案、操作规程和应急预案，并监督执行过程； 牵头试生产期间的组织协调、指挥调度及异常状况应对处置。 4. 开停车管理 参与制定开停车管理制度及相关技术方案，并组织培训与实施； 监督开停车前的安全检查执行情况及安全条件确认工作。 5. 生产运营管理 参与拟定年度安全生产工作计划，并跟踪落实执行情况； 组织召开生产调度例会，分析运行动态，及时协调解决生产中存在的问题； 落实领导干部带班机制，监督带班制度执行及记录规范性； 负责生产过程中各项工作的组织与协调，主导异常工况的应急处理； 实施生产调度指令下达，统筹全厂生产平衡，确保系统安全、连续、长周期运行。 6. 应急和事故管理 参与编制生产系统突发事件应急救援预案，参与应急演练活动； 协助处置因各类因素导致的生产中断及其他突发情况； 当发生人身伤害、操作失误或设备故障等事故时，迅速组织应急处置并及时上报相关领导和部门。 7. 部门管理 参与建立调度岗位安全生产责任制，并定期开展执行情况检查； 组织调度人员开展安全教育与业务培训，如实记录培训实施过程。 8. 体系建设 建立健全涵盖安全、环保、生产、工艺、设备、人员等方面的管理台账体系。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，化学工程与工艺、油气储运工程、低温工程等相关专业。 2、工作经验：5年及以上化工行业生产调度或生产管理工作经验。 3、资质要求：持有调度员资格证书。 4、专业能力： 精通生产工艺原理及调度管理流程，掌握生产参数调节、应急响应等关键技能，具备独立编制调度方案的能力； 熟悉化工领域相关法规标准，具有较强的安全合规意识与风险防控能力； 具备出色的应急反应能力，能快速组织协调处理突发生产事件，有大型异常工况处置经验者优先； 具备良好的跨部门沟通协作能力，能够有效联动工艺、设备、安全团队推进调度任务，具备调度类技术文件编写能力。

岗位职责： 动力方向： 1、承担动力系统方案规划、动力匹配及整机调试任务，确保动力性能满足设计要求。 2、解决生产与市场中出现的重大动力问题，提供技术支撑并完成根本原因分析。 3、开展混合动力、电驱动等前沿技术预研，进行可行性评估与技术积累。 4、完成上级安排的其他工作任务。 机械方向： 1、主导整机机械结构布局与核心零部件设计，推动轻量化优化项目实施。 2、识别结构件失效机理，制定有效改进措施。 3、协同生产与售后服务环节，提供关键技术支持，促进新工艺与新材料的应用落地。 4、完成上级交办的其他工作内容。 电控方向： 1、负责挖掘机整车电控系统整体架构开发。 2、设定产品关键性能参数，将用户需求转化为可执行的工程量化标准。 3、组织性能验证测试与竞品对比分析，提供数据支持以推动产品迭代升级。 4、将整机性能目标分解至各子系统，跟踪并协调优化进展。 5、完成领导布置的其他相关工作。 任职资格： 具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者优先考虑。 产品改进工程师（动力方向）： 1、具备动力工程、车辆工程、内燃机工程等相关专业学历背景。 2、掌握柴油机运行原理及性能特性，熟悉国内外主流工程机械用柴油机品牌及其关键子系统。 3、具备发动机功率、扭矩、转速的匹配计算与调优能力，了解发动机整机安装、布置及悬置设计规范。 4、熟练使用 CAD 软件（如 Pro/E、SolidWorks），了解一维/三维 CFD 分析方法，具备与供应商协作沟通的能力。 产品改进工程师（机械方向）： 1、具有机械工程、车辆工程、工程力学等相关专业教育背景。 2、掌握材料力学、理论力学、结构力学知识，能独立完成强度与刚度校核，擅长挖掘机关键结构件开发设计。 3、具备轻量化设计理念，熟练操作 CAD 软件，掌握至少一种 CAE 工具（如 ANSYS、Abaqus）。 4、有结构失效分析经历，具备跨部门及供应商协同推进工作的能力。 产品改进工程师（电控方向）： 1、自动化、电气工程及其自动化、控制科学与工程等相关专业毕业。 2、熟练掌握 C/C++ 编程语言，熟悉主流微控制器开发流程，了解 PID、模糊控制等常用控制算法。 3、精通 CAN（SAE J1939 协议）、CAN FD 总线技术，了解工程机械常用传感器与执行机构工作原理。 4、具备工程机械电控系统开发经验及极端工况下测试验证能力。

精通西门子PLC编程以及CAD电路图纸

我们致力于取向硅钢的研发、生产与销售，配备先进的冷轧、退火及涂层生产线，产品广泛应用于新能源、电机、变压器等高端制造领域，是区域内重要的硅钢材料供应基地。现正式启动管培生项目，旨在定向培养生产管理、工艺技术、设备运维、质量管控方向的核心人才。 招聘岗位： 生产管理管培生 工艺技术管培生 设备工程管培生 质量管控管培生 岗位职责： 1. 参与硅钢全流程轮岗实践，涵盖冷轧、热处理、精整、质检、仓储等环节 2. 掌握工艺参数调控、设备巡检保养、质量规范及异常问题应对方法 3. 协助开展生产排程、现场优化、6S管理及精益生产相关工作 4. 完成导师布置的专项任务与研究课题，加速成长为一线管理或技术中坚力量 任职要求： 1. 全日制本科毕业，2025届或2026届毕业生优先考虑 2. 专业背景包括材料类、机械、电气、自动化、工业工程、冶金工程等理工科方向者优先 3. 能够长期立足制造现场，接受倒班安排及车间工作环境，有志于在硅钢行业深耕发展 4. 具备较强的学习能力、责任意识、抗压素质以及良好的沟通协作能力

【岗位职责】 1. 参与车间一线生产作业，熟悉车间生产流程、设备及工艺； 2. 后续根据能力晋升为组长、班长，负责班组日常管理工作。 【岗位要求】 1. 年龄25-38周岁，大专及以上学历；生产一线经验丰富、管理能力突出可放宽学历； 2. 具备工厂一线实操经验，熟悉生产车间作业流程； 3. 动手能力强，吃苦耐劳，工作踏实肯干； 4. 善于沟通，有耐心，愿意帮扶、带教新入职员工； 5. 有志于向生产管理方向发展，愿意从事班组管理工作。 【福利待遇】 综合月薪6000 - 8000元

岗位职责： 1、负责掘进机液压系统的整体设计，涵盖液压系统配置计算、流体力学仿真分析、元件选型及三维空间布局模拟等工作； 2、为机组装配过程提供技术支持与现场指导； 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求： 1、具备八年以上重型装备液压领域设计经验，掌握多种工程机械结构特点，具有井下作业设备设计背景者优先考虑； 2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等设计工具，了解机械加工及制造工艺流程； 3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良生活习惯，能适应短期下井开展技术排查工作。

【岗位职责】 1. 统筹公司产品的研发战略规划，结合行业技术趋势与业务发展需求，制定短中长期研发路线图，保障技术布局匹配公司业务增长目标。 2. 牵头研发项目全生命周期管理，覆盖需求评审、方案设计、样机试制、测试验证到量产导入的全流程，把控项目节点、研发成本与交付质量，及时解决研发过程中的核心技术卡点。 3. 搭建并管理研发团队，完善研发流程、技术规范与知识沉淀体系，开展团队成员的能力培养与绩效评估，持续提...

岗位职责： 1.体系与制度建设，负责产品全生命周期的质量管控与测试计划制定与执行 2.编写测试用例、执行功能/接口/兼容性测试并输出测试报告 3. 跟踪缺陷闭环，推动开发团队及时修复问题并验证效果 4.参与需求评审与设计评审，从质量角度提出优化建议 5.全流程质量管理，搭建或维护自动化测试环境，提升测试效率与覆盖率 任职要求： 1.熟悉软件测试流程及常用测试方法（黑盒/白盒/边界值等） 2. 掌握至少一种测试工具（如JIRA、Postman、Selenium、JMeter等） 3. 具备基础数据库操作能力（SQL）及简单脚本编写能力（Python/Shell优先） 4. 逻辑清晰、责任心强，具备良好的沟通协调与问题推动能力 5. 熟练应用质量工具 6.了解敏捷开发模式，有实际项目测试经验者优先

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学习意愿强、积极主动责任心强。 机加工2年工作经验 能看懂机加工图纸、会使用常用的测量工具（卡尺、千分尺、千分表，高度仪、粗糙度仪等）。

（一）岗位要求 1、测绘、土木、机械、电子相关专业，大专及以上学历; 2、1年工程或测绘相关经验，水稳沥青施工现场经验，有3D智能摊铺、天宝/MOBA系统实操经验者优先; 3、本岗位面向应届毕业生开放，看重学习能力与成长潜力，有相关实习经历； 4、具有良好的团队合作精神，情绪稳定，适应工地驻场、倒班、赶工节奏，抗压能力强。 PS:持有驾驶证，有高速改扩建、市政主干道、标准化智慧工地项目经验者优先;懂BIM三维建模、无人机巡检、工地数字化管理加分。 （二）岗位职责 1.承担数字化施工产品售前咨询及售后技术服务。 2.负责天宝Trimble 2D/3D摊铺系统架设、调试、标定、运维，跟进水稳、沥青智能摊铺现场作业。 3.调试摊铺设备参数，管控摊铺平整度、预压实度，处理波浪、离析、开裂等路面质量问题。 4.完成3D模型、坐标、标高校准，落地无基准线数字化自动摊铺。 5.开展智能摊铺设备、传感器、液压找平系统巡检、故障排查与现场抢修，保障施工连续。 6.开展现场技术交底，结合工况优化施工工艺，减少返工;整理数字化施工台账，配合业主、监理验收。 7.跟进路桥智能施工新工艺，总结沉淀智能摊铺标准化作业经验。

压力管道现场测绘测量，按照实际画出草图

岗位职责： 1.负责工程项目的控制测量、施工放样、变形监测及竣工测量等工作 2.独立操作全站仪、水准仪、GNSS接收机等测量仪器，完成数据采集与处理 3.编制测量方案、技术交底及测量成果报告，确保符合规范与项目要求 4.配合施工进度开展现场测量服务，及时提供准确的测量数据支持 5.维护测量仪器设备，做好日常校验与台账管理 任职要求： 1.测绘工程、土木工程、地理信息等相关专业背景，学历不限 2.具备测量相关工作经验，熟悉工程测量流程与国家技术规范 3.熟练使用CAD、南方CASS或相关测量软件，能独立完成内业计算与成图 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应施工现场环境 5.持有测量员证、测绘作业证或相关职业资格证书者优先

1、项目为抽蓄电站机电安装工程； 1、在工程部主任领导下进行工作； 2、主要负责机电安装测量，能熟练掌握使用全站仪（徕卡tz08），有水电站工作经验，能独立进行测量放点，能出测量成果；

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟踪，包括接单、录入、生产进度跟进、出货安排及异常协调 2. 与客户、业务、仓库、工厂等部门高效沟通，确保订单按时保质交付 3. 整理并归档订单相关单据（如合同、PO、装箱单、发票等），保证资料完整可溯 4. 定期汇总订单数据，制作跟单报表，协助分析交付及时率与问题成因 5. 主动识别跟单环节风险，及时反馈并推动解决方案落地 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好 工作内容： 主要生产机器人等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位 均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有 加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天 共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8 个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员 工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三 天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手 续， 涉及工作地点：苏州 外地人员5天内入职满月奖励支援奖金5000元 【交通住宿零负担】 ★★提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正 做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】联系我详谈 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行节奏 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4. 具备基础的客户服务意识和跨部门协作意识 5. 无经验者可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生

岗位职责： 1. 协助开展车间的生产运行、安全管控及环保管理相关工作，在车间主任及以上管理人员指导下执行任务。 2. 负责班组成员日常生产的组织与管理，对出勤情况、劳动纪律以及工作任务完成情况进行监督与考核。 3. 参与编制车间各岗位的开停车操作方案，并严格按方案落实执行。 4. 协助推进生产优化工作，实时准确掌握班组生产运行状态，及时反馈生产信息并提出合理化改进建议。 5. 组织班组落实安全生产要求，及时识别装置异常状况，并采取正确措施进行处置。 6. 负责车间配套设备设施的日常巡检与维护，具备应对生产故障和突发事件的应急处理能力。 7. 掌握装置涉及的危害因素、重大危险源、易燃易爆重点区域及相关风险点，参与安全隐患排查与治理。 8. 组织开展班组员工培训工作，参与技术考评，协助编制应急预案，并按计划参加应急演练活动。 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备全日制大专或以上学历，所学专业为化工工艺、应用化学、精细化工等化工类相关方向。 2、具有3至5年及以上化工企业工作经验，其中至少2年从事有机胺或类似精细化工装置的内操、外操岗位操作。 3、有危险化学品生产装置班组长岗位2年及以上管理工作经历。 4、综合能力突出者可适当放宽条件，有合成车间班组长经验者优先考虑。 到岗时间：2024年5月

工作内容 1.负责各项目部设备的运行操作及日常维护管理； 2.负责汇总分析各类设备故障与维修相关数据； 3.负责监督设备管理制度的执行情况，并开展检查、考核与评估工作。 任职要求 1.熟练掌握Word、Excel、PPT、CAD等常用办公及制图软件工具； 2.具备较强的实操能力与问题解决能力； 3.具有团队协作意识，能与其他部门协同配合完成工作任务； 4.具备良好的沟通协调与组织能力； 5.五官端正，形象气质良好。

岗位要求： 1、统筹生产计划安排，把控生产进度，保障生产任务按时交付 2、监督生产各环节运行，确保产品品质达到规定标准 3、持续改进生产工艺流程，提升整体生产效能 4、负责生产团队组织协调，维护现场有序运作 任职要求： 1、大专以上学历，有食品行业背景者优先，熟悉生产现场运作管理 2、具备3年以上食品领域生产管理相关工作经验 3、拥有良好的沟通协调能力及团队领导力 4、责任心强，能够在压力环境下稳定开展工作

1. 掌握生产工艺流程及相关操作要点。 2. 轮岗参与中控、外操、化验、调度等岗位实践操作。

工作职责 1. 全面统筹车间生产计划的编制与实施，合理调配人力、设备及物料资源，保障项目按时完成交付。 2. 主导推进车间安全管理体系运行，制定并执行安全操作制度，定期开展安全巡查与教育培训，防范安全事故发生。 3. 监控生产各环节的质量控制流程，严格落实施工规范与技术要求，确保工程品质符合标准。 4. 负责车间团队的日常运作管理及绩效评估，持续提升团队协作效能与专业能力。 5. 对接技术、采购、质检等相关职能部门，推动跨部门协作，及时处理生产中出现的各项问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理、机械、建筑、冶金等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上工程施工或生产车间管理经验，熟悉施工工艺及现场管理流程。 3. 熟悉安全生产相关知识，持有安全管理资格证书者优先。 4. 具备出色的组织协调能力和现场应变能力，能妥善处理突发情况。 5. 具备良好的团队领导力，能够有效激励员工达成生产任务目标。

1、按生产计划接收乙胺生产物料（一乙胺）到储罐储存，核对接收到成品质量合格，协助品控部门取样送检，确保符合产品要求。 2、根据销售要求和仓储管理要求，精确计量、配制一乙胺水溶液，操作屏蔽泵、配料釜等设备，确保安全稳定。 3、设备运行与维护，配合维修工进行设备检修、清洗、更换零部件。 4、严格遵守乙胺装置安全操作规程，正确佩戴防护用品，掌握应急处置措施，能在泄漏、火灾等事故中按预案操作。 5、如实填写配料记录、设备运行记录、交接班记录，按时上报生产数据和异常情况。 招聘要求： 1.有1年以上化工生产或配料操作经验，熟悉配料打料工艺者优先。 2.熟悉配料设备的操作与简单维护。 3.具备基本的计量换算和数据记录能力。 4.了解化工安全、环保基础知识。

1. 学习工艺流程及操作知识。 2. 中控、外操、化验、调度等岗位轮岗实操。 3. 能适应倒班。

1、依据生产计划将乙胺生产原料（一乙胺）接收至储罐，负责核对来料质量达标，配合品控人员完成取样送检工作，确保物料满足产品标准。 2、根据销售订单及仓储管理规范，准确完成一乙胺水溶液的计量与配制，操作屏蔽泵、配料釜等装置，保障作业过程安全平稳运行。 3、参与设备日常运行监控，协助维修人员开展设备检修、清洁及零部件更换等维护工作。 4、严格执行乙胺工段安全操作规程，规范穿戴个人防护装备，熟悉应急处理流程，具备应对泄漏、火灾等突发情况的处置能力。 5、真实、完整填写配料记录、设备运转记录及交接班日志，及时上报生产数据和异常事件。 招聘要求： 1. 具备1年以上化工生产或配料岗位工作经验，有配料打料工艺实际操作经历者优先考虑。 2. 熟悉常用配料设备的操作方法及基础维护要求。 3. 具备基本的计量单位换算能力和数据记录准确性。 4. 掌握化工行业安全与环保相关基础知识。

【岗位职责】 1. 负责厂区设施的日常维护与管理，确保生产环境稳定运行 2. 协同各部门完成厂务相关支持工作，保障生产活动顺利开展 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效完成工作任务 2. 具有团队合作意识，能够积极配合团队完成各项安排 3. 工作认真负责，具备较强的学习能力和问题处理能力

因经营发展需要，现筹备分公司，目标为培养业务管理后备接班人，打造契合集团文化的储备管理干部，夯实公司骨干力量，培养满足公司战略发展的综合管理人才。 【福利待遇】 1. 薪资5500+奖金（无责4000+1000绩效）+免费培训+免费水电住宿，看工作能力上不封顶。 2. 带薪培训：公司统一拓展培训。 3. 晋升调薪：每2个月1次公平考核调薪，晋升透明。 4. 早八晚六，法定节假日正常休息，不加班，固定周日休。 5. 公寓式宿舍，为你提供免费住宿，免费水电，降低生活成本。 【岗位职责】 1. 在市场部以及职能岗等核心部门轮岗，熟悉各岗位工作流程，掌握公司产品与业务模式，融入企业文化。 2. 参与管理技能、业务知识专项培训。 3. 依据轮岗表现和个人优势定向培养，轮岗结束后匹配适配岗位，向核心岗位、基层管理方向发展。 4. 拥有专项晋升通道，参加年度专项考核，考核通过可快速晋升。 晋升路径：基层主管-高管-准副理-副理-经理，晋升速度由个人能力决定，目标成长为合格基层管理人员。 【岗位要求】 1. 学历不限，具备强烈的事业心和积极向上的工作态度。 2. 愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我。 3. 良好的沟通能力和团队合作精神，较强的社交能力。