其他生产营运人员3-5年本科ECUCATIA
岗位职责-电检方向：
新车型投产：
1、主导电检J1（含）前下线电检工具与脚本的刷写及电检测试验证，推进电检问题的闭环管理；
2、牵头组建由基地主导的整车EOL电检问题专项小组，负责整车EOL电检问题的统筹推动与管控；
3、协调生产基地内部资源，推动上游IT系统、EOL电检系统等相关跨部门问题整改落地；
4、负责新项目各阶段软硬件版本CRB释放及版本控制，开展配置字识别与验证工作。
量产车型：
1、负责软硬件版本CRB发布及版本管理，维护对应配置字识别信息；
2、参与整车EOL电检异常问题分析，推动技术类问题整改并实现闭环；
3、负责J1后DTC临时屏蔽需求清单的流程提交与跟进；
4、参与ECU控制器临时偏离与永久偏离的技术评审工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，车辆工程、电气自动化等相关专业，具备3年以上主机厂电检程序开发、EOL下线诊断工作经验；
2、熟练掌握CANOE、FLEXRAY、CATIA、Office等常用工具软件；
3、熟练应用质量改进与问题分析方法，如3824法则、8D、5W2H等工具；
4、熟悉汽车电子电器架构原理及网络拓扑结构；
5、具备熟练驾驶能力。
岗位职责-底盘方向：
1、承担底盘系统产品技术对接工作；
2、制定底盘系统相关技术方案；
3、负责底盘系统产品的开发实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具有3年以上汽车行业从业经历；
3、具备产品技术工程师相关岗位工作经验。
2026届生产管理储备干部
9000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
任职要求：
1. 2026届985、211或双一流高校电器自动化、机械、食品科学与工程等相关专业毕业生
2. 本科及以上学历
3. 实行跟线工作制，每日工作12小时
工作职责：
1. 负责生产现场管理，确保现场运作符合公司及工厂各项规范要求；
2. 处理生产过程中出现的各类问题，分析根本原因并落实整改措施；
3. 协同工厂内部及跨部门资源，保障客户交付时效需求；
4. 统筹生产、质量、安全与设备管理，推动各项关键指标达成；
5. 通过在生产车间、持续改善等核心岗位的轮岗历练，夯实一线生产运营与管理基础，培养为未来生产方向的运营管理储备人才。
产品技术工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年大专零部件方向盘安全气囊
1. 负责车型产品（包括方向盘、安全气囊、电机等）从立项到量产的全周期管理；
2. 承担产品技术方案制定、BOM编制及3D/2D图纸设计工作；
3. 协同相关部门推进产品开发与零部件选型，保障技术指标与成本目标相匹配；
4. 主导新产品的开发进度管控、各阶段评审实施及项目经验归纳。
任职要求：
1. 大专及以上学历，汽车工程、机械设计或相关专业背景；
2. 具备3年以上汽车零部件设计工作经验；
3. 熟悉行业设计规范（如GB 11557方向盘强度、GB 11551安全气囊性能），掌握核心零部件技术特性。
主任验证工程师（零部件）
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员5-10年硕士
岗位职责：
1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。
2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。
3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。
4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。
5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。
6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。
7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。
8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。
9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。
任职资格：
1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。
2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。
3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。
4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。
普工
3000-5000元/月
生产运营包吃免费培训有提成3-5人月结经验不限学历不限全职长白班工作餐免费月结工资
保持工作区域的清洁卫生，参与车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁、高效的生产环境。
管培生/储备干部
2-4万元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专人力资源管理方向销售方向市场营销方向过往成功过渴望成功者
医养推广官是连接医疗养老服务供给与老年群体需求的关键纽带，顺应国家积极应对人口老龄化战略及银发经济政策导向，聚焦“健康养老”理念，融合医疗护理、养老服务、保险保障等多维资源，借助体验式推介、精准化传播等形式，面向潜在客户推广医养社区、健康管理、旅居康养等相关产品与服务的专业角色。其核心职责在于构建信任关系与实现资源对接——既需帮助客户深入理解医养结合的实际意义，也需依据不同客群特征，定制适配的健康养老综合方案。
从实际应用看，医养推广官的服务范畴已延伸至三大方向：一是高端医养社区的沉浸式推广，例如组织客户实地参访泰康之家等连锁型项目，通过现场体验推动意向转化；二是居家与社区层级医养服务的普及推广，依托“健康管理+社区支持”的轻量化模式，为普通老年家庭提供可及性强的服务选项；三是跨领域康养产品的协同推广，如“文旅+康养”组合服务、面向子女群体的孝心关怀产品等，拓展多元应用场景，满足多样化养老需求。
生产配料工
5000-6000元/月
生产运营月结
1、按生产计划接收乙胺生产物料（一乙胺）到储罐储存，核对接收到成品质量合格，协助品控部门取样送检，确保符合产品要求。
2、根据销售要求和仓储管理要求，精确计量、配制一乙胺水溶液，操作屏蔽泵、配料釜等设备，确保安全稳定。
3、设备运行与维护，配合维修工进行设备检修、清洗、更换零部件。
4、严格遵守乙胺装置安全操作规程，正确佩戴防护用品，掌握应急处置措施，能在泄漏、火灾等事故中按预案操作。
5、如实填写配料记录、设备运行记录、交接班记录，按时上报生产数据和异常情况。
招聘要求：
1.有1年以上化工生产或配料操作经验，熟悉配料打料工艺者优先。
2.熟悉配料设备的操作与简单维护。
3.具备基本的计量换算和数据记录能力。
4.了解化工安全、环保基础知识。
产品优化工程师 （动力、机械、电控方向）
1-2万元/月
其他生产营运人员10年以上本科结构设计动力设计电控设计
岗位职责：
动力方向：
1、承担动力系统方案规划、动力匹配及整机调试任务，确保动力性能满足设计要求。
2、解决生产与市场中出现的重大动力问题，提供技术支撑并完成根本原因分析。
3、开展混合动力、电驱动等前沿技术预研，进行可行性评估与技术积累。
4、完成上级安排的其他工作任务。
机械方向：
1、主导整机机械结构布局与核心零部件设计，推动轻量化优化项目实施。
2、识别结构件失效机理，制定有效改进措施。
3、协同生产与售后服务环节，提供关键技术支持，促进新工艺与新材料的应用落地。
4、完成上级交办的其他工作内容。
电控方向：
1、负责挖掘机整车电控系统整体架构开发。
2、设定产品关键性能参数，将用户需求转化为可执行的工程量化标准。
3、组织性能验证测试与竞品对比分析，提供数据支持以推动产品迭代升级。
4、将整机性能目标分解至各子系统，跟踪并协调优化进展。
5、完成领导布置的其他相关工作。
任职资格：
具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者优先考虑。
产品改进工程师（动力方向）：
1、具备动力工程、车辆工程、内燃机工程等相关专业学历背景。
2、掌握柴油机运行原理及性能特性，熟悉国内外主流工程机械用柴油机品牌及其关键子系统。
3、具备发动机功率、扭矩、转速的匹配计算与调优能力，了解发动机整机安装、布置及悬置设计规范。
4、熟练使用 CAD 软件（如 Pro/E、SolidWorks），了解一维/三维 CFD 分析方法，具备与供应商协作沟通的能力。
产品改进工程师（机械方向）：
1、具有机械工程、车辆工程、工程力学等相关专业教育背景。
2、掌握材料力学、理论力学、结构力学知识，能独立完成强度与刚度校核，擅长挖掘机关键结构件开发设计。
3、具备轻量化设计理念，熟练操作 CAD 软件，掌握至少一种 CAE 工具（如 ANSYS、Abaqus）。
4、有结构失效分析经历，具备跨部门及供应商协同推进工作的能力。
产品改进工程师（电控方向）：
1、自动化、电气工程及其自动化、控制科学与工程等相关专业毕业。
2、熟练掌握 C/C++ 编程语言，熟悉主流微控制器开发流程，了解 PID、模糊控制等常用控制算法。
3、精通 CAN（SAE J1939 协议）、CAN FD 总线技术，了解工程机械常用传感器与执行机构工作原理。
4、具备工程机械电控系统开发经验及极端工况下测试验证能力。
吕梁临县猪场水电设备维修保养，工资6000至7000，封闭式管吃管住两月休假一次
200-310元/天
水电工1-2人月结
临县猪场水电设备维修保养，工资6000至7000，封闭式管吃管住两月休假一次
挖机司机1-4天1-2人
明天碛口需要一名小挖机司机。技术不熟练者请勿联系。工作要求：在松软地面和边坡作业时，需边挖边观察，不冒险操作。装车时控制好满斗率，不撒料、不超载。与信号工和指挥人员配合，信号不明时不得操作。
服务员1-2人月结
孝义外环路转盘附近老孝义剔尖馆招一名服务员，上午9点半至2点半，下午5点半至10点半，工资3000元，，50岁以下，有工作经验优先，电话
测量工程师
8000-12000元/月
测量工程师5-10年大专负责驻场内业处理外业采集GPS全站仪水平仪RTK仪器AutoCAD土建桥涵道路水准仪
负责19公里铁路既有线范围的测量计算、测量复核、测量放样工作。
工程测量技术员
1-1.3万元/月
测量工程师1-3年本科工程测量路桥工程管道工程
岗位内容：
1. 负责测量前的准备工作，包括现场勘察、数据整理与处理等；
2. 运用专业测量设备开展实地测量，确保数据的准确性和可靠性；
3. 编写测量报告，对采集结果进行分析，并形成清晰规范的技术文件。
任职要求：
1. 测量工程或相关专业本科及以上学历；
2. 熟悉各类测量技术，掌握常用仪器的操作与日常维护；
3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；
4. 工作细致认真，责任心强，能够适应一定强度的工作任务。
5.有一级建造师，可注册优先
公司在深圳，项目地点位于内蒙古
工程测量技术员
1.5-1.8万元/月
测量工程师3-5年大专土建工程路桥工程房建工程初级工程测量员
1、工程测量、路桥、水利、建筑工程或工民建相关专业，具备大专及以上学历。
2、具有3年以上现场测量实际工作经验；
3、熟练操作水准仪、经纬仪、全站仪等常用测量设备；
4、掌握工程测量及施工流程，具备扎实的测量技术能力；
5、能够熟练运用autocad等各类制图软件进行绘图作业；
6、具备良好的沟通与协调能力；
7、为人诚实可靠，性格沉稳，工作认真负责；
8、身体健康，能胜任长期外派工作，具备较强的吃苦耐劳精神。
订单处理
7000-8000元/月
工厂文员生产跟单免费培训3-5人月结经验不限学历不限全职不需要出差
岗位职责：
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准时达成
2.整理、录入及归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等）
3.协助生产计划排程，与车间、采购、仓库等部门高效对接
4.统计分析生产数据，定期输出跟单报表及异常反馈报告
5. 处理客户日常沟通事项，及时响应并闭环各类生产疑问
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强
2. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力
3. 有生产跟单、PMC或文员类岗位经验者优先
4. 能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力
5.最低学历不限，中专/高中及以上学历优先
A2品检工检测员安检员
荣安检测站检测员招工信息：需要A2（含A2）以上驾照，80年后出生，会说粤语，新兴县城本地人口，三年内没有发生重大事故，做过检测站优先地址：荣安检测站电话：（陈生）
管培生（化学工程方向）
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科合成工艺
1. 掌握生产工艺流程及相关操作要点。
2. 轮岗参与中控、外操、化验、调度等岗位实践操作。
食品生产厂长
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专
岗位要求：
1、统筹生产计划安排，把控生产进度，保障生产任务按时交付
2、监督生产各环节运行，确保产品品质达到规定标准
3、持续改进生产工艺流程，提升整体生产效能
4、负责生产团队组织协调，维护现场有序运作
任职要求：
1、大专以上学历，有食品行业背景者优先，熟悉生产现场运作管理
2、具备3年以上食品领域生产管理相关工作经验
3、拥有良好的沟通协调能力及团队领导力
4、责任心强，能够在压力环境下稳定开展工作
配料工
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
1、依据生产计划将乙胺生产原料（一乙胺）接收至储罐，负责核对来料质量达标，配合品控人员完成取样送检工作，确保物料满足产品标准。
2、根据销售订单及仓储管理规范，准确完成一乙胺水溶液的计量与配制，操作屏蔽泵、配料釜等装置，保障作业过程安全平稳运行。
3、参与设备日常运行监控，协助维修人员开展设备检修、清洁及零部件更换等维护工作。
4、严格执行乙胺工段安全操作规程，规范穿戴个人防护装备，熟悉应急处理流程，具备应对泄漏、火灾等突发情况的处置能力。
5、真实、完整填写配料记录、设备运转记录及交接班日志，及时上报生产数据和异常事件。
招聘要求：
1. 具备1年以上化工生产或配料岗位工作经验，有配料打料工艺实际操作经历者优先考虑。
2. 熟悉常用配料设备的操作方法及基础维护要求。
3. 具备基本的计量单位换算能力和数据记录准确性。
4. 掌握化工行业安全与环保相关基础知识。
设备管理岗储备人才
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科化工机械设备/机电/重工
工作内容
1.负责各项目部设备的运行操作及日常维护管理；
2.负责汇总分析各类设备故障与维修相关数据；
3.负责监督设备管理制度的执行情况，并开展检查、考核与评估工作。
任职要求
1.熟练掌握Word、Excel、PPT、CAD等常用办公及制图软件工具；
2.具备较强的实操能力与问题解决能力；
3.具有团队协作意识，能与其他部门协同配合完成工作任务；
4.具备良好的沟通协调与组织能力；
5.五官端正，形象气质良好。
无损检测技术员
5000-8000元/月
质检工程师3-5年大专锅炉检测钢结构检测
岗位内容：
1. 运用无损检测手段对各类材料及构件实施质量评估；
2. 结合客户实际需求，编制详尽的检测报告，包含结果分析与优化建议；
3. 针对检测中发现的技术问题进行诊断，并提出可行性改进方案。
任职要求：
1. 具有相关专业基础，掌握常用无损检测技术原理与应用；
2. 能够独立开展并完成既定的检测工作流程；
3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
生产车间主管
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理安全管理质量管理团队管理跨部门协调应急问题处理
工作职责
1. 全面统筹车间生产计划的编制与实施，合理调配人力、设备及物料资源，保障项目按时完成交付。
2. 主导推进车间安全管理体系运行，制定并执行安全操作制度，定期开展安全巡查与教育培训，防范安全事故发生。
3. 监控生产各环节的质量控制流程，严格落实施工规范与技术要求，确保工程品质符合标准。
4. 负责车间团队的日常运作管理及绩效评估，持续提升团队协作效能与专业能力。
5. 对接技术、采购、质检等相关职能部门，推动跨部门协作，及时处理生产中出现的各项问题。
任职要求
1. 大专及以上学历，工程管理、机械、建筑、冶金等相关专业优先考虑。
2. 具有3年以上工程施工或生产车间管理经验，熟悉施工工艺及现场管理流程。
3. 熟悉安全生产相关知识，持有安全管理资格证书者优先。
4. 具备出色的组织协调能力和现场应变能力，能妥善处理突发情况。
5. 具备良好的团队领导力，能够有效激励员工达成生产任务目标。
包装工工厂文员缝纫工
招聘缝纫工若干名，车衣打包工2名，文员2名。地址位于临县钢木家具厂院内中间三层车衣厂。联系电话为山西吕梁号码。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吕梁测试工程师工资在线招聘信息，主要招聘吕梁质量管理/测试相关人才。作为质量管理/测试工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解质量管理/测试的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
