一、岗位职责 行政岗位主要负责办公室日常运作的规范管理，以及为各部门提供必要的办公支持与后勤服务。 具体职责可能包括： 日常办公制度维护：监督并落实公司各项办公规章的执行，如考勤管理、办公物资使用规范等。 办公后勤保障：负责办公环境的整洁与维护，办公设备的采购、登记及日常维修安排。 人事管理：在人力资源体系尚未完善阶段，承担基础人事工作，如员工入离职办理、档案整理与归档等。 接待工作：承担公司对内对外的接待任务，展现企业专业形象。 活动组织：策划并执行公司内部各类定期或临时性团队活动，促进员工交流与团队融合。 沟通协调：发挥中枢协调作用，协助推进部门间的协作与信息传递。 二、任职要求 招聘行政人员时，一般具备以下条件： 教育背景：大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑。 技能要求：熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；具备良好的沟通能力、时间规划能力及团队协作意识；具备一定文书写作能力，可独立撰写和校对日常文件。 个人素质：工作踏实负责、细致严谨、积极主动，具备较强的服务意识。 三、薪资待遇 2500-2800元/月 四、工作时间 早9点至晚6点半（中午12点至13点半休息） 每周日休息，法定节假日按规定休假

一、负责达成分管品类的各项经营目标； 二、全面统筹分管品类的商品采购及促销活动执行； 三、负责分管品类商品结构的规划与优化管理； 四、根据市场情况制定商品售价，结合销售数据，分析分管品类的销售表现及平均加价率合理性，指导供应商选择与单品调整； 五、负责提出分管供应商的引入与淘汰建议；

岗位职责： 1、达成KPI目标：提升毛利水平，优化商品结构，推动畅销品发展，清理滞销库存； 2、负责品类规划：开展周期性市场调研，研判行业走向、竞品动向及消费者需求变化； 3、制定营销策略：策划并执行年度、季度及月度市场营销方案； 4、管控预算与评估效果：合理分配营销费用，评估活动投入产出，确保资源高效利用； 5、把控产品质量：监督生产关键环节，实施产品抽样检测； 6、保障供应稳定：确保商品持续在售，重点商品不缺货，月度配货达成率目标为100%； 7、管理供应商：比对采购价格，审核产品规格书，落实合同执行； 8、数据整理分析：完成日常数据统计与资料归档工作。 任职要求： 1、性别不限，年龄30周岁以下，本科及以上学历 2、熟悉烘焙领域业务特点 3、具备良好的沟通协作能力及数据处理分析能力 4、精通常用办公软件操作 岗位福利： 双休，五险一金，餐补，节假日福利，年终奖

岗位职责： 1.供应商全周期管理：搭建并优化供应商从准入、评级、绩效考核到退出的全流程管理体系（战略/优良/观察/黑名单）。 2.资源优化配置：统筹集团层面供应商资源整合，建设并持续更新优质供应资源库。 3.绩效评估与改进：设计供应商KPI指标体系（质量/交付/成本/服务），定期输出绩效分析报告，推动供应商能力提升。 4.协同机制建设：推进物流共享平台、区域仓配联动、替代材料验证等协同项目，增强供应链稳定性与灵活性。 5.风险应对与处置：主导重大供应商争议处理及索赔事宜，落实黑名单管理制度，防范和化解供应端风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，供应链管理、机械、材料、质量管理等相关专业背景。 2.8年以上供应商管理或采购开发工作经验，其中至少3年团队管理经历，具备牵头构建供应商体系或实施大型资源整合项目的实际经验。 3.熟悉供应商评审、绩效管控、合同运作及VAVE/替代材料认证流程。 4.具备优秀的资源统筹、谈判交涉、关系维护与复杂问题解决能力，具备较强的风险预判意识。 5.熟练操作SRM系统中的供应商管理功能模块及常用Office办公软件。

岗位职责： 1.负责达成所辖品类的各项经营目标与考核指标； 2.全面统筹所辖品类的商品采购及促销活动执行； 3.负责所辖品类商品结构的规划与优化管理； 4.根据市场行情确定商品销售价格，结合销售数据评估所辖品类的销售表现与平均加价水平，据此开展供应商优化及单品结构调整； 5.负责所辖供应商的引入评估及汰换建议工作。 任职要求： 1.熟悉生鲜、蔬果等所辖品类的商品特性及市场动态； 2.具备较强的商业敏感度与市场竞争判断力； 3.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识； 4.能够独立完成数据分析，并依据市场变化及时调整运营策略； 5.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1、负责唐久门店商品品类的进货、销售及库存管理工作 2、跟踪物料市场价格波动，优化采购成本，促进门店销售业绩提升 3、开展采购数据统计与分析，及时完成日报、月报及年报的编制 任职条件： 1、表达清晰，具备良好的沟通协调能力 2、年龄在27周岁以下，本科及以上学位 3、精通Excel常用函数与公式操作

岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹与执行，保障各项行政流程高效有序运转； 2.搭建并维护部门间的协作机制，推动跨部门事务的协调与落实； 3.策划并组织实施公司各类会议及活动，确保会务安排周密、执行到位； 4.优化办公资源配置与使用管理，持续提升日常办公运作效率； 5.推动公司文化的落地与传播，营造积极向上的团队氛围，增强员工认同感。 任职要求： 1.具备较强的组织统筹与协调能力，能同时推进多项任务并妥善应对突发情况； 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与不同层级人员进行有效交流； 3.工作认真负责，具备主动意识和敬业精神，对待任务积极投入； 4.熟悉常用办公软件及数字化办公工具，可高效完成文档处理与信息整合； 5.具备团队协作意识，适应快节奏工作环境，保持稳定积极的工作状态。

一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘计划，明确岗位职责与任职条件，组织实施招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求，引入适用课程资源，编制年度培训方案，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展规划类培训，持续提升员工专业能力与综合素质。 四、绩效管理 1、搭建公司绩效管理体系，设定合理可行的绩效指标、评价标准及实施流程； 2、推动各部门开展绩效考核工作，定期汇总、分析绩效数据，为员工绩效改善提供支持与指导。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级制定和评估公司薪酬福利政策，确保薪酬体系兼具内部公平性与市场竞争力； 2、负责工资、奖金及各项福利的核算，审核考勤信息，保障薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 建立并维护良好的员工关系，妥善处理员工投诉与劳动争议，及时协调矛盾，促进团队和谐稳定。 七、组织策划各类员工活动，如团队建设、生日会、节日庆祝等，增强团队凝聚力与员工归属感。 八、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，确保流程合规、高效运转。 九、协助推进公司日常行政事务，涵盖企业文化推广及办公环境管理等方面工作。 任职要求： 1、具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成任务； 2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识； 3、具备良好的沟通表达能力及团队合作意识； 4、能够独立应对和解决人力资源领域的实际问题； 5、具备较强的活动策划与执行能力，能独立组织各类员工活动； 6、具有优秀的文字功底，可撰写公文、报告及起草公司规章制度； 7、本科及以上学历，有3年以上行政管理或相关领域工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休

岗位职责: 1、负责新鲜花卉的采购工作，保障产品品质与新鲜程度 2、负责门店鲜花陈列场景的日常维护与更新 3、与供应商保持良好沟通，建立并维护长期稳定的合作关系 4、跟进采购各环节流程，确保采购任务高效按时完成 任职要求: 1、*****，本科及以上学历 2、了解鲜花产地及采购渠道，掌握基本的鲜花养护技术 3、具备良好的沟通能力，能有效协调与供应商的各项事务 4、具有团队协作意识，能够积极配合团队完成相关工作 5、具备较强的学习能力，愿意持续改进和优化采购流程与方式

配合采购完成单据整理、费用核销、合同存档等相关事务。

招聘大厨一名，2个打饭的大姐，一天三顿饭，每顿的30人左右，工资面谈电话1地址霍州市矿区

【运输公司招B2司机】 薪资：8000-9000 年龄：30－52岁 运输货品：农用物质、化工塑料、建材、机械设备、农产品、金属钢材、食品饮料、快递快运‼ 装卸要求：公司专人配货，不需装卸，能开会倒，会盖雨布即可‼ 行驶路程：每日行驶400－500公里高速与下道结合 ☎电话： 地址：山西临汾、内蒙、陕西

招聘面案大姐一名，服务员一名，贾村门楼浮山面馆，工资面议，联系电话

门店招坐班员工 上午8：30--12:00 下午2: 00--6 :30 全职兼职都可以 薪资4000--10000 一个月4天休息 双休可以调整，不耽误管孩子，年龄50岁以下，名额有限，报满为止 能干的联系燕燕

物业经理 ，40岁左右，有较强的沟通组织协调能力、团队服务意识，有相关经验者优先，可接受外派。 工作地址:尧都区古城路博浩源小区

1.战略规划：制定年度采购计划，优化采购流程，实现成本节约与质量提升双目标。 2.供应商管理：开发、评估和维护供应商资源，建立长期战略合作，确保供应链韧性。 3.成本控制：通过市场分析、比价议价和集中采购，有效降低采购成本，提升利润率。 4.跨部门协同：与餐饮、房务、财务等部门紧密合作，精准匹配运营需求与物资采购。 5.风险管控：监控市场动态，规避风险。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

.对体系内供应商进行日常绩效管理，确保可持续交付 2.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 3.负责分供方的周期性评价，保证供应商稳定与健康； 4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作； 团队协作 1.协助部门负责人对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求； 2.协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作按要求； 3.在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协助。 制度履行 1.执行公司各项管理制度和流程，确保相关制度、流程等有效执行； 2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，并提高建议被采纳率； 3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过达标； 4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行达标； 委派工作：完成公司领导委派的其他工作，确保按要求达成。 岗位要求： 全日制大学及以上学历 机械工程及自动化及相关专业， 3年以上制造业开发采购岗，熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验 普通话，英语读写能力 知识技能要求： 1.熟练应用office办公软件和ERP系统（SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等）； 2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法； 3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准，可具备内审员资质； 4.熟悉新能源汽车行业流程，熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势； 5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力；具有一定的财务知识和合同法务知识；

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

日常接待客户，服务细致周到

行业经验：1.熟悉招标代理工作流程；2.组织编制招标方案、招标文件、发布招标公告等；3.组织开评标过程；4.与招标人做好良好沟通

招聘前台薪资3500

1、参与公司经营战略的策划与制定，推进行政管理体系的规划实施，协调各部门协作，高效支持内部管理运作； 2、编制公司综合管理工作的目标与计划，并推动落实，确保任务清晰、执行方式灵活高效； 3、起草公司行政管理相关制度，监督相关人员严格执行行政规定，实现规范化管理，保障有章可循、依规运作，全面统筹行政运营体系建设； 4、根据公司经营管理实际，按领导要求组织撰写综合性业务方案、周工作汇总、月度总结报告及简报，以及季度、年度总结材料，负责公司请示、通知等公文的拟稿与审核待签发文件； 5、负责股东会、董事会及总经理办公会的会务筹备，整理会议纪要与决议内容，并跟踪检查各业务部门对会议精神的落实情况； 6、制定公司总部固定资产、低值易耗品及办公用品管理制度，完善管理机制，落实制度执行，并承担行政费用预算编制与成本控制工作； 7、在公司负责人指导下，协调各部门之间的工作关系，整合各部门管理制度，修订和完善公司行政管理相关规定，并监督贯彻实施； 8、统筹安排重要客户来访接待工作，协调内外部资源，传播企业文化和经营理念，提升公司整体形象与对外影响力。

工作内容： 主要负责平台商品的同款与非同款对比工作，操作简单，节奏轻松，无业绩压力。 专业不限，经验不限，无需从事销售类工作，无需外出跑动，团队氛围融洽，准时上下班。 工作时间：9:00-18:00，每周固定休息一天（每日8小时，上六休一），无夜班安排，法定节假日正常休假，不涉及外勤与销售任务，工作稳定轻松。 薪资情况：大专学历起薪3200元，本科学历起薪3600元，保底发放。 福利待遇：提供带薪岗前培训，公司统一组织入职指导，表现优异者有机会晋升为培训讲师、项目组长或项目经理等岗位。定期开展团建活动，支持月度薪资调整，享有各类补贴、节日福利、绩效奖金及日常下午茶。 若您对该岗位的稳定性与发展前景感兴趣，欢迎将简历发送至[招聘邮箱]咨询，我们将第一时间与您联系沟通！

执行上级交办的各项任务

岗位职责: 1.负责日常行政事务的执行，保障办公环境的整洁与高效运转。 2.办理员工入离职相关流程，并维护员工档案信息的完整与准确。 年龄要求26岁以上

工作内容: 1、负责统筹并参与招投标相关工作，确保流程规范高效推进 2、负责招标资料的编制、核对及报送，保障文件准确完整 任职要求： 1、掌握招投标运作流程，了解相关法律政策规定 2、具备较强的沟通协作能力，能与项目团队及合作方顺畅对接 3、具有问题分析与处理能力，能在紧张节奏中保证工作成效 4、有意应聘者请于每日下午三点到公司进行面谈

工作内容： 1、负责日常事务执行，如文件整理及资料归档； 2、具备一定美工基础者优先考虑 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能自主推进工作，态度认真，责任心强； 3、了解基本财务知识，适应能力强，可快速融入工作节奏

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