服务经理，会核对酒水库存，微笑服务，上菜撤台，早十晚十，

主管前台事务 服从领导安排 完成顾客接待及整体服务流程 要求 年龄：30-40 从事洗浴酒店及相关服务行业经验 带薪培训上一休一高额提成

负责接待客人入住退房以及处理客人入住期间的各种问题

工作地点：杭州市余杭区 工作岗位：民宿管家 年龄要求：23-35岁，男女不限 适合哪些人？：愿意投身酒店/民宿行业，不怕困难，不拒挑战，愿意每日学习精进的人 岗位职责: 1，调控平台房态上下架，房间价格 2，客人下单后，主动联系客人并且加上微信 3，客人到店后，办理身份证入住 7，第二天早晨配合保洁阿姨，核对清楚房态及当日订单情况，做出价格调整 8，空余时间，做直播+短视频(有绩效奖金) 工作时间:根据客人入住、退房弹性工作时间，无定位、日报、周报，每月休息2天 工资待遇： 试用期1个月，3500元/月 正式录用，每月4000元工资+绩效奖金 正式录用后，有员工宿舍(商品房公寓，一人一套，试用期未达标按照40元/天计算房租） 老板人品: 1，老板是90后创业者，有思想高度，有认知格局 2，不压榨员工，希望与员工一起成长 3，每个月有奖金+绩效，有团建

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划、预算及绩效目标，优化成本控制 3.领导和培训各部门团队，提升员工专业能力与服务意识 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉与运营秩序 5.协调对外关系，拓展市场渠道，提升酒店品牌影响力与入住率 任职要求： 1.具备1-3年及以上酒店管理相关工作经验，有星级酒店管理经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运营流程与服务标准 3.具备较强的团队管理、沟通协调及应急处理能力 4.有责任心，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，旅游管理、酒店管理等相关专业背景者优先考虑

基本情况:房间共18间。每天工作10小时左右，做六休一，坐班。前期每日需打扫客房卫生10间左右，包括工区的卫生以及娱乐房卫生清扫。暂定上班时间早上10点到下午8左右。 薪资待遇:前期每月工资5000。包住，有厨房但前期不包吃，后期会安排厨师做员工餐，。 任职要求： 1，基本的计算机操作能力，熟悉常用办公软件； 2，有酒店，民宿，公寓工作背景者优先。

负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责： 1.运营管理： -监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务： -确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理： -制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。 4.团队管理： -领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销： -制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。 任职要求： 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。

一、工作内容： 1、根据企业提供的客户资源，进行客户联系沟通； 2、负责筛选意向客户，并通过网络/微信/电话等方式与客户建立初步沟通； 3、与客户进行深度联络及沟通，介绍企业业务及情况； 4、负责将意向客户邀约至公司进行细节及合作沟通； 5、协助区域经理与客户进行洽谈及签约； 6、领导交办的其他事项。 二、任职要求： 1、善于表达，具备良好的沟通交流能力； 2、较强的团队合作意识； 3、有过房地产或者相关工作经验； 4、吃苦耐劳、态度积极； 5、良好的职业道德。 三、上班时间：10:00-20:00（中午12:00-14:00、下午17:30-18:00休息）月休4-6天，自己选择调休可连休 四、薪资福利： 1、底薪3.0K-3.5K+提成1%-5%+奖金200-2000不等（综合薪资5000-8000） 2、下午茶+团建+帯薪春节假

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

招聘井下工人招 聘 信 息 七台河市新建煤矿因生产需要，现面向社会招工，具体要求如下： 一、招聘岗位及要求：采煤工、采煤辅助工、机电检修工、综采安装工，要求20-50岁。 二、薪酬福利：完成计划采煤工10000-13000元；采煤辅助工7000-8000元；机电维修工9000-12000元；综采安装工8000-11000元。国有企业生产正常不放假，工资有保障、安全系数高、福利待遇好、机械化程度高、缴纳五险一金、取暖费医保报销比例比社会缴纳高，井下工种享受55周岁退休待遇。北山、北岸、马场、茄子河、山上居住的三个班次都有通勤车接送。 三、联系电话：！

冰冠之称酒店前台招聘[招聘/其它/新兴区] 冰冠之城精选酒店招聘前台一名，，工作时间是上24休24，底薪2300➕200满勤➕300绩效➕开房提成可达3000以上，主要负责前台…

轮胎厂招工，计件工资8000-9000元，无需经验，男女不限，年龄：18-50岁，吃住都在厂内，主要生产电动车、自行车轮胎。每月有餐补240元，交通补助，每月社/保补助600元，免费提供住宿，四人间全下铺有空调，免费提供夫妻间，水电全免。详情咨询电话，地址：山东泰安

哈尔滨招工:3-5个架子工，保温工，要求有应急管理厅的证，包吃住，地点:黑龙江省，工资电话咨询。

黑龙江七台河招聘餐饮理货员，月薪超过2500元。

招聘 东方文旅集团 东方文旅集团是一家综合性文化旅游产业集团，专注于旅游度假民宿产业，目前广东有5家中高端的度假村 招聘岗位 服务执行民宿管家2名，薪资底薪5000元-6000元+二销提成5个点 体验营造民宿管家，薪资底薪7000元-8000元+二销提成5个点 丰富的员工活动，每月在度假村组织员工活动-烧烤-皮划艇-射箭等，工作环境优美，薪资多劳多得（酒店旅游相关专业优先录用） 上班时间：早班8：00-17：00，中班12：00-21：00，晚班14：30-23：00，三个班次，包吃包住，购买五险，工作地址在知识城迳下度假村 请有意向的同学，联系人小米，手机，手机同步

寒假期间守店、前台登记、打扫卫生、洗晒床单。

大理山岚归舍设计师轻奢智能美宿店招人啦！ 前台小可爱看过来 在风景里工作，与温暖的人相遇。 我们是一家温馨小院，现寻找一位细心又热情的前台小伙伴！ 工作内容 接待客人办理入住退房、 解答咨询、维护客房预订、 简单的客房巡检。 我们希望你 18-30岁，性格开朗， 会基本电脑操作，喜欢民宿生活， 有服务意识。 福利 包吃住+底薪3000+节假日福利， 工作氛围超轻松，老板人好事少！ 地址：大理市龙龛村洱海龙龛码头店 联系：（微信同号） 期待有趣的你，和我们一起把日子过成诗~

招聘：招聘民宿（21间客房）管家一名，吧台服务员一名，有工作经验，务实，长期，地址万达一期别墅区茶香雅筑，有意请联系

负责民宿日常运营、现场管理及客房保洁管理等工作…，有一定工作经验者优先考虑。

赛家客房招聘前台吧员，工作一天一宿，休息一天一宿，底薪1600，满勤100元加提成，房间少，工作不累，可以休息！

前台接待员 年龄18 - 35岁，男女不限，有经验者优先 薪资福利:4000+（底薪+满勤＋提成＋法定假期＋） 招工人数:2人 工作地址:伊鑫国际大酒店前台

宾馆，招聘一名房嫂一个月2000 只干白班 待遇优厚 有无经验均可 有意者请联系我：（好朋友）

宾馆，招聘一名房嫂 只干白班 待遇优厚 有意者请联系我：

七台河黑龙江赛家客房招聘前台吧员，工作一天一宿，休息一天一宿，底薪1600，满勤100元加提成，房间少，工作不累，可以休息

赛家客房招聘前台吧员[招聘/服务员/桃山区] 赛家客房招聘前台吧员，工作一天一宿，休息一天一宿，底薪1600，满勤100元加提成，房间少，工作不累，可以休息！

宾馆，招聘一名房嫂一个月2000 只干白班 待遇优厚 有无经验均可 有意者请联系我：（好朋友）

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

公司直招！可接受实习！ 高提成600一单！！！ 小白可做！接受无经验，老人一带一！ 入职当天安排住宿

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前厅员工的工作表现，进行团队建设； 3.处理客人的投诉和建议，确保客人满意度； 4.检查和管理账务问题，确保财务准确性； 5.协助酒店总经理处理各项事务，确保工作流程顺畅。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够有效处理客人投诉和建议； 3.具有较强的责任心和工作热情； 4.能够熟练掌握酒店前厅运作流程; 5.具备良好的财务管理能力，能够准确处理账务问题。