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案场主管
4000-6000元/月
其他物业人员1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责物业区域内的日常巡查、秩序维护及基础服务保障工作 2. 协助处理业主咨询、报修及简单投诉,及时反馈并跟进解决进度 3. 参与公共设施设备的看护、清洁与基础保养,确保运行环境整洁有序 4. 配合开展安全防范、消防检查及应急事件初期处置工作 5. 完成物业主管交办的其他临时性事务及协作任务 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作认真负责,有责任心和团队协作精神 3. 身体健康,能适应轮班或户外作业环境 4. 有物业、社区服务或相关行业经验者优先 5. 遵纪守法,无不良从业记录
急招!物业工程主管
4000-5000元/月
物业工程主管社保包住1-2人月结全职
有高压电工证,电梯证,具备综合维修能力,包括但不限于水电,木工,瓦工等综合维修技能
物业项目副经理
9000-11000元/月
物业经理包住高温补贴包吃1-2人月结全职住宅小区管理质量管理体系物业环境管理物业服务团队建设
岗位职责: 1.负责分管区域内的质量管理体系运行,严格执行公司质量方针,确保标准落地; 2.牵头组织分管部门落实项目管理制度,监督执行效果并推动持续优化; 3.对所辖业务板块的质量指标达成负责,协同完成公司下达的各项考核目标; 4.统筹项目现场的重点业务模块(如设施设备维护、装修管控、安全防范、环境保洁等),确保日常运营秩序平稳; 5.统筹配合品质监查工作,落实整改方案并在规定期限内闭环反馈; 6.协助项目经理开展团队建设、绩效考核及跨部门重大事项协调。 任职条件: 1.35岁以内,全日制大专或以上学历,4年以上住宅物业项目管理经验,持物业经理上岗证; 2.熟悉物业管理法律法规,熟悉ISO9001\14001体系运行与维护; 3.具备独立分管装修、安全、环境、工程等至少2个专业模块的能力; 4.具备较强的现场统筹意识与执行力,能在授权范围内独立处理业务问题; 5.具备良好的沟通协作能力与补位意识,能有效配合项目经理开展工作。 面试地址: 东莞市南城区东莞大道世纪城集团
物业项目经理
5000-13000元/月
物业经理社保1-2人月结全职
岗位职责: 1、负责项目全生命周期管理,制定项目计划,把控服务进度、服务质量及项目预算,确保项目顺利交付、正常运营。 2、组建物业项目团队,明确成员分工(如工程、客服、安保、保洁等),搭建协作机制,监督工作进度,带领团队达成物业项目服务目标。 3、 统筹物业项目内外部资源,对接公司各部门、业主、商户及外部合作方(如维保、保洁单位),协调解决物业项目推进中的各类难点问题。 4、识别物业项目潜在风险(如设施故障、业主投诉、安全隐患等),建立风险管控机制,制定应对方案,及时处理突发情况,规范把控项目变更。 5、 负责物业项目验收、业主满意度调研,组织项目复盘总结,完成资料归档,及时向管理层及业主同步项目进展。 6、严控物业项目成本,制定成本管控方案,优化人力、物资资源使用效率,杜绝浪费,确保项目预算合理合规使用。 任职要求: - 中专及以上学历,物业、项目管理相关专业优先,有PMP、物业项目管理相关证书者加分。 - 3年及以上物业项目管理经验,熟悉物业项目运营流程及管理方法,有住宅/商业物业项目经验优先。 - 熟练使用常用项目管理工具,具备物业项目计划制定、服务管控及成本把控能力。 - 沟通协调能力强,善于对接业主、处理业主诉求,有责任心和领导力,能抗压、高效解决物业相关问题。 - 逻辑清晰,可统筹多任务,熟悉物业相关法规,适应物业项目节奏,接受适度加班。
物业经理
7000-10000元/月
物业经理保险社保1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作,落实标准化服务流程 3. 编制年度预算及费用计划,控制运营成本,提升项目盈利水平 4. 处理客户投诉与突发事件,建立良好客户关系,维护社区和谐稳定 5. 配合公司完成资质申报、检查迎检、合同续签及合规管理工作 任职要求: 1. 大学本科学历,45周岁内,具备物业经理相关工作经验,懂产业园业态管理要点有工程专业基础者优先 2.熟悉物业管理法律法规及行业标准,持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强,服务意识突出,具备良好的沟通表达与公文写作能力
物业工程领班
6000-7000元/月
物业工程主管社保包住包吃1-2人月结全职兼职
2..(一)岗位名称:领班 (二)任职要求 要求年龄55周岁以下,具有3年以上大厦,小区工程部领班经验。具有电工证高压或者低压 (三)工资待遇:工资税前5500元,周末双休,包吃包住。
物业经理保险社保1-2人月结全职物业经理、物业
前期制定详细的项目管理方案!制定并执行年度运营计划、预算与管理策略,分解、客户满意度、成本控制等核心 KPI。 建立并完善物业管理制度、服务标准与 SOP 流程(如大堂接待、电梯管理、报修响应),并监督执行。 统筹写字楼本体、公共区域、地下车库、配套商业的一体化管理,维护楼宇高端商务形象。 参与楼宇资产保值增值工作,包括大型修缮、节能改造、智能化升级等项目的规划与实施。
工程主任
7000-8000元/月
物业工程主管餐补包住高温补贴1-2人月结全职工程人员管理学校工程电工主管考勤监督安全检查
岗位职责: 1.编制服务处年度物资装备计划、年度公共用水用电计划、年度工具配置计划、设备大中修计划、设备保养计划; 2.每日对项目设备设施进行合理科学的管理和保养; 3.处理客户服务中心反馈的投诉与请修; 4.及时处理环境组反馈的环境设施请修; 5.外委工程需全程监督监理并要求按照公司规定程序办理; 6.机电设备分包方的监管; 7.完善设备管理相关工作制度的建议,持续不断地改进服务质量和提高客户对设备管理的满意度; 8.负责对直接下属入职指引及其他相关专业培训,对直接下属的考勤监督管理; 9.公司安排的其他临时性工作。 任职要求: 1、年龄23-40岁,持有效电工证,没有犯罪前科; 2、有学校项目工程管理经验优先考虑; 3、有5年以上的住宅物业的工程电工,3年以上同岗位经验; 4、有较好的服务意识和沟通协调能力。 上班时间: 08:00-12:0014:00-18:00周休一 福利待遇补贴: 包住+提供餐补 五险一金 6-10月份300元/月高温补贴 工龄奖30元/月 高压电工证200元/月 学历补贴大专30元/月 本科50元/月 带薪年假、工龄奖、绩效奖等......
物业管理员
6000-7000元/月
物业经理包住1-2人月结
招聘信息 本公司位于萧山区新塘街道商城南路477号,急招聘专职物业管理负责人1名,需懂电脑及水电安装基本知识,具有较强的现场协调管理能力。薪资待遇面谈。具有消防设施操作员证或刚从物业管理岗位退休人员优先。如需,可提供免费住处。
管家包住社保1-2人月结全职
公寓管家招聘 岗位职责 负责公寓日常租客接待、看房带看、签约入住、退租办理等全流程工作; 维护公寓公共区域秩序、环境卫生,处理租客日常咨询、报修、投诉,及时跟进解决问题; 负责租金、物业费、水电费等费用催收与台账登记,做好房源状态更新; 定期巡查公寓房屋及设施设备,排查安全隐患,对接维修师傅,保障居住安全; 维护租客关系,提升居住体验,做好续租引导、空置房源招租推广; 完成上级交办的公寓运营、活动执行、数据统计等其他工作。 任职要求 年龄20–40岁,形象得体,沟通表达顺畅,有服务意识,亲和力强; 有无经验均可,有物业、公寓、民宿、房产中介、前台客服经验优先; 做事细心负责,执行力强,能处理简单突发问题,抗压能力良好; 熟练使用基础办公软件,会简单线上房源发布; 无不良记录,责任心强,服从工作安排,稳定性高。 薪资福利 薪资:底薪+绩效+提成+全勤奖,综合月薪4000–7000+,多劳多得; 福利:带薪培训、节日福利、不定期团建、晋升通道清晰; 工作环境轻松,同事氛围好,无复杂应酬,工作稳定。 工作时间 早9:00–晚18:00,月休4天,轮班制,加班可调休。 工作地点 (九堡东悦-产业园)
山西晋中今晚找个配菜顶班,不忙,联系
配菜
今晚找个配菜顶班,不忙,联系
晋中
5月12日 10:42拨打电话
晋中榆社县找人现在上榆次太原速度联系☎
门窗安装
找人 现在榆社上榆次太原 速度联系 ☎
晋中 榆社县
5月12日 10:41拨打电话
山西晋中招聘外协模修一名,有意者电话联系
机械维修1-2人
山西晋中招聘外协模修一名,有意者电话联系
晋中
5月12日 10:41拨打电话
晋中榆次区 明天白班夜班网点抢票各5个人,时间8个小时130,需要带身份证,男女不限
130元/天
临时工3-5人
 榆次明天白班夜班网点抢票各5个人,时间8个小时130,需要带身份证,男女不限
晋中 榆次区
5月12日 10:40拨打电话
山西晋中今天下午来个顶工的
电镀工1-2人
今天下午来个顶工的
晋中
5月12日 10:39拨打电话
物业经理月结
招聘:物业管理 薪资:4000-4200元/月 物业管家,主要负责楼栋巡查,维修处理跟进,物业费催收
亳州
5月12日 10:41拨打电话
物业经理综合维修工
物业公司招聘 项目经理1人 月薪4000元 有企业或酒店管理经验,年龄40-55周岁内,有油补,饭补 办公楼保洁10名 有保洁相关经验者优先,年龄,55周岁内,工资2000至2200元,有餐补,有私家车给油补 会服2名 月薪4000元,含社保 年龄:25一40岁 形象佳者优先 具有相关企事业单位酒店会服经验 前台两名 月薪3000一3200元含社保 要求年龄25至30 形象气质佳。有相关经验者优先 维修工,两名 年龄,55周岁以内 要求有电工证 工资3500元 联系电话
盘锦
5月12日 10:36拨打电话
物业经理库管
招聘岗位:地库管理专员 任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,物业管理、工商管理、工程管理等相关专业优先。 2. 工作经验:具有1-3年运营管理或相关工作经验,熟悉停车场运营管理流程和相关法规政策 。 3. 技能要求:熟练使用Office办公软件和停车场管理系统;拥有良好的数据分析能力和文字表达能力 。 4. 能力素质:具备出色的组织协调能力和团队管理能力,能够有效调配资源,推动工作顺利开展;拥有较强的沟通能力和服务意识,能够与客户、员工及相关部门进行良好的沟通协作;具备较强的问题解决能力和应变能力,能够迅速处理各类突发事件 。 待遇优厚,五险一金。 联系人王女士:
长春
5月12日 10:22拨打电话
物业经理月结
招聘:物业项目经理 薪资:6000-6500元/月 本科以上学历,人力资源专业、物业管理专业,熟练使用办公软件。
阜阳
5月12日 10:20拨打电话
物业经理包住包吃1-2人月结全职
要求干过工地物业经理职务,懂电脑会做基本的表格和打印,懂基础维修例如更换插座开关灯具等包吃包住5000
山西晋中特招维修师傅一名,有意者可联系。
综合维修工1-2人
特招维修师傅一名,有意者可联系山西晋中。
晋中
5月12日 09:54拨打电话
保安
【榆次·建投雲熙府小区招聘】 秩序形象岗 4000-4200元/月+300饭补 | 8:00-19:00 要求:20-30岁,175cm+,形象气质佳 大区保安 2600-2800+200饭补 | 8:00-19:30(白夜倒班) 要求:60岁以下,身体健康 工程维修 3200-3400+200饭补 | 8:30-12:00,14:00-18:00 要求:55岁以下,有电工证,有经验优先 工作地点:榆次区建投雲熙府小区 李女士 欢迎自荐或推荐,有意电联!
晋中 榆次区
5月5日 21:04拨打电话
山西晋中招聘维修技工2名,月薪范围3000-3500元,具备相关工作经验并认真负责。
3000-3500元/月
综合维修工1-2人月结
山西晋中招聘维修技工2名,月薪范围3000-3500元,具备相关工作经验并认真负责。
晋中
5月11日 17:28拨打电话
山西晋中墩墩恒强招维修工
综合维修工
墩墩恒强招维修工
晋中
5月5日 11:43拨打电话
综合维修工6-10人月结
维修工招聘6人,学历不限,经验不限,工作地点在平遥县,月薪范围5000-7000元,要求应聘者认真负责、吃苦耐劳,并具备一定的工作经验。
晋中 平遥县
5月12日 09:56拨打电话
晋中太谷区广场希悦星晨酒店招聘工程师傅一名,包吃包住,工资面谈联系人李女士电话136***
综合维修工包住包吃1-2人
太谷广场希悦星晨酒店招聘工程师傅一名,包吃包住,工资面谈联系人李女士电话136****9456
晋中 太谷区
5月10日 21:20拨打电话
保安
【榆次·建投雲熙府小区招聘】 秩序形象岗 4000-4200元/月+300饭补 | 8:00-19:00 要求:20-30岁,175cm+,形象气质佳 大区保安 2600-2800+200饭补 | 8:00-19:30(白夜倒班) 要求:60岁以下,身体健康 工程维修 3200-3400+200饭补 | 8:30-12:00,14:00-18:00 要求:55岁以下,有电工证,有经验优先 工作地点:榆次区建投雲熙府小区 李女士 欢迎自荐或推荐,有意电联!
晋中 榆次区
5月5日 09:08拨打电话
综合维修工社保1-2人
维修师傅形象气质佳,具有良好的沟通能力;热爱服务行业、品行端正、责任心强;性格开朗乐观、积极主动、做事认真、细心;勤快、踏实、能干,具有良好的服务意识和健康的体质。薪资福利:底薪+提成+全勤+社保。招工人数:1名/
晋中
5月11日 21:06拨打电话
物业项目经理
5000-6000元/月
物业工程主管
岗位职责: 1.负责物业项目整体运营管理,制定工作计划 2.组织协调各方资源,处理业主投诉及问题 3.监督物业团队工作,提升服务质量与效率 任职要求 1.具备1年以上物业项目管理经验 2.熟悉物业法规政策,有良好沟通协调能力 3.有大型物业项目管理经验者优先
物业主管
4000-6000元/月
物业经理社保
岗位职责: 1、负责保洁团队的日常管理工作,确保清洁工作高效有序开展; 2、制定并落实保洁作业计划和标准流程,监督执行情况并进行质量检查; 3、协调保洁人员排班、物资调配及现场应急处理,保障服务连续性; 4、与相关部门对接,及时反馈和解决保洁服务中的问题; 5、组织开展岗位培训和安全教育,提升团队专业能力和服务意识。 任职要求: 1、45周岁以下,男女不限,有相关工作经验; 2、具备良好的组织协调能力和现场管理经验,能适应轮班和突发任务安排; 3、具有较强的责任心和服务意识,能够承受一定工作压力; 4、善于沟通,具备团队管理能力,有突发事件应对经验者优先。
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