环保在线（污染源在线监测）运维工程师 岗位名称：环保在线运维工程师（污染源在线监测） 岗位职责 1. 负责企业污染源在线监测站点（水质COD/氨氮/总磷、烟气CEMS、VOCs）现场巡检、设备维护、故障排查，保障系统稳定、数据上传至全国污染源监测数据管理与共享系统正常，数据真实有效。 2. 设备定期校准、零点/标样核查、更换试剂、耗材更换，完整填写运维台账、质控记录、运维月报。 3. 现场安装、调试、数采仪、串口通讯（RS232/485）排查，处理通讯断连、数据异常、超标报警问题。 4. 对接生态环境局，配合比对监测、飞行检查、现场核查，完成迎检、资料整改。 5. 客户沟通，故障响应，编写运维报告、异常说明，完成项目验收。 任职要求 1. 大专及以上，环境工程、环境监测、应用化学、仪器仪表、自动化、机电相关专业；有经验优秀者可放宽学历。 2. 熟悉CEMS烟气、水质在线设备（哈希、博克斯、雪迪龙、通通联数采仪优先），懂数采仪、串口调试、485通讯。 3. 能看懂在线监测原理，独立完成校准、质控、故障排查；有污染源在线运维经验优先。 4. 持有CEMS/水质运维证、电工证优先；C1驾照，可短途出差驻点。 5. 能适应现场作业，责任心强，会写运维台账，熟悉环保法规、在线监测技术规范。 、节日福利、出差补贴、、技能培训、证书补贴、绩效奖金。 考察内容 1. 水质在线：COD、氨氮、总磷仪器原理，零点/标液校准，超标、数据跳变、数据不上传排查。 2. 烟气CEMS：采样、预处理、分析仪，湿度、氧、NOx、SO2质控，伴热管线故障。 3. 数采仪：T30等数采仪配置，串口485接线，和平台通讯，全国污染源监测平台数据上传。 4. 台账、质控、比对监测、环保检查迎检实操。 5. 现场应急：设备故障、数据异常、超标报警处理

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拜泉县招聘水电人员，需带现场工作。工作内容包括钢结构厂房及附属房平台的相关水电施工。

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岗位职责： 1. 负责工厂压力、温度、液位、流量等各类仪表、传感器及调节阀的日常巡检、维护、校验与故障维修 2. 开展仪表线路检查、接线排查与信号调试，快速定位并处理仪表失灵、数据异常等现场问题，保障自控系统稳定运行 3. 规范建立并更新仪表维保台账与校验记录，实施定期预防性维护，主动识别和消除潜在隐患 4. 熟练识读仪表原理图及DCS/PLC系统图纸，协同设备、工艺班组完成仪表拆装、检修、更换与联调工作 5. 严格执行车间安全操作规程，落实防爆、防静电等特殊作业要求，保持作业环境整洁规范 任职要求： 1. 学历不限，自动化、测控技术、仪器仪表、电气工程等相关专业优先 2. 具备仪器/仪表相关工作经验，熟悉工业现场常用仪表类型及工作原理 3. 掌握基础电工知识与仪表调试工具使用，能独立处理常见故障 4. 具备良好的安全意识、责任心和团队协作能力 5. 持有电工证、仪表工证或特种作业操作证者优先

岗位职责： 1.负责石油化工装置现场电气设备与仪表控制系统运行维护，保障生产连续稳定。 2.处理变频器、电动机、控制柜、DCS/PLC仪表回路故障，缩短设备停机时间。 3.执行防爆电气与仪表设备定期巡检、校准、润滑和隐患排查，满足安全生产要求。 4.配合装置检修、技改及项目施工，完成电气仪表接线、调试、联锁测试和验收资料整理。 5.记录设备运行、维修、校准及备件消耗数据，参与预防性维护计划和备件优化。 6.落实作业许可、上锁挂牌、动火用电等安全制度，协助完成班组安全培训与应急处置。 任职资格： 1.中专及以上学历，电气自动化、仪表自动化、机电一体化等相关专业。 2.3年以上石油化工、煤化工或流程工业电气仪表维护经验。 3.熟悉电动机、变频器、调节阀、变送器、热电偶、DCS/PLC等仪表设备原理，能阅读电气二次图、仪表回路图和P&ID图，并使用万用表、示波器、过程校验仪等工具开展维护。 4.持有低压电工证，具备防爆电气维护经验或仪表工相关证书优先。 5.具备较强的安全意识、责任意识和团队协作能力，能适应倒班或现场抢修要求。

牡丹江市海林市招弱电/安防、强电、桥架/支架安装

桥北某高校招聘舍务管理员1名，男女均可，要求爱岗敬业，工作态度认真。另招聘高压电工，有意者可私聊。

工作内容:1.根据客户要求进行强度计算及外形图设计2.生产图纸出具及下发3.解决现场加工时的技术问题工作要求1.熟练机械制图2.细致，认真，负责，好学

牡丹江市东安区招给排水、泥瓦工、工地力工、开槽/切割、工地小工/杂工

裕龙班组招聘电气中级工5名，每天工作8小时，月薪7000-8000元。要求持有电工证，具备维修电机经验，熟悉二次回路。提供食宿，缴纳社保，每周休息一天，法定节假日正常休息，加班费另算。

阳明三路招聘万能水电工，主要负责饭店电器及水电维修工作。薪资为6000元，缴纳社保，包三餐。

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日出印象小区物业招聘以下岗位： 电工，月薪3500元。 客服经理，工资面议。 以上岗位均有饭补300元。

招聘工程人员4名，工作地址为凯利悦小区或凯利广场。薪资2700-3000元每月，工作时间上24小时休24小时。岗位为电工，持有电工证者优先。

一、基本背景 学历专业：本科及以上学历，机械工程、自动化、材料科学与工程、优先北方籍或长期在北方制造业领域工作。 工作地点：常驻牡丹江，接受高频跨区域出差。 二、核心能力 1、生产运营管理能力： 精通精益生产（Lean）、6S体系，能主导产能提升及数字化车间建设； 精通锻造/热处理/精密加工/装配全生产流程；熟悉石油井下工具全生产流程（加分项），能快速识别生产瓶颈并制定解决方案。 2、定制化项目交付能力： 能快速响应客户非标需求，主导从需求拆解工艺设计生产落地的全流程； 具备非标石油工具批量定制的流程优化经验，可平衡定制灵活性与生产效率。 3、团队管理： （1）能针对石油井下工具生产的特殊性，制定差异化的工人排班与激励机制。具备现场问题快速响应能力。 （2）人才选育留的能力：具备精准的人员识别、培养带教的能力；将人才培养为合格的部门负责人、班组长等管理干部。 4、产销研协同能力： 与研发部联动：参与新品工艺评审，推动实验室技术向规模化生产转化； 与销售部对接：将客户需求转化为生产指令，确保交付与市场预期一致。 5、跨区域统筹能力： 能协调制造基地、研发、供应链、销售的资源调度，解决跨区域生产信息同步、试产协作等问题。 三、关键经验 外企背景：5年以上外资制造企业生产管理经验，担任过生产总监及以上职务； 定制化经验：3年以上非标产品定制项目主导经验； 一线管理经验：具备3年以上直接管理生产一线团队（≥300人） 的经验。 行业适配：熟悉石油井下工具行业标准（API Q1）（加分项）。 四、性格特质 果断魄力：面对生产突发问题能快速决策，敢于承担责任； 结果导向：以交付目标为核心，拒绝冗余流程，注重高效落地； 抗压能力：能应对高强度生产任务，保持团队稳定性； 直效沟通：倾向简洁直接的沟通方式，适配北方职场文化与跨部门协同需求。 岗位职责 一、生产战略统筹与规划​ 1、基于企业战略目标，制定并落地定制化加工与标准化生产并行的生产战略，明确两种模式的产能分配、资源配置比例及协同机制，确保年度生产任务。​ 2、牵头编制中长期生产发展规划，结合石油井下工具行业技术升级趋势，统筹生产线升级、设备更新及工艺优化，平衡定制化柔性生产与标准化规模生产的兼容性。​ 3、定期分析行业市场需求变化、客户定制化需求频次及标准产品销售数据，动态调整生产计划，优化生产负荷，避免产能浪费或订单积压。​ 二、双模式生产全流程管控​ （一）标准化生产管理​ 1、建立并完善标准化产品的生产流程 SOP、工艺规范及质量控制标准，主导生产线的节拍优化、精益生产推进，提升标准产品的生产效率及成本控制水平。​ 2、统筹标准产品的物料需求计划制定、库存管理及批次生产安排，协调采购、仓储部门保障原材料供应及时性。​ 3、推动标准化生产的自动化、智能化升级，引入适配石油井下工具特性的生产设备，降低人工依赖，提升生产稳定性。​ （二）定制化加工管理​ 1、牵头定制化订单的技术对接与生产可行性评估，联合研发、技术部门拆解客户需求，制定专属生产方案、工艺路线及交付周期。​ 2、统筹定制化生产的资源调度，建立柔性生产组织模式，保障多批次、小批量定制订单的生产连续性。​ 3、跟踪定制化生产全流程，协调解决生产过程中的技术难题、物料短缺等问题，组织产前交底、产中巡检、产后复盘，确保产品符合客户定制要求。​ 三、质量执行与安全管理​ 1、质量执行核心职责：严格执行集团质量管理部制定的全面质量管理体系、石油井下工具质量检验标准及质量追溯机制，确保生产全流程贴合集团标准及行业规范。​ 2、配合质量管理部开展质量监督与审核工作，组织生产部门落实质量整改要求，针对标准化生产的批量质量问题、定制化生产的个性化质量缺陷，牵头内部攻关，制定生产端纠正与预防措施，持续降低不良率。​ 3、落实安全生产责任制，制定生产现场安全管理制度及操作规程，定期开展安全培训、隐患排查与应急演练，重点管控高空作业、机械操作、油气接触等高危环节，确保生产安全零事故。​ 四、效率与成本管控​ 1、建立生产效率考核指标体系，针对标准化生产核算 OEE（设备综合效率）、人均产能，针对定制化生产核算订单交付周期、生产负荷率，定期分析并优化生产瓶颈。​ 2、统筹生产成本管控，制定双模式生产的成本预算及控制方案，优化原材料消耗、能耗、人工成本等各项支出，推行精益生产工具（6S），持续降低单位生产成本。​ 3、负责生产工艺的优化与升级：针对标准化生产的规模化工艺、定制化生产的柔性工艺，组织技术团队开展工艺评审与改进，引入行业先进工艺技术，简化冗余工序、提升工艺稳定性，通过工艺优化直接提升生产效率、降低工艺损耗。 4、优化生产资源配置，合理调配设备、工艺、人员、场地等资源，实现标准化生产的规模效应与定制化生产的柔性需求平衡，提升资源利用效率。​ 五、团队建设与跨部门协同​ 1、搭建生产各部门组织架构，明确各岗位职责分工，负责生产团队的招聘、培训、绩效考核与激励，提升团队专业能力。​ 2、建立与研发、销售、采购、仓储、售后等部门的协同机制。​ 六、其他核心职责​ 1、编制生产部门年度工作计划、预算方案，定期向上级领导汇报生产进度、质量状况、成本控制、安全情况等核心指标，提出生产管理改进建议。​ 2、完成上级交办的其他与生产相关的重点工作。 年薪制60万-100万元（其中月薪标准：2万/月-3万/月）

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