岗位职责： 1、具备相同岗位工作经验一年及以上 2、具备良好的团队协作与沟通能力 教育背景： 畜牧兽医、动物医学等相关专业优先考虑 岗位福利： 场区提供食宿及生活用品，定期组织月度团建活动。综合薪资8K—12K左右

每日生产计划安排，督促产能的达成，处理生产异常以及其他事项安排

岗位职责: 1.负责焊接作业的日常组织与现场监管 2.保障焊接工序有序开展，快速响应并处理生产过程中的异常情况 3.与团队保持高效协作，推动工作流程优化与效率提升 4.承担生产设备的日常维护及故障检修，确保设备运行稳定可靠 5.落实焊接区域的安全规范、环境保护及5S执行，维持车间整洁有序的生产环境 任职要求： 1.具备较强的统筹协调与现场管理能力 2.熟练掌握各类焊接设备的操作，确保工艺达标和产品品质 3.具有良好的应变与问题处理能力，能有效应对生产突发状况 4.熟悉钣金加工流程，具备一定的钣金生产管理实践经验 5.能识读技术图纸，精通焊接工艺，会设计制作工装夹具，具备焊接相关资质，可合理安排人员分工，富有团队合作意识

需有10年以上工作经验，做过污水处理

江西吉深五金有限公司诚聘： 一、内务主管。 年龄20-40岁。 2、学历高中以上，身体健康，服从管理，沟通能力强，有经验者优先录取。 3、工资待遇：面议。 地址：吉水县金滩镇城西工业园电镀园区吉深五金（宏福旁边亿达电子上三楼）

岗位职责: 1.负责宏展标识标牌项目的日常运营与统筹管理 2.监控生产各环节，保障产品品质与作业效率 3.带领团队运作，优化协作机制与整体工作效能 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经历 2.能够及时应对并处理生产过程中的各类突发状况 3.熟悉标牌标识领域业务特点，具备较强的行业适应力

有2年生产计划相关工作经验

职责描述： 1、牵头制定工艺规划，评估设备技术方案； 2、带领团队完成常规热锻产品的开发工作； 3、承担锻造模具的设计及试制过程的跟踪与优化； 4、推进锻造工艺参数与模具使用寿命的持续改进，确保达成既定指标； 5、编制项目相关的作业指导文件及技术文档； 6、指导车间现场工艺调试，提升生产节拍与效率； 7、开展在产项目的持续优化，推动降本增效； 8、开展新锻造工艺、新技术及新型装备的技术研究，增强工艺技术水平； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、材料成型等相关专业； 2、具备5年以上锻造领域工作经验，熟练掌握CAD、UG等二维三维设计软件及锻造模拟分析工具； 3、熟悉下料、加热、抛丸等配套工序的基本工艺要求； 4、能够准确高效地实施工艺优化，并完成相关技术文件的编写与修订； 5、具备现场管理能力，能组织开展人员培训与技能提升工作。

熟悉碎石、水稳料、级配料、AB料等生产及经营

工资薪金范围：10-20万元/年，具体面议<视能力、技术水平而定>。 需相关岗位经验，要懂面点技术。 有意向的可致电：下面（序号）组合为电话！！！微信同号。 ——————————————————————————————————————— 主要负责“包子面点”车间生产、质量、安全、设备等全流程的统筹管理，保障生产任务高效达成，同步推进团队能力建设与现场管理水平持续提升。 A.生产计划与进度管控 (1)依据整体生产安排，结合车间产能、物料到货及人员情况，制定日/周/月度生产作业计划，明确各环节任务节点；动态监控生产进展， (8)协调处理生产中涉及的人力、设备、物料等异常，确保计划顺利执行， (7)保证产品按时交付。 B.质量管控与改进提升 (0)严格执行公司质量方针及相关制度，对车间产品质量承担第一责任； (9)监督工艺规程落实情况，防止违规作业；组织召开质量分析 (8)会议，针对不合格品（如批量性缺陷、客户反馈问题）开展“三不放过”（原因未查 (5)清不放过、责任未追责不放过、措施未闭环不放过）分析，制定纠正与预防方案；推进质量改善活动（如QC小组、SPC过程控制）， (1)持续提高产品一次合格率。 C.设备运维管理 (5)全面负责车间各类设备（含生产设备、检测仪器、辅助设施）的日常管理，编制并实施设备保养计划；定期巡查运行状态，督促操作员完成点检、润滑、清洁等基础工作；及时组织故障抢修，联动外部技术支持，减少停机时长；参与设备升级与更新项目，增强设备效率与稳定性。 D.成本管控与现场治理 优化生产工艺流程，降低材料、能源、人工消耗（如控制原料损耗、提升设备使用率、科学排班）；管控车间各项费用支出（如水电气、维修、办公用品），确保实际支出不超预算；推行6S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持作业区域整洁有序，通道无阻，物料定位存放，提升作业效率与员工职业素养。 E.团队建设与人才培养 负责车间人员配置与团队搭建，清晰界定各岗位职责与权限；组织实施技能培训（含操作技能、安全规范、质量意识、企业规章），提升员工综合能力；建立绩效考核机制，设定产量、质量、纪律、成本等指标，定期评估表现，激励先进，辅导后进；关注员工合理诉求，促进团队协作与氛围和谐。 F.安全与职业健康执行 落实安全生产责任制，制定车间安全管理细则与应急处置预案；开展安全培训（如消防演练、突发事件应对、标准操作流程），强化员工安全意识；定期检查消防器材、防护装置、警示标识等安全设施，排查隐患并推动整改；监督员工遵守安全规定，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象，保障生产全过程安全可控。 G.跨部门协同配合 与公司其他职能部门保持良好沟通，协同解决跨部门问题（如物料供应延迟、工艺调整、设备采购）；配合技术部门完成新品试产与工艺验证，提供现场支持；协助质量部门开展体系审核及客户投诉调查；定期向上级汇报生产运行情况、存在问题及优化建议，确保信息传递及时准确。

江西省井岗红医疗供应链有限公司诚聘 仓库保管员1人 岗位职责： 1.器械来货验收， 2.器械出库复核 2.物流取货 3.器械送货 4.器械、医药设备维护维修工作 5.医药出库核对信息后封箱 二、任职要求: 1、需要懂基础电工知识，最好有电工证； 2、要有驾驶证，会开车; 3、需要取货、送货，能承受一定的工作压力; 三、福利待遇 包中餐、社保、全勤奖、工龄奖、十三薪、节日福利、生日福利、每月15日准时发薪。有意向者可电话咨询了解，联系电话： 公司地址：吉安县工业园西区君山大道339号

职位描述 工作内容 1、依据活动主题与具体内容，完成对应的平面视觉创意设计； 2、主导品牌推广中的视觉呈现，确保整体风格符合公司品牌形象与质量标准； 3、统筹管理推广类设计项目及物料供应商资源。 任职要求 1、工作认真细致，具备强烈的责任意识，善于团队协作，富有职业精神； 2、能准确领会主管要求，同时具备良好的创意思维能力。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：广告/公关/会展

江西三诺数字现招聘 电工一名，持有电工证、熟练各类设备维修、水电维修； 公司福利待遇 ①底薪1800元起，底薪+加班费，按劳动法计算加班费，正常月休4天，综合4-7K ②公司提供食宿（公寓宿舍楼，三餐免费），为员工购买五险一金、夜班补贴、工龄奖，全勤奖、特殊岗位津贴绩效、依法享有法定节假日、产假、婚假、丧假等 地址：江西省吉安市井冈山技术开发区罗家塘路吉安三诺数智产业园 面试要求：持本人有效身份证件，衣冠要求整洁。 乘车路线：园内乘坐89路/96路公交车到三诺门口下车即可 联系电话：胡女士

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明天登龙要抓木机做事，现金，周

1.全面负责注塑车间的生产运作及团队管理工作； 2.统筹注塑生产计划执行，管控注塑工艺标准、产品质量要求及设备保养工作，保障产品品质与交付进度； 3.负责车间人员管理，包括人员招聘、录用、培训安排及日常工作任务分配； 4.推进注塑车间精益化生产改善，提升产能效率，落实降本增效相关措施； 5.完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1.年龄45周岁以下，大专及以上学历，材料成型、模具设计、机械制造等相关专业毕业； 2.具备塑胶或模具类企业工作经验，熟悉注塑生产流程及质量控制体系，能针对质量问题提出有效改善方案； 3.五年以上大型制造型企业现场管理或注塑行业管理经验（有大型塑胶企业背景者优先）； 4.具备较强的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力，心态积极乐观，勇于面对挑战，决策果断，行动力强；

招聘：诸城市胡家楼钢材市场附近机械厂，因业务发展需要招聘200吨冲床工2名，焊接工一名，车间管理人员一名、需要董点技术人员，餐免费，工作优秀者，以上人员薪资待遇面议，有意者联系

本公司业务增长，公司扩大规模，现在招以下人员： 1、注塑普工10名(月休2天，两班倒8:00-20:00)，薪资6000-7000，发泡普工5名(月休2天，长白班时间8.00-20.30)，年龄18-55岁薪资6000-8000元。 2、模具钳工1名，综合薪资8000-10000。 3、操机1名，综合薪资7500-9500。 4、生管1名，有注塑生产计划经验，综合薪资6000-7000,6天8小时。 5、注塑主管1名，年龄25-50岁。综合薪资9000-12000， 6、CQE工程师1名，年龄18-45岁，综合薪资7000-9500，6天8小时， 7、模具设计师1名，综合薪资9000-13000, 福利待遇:入职缴交五险，免费包吃两餐-三餐，提供工作服，节日福利。一经录用，待遇从优。 地址同安草堂， 联系方式：，。

具备扎实的生产管理经验，年薪9-15万

招聘：技术员主管 薪资：面议 职位详情： 我们是做汽车配件的，要有四年以上经验 吃苦耐劳 连接器，端子

生产跟单文员

1.掌握批次管理及产房作业流程； 2.承担产房日常人员的组织与协调工作； 3.负责产房各类数据的统计与维护。

有多年手袋行业生产管理经验，对产线排工序熟练，薪资面议。

学历大专以上，负责与各岗位保持沟通，确保生产正常运行 2、负责本岗位质量管理工作，按照生产工艺标准作业； 3、负责本岗位按规设备的操作； 4、负责本岗位设备维护保养工作，延长设备使用寿命 5、做好本岗位6S、安全、日清工作

1.建立并优化部门管理制度，规范生产作业流程； 2.统筹工厂生产运营的整体规划，依据订单情况制定月度生产排程。 3.落实生产计划执行，跟踪生产进度，科学分配各项生产任务及作业标准；严格把控产品质量，保障大货交付符合质量与数量要求； 4.制定生产成本管控方案，监督各环节支出，减少生产损耗，杜绝浪费现象。 岗位要求： 1.具备5年以上相关工作经验，其中3年以上在钣金类生产企业从事管理岗位 2.精通钣金领域，掌握钣金行业的运营模式及生产工艺流程 3.具备出色的组织协调、沟通能力及持续改进意识 4.工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队协作精神和全局观念

负责订单跟进、生产备料、生产计划安排等相关文书工作。

从事相关工作经验2年以上，有移动电源和动力电池组经验

工作内容 负责订单处理，不含销售性质 岗位要求 1.年龄在*******； 2.熟练掌握电脑基础操作，具备良好的沟通与表达能力 上班时间 8小时工作制，单双休 薪资及福利待遇 1.试用期保底3200+300岗位补贴＋绩效，综合收入3500-4000； 2.转正后月薪4000-7000，收入与业绩挂钩，多劳多得； 3.提供公寓式住宿，享受节假日补贴，每年4次晋升机会，入职满一年享5天带薪年假

岗位薪资：底薪加计件工资，有餐补384，月平均在5000左右，转正以后6000以上，未来可以继续向上晋升，分拨中心班组多，晋升快。 工作安排：前期各岗位轮岗学习，会参与一线员工管理，有一定经验以后可以转正式组长 岗位要求：年龄不超过35岁，至少高中学历，肯学习，愿意付出 工作地址是在吉安县申通快递(吉安转运中心)，包吃住，当然有班组管理经验的求职者可以直接应聘组长，欢迎咨询

工作安排：前期各岗位轮岗学习，会参与一线员工管理，有一定经验以后可以转正式组长 岗位要求：年龄不超过35岁，至少高中学历，肯学习，愿意付出 岗位薪资：底薪加计件工资，有餐补384，月平均在5000左右，转正以后6000以上，未来可以继续向上晋升，分拨中心班组多，晋升快。 工作地址是在吉安县申通快递(吉安转运中心)，包吃住，当然有班组管理经验的求职者可以直接应聘组长，欢迎咨询