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诚聘房产经理人！当天安排住宿！ 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中），学信网/士官士兵/党员证明可查； 2、【能适应工作地点调整】； 3、信用记录良好，无逾期情况，未曾担任企业或个体工商户法人（已注销亦可）； 4、善于交流，普通话流利，听从工作安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全日制大专/士兵：5200 住房补贴800，实习岗位同样适用 2、提成：上不封顶 租赁提成：月租金35%（示例：房租8k/月，业绩即为8k，个人可得2800） 买卖提成：房屋成交价3%作为业绩，个人分成15%-46%阶梯递增计算 【工作福利】 1、缴纳社保五险及工伤保险； 2、提供员工宿舍或发放住房补贴； 3、入职即签劳动合同，享带薪培训，完成基础任务另有奖金； 4、定期组织团建活动，提供下午茶点零食，享有生日礼金、节日福利，KTV聚餐等集体娱乐； 5、团队成员年轻化，相处融洽，办公环境整洁，氛围愉悦； 6、年终年会、绩效分红、享受带薪年休假。 【工作时间】 1、上午九点至下午六点，午休75分钟 2、试用期结束后视情况调整，以服务客户为核心 3、实行弹性工作制，灵活自主，办公室固定坐班 【工作内容】 1、通过多平台渠道发布信息吸引客户，如小红书、抖音、闲鱼等拓展房源与客源； 2、维护线上资源，及时更新房源动态； 3、依据客户需求精准匹配房型，线下陪同看房并推动交易完成； 【公司晋升与发展】 1、系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，拥有完善培训机制； 2、每季度开放晋升通道，发展空间广阔（可晋升至店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升机制公开透明，节奏快，注重实效，凭实力晋升。 【公司介绍】 1、太屋集团，位列中国500强企业 2、全国房地产经纪行业十强品牌 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”

薪资福利： 1、无责任保底月薪8000元，租赁业务享35%高提成，买卖业务提成比例达15%-45%，属行业领先水平，另设开单现金奖励、团队旅游、晋升通道及五险一金保障。新员工平均年收入在10万至20万元之间，入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万元。 2、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔，业绩与职业素养达标者可参与晋升评选，流程公开透明，提供各层级专业培训体系，助力持续成长。 3、保险补贴：公司为员工缴纳公积金及养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并设立内部互助金机制。 4、奖励制度：涵盖新人激励奖、月度TOP销售奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游以及团队绩效奖金等多项荣誉激励。 5、员工活动：定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享会、星座主题茶话会、足球篮球联赛等，倡导工作与生活平衡，营造温馨如家的团队氛围。 任职要求： 1.年龄21-30岁，具备实习经历或校内活动组织经验（办公地点位于上海市中心南京西路区域，主要服务中高端客户群体）； 2.全日制大专及以上学历，个人征信良好，退役军人学历条件可适当放宽； 3.公司提供系统化岗前培训，完成培训并通过考核后正式入职； 4.普通话标准，执行力强，具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维能力及沟通协调能力； 5.性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队合作精神。 企业理念： 我们寻找的是未来事业的合伙人！ 我们青睐懂得感恩、专注投入的伙伴！ 我们实行因材施教，配备一对一师徒带教机制，实现共同成长与共赢发展！ 平台优势与发展前景： 1.太平洋房屋为扎根上海29年的本土头部房地产服务企业，规模领先，专业标准高，持续追求卓越； 2.内部工作系统持续迭代升级，技术驱动业务，保持年轻活力与行业竞争力； 3.坚持高标准服务品质，全面覆盖城市中高端客户的租赁、买卖及咨询需求。 常见问题解答： 1.薪资待遇如何？ 经纪人年收入普遍在10万至100万元之间，业绩突出者可突破百万，进入公司精英会层级，多数新人首年收入集中在20万元左右。 2.住宿如何安排？ 目前公司不统一提供住宿，但给予8000元保底薪资以缓解生活压力。作为房产服务从业者，我们将根据员工个人对居住环境、租金预算等需求，协助在职同事寻找合适房源或合租机会，优先推荐公司附近或地铁数站可达的区域。 3.是否有人带教？ 入职后一周内即安排店长及指定导师进行1对1带教，师徒制是公司人才培养的核心文化之一。 4.面试流程是怎样的？ 面试共三轮：初试、复试、终试。有意加入者建议提前做好充分准备。 如仍有疑问，欢迎私信交流。天生我材必有用，相信每一位有志之士都能在这里找到属于自己的舞台，期待你的加入！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

【总部上海直招】注：提供实习证明！支持转正！安排住宿！退伍军人优先！ 全上海市就近分配，到沪可！！！ 面试当日即安排入住（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网络，生活设施齐全） 不限专业与经验，接受在校实习，可签三方协议，提供盖章及实习报告 公司直招，提供住宿，退伍人员优先录用！！！！！ 【平台实力强，发展有保障】 作为上海首家成立的房产企业，世界500强成员，现有员工超10000人，门店数量达700余家，规模持续扩张中。 目前全市范围新增门店不断推进，职业成长空间广阔。 【您关注的薪资待遇，底薪扎实，提成更高】 大专学历：7000元无责底薪+高比例提成 本科学历：8000元无责底薪+高比例提成 士官退伍：7000元无责底薪+高比例提成 士兵退伍：6000元无责底薪+高比例提成（党员享受7000元底薪） 非全日制专科：6000元无责底薪+高比例提成 未毕业实习生：5690元无责底薪+高比例提成 提成标准：租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%（行业领先水平） 上海直招！！！！！非诚勿扰！

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贝壳找房销售岗位底薪3000

【岗位职责】 1、出镜讲解：以直播和短视频形式，全面介绍楼盘的户型设计、配套设施、区位优势及周边环境，提升客户对项目认知与认同感。 2、引导留资：在直播中通过互动技巧与福利活动，调动观众参与热情，提高电话、微信等联系方式的留存率。 3、数据复盘：统计并分析短视频播放数据、直播互动情况、客户来源渠道等信息，协助团队优化内容方向与推广节奏。 4、客户跟进：对获取的客户线索进行分类管理，通过电话、微信等方式开展精准回访，挖掘购房意向，推动客户到访售楼中心。 【任职要求】 1、不限性别，具备房地产行业或主播从业经历者优先考虑； 2、表达流畅，形象得体，具备较强的沟通能力与镜头前表现力； 3、了解基本房产信息，具有销售思维，对新媒体内容有一定敏感度； 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的服务意识与团队合作精神。 【工作时间】 每天工作8小时，具体直播时段根据运营计划灵活安排。

负责给老人孩子做饭，接送孩子上学放学

贝壳找房入驻菏泽新经纪品牌 1、年龄在18~40周岁； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识； 3、能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入目标； 4、普通话表达清晰，持有房产相关资格证书者优先； 5、有房地产销售经验并希望转型者优先考虑 面试通过后根据住址就近分配工作地点； 工作内容： 1、负责客户接待与咨询，提供专业化的房产服务； 2、分析客户实际需求，推荐合适房源，推动新房、二手房买卖及租赁交易达成； 3、积极开发与维护公司房源资源，并与客户建立长期稳定的合作关系； 4、为客户提供后续跟进与相关配套服务。 招聘人数：2到3人

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抗震支架1000套，安装费25/套，安装完毕点清套数当天结清安装费，提供脚手架，住宿，升降车

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【薪酬】：更适合新人的营销岗位-乐有家置业助理 入职前可享最长3个月专项培养期，无业绩考核压力； 大专学历：最高薪资7500元（底薪补贴3500元+行动量化绩效1000元+最高职务绩效3000元） 统招本科学历：最高薪资8500元（底薪补贴4500元+行动绩效1000元+最高职务绩效3000元） 【员工福利：五险一金、广州市内可就近安排面试、一对一导师指导，无需相关经验】 【朝阳行业&创业平台&新营销模式】 1、房地产为国家支柱产业，在深圳等沿海经济活跃城市尤为突出，市场需求强劲（持续涌入的外来人口与投资群体推动），行业发展空间广阔。历经十年调控，房价稳中有升！ 2、零成本创业型平台，鼓励主动作为而非被动打工；晋升店长后可享车贴及利润分红；性格积极、品行良好、能吃苦、具备服务意识者，用心学习、踏实执行（相比办公室固定薪资岗位会更辛苦），但付出必有回报，年薪百万并非遥不可及，入行三年实现有车有房较为常见。 3、行业清流代表，年轻化大学生团队，践行新营销理念，坚持“八不三真”，提供更具价值的服务，成为市场优选。“八不”：不赚差价、不接私单、不收礼金、不欺诈隐瞒、不胁迫客户、不拿业主一物、不情绪化作业、不参与酒局应酬；“三真”：真实房源、真诚服务、真正保障 【岗位职责】 主要负责一二手房租售中介服务，日常工作包括电话沟通、线上推广及面对面销售，通过电话或网络邀约客户，接待来访并带看房源，协助客户与业主谈判，推动交易顺利完成 【岗位要求】 1、年满18周岁，中专、高中及以上学历，形象端正，身体状况良好，品德优良，无不良习惯； 2、渴望挑战高底薪与高业绩提成机制，热爱销售工作，希望实现自我价值，可接受 occasional 加班学习，能吃苦耐劳，抗压能力强； 3、希望加入人均月薪过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式管理方式，愿意接受系统化职业培训与考核； 4、期待获得“一对一导师制”专业带教，能接受严格筛选流程，认同双向选择原则； 5、希望融入集团大学生创业团队，追求快速且公平的晋升通道，敢于拼搏，具备良好服务意识和强烈创业意愿 面试流程：初试 -见习培训-终面-正式入职 工作地点： 广州各大区300+门店任你选（根据个人意愿就近分配，提供住宿） 选择乐有家——为平凡的你，成就不凡梦想

我们正在寻找一位对房地产充满热情的销售精英，携手为每位客户寻觅理想居所！ 你的职责将涵盖客户接待、房源推荐、实地带看及合同签署等环节。让我们一同为客户构筑温馨美好的家！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们的团队： 1. 大专及以上学历，具备销售经验者优先； 2. 擅长人际交流，能够准确把握客户需求； 3. 负责带领客户看房，助力其找到满意住房； 4. 乐于协作，富有团队精神与责任感。 期待你的到来，共同打造卓越的居住服务体验！

1. 负责房产资源的推广与销售，达成既定业绩指标； 2. 为客户提供专业解答及个性化房源建议； 3. 组织实地看房，推动买卖双方顺利成交； 4. 协助签署协议，持续跟进并维护客户关系。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

晋升无极限： ①直营纵向发展：晋升机制透明，每季度开放内部竞聘 我们的优势： 【影响力】销冠级精英团队 【有资源】配备免费自有端口 【有保障】签订正式劳动合同，缴纳五险 【有带教】一对一师傅指导，配套完善培训体系 【有休息】工作日不加班，9:30-18:30，每月安排5-6天休息 【有假期】节假日、年假、春节假、生日假、育儿假、婚假、产假等一应俱全 【有氛围】节日礼品、下午茶点、团队建设、国内外旅游、精英社群、荣誉宴席等丰富活动 岗位职责： 新房、二手、租房业务（覆盖广州全域房源，区域不限） ① 线上对接客户咨询，精准把握需求，推荐匹配房源 ② 线下组织客户看房，推动房产买卖及租赁交易达成 ③ 公司提供稳定房源与客户资源，负责线上沟通维护，同步更新房源信息 岗位要求： ① 认同客户至上、诚实守信、协同共赢、拼搏进取的价值理念 ② 充满热情、心态阳光、踏实肯干、主动积极、沟通表达流畅 ③ 目标清晰、渴望高收入、执行力强，具备一定抗压能力

岗位职责： 新人前期主要工作是发掘、积累业主客户，维护好客户，积累越多，续签越多，绩效也越高，且工作越轻松，往更高职位发展 网络渠道寻找租户，带客户看房；跑盘或挂盘地产公司 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

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