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穿墙螺丝厂招聘夫妻工，五十岁以下，计件工资，有夫妻间，月工资可达5000-9000元，多劳多得，随便加班，开工就不放假了，一直干到停工，

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1、工年龄18-55周岁，工人年龄18-48周岁----身体健康，男女都可以，没有重活。 2、学历不限，工作经验不限，没经验前期有老员工带。 3、薪资方面薪酬福利: 2、工资，不压不扣，工资打卡。 二、 1．操作工；工资待遇4500-7000元左右，【主要坐着看机器，按电钮或整理零件，贴标签工作性质简单易懂，有老员工带】 2．质检员：工资待遇4500-7000元左右， 在车间检查本公司零部件的合格率 3、库管员：负责出库入库记录，货物清点，工资5500-8000 4．叉车司机：有相关的工作经验者优先，工资7500-9500元左右／月。 5．跟单员装卸工；工资待遇7500-9500元左右，主要负责物品摆放，卸货等工作，八个人一台车车回来就干活，车走就休息 6、焊工工资8500-12000 7、包装工：负责把成品打上包装，不需要搬货，工资5500-7500 普车/数控成手工资8500-12000元 薪资待遇： 工作时间 早八晚五，上五休二，双休，可加班，多劳多得。 福利方面1、公司餐厅免费提供三餐。 2、免费提供食宿，宿舍配有洗衣房、24小时热水供应、免费宽带，独立卫生间，4人间。 3、免费提供工作服(普通棉布工衣)、工作鞋。 4、工厂的生产环境优越，无尘、恒温、无噪音、无异味； 5、大连，金州，金石滩，通班车。

月结工资，6000一个月，缴纳五险。 男女不限，53 周内，45 周内。 可以坐着干活的岗位，免费工作餐。 名额有限，火速报名。

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招聘车间工人 蔬菜清洗切配，净加工

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

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工作职责 1. 配合律师开展中小微企业日常法律事务支持，涵盖合同审核、法律文件撰写及资料归档。 2. 通过电话与中小微企业负责人交流，了解其法律服务需求。 3. 跟进客户具体问题，协助律师完成法律信息搜集，提供基础性法律分析辅助。 4. 参与企业法律风险识别工作，配合拟定适配性的法律应对方案。 任职要求 1. 专业不限。 2. 踏实勤奋。 3. 具备良好的语言表达能力与客户服务意识，能够快速响应中小微企业客户的实际需要。 4. 处事认真细致，责任心强，具备团队合作态度和协作能力。

【任职要求】 1、持有A类法律职业资格证书，具备本科及以上学历者优先考虑； 2、热爱工作，富有进取心和高度的工作积极性； 3、责任心强，具备良好的执行能力； 4、善于沟通，具有优秀的团队合作意识。 【岗位描述】 1、协助执业律师处理各类法律相关事务； 2、完成律师事务所交办的其他工作任务。

广东国晖律师事务所招聘 岗位：实习律师 任职要求： 1. 具备本科或以上学历； 2. 中共党员优先考虑； 3. 具备出色的法律文书撰写能力； 4. 自主学习能力强，工作细致严谨，具备较高执行效率； 5. 逻辑思维清晰，抗压与应变能力良好，具备优秀的沟通协调能力； 工作地点：娄底市 薪资：面议 邮件备注：姓名+政治面貌+应聘岗位

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岗位职责： 1. 为综合体日常运营提供法律咨询与合规支持，涵盖教育培训、金融贷款、足疗SPA服务行业等多业态经营场景 2. 审核合同文本（含供应商协议、劳务合作、场地租赁、营销推广等），识别并防控法律风险 3. 协助处理消费者投诉、劳动纠纷及突发事件中的法律事务，提出专业处置建议 4. 开展内部法律培训，提升管理层及一线员工的合规意识与风险防范能力 5. 跟踪行业相关法律法规动态，及时提示政策变化对业务的影响 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试 2. 具有3年以上企业法务或律所执业经验，熟悉服务业、休闲娱乐行业者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与文书表达能力，能独立处理跨部门法律事务 4. 责任心强，具备较强的风险预判意识和务实解决问题的能力 5. 能适应综合体多元化业务场景，具备一定的商业敏感度

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