塑料模具工、雕刻机编程师、雕刻机操作工和注塑工若干名，招聘年龄30岁以下人员，工作地点在江西赣州横河龙南。

岗位名称：工模师傅； 岗位要求：1. 年龄在23至45岁之间；2. 具有3年以上塑胶模具装配厂工作经验，能独立组装模具；3. 熟悉从订料到试模的整个模具工序；4. 能进行注塑修模，提供现场维修及制作支持；5. 具有较强的团队协作意识及责任心，能按时完成生产任务。 薪资待遇：月薪8-9.5K。

招聘：工模师傅 薪资：8-9.5K 1）年龄23-45岁, 工作努力、认真、细心。 2）有3年以上塑胶模具装配厂工作经验，独立完成模具的组装。 3) 清楚独立完成一套模具整道工序，从订料到试模 4）注塑修模，协助现场维修及制作 5）团队意识强，有责任心，能按时完成生产任务。

模具技术师傅 ，55岁以内，身体健康，有机加工的经验，会车铣磨，会CAD操作，有接触冲压模具生产的经验。 薪资福利:月薪：7000 - 12000 招工人数:1名 工作地址:上犹县黄埠镇工业园北区

塑料模具工2名 雕刻机编程1名 雕刻机操机1名 注塑工30岁以下2名 地址：横河龙南 电话：

招聘：钳工师傅/修模师傅（江西赣州） 薪资：8-12K 任职要求： 1、精通塑胶模具结构； 2、精通机械加工； 3、熟悉塑胶原料特性，熟悉模具维修，能独立开模。 工作职责： 1、负责模具的制作，维修，加工； 2、所属模具资产管理，模具车间的机床保养； 3、与模具设计沟通协调，配合工程的工作； 4、上司安排的其它工作。

塑料模具工2名 雕刻机编程1名 雕刻机操机1名 注塑工人30岁以下2名 地址：横河龙南 电话：

塑胶模具师傅/补师 独立完成整套模具，有良好的团队合作精神 薪资福利:面议 招工人数:数名 工作地址:富田工业园利丰仓库

可以线上面试，谈好直接上班。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

招聘1人可提供住宿，服务区有员工餐薪资：180元/天+2%提成档期：三个月后可转长期要求:年龄20-45岁工作地址:龙南服务区联系电话：（备注）

兴国本地急招兼职 时间自由，不限地点，有空就能做 日入 100～300+，多劳多得 适合人群： 宝妈、上班族、自由职业者、待业人员、学生、时间充裕的所有人 工作内容： 线上线下推广「省团生活黑金卡」 卖卡赚收益 CPS管道长期分润 团队裂变收益 全程有人教、有人带，新手轻松上手！

赣州市章贡区招振捣工/打大棒

韶关市始兴县招挖机，夹木机师傅，拉山机师傅。有在山上做杉木经验优先

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要求有五金机箱装模经验

沙家浜附近模具厂 需求：40到51，壮实一点的 主要工作：辅助物流工，搬运模具 《要会开地牛》 上班时间： 白班7：30到17：30 夜班17：30到5：30 包两餐，两班倒 工资：白班21/小时，夜班22/小时 每个月25号发上个月工资， 住宿两人间住宿费75/月，水电平摊 。

沙家浜附近模具厂40到51辅助物流工，搬运模具《要会开地牛》白班7：30到17：30夜班17：30到5：30包两餐，两班倒白班21/小时，夜班22/小时每个月25号发上个月工资，住宿两人间住宿费75/月，水电平摊商保：~~~~~~~~~~~~~~~接人：瑞瑞

找个摸具师傅电话。

江西赣州招募后脚打磨师傅（普工），待遇面议。

食堂帮工、搬运工、车间杂工 学历不限，经验不限。1、食堂帮工：1名，，55周岁以下，身体健康，做事勤快；2、搬运工：若干名，，55周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；3、车间杂工：1名，，58周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，能适应上夜班 薪资福利:面议，包吃包住 招工人数:不限 工作地址:宁都县水东工业园易堂路南侧（私立亿豪学校隔壁）

招聘：CNC编程+调机 薪资：8000-10000 公司：伊利集团驻赣州地区办事处 招聘人数：10人 工作经验：2年以上 学历要求：高中 工作时间：上午：08:00-12:00   下午：14:00-18:00（普通） 职位描述：终端**代表招聘（赣州） 岗位职责 1、门店生动化：完成覆盖的终端门店的陈列及生动化维护。 2、订单管理：检查线路覆盖门店的短缺货情况。 3、效期跟进：负责所辖线路效期统计。 4、信息反馈：完成信息反馈工作。 5、营销助手拜访：辖区内所有网点需100%录入云商系统并完成定位，单店单月拜访不少于1次。 薪资标准 6、薪资：基本赣州+绩效工资+提成+五险 7、工作地址：赣州市老城区、章江新区、蓉江新区、开发区等 8、有意向可联系赖经理：（） 工作地址：地址：赣州市沙河工业园323国道章贡中小企业孵化基地2栋4楼

岗位名称：装配工； 岗位要求：1. 中专及以上学历（接受应届生，机电一体化、电气自动化等专业）；2. 熟悉铲刮、滚珠丝杆、滚珠导轨，会使用各种量具，有机床装配经验优先；3. 从事机械装配2年以上，达到中级以上钳工理论水平，动手能力强； 薪资待遇：月薪5000元以上。

普工多名，薪资面议， （打包上车+叉车）、要求：身体健康，会开叉车，干活踏实，主要负责货物打包、上车及叉车转运工作。长期稳定，有意者直接电话联系！

岗位名称：质检专员；冷机主副操；机台普工；退火工；叉车工。 岗位要求：1. 负责产品质量检测与控制；2. 熟悉生产流程和机器操作；3. 具备一定的叉车操作技能或相关工作经验（针对叉车工）。 薪资待遇：质检专员；冷机主副操；机台普工：月薪5000元。退火工：月薪6000元。叉车工：月薪5000元。

12. **元源新材料有限公司** 招聘岗位：生产技术员，月薪4500-7000元，招聘5人。地址：江西省赣州市上犹县工业园区南区。联系电话：曾小姐

招聘：阻焊QC 薪资：￥5200-6500/月 须要上夜班，夜班补贴20元每天！

2026年招聘企业： 逸豪新材料招派遣工 【主要生产】PCB板+铜箔+铝基覆铜板生产制造上市公司：全新空调车间、部分岗位无尘服、主要看机器、走动式站班。、走动式站班 【派遣工】薪资结构：基本工资+加班费+奖金 【招聘要求】男女不限（初中文化）认识及写26个英文字母。（不要学生） 岗位：冲工年龄35岁； PCB事业部工人，年龄40岁上下 其他事业部工人，年龄要求18-40岁 残疾工，男女不限，年龄18-45岁。（购买社保） 【食宿待遇】吃饭自助餐，白班16元/天，晚班5.5元/天，超出标准，包住，需两班倒：8：30-20：30 【备注】试用期2个月，出勤满28天工资，5000–7500元，入职后同工同酬，月休2至4天（调休）， 【发薪日期】每月15号发放上月工资 【体检福利】，做满两个月，补在第二个月工资里）厦门前埔大型电子招聘 特别提醒：黑户/纹身/征信逾期/案底不接受 涨工资啦· ¥23.5每小时·周借1000元当天安排宿舍 ✅ 招聘详情 【岗位】：生产数据线，手工活，独立岗位，没有流水线，坐着上班，不穿无尘服 【要求】：男女不限 【厂内体检】： 保险费： 【班次】：两班倒，半个月倒一次班，长期稳定 ✅ 薪资标准： 模式一：包吃两餐不包住：23．5元每小时 模式二：包吃包住．男女统一价21·5元 • 会焊锡者：最高26元/时 • 综合工资6000-7500元， 每月10号发上个月薪资 当天面试当天安排宿舍 【集合地点】厂门口集合时间 绿萌科技 单价18.5—19.5元/时 夜班补贴15-25元/天 包吃包住，外宿4人间宿舍（没有空调）水电平摊，也可以选择单人间，260元/月，不住宿舍额外补贴150元/月（信丰本地户籍绿萌12公里以内不安排宿舍，没有补贴。） 岗位：打磨（18-50），折弯学徒（18-35）。需要能接受晚班18-50周岁 ：面试人员不能穿拖鞋，凉鞋，短裤，骑电瓶车进厂区要

招聘：精益工程师 薪资：12000元以上/月 1、体系构建与优化：负责公司精益生产体系（如TPS）的搭建、维护与持续优化，将其深度融入以塑胶工艺为核心的生产流程中。2、现场流程改善：深入注塑、组装、喷涂等车间，运用VSM、线平衡、SMED等精益工具与IE方法，系统性识别并消除生产过程中的等待、搬运、不良等浪费，提升运营效率。3、数据分析与项目管理：基于生产数据（OEE、合格率、库存周转等）进行深度分析，挖掘改善机会；主导跨部门精益改善项目，推动方案落地并量化成果。4、知识传承与标准化：设计和开展内部精益生产培训，培养团队改善意识；建立并优化工艺与作业标准，确保改善成果得以固化和持续。

薪资准时，能吃苦耐劳