岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障政策合规执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象端正，具备基本的职业素养 底薪加提成，早九晚五，周末双休

岗位职责: 1.负责与员工保持顺畅沟通，确保信息传递准确无误 2.高效执行上级交办的各项任务，并在规定时间内完成 3.主动参与团队协作，快速适应并融入团队工作氛围 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与各层级员工进行有效互动 2.具备独立开展工作的能力，同时注重团队配合与协作 3.具备持续学习意识，善于优化工作方式以提升工作效率

负责招聘，面试相关工作。 新员工培训。

1.工作时间：8:00-17:00，每月享有4天带薪休假（通常为固定周日休息） 2.岗位要求：需具备3个月及以上人事招聘或行政相关工作经验，熟练操作基础办公软件，性格积极外向，沟通能力强 3.薪资结构：试用期三个月，底薪3000元；转正后底薪调整为3200元 4.主要职责：全面负责人员招聘及人才筛选工作，作为公司人才引进的关键岗位，需严格把控各部门人员准入标准。同时完成上级交办的其他事务，如制作报表、PPT演示文稿，参与活动策划与执行等日常任务 5.福利待遇：每月休息4天，享受法定节假日，提供不定期外出旅游机会，定期组织团队建设活动，公司长期配备茶水间，免费供应各类饮品、速食等便利物资

佳木斯君临娱乐招贤纳士 佳木斯地区最大的语音主播基地 招聘：不露脸主播，18-35岁男女不限，一对一指导，工资3000+提成+团建+提供住宿+带薪休息+每天工作6小时。有无经验均可。 招聘：人事，18-35岁男女不限，工资3000+提成+团建+提供住宿+带薪休息，早9-晚17休息1.5小时，有无经验均可。 联系电话：

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助开展人力资源相关工作，包含员工关系协调及招聘流程支持； 3、配合公司内部运营管理，保障各项行政流程顺畅高效运行。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力与沟通表达能力； 2、能独立完成工作任务，具备问题处理能力； 3、熟悉行政及人事基础工作内容并有一定实践经验； 4、积极进取，思维敏捷条理清晰，工作认真踏实。 工作时间： 8:00-17:00 薪资待遇： 固定周日休息、四天公休 底薪2700+300满勤

负责人员招聘及面试相关事务。 踏实稳重，学习与适应能力较强

岗位职责: 1. 与员工保持顺畅沟通，确保各项信息准确传递 2. 高效执行上级交办的工作任务，保障按时交付成果 3. 主动参与团队协作，快速适应并融入团队工作氛围 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，可与各层级员工进行高效交流 2. 具备独立作业能力，同时重视团队配合与协作精神 3. 具备持续学习意识，能不断优化工作方式以提升效率

人事专员： 时间：早9点-晚6点，月休6天 薪资：5000-6000 内容：招聘需要岗位，如售后客服人员 要求：25-40岁，男女不限，大专学历，有招聘经验者优先。 待遇：缴纳五险

岗位职责： 1. 负责公司日常人事与行政事务，涵盖工作记录、收支管理、考勤监督、提成核算、库存清点及报销审核等工作。 2. 协助销售部门完成采购凭证的打印，确保业务流程准确无误。 3. 与上级保持良好对接，处理各类行政事务，保障办公环境有序运转。 4. 需具备清晰的思维和稳重的工作作风，积极执行上级交办的各项任务。 5. 工作形式为固定坐班，无需外出作业。 任职要求： 1. 年龄要求为******。 2. 具备清晰的事务记录与管理能力，拥有较强的组织协调素养。 3. 工作认真负责，能积极配合并落实领导安排的任务。 4. 岗位为室内坐班制，每日需在岗完成职责工作。 薪资福利： 1. 月薪2700元，另享300元全勤奖励。 2. 薪酬构成为基础工资结合绩效提成。 3. 试用期时长为三个月。 4. 每周日固定休息，每月享有四天休假。

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1. 负责公司各岗位招聘工作，维护招聘渠道； 2. 员工入离职办理、合同管理、社保缴纳； 3. 考勤统计、绩效协助、员工关系维护。 任职要求： 1. 有人事/行政相关经验； 2. 熟练使用办公软件，沟通协调能力强； 3. 工作认真负责，能适应行业节奏。 薪资面议，购买五险，带薪培训，节日福利

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

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