公司招聘文员工作 工作态度要好。要有团队精神

文登办公室招文员业务员 45周岁以下，会开车优先 保底加提成 主要负责各个企业的招聘员工入职后的跟踪及维护

负责招聘和面试，后期新人的培训 薪资待遇：无责底薪5000加招聘提成 上班时间：早上8点半~晚上6点 月休四天，公休周六 每周三固定下午茶 月底团建聚餐 法定节假日带薪休假 公司整体氛围威海数一数二 年龄范围：18~28岁 形象气质佳，有经验者优先

收集整理留学生资料熟练使用电脑办公软件

1、了解平台淘宝店铺运营，千牛软件操作基本流程 2、负责进行店铺的产品的日常上下架操作，整理及优化店铺链接; 早9：00-晚6：00，周休一天，工作内容简单，工作氛围自由，熟练后可挑战高薪

办公室文员，负责资料收纳整理，熟练运用电脑办公软件

岗位待遇 1. 无责任底薪+提成+奖金+节日福利，月收入稳定8000以上 2. 缴纳五险、享受带薪年假及各类法定节假日福利 3. 公司注重内部晋升，提供广阔职业发展平台，办公环境舒适 岗位要求 1. 年龄在18至28周岁之间 2. 具备基本电脑操作能力，熟练使用键盘打字 工作内容 全程室内办公，工作内容简单易上手，形象良好、气质出众者优先考虑

1、及时响应客户疑问，妥善处理客户提出的问题，保持顺畅的沟通交流 2、具备基础电脑操作能力，熟练使用常用办公软件 3、年龄在28周岁及以下 4、工作时间分为早班8:00-17:30和晚班14:00-23:00

负责员工入职全流程办理，协助部门公司报表，完成上级交办文职工作，要求责任心强 做事有条理。有团队精神。

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威海经区智慧谷(九龙城附近）咖啡简餐店招聘一名店员，主要是辅助店内卫生，洗碗刷杯，洗菜，后厨帮帮忙等杂货！，年龄30～55，手脚麻利，上班时间上午9点到下午4点，一小时15～20元，长期稳定最好。电话：

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 哪位大佬有时间有个接电小活，价格自己谈王总

现在北竹岛要一个打电镐的一个小工

威海招捞海菜的工人。零工300。管吃管住。计件儿是90块钱一吨，一天500-600块钱，海菜船岸上零工180元一天，晒海带计件一捆4块钱，日薪200-500，管吃管住，有干的马上联系一下，后天龙口东海发车去威海。

餐饮公司招聘 厨师2名6500-7000 面点2名4500-6000 切配2名4000 文员1名4000 联系电话： 面试地点：天津市滨海新区第五大街

招聘：前台文员 薪资：4500元以上/月 要求：形象气质佳，沟通能力强；熟练办公软件，有经验先职责：客户接待/酒店订房/租户管理/水电费登记。

招聘：零售管培生-深技大 薪资：7000元以上/月 1、作为管理储备人员，定期参加公司培训，产品知识培训，深入了解门店运营与管理；2、深入了解门店日常工作，学习产品知识与销售技巧等，为顾客提供有品质的服务；3、协助店长开展店柜经营活动，做好店柜日常管理工作，完成产品陈列，库存管理等日常运营工作。

增城的可以入 临时工，长期工，短期工，日结工，文职，服务行业等都有，进群留意。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等相关部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

熟练应用办公软件

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、会务安排、行政支持等相关工作。 2. 统筹人事相关事务，包括人员招聘、员工关系协调、培训组织及人才发展推进。 3. 协助监督公司运营管理工作，涉及财务统筹、市场推广、产品开发等环节的协调与跟进。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理各类行政事务。 2. 拥有良好的团队管理与领导力，善于推动团队协作与成员成长。 3. 有一至三年人事行政相关工作经验者优先。 4. 年龄要求：******。 上班时间： 上午9.00—12.00，下午13.30—17.30，午休一个半小时，月休四天 薪资福利： 1. 薪资待遇：3500元。

1. 在董事长的领导下，全面负责人事行政管理工作，统筹人力资源、行政事务及日常运营相关事宜。 2. 严格执行董事长指示，结合公司战略目标与实际运营情况，建立健全各项管理制度，并推动落地实施；主导公司组织架构及岗位职责的分析、优化与调整。 3. 协助董事长推进跨部门协作，加强内外部沟通联动，协调各部门高效配合，确保信息畅通，及时汇报工作进展，保障决策上传下达、执行反馈有序进行。 4. 持续关注员工思想动态，深入做好团队思想引导工作，营造积极向上的工作氛围，维护团队稳定与内部和谐。 5. 组织并主持公司级会议及部门会议，协同相关部门筹备重要活动，负责会议记录、纪要整理，并将决议事项传达至责任部门，跟进执行进度直至闭环。 6. 负责公司后勤服务与物资保障工作的统筹管理。 7. 牵头安全生产管理体系的建设，包括制度制定、日常监督、检查及整改措施的落实。 8. 完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责: 接待宾客，办理入住与退房手续，实时关注房间状态，完成日常账务整理等工作 任职要求: 有1～2年相关工作经验者优先考虑，无经验者可提供系统培训 岗位福利: 每年安排一次团队建设活动，端午、中秋、春节等节日均发放节日礼品 工作时间上一休一，白天空闲时段可休息，夜间过12点后无事务可安排行程 薪资结构为底薪+提成+带薪培训+绩效奖金+广阔晋升机会，综合收入4000～7000元

35岁以下 3年以上财务经验 岗位职责： 1.负责日常财务记录和账目管理。 2.完成月末和年末的财务结算。 3.确保财务数据的准确性和及时性。 4.协助进行税务申报和税务筹划。 任职要求： 1.熟练掌握财务软件和办公软件，如金蝶、用友、Excel等。 2.熟悉财务法规和税法政策，能够准确处理账务和税务相关事宜。 3.具备良好的财务分析能力，能够对公司的财务数据进行深入分析，为管理层提供决策支持。 4.能够与团队成员和其他部门有效沟通，协调财务相关事宜。 5.具备高度的责任心和敬业精神，工作细致、严谨，能够严格保守财务机密。

岗位职责: 1.统筹并监管企业日常财务运作，保障财务报表的准确性与合规性。 2.设计并持续优化财务流程，提升财务管理效率。 3.对财务数据进行深度分析，为经营管理提供决策依据。 4.组织年度预算编制工作，并跟踪监督预算执行情况。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队完成任务。 2.熟练掌握财务系统及会计规范，具备扎实的财务处理能力。 3.拥有出色的财务分析与问题应对能力，能及时解决各类财务难题。 4.可独立完成财务报表编制，并开展专业的数据分析工作。 5.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够跨部门顺畅交流配合。

1.负责公司日常的行政事项，人员招聘及入转调离手续办理2.新员工规章制度培训3.客户档案及资料整理4.办公用品采买5.领导交付的其他临时性工作懂日语或者韩语优先工作时间：早8：20下午5:30（冬天5点），周六周日双休，法定节假日。试用期三个月，工资面议，五险。

岗位职责: 1.参与公司财务管理流程与制度的制定及优化工作。 2.审核财务报告，确保各项财务数据真实、准确、完整。 3.组织开展日常财务运营，涵盖账务核对、财务分析等相关工作。 4.负责团队人员管理与业务培训，持续提升团队专业素养与服务效能。 任职要求： 1.具备良好的职业道德，坚持原则，能独立应对和解决实际问题。 2.拥有较强的抗压性与团队领导能力，善于组织协调工作。 3.熟悉财务工作流程，具备扎实的理论基础和实操经验。 4.熟练操作财务系统及办公软件，可高效完成各类财务文档处理与报表编制。

岗位职责： 1、编制各利润中心的管理报表，展示并分析经营成果，为业务单元的决策制定和绩效评估提供数据依据。 2、支持新销售渠道的开发与优化、新商业模式的构建，提供必要的财务测算与专业支撑。 3、落实财务风险管理工作，审核业务合规情况，识别价格、库存等环节在流程中的潜在风险，并推动规范与检查机制。 4、提供日常业务相关的财务支持，涵盖核算体系设计、核算规则制定、业务数据看板搭建等内容。 5、推进财务部门与各业务条线的协作项目，承担财务与公司内部各部门间的沟通协调职责。 任职资格： 1、会计或财务管理等相关专业本科及以上学历，精通财务核算，持有中级会计师或以上职称者优先。 2、具备5年以上财务相关工作经验，有全面预算、经营分析或财务BP岗位经验满2年以上者优先。 3、熟练操作Excel等常用办公软件。 4、具有较强的逻辑思考能力和数据解读能力。 5、具备优秀的沟通技巧和业务敏感度，能够深入理解业务运作与经营管理逻辑。 6、具备较强的抗压性、自我驱动力以及高度的责任意识。

岗位职责: 1.负责日常行政事务处理，保障办公环境的整洁与高效运转。 2.统筹协调内部资源，为员工提供及时的行政服务支持。 3.负责公司各类会议的组织与安排，确保会议有序开展。 4.监督并落实公司各项规章制度，维护良好的办公秩序。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力。 2.工作积极主动，能高效完成各项交办任务。 3.拥有团队协作意识，善于与同事进行有效交流。 4.具备较强的应变和问题处理能力，能妥善应对工作中的突发情况。