一、薪资福利 薪资构成：基础薪资 7000 元／月 综合薪资：7000-20000元／月 二、岗位职责： 1．根据热点话题写出视频脚本文案 2．结合热点与用户画像制定相关策略，提升视频播放量 3．数据复盘：能通过数据看板等工具分析视频数据，转化率和数据潜在问题。 4．具备拆解爆款视频、把控视频质量的能力 三、岗位要求： 1．有新媒体文案经验，爆款案例者优先2．精通／短视频平台内容调性，网感敏锐3．对娱乐八卦有持续关注 4．有带领团队经验者，0-1搭建团队优先5．热爱新媒体行业，深度短视频爱好者 面试地址：华润大厦1302 福利待遇：社保五险、带薪年假、法定假期、生日节日福利等

岗位职责: 1.负责在抖音，快手，小红书等平台发布文案内容，维护账号运营。 2.及时回复账号评论和私信，保持账号活跃。 3.公司提供账号，手机等设备 4.工作时间早9:00-17:30，不加班，单休。 5.工作简单易上手，无需经验。 薪资待遇: 阶梯式底薪高提成奖金，综合薪资6000元 工作地点:会展中心，交通便利，临近地铁，公交站台

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 跟进热点话题与行业动态，结合品牌调性打造有传播力的新媒体内容 5. 协同市场、设计、销售等部门，推进跨渠道整合传播与项目落地 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感、文字表达力与视觉审美能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，能独立完成选题、拍摄、剪辑、发布全流程者优先 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、新榜、蝉妈妈等工具者加分 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

工作时间：夏天早7晚5点半，冬天早7晚5点 薪资待遇：4500底薪500早晚饭补，中午供饭包住 职位要求：年龄 18-55之间，手脚勤快，踏实肯干

主要职责： 1. 内容策划与创作： 独立承担各新媒体渠道（公众号、抖音、视频号、小红书等）的内容布局、选题策划、文案撰写、素材拍摄及后期编辑，持续输出优质、具传播力的图文与视频内容。 2. 社群运营与维护： 主导核心用户社群的组建与日常管理，规划社群活动方案，增强成员互动频率与归属感，打造积极活跃的社群生态。 3. 活动策划与执行： 设计并落地线上/线下用户增长项目、品牌合作活动及直播推广（如本次“关注领面粉”活动），全程跟进执行节奏，开展效果评估与迭代优化。 4. 数据分析与优化： 每日跟踪关键运营指标（粉丝增长、阅读量、互动率、转化率等），通过数据洞察调整内容方向与运营策略，推动业务持续提升。 5. 粉丝互动与口碑管理： 及时处理用户留言与私信沟通，维护品牌正面形象，收集用户建议，并灵活运用互动手段提升参与热情。 6. 趋势洞察： 密切关注新媒体领域动态与行业热点，快速捕捉趋势信号，将其融入内容创作与运营实践中，创造品牌曝光机会。 职位要求： 1. 经验： 1-3年新媒体运营岗位从业经历，具备微信公众号、抖音、小红书等平台成功运营经验者优先，面试请携带个人作品或典型案例资料。 2. 技能： ◦ 熟悉主流新媒体平台的操作逻辑与推广机制。 ◦ 具备扎实的内容产出能力，文字表达清晰流畅，或掌握短视频创意、拍摄与剪辑流程。 ◦ 熟练使用常用办公及设计剪辑工具，如 Office、Canva、剪映、Premiere、Photoshop 等中的至少几项。 ◦ 具备基础数据分析思维，能够解读数据图表并提出有效改进方向。 3. 能力： ◦ 敏锐的“网感”与创新意识： 对网络热点反应迅速，擅长打造吸引用户关注的高互动内容。 ◦ 强大的学习与应变能力： 面对不断变化的新媒体环境，能快速掌握新平台规则与玩法。 ◦ 良好的沟通协作能力： 具备团队合作精神，可顺畅对接内外部协作环节。 ◦ 目标驱动： 有强烈的责任意识和结果导向思维，所有工作围绕增长目标展开。

岗位职责： 1.策划并执行线上推广方案，提升公司在中国市场的品牌影响力。 2.熟悉主流数字化传播渠道及新媒体平台（如微信、微博、百度、抖音等）的运营机制。 3.开展市场调研，分析产品特性及其本地化改进方向，契合国内用户需求。 4.跟踪用户购买后的互动行为，持续优化推广投放策略。 5.运用人工智能技术进行数据挖掘与推广活动管理。 任职要求： 1.具备出色的数据分析能力，可高效处理大规模信息。 2.能自主规划并落地增长方案。 3.了解中国市场的传播特点及线上推广方式。 4.拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 5.能熟练运用AI工具辅助工作，英语能力者优先考虑。 6.无需到岗坐班，支持远程在线办公。

工作内容： 1、了解国内主流直播平台的运营模式与用户特点； 2、负责签约主播的日常运营管理、关系维护及成长支持； 3、通过线上及线下多种方式开展主播招募，并进行初步筛选； 4、协助完成主播试镜、试播测试、设备调试及正式开播前的各项准备； 5、参与主播签约沟通，提供后续直播指导与能力提升辅导。 职位要求： 1、具备中专或以上学历； 2、不限工作经验，有销售背景者可优先录用； 3、年龄在20至30周岁之间； 4、具备责任感，态度积极，品行端正，吃苦耐劳，能适应一定工作压力； 5、擅长洞察需求，乐于分析与思考问题；

欢迎应届毕业生加入高薪行列，年轻团队，管理简单高效 【招聘岗位】因业务扩展，现招聘引流专员，专注创业类粉丝增长 【工作内容】借助主流短视频平台开展创业人群引流，有创新思路者可深入沟通 【工作时间】上午9:30-下午6:00，中午休息11:30-13:00 【薪资待遇】无责任底薪3200元+提成，月休4天；提成比例高，综合收入7k-1万+ 【工作地址】南岗区会展中心 任务清晰，机会难得，敢于拼搏就快加入我们 哈尔滨熊喵科技有限公司

岗位职责： 1. 负责公司抖音、快手等短视频平台账号的日常维护，涵盖内容规划、发布执行及用户互动管理； 2. 制定并实施平台运营方案，提升粉丝规模与活跃水平，增强内容传播效果； 3. 结合企业业务属性与目标用户需求，策划具有创意的短视频内容及直播项目，提升用户留存与转化效果； 4. 监测平台数据表现与用户反馈信息，持续优化运营手段，提升账号综合运营质量； 5. 统筹对接主播、中控及技术等相关协作团队，保障直播流程顺畅推进； 6. 定期整理并提交运营分析报告，向上级汇报运营成果及优化建议； 7. 参与公司整体市场推广活动的策划与落地，联动各部门推动品牌形象提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新媒体运营、广告传播等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上抖音平台实操经验，拥有成功运营案例者优先录用； 3. 熟知抖音平台机制与运营方法论，具备优秀的创意构思与内容策划能力； 4. 熟练操作视频剪辑工具及抖音配套功能软件，具备一定视觉审美与设计感知力； 5. 拥有较强的数据解读能力，能基于数据反馈指导运营调整； 6. 具备良好的沟通协调与团队合作意识，适应高效工作节奏； 7. 熟悉便利店业态，有本地生活服务类账号运营背景者优先。 福利待遇： 五险一金、工作餐、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利。 休息日： 单休、每月最后一周双休，法定节假日按国家规定执行 面试地址： 哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米，三层独立办公楼，二楼招聘办公室。

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

【职位亮点】 踩中风口：直播电商是传统电商转型的主战场，增量空间巨大，我们正处于赛道中心。 头部优势：细分领域第一梯队，独创“严选+培跑一体”模式，竞争壁垒清晰，不内卷、不空耗。 高速成长：公司处于快车道，岗位授权大，你不再是执行者，而是业务共建者——涨薪、晋升与增长速度同步。 一、岗位职责 1.统筹公司新媒体全平台（公众号、小红书、抖音、视频号等）策略规划、账号运营与目标落地。 2.负责内容策划、爆款打造、短视频／直播生产，完成粉丝增长、互动与转化指标。 3.负责品牌调性、传播声量、舆情管理，提升品牌影响力。 4.搭建与管理新媒体团队，建立 SOP、数据复盘与绩效机制。 5.跨部门协同，推进营销活动、新品推广与项目落地。 二、任职要求 1.3年以上新媒体全域运营经验，有0-1起号／规模化增长案例优先。 2.精通抖音／小红书／视频号等平台规则，懂内容、流量、投放、转化。 3.数据敏感，目标导向，能带团队拿结果。 4.本科及以上，相关专业优先。 三、我们希望你 懂策略、能带兵、打硬仗、追增长、对结果负责。 四、薪酬范围：12K-20K（具体面试时根据能力定薪） 五、工作时间：9:30-18:30

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