
临时工1-2人
工作人员
年龄50以下,会开车,必须有大专以上的学历,懂简单网络
薪资福利:免费午餐,可交养老保险,周日休息
招工人数:1名
工作地址:兴安台东乐检车站
临时工1-2人月结
招聘
招聘打杂一名,工资三千一个月,每个月带薪休假两天
工作时间,早八点到晚八点,一点休息到四点,地址萝北县手机号
临时工营业员
员工
性格活泼开朗幽默,鹤岗人,男生女生均可。工作为早中晚三班倒,工作总时长9.5小时,其中包含一个小时吃饭休息
薪资福利:底薪2800元+满勤奖200元+绩效奖金(店面实收营业额的百分之0.3)+工龄奖半年涨50元(上不封顶);月休息3天,节假日有小福利;跟老板时间长表现不错可升级
招工人数:1人
老板00后,事不多,不凶,不发邪火
工作地址:比优特时代广场4楼
临时工
大家好,
我是做山东龙口南山集团做就业安居的,鹤岗分公司。你身边有没有亲人、朋友、没有稳定工作的?没学历的、有学历的或者大学生18岁一55岁在家没有找到理想工作的,还在外面漂泊的,本科生还有住房补贴5万,生活补贴3年3万6千元。大专生3万,生活补贴3年3万6千元。
我能帮您免费找到高收入,五险一金或五险的铁饭碗,老了还有退休金的工作。
改变生活改变现状,帮助您身边有需求的家庭走出困境。一人安居可以安置全家四口人工作。☎
化妆师临时工
高薪诚聘
招聘岗位:门市销售/化妆师/礼服师/选片师/后期设计/儿童引导/客服接待
常年招收:化妆学员/摄影学员
我们从来不缺人!缺的是人才!不要求你有多优秀!但必须有追求!有目标!做事认真有责任心!不会可以教!只要你肯学
我们一起谈理想,就问你想赚多少钱!
米兰真诚的邀请你共同加入!
联系电话:
酒店前台
酒店前台接待
1.年龄25 - 35岁,学历不限,专业不限(酒店管理、旅游专业优先);2.形象端正,普通话流利;3.熟练使用办公软件及酒店管理系统;4.服务意识强,耐心细致,能适应倒班制(含夜班);5.有酒店前台或客服经验者优先。1.负责客人入住、退房手续办理,确保信息准确无误;2.接听预订电话,解答客人咨询,处理简单投诉;3.熟悉酒店服务项目,积极推销会员卡及增值服务;4.维护前台区域整洁,协助客房部、安保部协作;5.遵守酒店规章制度,完成上级安排的其他任务。
薪资福利:月薪+绩效奖金+夜班补贴(具体面议),缴纳五险,提供员工培训、免费工作餐等福利。
工作地址:工农区金广大厦汉庭酒店
店员月结
店员
年龄30至50岁,从事健康行业者优先,要长期
薪资福利:工资2500元起,每周周日带薪休息
工作地址:鹤岗市向阳区,南山区
客房服务员
客房服务员(客房清洁师)
年龄30 - 55岁,身体健康,吃苦耐劳;有酒店工作经验者优先,无经验可培训;服务意识强,工作细致认真。1.负责客房清洁、布草更换及物品补充;2.检查房间设施,确保客人入住环境整洁舒适;3.配合前台完成客房状态更新。
薪资福利:优质福利长期稳定
工作地址:工农区金广大厦汉庭酒店
养殖员包住
饲养员
工有经验者优先;年龄45-55岁
薪资福利:夫妻工两人年薪14万,管住,不管吃;工人一个人年薪8万
非诚勿扰
工作地址:宝泉岭梧桐河七队
河源连平县手工薪资福利:工资面议招工人数:10人工作地址:美食广场(老连中桥旁)
临时工6-10人
手工
薪资福利:工资面议
招工人数:10人
工作地址:连平县美食广场(老连中桥旁)
临时工1-2人月结
屠宰工
18 - 45岁以下无职业病,能吃苦,不怕脏
薪资福利:,试用过第二个月可达7000以上
招工人数:1名
工作地址:河源市连平县石龙村诚信屠宰场
活动策划
深圳观澜上市公司招聘
招聘岗位
1. 线上招募人员:1人
2. 活动策划师:1人
任职要求
• 年龄18-40周岁
• 大专及以上学历
• 有相关岗位工作经验
薪资福利
• 薪资:面谈5000左右+社保
• 班次:长白班(早八点晚五点)
• 工作地点:深圳观澜
联系电话:
装卸工分拣
鹿林山废品站招聘万能工、装车工人和分拣工人,分别要求会开铲车、从事装车工作和分拣工作,工资范围在3000至4000元之间,招聘地点位于黑龙江鹤岗。
黑龙江鹤岗录单员男女不限,计算机专业优先,熟练掌握各种办公软件。薪资福利:薪资待遇面议招工
临时工3-5人月结
录单员
男女不限,计算机专业优先,熟练掌握各种办公软件。
薪资福利:薪资待遇面议
招工人数:5人
设备管理部副部长
1.5-3万元/月
生产设备管理员月结5-10年大专
1、负责制定并实施公司(选矿厂+球形石墨生产车间+后勤等)设备管理相关制度,监督制度落地执行
2、负责编制部门整体工作计划,并对下属单位进行目标分解及考核评估
3、组织制定设备年度维保方案,并指导监督下属完成各项维护任务
4、定期检查、指导并管控下属部门设备运行情况,及时识别问题并提出优化建议
5、对下属部门的日常维护作业进行过程性监督与技术指导
6、组织开展设备在安全、环保、节能方面的管理工作,提出设备升级或改进方案
7、建立和完善设备档案管理体系,涵盖各类设备台账、技术文档等内容
8、保障所辖设备设施的安全性、可靠性、稳定性及环保合规性
9、牵头应对和处置各类突发性设备事件
10、组织实施部门人员的专业培训与日常管理
11、开展部门绩效考核、奖惩提报等相关管理工作
12、完成上级交办的其他临时性工作任务
栏目概述
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