岗位职责： 1.设计开发：依据品牌定位与市场需求，独立完成具有创新性与市场竞争力的毛衫针织类产品的设计与开发工作，涵盖上衣、连衣裙、外套等多种品类。 2.趋势研究与预测：结合季节更替开展市场调研，围绕品牌目标人群特征提出创意构思，配合设计总监制定毛衫针织品类年度及季度企划方案，并提供关于市场定位、流行风格、搭配建议以及面料、色彩、款式亮点等完整说明资料。 3.样品制作跟进：与成衣开发团队密切协作，确保设计意图准确传递，参与样衣制作过程中的细节优化与调整沟通。 4.供应商管理：协助成衣开发部门筛选和评估新型面料及针织技术供应商，保障原材料品质达到品牌要求，协同控制成本，提升产品综合性价比。 5.设计文档与展示：编制完整的设计图稿、面料描述、工艺规范等技术文件，参与产品审样会议的展示筹备工作。 6.团队协作与沟通：关注上市商品销售表现，针对销售过程中出现的问题，与运营、供应链、生产等相关职能部门保持顺畅沟通，确保设计成果兼具市场适应性与生产可实现性。 任职要求： 1.专业背景：具备服装设计或相关专业本科及以上学历，对毛衫针织品类设计有浓厚兴趣并拥有独到理解。 2.工作经验：三年以上毛衫针织类产品设计经验，曾主导或参与过市场反馈良好的产品开发项目。 3.设计能力：具备优秀的毛衫针织设计实力，能独立完成从概念构思到成品落地的全流程设计任务。 4.市场敏感度：对行业趋势具备敏锐感知力，能够及时捕捉市场动态，输出契合消费者偏好的设计方案。 5.技术知识：掌握针织工艺原理、熟悉各类面料性能及成衣制作流程，了解服装生产环节中的质量管控关键点。 6.沟通与协作：具备良好的团队意识，善于跨部门协作，高效推进项目执行。

法式设计师多名 薪资待遇：15K左右大小周 岗位要求： 具备4年以上女装设计工作经验，热衷于时尚复古风格， 掌握市场流行动态，对面辅料特性有深入了解并能灵活应用， 拥有良好的审美素养，注重美感与时尚表达，热爱服饰搭配， 具备女装全品类的设计与开发能力。

岗位职责： 1.掌握袜子的生产流程，能结合市场动态与客户要求进行产品设计创新； 2.熟练完成袜子样版制作，确保设计方案贴合实际市场需求； 3.测算袜子生产成本，把控设计与制造环节的成本合理性。 任职要求： 1.热爱袜子设计工作，具有较强的审美能力与创意构思； 2.精通相关设计软件及制图工具的操作； 3.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，适应一定工作压力。 薪资福利： 1.底薪+高提成+分红

公司专注女装羽绒服原创设计开发16年，为品牌、贴牌、线上线下客户提供羽绒服设计方案，全年开发，产品风格丰富，主打中少淑产品。 一、岗位职责： 1.产品设计与开发： ○负责女装羽绒服的款型规划、结构设计及整体造型打造，独立完成从创意构思到成衣实现的全流程工作； ○结合产品定位、流行趋势与目标客群需求，策划并输出具备市场竞争力的羽绒服系列产品方案； ○主导设计图稿绘制、面辅料搭配、色彩组合、版型调整等核心环节，确保设计效果兼具美学表达与实用功能。 2.趋势研究与创意呈现： ○持续追踪国际时装周动态、流行元素、新型面料技术及行业竞争态势，开展市场调研与趋势研判； ○结合品牌风格调性，提炼关键设计语言，输出产品开发企划、主题灵感看板及设计方向指引。 3.跨部门协作： ○与版师、样衣制作团队密切配合，跟进打版、试穿、修正及工艺落实，保障设计理念完整落地； 4.技术创新与结构优化： ○探索羽绒服在保暖性能、轻便体验、环保材质、模块化设计等方面的技术应用； ○改进工艺构造，提升穿着舒适感、活动灵活性以及时尚表现力。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，服装设计、纺织工程、艺术设计等相关专业背景； 2.3年以上女装羽绒服或冬季外套设计经验，具有知名服装品牌或专业羽绒服企业工作经验者优先； 3.熟练使用AdobeIllustrator、Photoshop、CorelDRAW等设计工具，具备手绘能力者更佳； 4.精通羽绒服制作工艺、面辅料特性及生产流程； 5.具备敏锐的时尚感知与市场判断力，能准确理解女性消费者的审美偏好与穿着场景需求； 6.出色的审美素养、创新意识与细节把控能力，可独立完成系列化产品设计； 7.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，抗压性强，适应高强度开发节奏； 8.具备可持续环保设计思维或户外功能性服饰设计经验者优先。

一、招聘说明： 1、招聘目的：为吸纳具备潜力的应届毕业生，充实专业人才梯队，提升团队整体能力，助力公司长远发展，现面向优秀应届毕业生开展人才储备招聘。 2、用人标准：具备务实的工作习惯、积极主动的工作意识、诚实守信的品格修养、优秀的沟通技巧、进取的学习态度、高度的责任意识以及灵活的思维能力。 3、实习安排：应届毕业生经入职培训后，将被安排至基层岗位进行实岗锻炼，强化实践能力，快速熟悉业务流程，全面积累实际工作经验。 4、岗位分配： 职能类储干：会计、商品专员、设计助理、平面设计助理、版师助理、陈列助理、策划专员、客服专员、物流专员、仓储管培生； 销售类储干：导购、着装顾问、服装销售、团购客户经理。 ----------------------------------- 二、任职要求： 1、大专及以上学历，服装类、市场营销类或相关对口专业优先考虑； 2、能熟练使用常用办公软件； 3、工作认真细致，富有责任心，具备较强的学习与适应能力。 ----------------------------------- 三、福利情况： 1、免费提供食宿，包含每日三餐，实现吃住全包； 2、社会保险：按照国家规定为员工缴纳相关保险； 3、节日福利：中秋等重要节日公司将发放节日慰问品； 4、爱心基金：针对家庭困难员工，公司设立专项救助机制； 5、其他福利：通讯补贴、免费组织员工旅游、户外拓展训练及各类培训发展机会。 ----------------------------------- 四、温馨提示： 1、工作地址：浙江省温州市龙湾区永兴街道兴邦路8号乔顿服饰 2、具体信息欢迎来电咨询

【快加入我们吧，您将拥有】 1、薪酬体系：基本工资+绩效奖金+项目激励+年终奖励 2、工作时间：双休&每日7.5小时（09:30-18:30，含1.5小时午休） 3、法定假期、六险一金、商业保险、年度健康体检等福利保障； 4、多元补贴：交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、生日礼金、贺金等； 5、贴心福利：每日提供早餐、每周二&周四下午茶点、部门月度活动（聚餐、观影、短途出行等）； 6、职业发展路径：专员-组长-主管-经理-总监-合伙人。 岗位职责： 1、结合产品研发战略与市场趋势，规划新季度品牌产品开发方向并提出专业建议，完成新品设计概念发布； 2、依据年度开发中心计划及产品上市节奏，制定具体开发方案，明确系列主题、款式构成、结构设定、数量安排与风格定位； 3、持续跟踪国内外内衣以及时尚领域最新动态，涵盖色彩趋势、图案设计、面料应用与款型变化，系统收集设计素材，并进行归纳分析与实际转化； 4、围绕品牌调性开展产品设计与开发，主导内衣、家居服及其他细分品类的季度方案输出，完成设计图稿的绘制与完善； 5、编制并落实内衣设计年度预算，有效管控产品开发各环节成本。 任职资格： 1、大专及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、具备三年以上文胸、家居服类产品的设计开发经验，有五年以上大型或中型服装企业同类岗位经历者优先； 3、精通服装特别是内衣产品的面辅料特性及生产工艺流程，具备创新设计理念，能准确把握产品整体风格，可识别并解析中高端内衣品牌的流行要素； 4、掌握扎实的服装设计理论与人体工学知识，熟练操作服装设计相关软件工具； 5、具备优秀的沟通协调能力，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识；具有高度的职业投入感和积极的工作态度，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，富有创造性思维。

内衣设计师 1.******，本科及以上学历，服装设计相关专业优先 2.具备3年以上同岗位工作经验，精通CorelDRAW、Photoshop、AI等服装设计软件操作 3.依据品牌定位与季度目标，独立完成商品企划、设计提案及方案落地执行 4.主导新款式开发，负责面辅料选择、色彩搭配及试穿效果的评估与确认 5.协同外采工厂进行选款、款式优化、试穿反馈收集，并完成基码版、齐码版及产前样的审核确认 6.分析竞品市场表现、流行趋势及用户需求，结合品牌运营实际开展数据化调研与策略建议 7.完成上级交办的其他工作任务 你将会得到 1.包吃住，提供配备空调、热水器、衣柜、办公桌的住宿环境 2.广阔晋升通道（实行扁平化管理，发展平台优，机会多，员工成长空间大） 3.完善福利体系（含社会保险、专利创新奖励、节日福利等） 4.良好团队氛围（工作环境舒适，氛围轻松融洽，同事友善，管理层亲和，助你快速融入集体）

岗位职责描述: 1、根据品牌定位及市场需求，独立完成服装设计（包括款式图、色彩、面料搭配等） 2、熟悉面辅料市场，负责选料、打样及成本把控，确保设计可行性； 3、跟进样衣制作及修改，协调版师、工艺师优化成品效果； 4、参与拍摄工作，协助把控服装搭配及视觉呈现； 5、完成下单系统资料（BOM表、工艺单等），确保生产准确； 了解竞品及时尚潮流趋势 任职要求： 1、工作认真负责，仔细严谨，性格活泼开朗，吃苦耐劳，遵守公司规章制度； 2、服装设计相关专业，2年以上同岗位经验； 3、最好有团队管理经验，高度团队配合精神。

女装全品类企业，年销售额达两亿元，现诚聘全品类/针织/梭织设计师及主设计师 岗位职责： 1.全面主导公司产品开发，聚焦品牌女装设计，确保设计风格与品牌调性保持一致 2.具备敏锐的时尚洞察力，能快速捕捉潮流趋势并融入设计实践 3.参与设计战略规划，助力提升产品市场竞争力 4.与团队高效协作，保障设计品质与项目推进节奏 任职要求： 1.具备三年以上女装设计相关工作经验 2.拥有良好的沟通协调能力，能够整合多方资源推动项目落地 3.可独立开展设计工作，执行力强，注重细节 4.具备积极的团队意识，能快速融入团队协作环境 同时招聘设计师及助理设计师

1、根据公司产品风格、定位和市场判断，组织产品的设计开发，夏秋季T恤，秋冬毛衣 2、配合品牌主理人给出当季主题，风格，进行款式和面料的收集，推出设计方案，绘制款式图 3、熟悉各种面料的质地与使用，以及色彩搭配、图案、款式和功能等；选择好面辅料对应款式跟进，将设计方案实现为产品 4、具有良好的创新设计能力，熟悉全品类开发流程及工艺知识。 5、服装设计相关行业，大专及以上学历。具有三年以上男装经验，熟悉站西，红棉风格与趋势 6、完成上级交办的其它工作。 薪资待遇：薪资范围10K~20K/月；底薪加提成

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1.跟踪国内外衬衫流行趋势，聚焦潮牌、日系、大牌及UUS、站西等市场风格，为产品开发提供设计方向； 2.根据客户需求与总监企划，独立完成衬衫款式设计，并负责面辅料、色彩及工艺搭配； 3.能够按小系列模式进行开发，高效输出设计稿，并跟进打样与落地； 4.协助制定并执行周/月设计计划，推动款式上市，提升客户满意度与复购率； 5.熟悉批发市场供应链，能结合成本与生产工艺进行设计优化。 任职要求： 1.2年以上男装衬衫设计经验，熟悉批发市场运作及潮牌、日系等风格； 2.具备良好的审美与市场敏锐度，能准确把握衬衫品类的流行趋势； 3.熟悉衬衫面辅料、版型与工艺，具备从设计到生产跟进的能力； 4.结果导向，能适应快节奏开发，具备较强的沟通和执行能力。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.跟踪国内外羽绒服细分领域的流行趋势，为产品开发提供精准设计方向； 2.根据品牌风格与总监企划，独立完成羽绒服款式设计，并负责面辅料、色彩、工艺等整体搭配； 3.能按小系列模式进行设计开发，输出高质量设计稿； 4.协助制定并执行月度、周度设计计划，保障开发进度与市场反应速度； 5.能结合市场动态与成本结构进行设计落地。 任职要求： 1.2年以上男装羽绒服设计经验，熟悉批发市场及品牌运作模式； 2.具备突出的审美与设计敏锐度，对羽绒服流行趋势有深刻理解； 3.精通羽绒服工艺、面料及辅料，能独立完成从设计到投产的跟进； 4.结果导向，具备较强的企划执行能力和市场转化意识。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

大家看好主播【Lin林肉肉】风格调性符合再投！谢谢！ 核心职责 1.设计开发：结合品牌调性、流行趋势及客户定位进行女装款式设计，涵盖手绘草图、面料甄选、色彩组合与细节构思。 2.选款与改版：依据品牌规划开展线上线下款式的筛选与采购，并与主理人对接调整意见，高效推进设计优化。 3.流程管理：统筹从创意构思到成品落地的全流程工作，包含工艺单编制、打版跟踪及生产协调等环节。 趋势分析：持续追踪全球时尚动态，整理并输出趋势报告，为设计策略提供方向支持。 4.风格把控：参考账号案例风格，精准理解主理人意图，输出契合品牌形象的设计方案。 5.团队协作：与版师、样衣制作人员及供应链团队密切配合，保障设计方案高质量实现。 任职要求 经验要求：具有抖音、视频号或小红书等社交电商平台的服装设计经验，了解主播销售渠道的产品偏好。 专业能力：熟悉面辅料市场行情、生产工艺规范及供应链运作流程，具备独立主导设计至生产全过程的能力。 额外加分项：服装设计或艺术类相关专业学历背景，拥有海外学习/工作经历或专精礼服设计者优先。 10点到7点，月休四天，灵活调休制，午休一小时，法定假期，优美松弛感办公环境

1、依据生产制单工艺要求，参照查衫指导工的开货标准及注意事项，检验成衣是否符合质量规范； 2、按照组长安排的查衫顺序执行作业，协同组长确保出货任务保质、保量、按时完成； 3、在查衫过程中如发现异常情况，须立即向查衫指导工汇报并反馈问题； 4、维持工作区域整洁有序，确保通道畅通无阻，严格落实公司每日6S管理要求。

任职资格： 1、服装设计与工程相关专业，专科及以上学历，工作经验不限； 2、性别不限； 3、熟练掌握制版类软件操作； 4、具备良好的抗压能力和学习适应能力。 --------------------------------------------------------------- 福利待遇： 1、工作餐：公司为员工提供免费三餐； 2、住宿保障：提供员工宿舍及夫妻房（配备空调、电视、网络、洗衣机、洗漱间、卫生间）； 3、社会保险：按国家规定缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤保险； 4、节日关怀：妇女节、端午节、中秋节发放节日慰问礼品； 5、文娱活动：组织员工参加免费旅游、户外拓展及专业培训； 6、爱心援助：设立专项基金，帮扶家庭困难员工； 7、生日福利：为员工赠送定制生日蛋糕； 8、办公环境：办公室配置中央空调、应急药箱等便民设施。 ---------------------------------------------------------------

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