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文职文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责招聘全流程支持,包括简历筛选、面试协调及入职手续办理 2. 承担日常行政事务,如文件整理、会议安排、办公用品管理及来访接待 3. 开展客户服务与售后支持,包括老客户保单维护、理赔协助、礼品发放及活动邀约 4. 维护客户档案与业务台账,确保信息准确、更新及时 5. 协助组织内部员工活动及节日福利落实,提升团队凝聚力 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心,责任心强,熟练使用Office办公软件 3. 具备基础人事或行政相关经验者优先 4. 有保险、金融或客户服务行业背景者更佳 5.适应早8:30-16:30工作时间,接受双休及法定节假日带薪休假
销售财务内勤
3000-5000元/月
销售助理1-3年高中个人(To C)协调出库与物流基本坐班沟通能力批发/零售数据分析能力配合处理售后销售数据统计分析
对接各区域业务人员,安排出货,汇总销售数据,核算内部收支情况! 工作时间上午八点半至下午五点半,每周日固定休息! 其余节假日按国家规定执行休假!
汽车4S店行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专资料管理会务活动行政事务协助文件鉴定
职位描述: 1、配合上级完成各项事务性工作的落实与推进; 2、负责公司车辆相关业务的开票及收款工作 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理或财务类专业优先; 2、具有一年以上的相关岗位工作经验; 3、掌握基础的行政管理理论与实务知识; 4、工作耐心细致、态度严谨、富有责任感,具备良好的书面表达能力以及较强的沟通协调和语言表达能力; 5、熟悉操作Office办公软件及常用自动化办公设备,了解基本的网络应用知识
文员
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限
年龄28-40岁,熟练掌握电脑及电子表格操作,工作踏实,稳定性强,能长期发展
工厂文员
3000-4000元/月
工厂文员生产跟单包吃免费培训1-2人月结经验不限高中全职不需要出差月休四天文员经验机械加工制造经验建材经验
岗位职责: 1.负责生产订单的全程跟踪与协调,确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并维护生产相关单据(如工单、出货单等),保障信息准确可追溯 3. 与车间、客户高效沟通,及时反馈异常并推动解决 4.录入及更新数据,定期输出生产进度报表与跟单汇总 5.协助处理客户验货、出货文件准备及售后问题初步对接 任职要求: 1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word等) 2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先 4.能适应快节奏工作环境,执行力强,注重团队协作 5.具备基本的数据统计与文档管理意识
建筑工程文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专资料员
岗位职责: 1. 负责建筑类企业资料的分类、归档与日常维护 2. 配合完成项目相关文件的编制,投标报价材料的整理与存档 3. 协助处理团队日常行政支持工作 任职要求: 1. 具备较强的条理性和沟通协调能力 2. 能够同时推进多项任务,并确保细节准确无误 3. 工作态度积极,能适应高效紧凑的工作节奏
内勤文员
3000-4000元/月
文员1年以下大专招聘文员内勤
招聘内勤 - ⼯作:文件整理、会议协助、票据核对审核等。 - 要求:⾼中及以上学历,会Excel/Word,细⼼善沟通,有经验优先 - 福利:⽉薪3000,每周日休(月休4天),含五险+带薪年假 -年龄要求:25-40岁 - 时间:早九晚六,中午供饭 - 地址:红岗区张铁匠二街
内勤文员
2000-3000元/月
文员1年以下学历不限
职位描述: 负责公司日常基础事务及库房账目登记工作。 任职要求: 1、熟练操作常用办公软件 2、具备吃苦耐劳精神,工作态度认真严谨
销售助理学历不限
岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案,推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队,保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训 4.诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配,服从公司业务安排
文员
3000-4000元/月
文员1年以下学历不限文员。会计会计助理
工作地点位于龙沙区南马路! 试用期一个月,薪资3000元, 主要承担资料整理、报价处理、合同归档及信息录入等工作! 上班时间早八晚五!
鹤岗东山区招管道安装电焊工,要求焊工证自带焊机,工资月结打卡长期活,有想法的联系非诚勿扰谢谢
1-1.1万元/月
管道安装电焊6-10人
鹤岗市东山区招管道安装电焊工,要求焊工证自带焊机,工资月结打卡长期活,有想法的联系非诚勿扰谢谢
鹤岗 东山区
5月8日 01:37拨打电话
鹤岗东山区招电焊
电焊3-6个月6-10人月结自备工具专业师傅焊工证
鹤岗市东山区招电焊,自带焊机,月工资打卡要求有焊工证,长期,有想法的联系非诚勿扰谢谢
鹤岗 东山区
5月8日 01:17拨打电话
平车工缝纫工1-2人
招工 钑车...2,名 平车,5,名 裙子,简单货好做,易上手,抄更入厂都行,房租生活费补600,厂址工农一F座旁边三楼电话
鹤岗
5月8日 01:03拨打电话
黑龙江鹤岗活找人宝泉岭雇开插秧一个人8-9天活600一天想干打电话
播种机5-14天1-2人
活找人宝泉岭雇开插秧一个人8-9天活600一天想干打电话
鹤岗
5月8日 00:44拨打电话
黑龙江鹤岗用俩人站久保田六行,,不是筐,是包,能干最少九天活,谁干联系我
播种机5-14天1-2人
用俩人站久保田六行,,不是筐,是包,能干最少九天活,谁干联系我
鹤岗
5月8日 00:34拨打电话
文员
4000-10000元/月
文员经验不限中专/中技在线文员打字文员在线客服打字客服弹性工作制
工作内容:在线打字文员,负责在线处理用户问题,给予准确解答 岗位要求:专科以上学历,会打字,会操作电脑 薪资待遇:无责任底薪4000+绩效+餐补200,入职以后5000-12000,带薪年假 岗位福利: 缴纳五险,无销售性质,生日补贴
文员会计服务员面点打卤
西单单位内部餐厅招聘: 文员2名(有丰富的团餐3年以上大项目经验)工资面试 财务1名(有团餐3年以上经验)工资面试 大灶厨师5名,工资面试 高职服务员2名工资面试 面点主管1名,工资面试(会中点、会烤点、会西点) 面点大工1名,工资面试 风味小吃2名,工资面试(会拉面,打卤面) 要求: 年龄48岁以内,干活踏实 出品稳定 北京有效健康证 无犯罪证明 联系☎: 蒋经理
北京
5月8日 00:32拨打电话
文员会计店员
招聘 1.门市店员(男女不限) 2.门市配送员司機 3.跟单报价文员 4.财务(此行业经验优先) 5.仓管整理员 以上职位要求:有电线电缆五金销售经验者优先 以上职位工资:4500-6500元,待遇从优,包吃住 联系电话: 地址:东莞常平
东莞
5月7日 22:13拨打电话
文员经验不限学历不限
一、【薪资待遇】: 1、打酱油模式:底薪8000+提成,综合工资8000-15000元。 2、合伙人模式效提成,招聘一人可拿500-2000,综合工资,8000-18000(上不封顶) (工资更多靠提成部分组成,年初是我们旺季,就算是新人无经验,工资也至少保底6千以上) 3、每个月20号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】: 1、日常工作,网上发布招聘信息,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松,办公室上班,工作氛围好。 三、【工作时间】: 09:00-12:00--14:00--7:00,上六休一,固定每周日休息,工作轻松。 四、【招聘要求】: 1、年龄16-35周岁,无经验均可,我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。 五、【员工福利】: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担; 2、每月公司聚餐,部门聚餐; 3、员工生日礼品及节假日礼品发放; 4、一个月一次晋升,良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】: 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队,00后成员占据公司总人数的90%。 在这里,没有论资排辈,没有等级制度,有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人; 在这里,只要你肯付出,你的结果定然不会让自己失望; 在这里,提拔与晋升不再是遥不可及的梦想,有结果,有成就,所有的一切你都将拥有。
文员5-10年学历不限日结
主要负责分担人事工作,工作内容比较简单以兼职形式去做工资日结。会有老师线上教学,容易上手。时间自由,放假,长期,短期,有意向可投简历!
商务经理经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验先进制造网络对企业/机构(To B)销售经验电话金融相关学历用户拉新O2O/生活服务行业商户拓展经验个人客户开发(销售方向)品牌合作(市场/P
行业概况: 个人债务领域提供全方位债务解决方案,助力债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金累积,最长可分60期还款 2、互联网金融平台债务优化:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债服务:涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:覆盖项目认知、推广策略与管理实操,全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式:一对一精准辅导,构建从入门到精通的成长路径 3、深度赋能支持体系:向下延伸服务链条,全面增强执行能力 4、客户服务响应机制:操作无忧,客户疑问实时解答 5、专业法律后盾支持:携手中国十大律师事务所,以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标感,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰能力强,情绪稳定,信念坚定 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者,更具优势 工作内容: 1、依托公司线上流量资源,通过微信对接客户,完成沟通与成交转化 2、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系,提升长期价值 工作时间: 可根据个人安排灵活选择工作时段(9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休2小时,团队氛围轻松,无高压管理 福利制度: 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 + 不定期团建活动 月度、季度、年度优秀表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期组织专业技能提升培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:6000元/月
商务经理经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验网络企业服务个人客户开发(销售方向)房地产
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:4500元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
一、岗位职责: 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,降低浪费。 二、任职要求 1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备强烈的目标意识和执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力; 3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里,你可以成长为: 1、经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业愿景; 2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
行政前台专员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限有空调文字功底扎实19点前下班周末单休公司/写字楼有行政前台经验行政前台掌握基本财务知识
工作内容:负责接待到访客户,做好登记工作,发放伴手礼,统计相关信息,维护前台区域整洁 任职要求:身高160及以上 气质佳,沟通能力强! 工作氛围轻松,办公环境舒适,地理位置优越,出行方便
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理农林牧副渔生产跟单食品/饮料牧业
岗位职责:调理品生产现场人员调配,生产订单加工,加工管理,现场卫生管理,安全管理等任职要求:大专及以上学历,沟通能力强,责任心强,有团队精神,有工作经验优先
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理农林牧副渔生产跟单食品/饮料牧业
岗位职责: 负责调理品生产现场的人员安排、生产订单执行、加工过程管控、现场卫生监督及安全管理工作 任职要求: 大专及以上学历,具备良好的沟通能力,工作认真负责,具有团队协作意识,有相关工作经验者优先
生产设备管理员月结5-10年大专
1、负责制定并实施公司(选矿厂+球形石墨生产车间+后勤等)设备管理相关制度,监督制度落地执行 2、负责编制部门整体工作计划,并对下属单位进行目标分解及考核评估 3、组织制定设备年度维保方案,并指导监督下属完成各项维护任务 4、定期检查、指导并管控下属部门设备运行情况,及时识别问题并提出优化建议 5、对下属部门的日常维护作业进行过程性监督与技术指导 6、组织开展设备在安全、环保、节能方面的管理工作,提出设备升级或改进方案 7、建立和完善设备档案管理体系,涵盖各类设备台账、技术文档等内容 8、保障所辖设备设施的安全性、可靠性、稳定性及环保合规性 9、牵头应对和处置各类突发性设备事件 10、组织实施部门人员的专业培训与日常管理 11、开展部门绩效考核、奖惩提报等相关管理工作 12、完成上级交办的其他临时性工作任务
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
一、岗位职责: 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,减少浪费。 二、任职要求 1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压性强,拥有良好的组织协调与问题处理能力; 3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里,你可以成长为: 1、经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理抱负; 2、业务专家:深入理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
生产储备干部
3000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限本科生产计划与物流控制团队管理生产设备管理农林牧副渔
工作内容 1.学习并掌握生产工艺与质量标准; 2.负责生产设备的日常维护与保养; 3.负责生产过程中质量管控及持续优化; 4.订单的跟进与按时完成。 任职要求 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识; 2.工作认真负责,执行力强; 3.具备较强的问题分析与解决能力。
销售内勤
4000-6000元/月
销售助理1-3年大专office
职位描述: 1、接听客户来电,解答咨询并处理设备预订相关电话沟通,完成销售类电话对接工作。 2、负责客户信息归档、资料整理,日常数据汇总及Excel表格填写等数据处理事务。 3、协助完成办公室各类基础性日常事务工作。 任职资格: 1、具备大专或以上学历,有1年以上相关岗位工作经验者优先。 2、了解办公室行政管理基本知识,熟悉日常办公流程。 3、能熟练操作OFFICE等常用办公软件。 4、品行端正,踏实肯干,工作态度严谨,具备良好的语言表达与沟通能力,积极主动,富有团队责任心。 薪资待遇: 1.薪酬构成:底薪+绩效奖金+五险一金。 2.工作时间:上午8点至下午5点,每周休息一天,法定节假日正常休假。 3.公司福利:员工生日礼品、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、年度评优奖励、团建旅游等。 4.发展机制:公司处于持续发展阶段,重视内部人才成长,为员工提供晋升通道和职业发展机会,配套系统化培训支持及岗位能力培养体系。 职位福利:五险一金、餐费补贴、免费技能培训、绩效激励奖金、节日关怀福利
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