锅炉工 年龄50岁以下，高中及以上学历，有锅炉证，有工作经验者优先，能适应倒班 薪资福利:月薪4500 - 6000元，五险，包吃住，加班补助，学历补贴，岗位培训，节假日福利等 招工人数:2人 工作地点在利津县陈庄镇的岗位，面试地点同工作地点 ， 工作地址:利津县陈庄镇工业园厂区

岗位名称：熟练使用二保焊维修工；电工；叉车工；装炉工； 岗位要求：1.熟练使用二保焊维修工：要求有设备维修保养经验，三年以上工作经验。2.电工：了解PCL编程，有低压电工证，有检维修工作经验三年以上。3.叉车工：有叉车证，能够熟练使用叉车，并进行简单的维修保养。4.装炉工：吃苦耐劳，有工作经验者优先。 薪资待遇：1.熟练使用二保焊维修工：薪资60008000元。2.电工：薪资60008000元。3.叉车工：薪资60008000元。4.装炉工：薪资70009000元。注：以上岗位人数不限，学历至少为初中及以上，应聘者有工作经验均可，但工作经验丰富的优先考虑。以上岗位位于山东省东营市的利津荣达新材料有限公司。

锅炉工 1、，年龄20 - 45岁，高中及以上学历，石油、机械、电气化等有关专业优先考虑。2、身体健康，品行兼优，认可公司发展理念，能适应长期野外工作环境。3、须有热采注汽锅炉岗位2年以上相关工作经验，无不良嗜好，责任心强。1、负责及时掌握注汽设备运行情况，按时取样化验，监控注汽各项指标、参数；2、负责设备、工具及各类设施的运行管理，巡回检查和维护保养工作；3、熟悉锅炉的工艺流程，负责锅炉及相关设备的安全使用，准确填写各项报表及各项资料。 薪资福利:1、试用期3个月，试用期期间：面试合格后办理入职手续，签订劳动合同并缴纳社会保险，进行到岗实习并取证培训。试用期工资4000元/月+缴纳五险+公司负责食宿。2、正式员工：试用期考核通过后，转为正式员工。正式员工可拿注气绩效提成，月平均收入6000 — 12000元/月，可根据能力晋升管理岗位（队长、技术员等）后月平均收入10000 — 15000元/月，公司负责食宿。3、节日福利。4、工作时间：上12小时休12小时。带薪培训学习，每月4天带薪休假。 招工人数:10人 工作地址:东营东营区北一路与太行山路交汇处华银大厦

招聘 地磅员一名 锅炉工一名 联系电话 工作地点:东营区龙居镇工业园晨源化工

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山东彩客新材料有限公司 司炉工 6 名 要求：有司炉证（G1 或 G2）+ 高中及以上学历 月薪：6000+ 福利：缴纳五险一金、年度体检、节日福利、工龄补贴、高温补贴、持证补贴、双职工补贴等 联系人：刘娜 电话： 地址：河口区辖区

非标自动化电气工程师 岗位职责： 1.承担非标设备的电气控制系统设计工作，并负责现场安装与调试指导； 2.负责设备所需各类电气元器件的选型确认； 3.绘制非标设备电气图纸，参与产品整体的设计与调试过程； 4.配合机械设计人员完成整机系统的集成与优化； 5.客户端设备交付后的功能验证，以及后期维护、调试的技术支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气自动化、机电一体化或相关专业； 2.具备2年以上非标自动化项目实际工作经验，具有较强的实操与问题处理能力； 3.熟练掌握三菱、汇川、西门子等品牌PLC的编程技术； 4.熟悉伺服电机及其他常用电气元件的应用与配置； 5.熟练使用CAD或Eplan等电气制图软件； 6.无需指导可独立开展工作，具备独立作业能力（能力突出者可放宽部分条件）。 岗位福利： 行业经验：3 教育背景： 岗位经验：

岗位职责： 1.负责物流传送系统的PLC程序设计、调试与优化，以及相关电气方案的制定。 2.参与控制系统的整体规划，完成PLC选型、I/O点位配置及通讯联调（如Profinet/Modbus等协议）。 3.解决设备在运行过程中出现的PLC控制故障，提升系统稳定性与运行效率。 4.编制相关技术资料，包括程序说明文档、设备维护指南等。 5.实现PLC与上位机之间的数据交互与通信对接。 任职要求： 1.熟练掌握主流PLC品牌（如西门子、汇川、三菱等）编程技术，具备实际项目实施经验。 2.具备提升机应用背景，有高层井道类提升设备项目经验者优先考虑。 3.需适应全国范围出差，能够胜任现场安装与调试工作，出差周期依据项目进度安排。 4.电气工程、自动化或相关专业毕业，具有3年以上相关工作经验。

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找个烧锅炉的锅炉工。一个月3500。两班倒一干干干一天一宿，歇一天一宿。一个班仨人

某钢厂招聘： 公司外联部主任（政务），转炉炼钢厂技术厂长、冷轧厂设备厂长，生产部研发副主任，质检部副部长、化验主任；安环部能源工程师；烧结厂设备科长，发电厂电气专工；公司绩效主管、精益化运营主管及管培生（长白班8小时07：30-11：30，13：30-17：30）； 转炉炼钢厂摇炉工、板坯流长、行车工；车间电工、钳工、液压工、仪表工、炉前工、冲渣工、上料工、供料工、打料工、叫料工、备煤工、除尘工、皮带工、破碎工、自卸车司机、铲车司机、巡检工、保安等；上班时间是12小时休息24小时三班倒（07：30-19：30）；工人18-55岁，，缴纳五险，生日蛋糕及礼品，绩效奖，工龄奖，学历补贴，公休等福利待遇，免费提供住宿，食堂自费，每月25号准时发放工资，综合工资4000-20000+元/月左右 联系电话：王子祺

上饶市大江铜业有限公司： 一、叉车工 1名； 待遇：5000元-5500元/月 应聘要求:年龄25-45周岁，男女不限，持有叉车证，一年以上相关经验。 二、上引炉操作工1名； 待遇：5300元-6500元/月 应聘要求：年龄 40-58周岁，，能适应12个小时两班倒工作制，吃苦耐劳，接受无经验者。 三、拉丝机操作工1名； 待遇：面议 应聘要求：年龄25-48周岁，，会独立开机，能适应倒班，吃苦耐劳，服从安排。 四、拉丝打包工1名，待遇：4500-5000元/月 应聘要求：年龄30-55岁，，吃苦耐劳，身体健康。 5:普工1名:月薪400-4500 年龄30-58岁 注：以上岗位一经录用，水电费全免。 工作地点：江西省上饶市广信区茶亭工业园区华兴路 联系电话：

南环路，招聘炉前工人一名，，30-45岁，工资7000元至9000元，想干的具体情况面议殷总

招一个熟手锅炉工长期或顶班到年底放假，烧木糠和木皮，自动进料，桥圩汇东木业 电话：

工作职责: 1、编制产线扩建、技术改造及新建项目相关的施工方案，完成图纸设计与绘制； 2、对施工现场的标准化作业及施工质量进行规范性管理与监督； 3、统筹施工进度安排，编制施工进度计划表，并落实现场安全监管工作； 4、负责进场施工材料的质量检查与材质核验，确保符合使用标准； 5、协调使用部门、设计单位及施工方之间的技术与实施问题； 6、组织并参与施工项目的竣工验收工作； 7、开展新设备的技术调研，起草技术协议，进行技术对接及到货验收； 任职资格: 1、具有大专或以上学历； 2、持有高压/低压电工操作证； 3、熟练掌握CAD、Solidworks等绘图软件操作； 4、了解机械设备工作原理，具备产线设备选型能力； 5、熟悉高低压配电系统及相关设计规范； 6、责任心强，积极进取，具备良好的沟通协调能力； 7、掌握丁酮、甲醇、乙醇等易燃易爆有毒化学品的物理化学特性。

岗位职责： 1.按照工艺规范，进行符合标准要求的产品设计。 2.负责装配图与零件图的绘制，参与加工过程中的技术问题解决，跟进生产进度并实施质量监控。 岗位要求： 1.机械相关专业，具备独立完成零部件图纸绘制的能力。 2.熟悉常用办公软件，精通Autocad及Solidworks软件操作。 3.大专及以上学历。

主要职责： 负责海外油气项目系统设计工作，涵盖油气处理系统、管道系统及自动化控制系统等方面； 参与项目前期调研，分析具体需求，拟定系统设计方案； 完成系统设计图纸绘制及相关技术文件编制，确保设计成果满足相关标准与规范要求； 与海外项目团队密切配合，解决设计过程中的技术难题，保障方案的可行性与经济性； 参与项目实施阶段的系统调试与优化，确保系统运行稳定可靠。 任职要求： 石油工程、化工工程、机械工程或相近专业本科及以上学历； 具备5年以上油气项目系统设计经验，掌握油气处理工艺流程； 了解海外油气行业相关标准，具有海外项目设计背景； 熟悉燃气发动机、发电机、电机、压缩机、分离器以及各类泵阀之间的工艺关联； 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计工具，具备较强的制图与设计能力； 熟知API、ASME等国家及行业相关标准； 具备良好的英文沟通能力与团队合作意识，能与项目组高效协作； 具有较强的问题分析与解决能力，能在复杂环境下提出切实可行的技术方案。

本科及以上学历，机械或材料相关专业，持有工程师证书并具备5年工作经验

负责产品机械结构与零部件的设计 以及材料的选型与应用

工作职责： 1、职责概要：自动化类设备的管理 主要工作内容： -负责自动化设备点检、保养指导文件及相关记录表单的设计与编制 -开展自动化设备故障原因分析并参与排除处理 -编制自动化设备事故报告 工作标准： -输出图文并茂的点检、保养指导文档及配套记录表格 -准确分析故障根源，提供技术支撑，协同车间维修人员完成故障处理 -明确事故成因，提出纠正与预防措施 2、职责概要：自动化设备的采购实施 主要工作内容： -编制项目施工方案及设备技术协议 -跟进自动化设备安装过程 -参与自动化设备验收工作 工作标准： -根据需求编制项目施工方案和设备采购技术协议 -施工期间配合项目管理人员对设备安装进度与质量进行跟踪确认 -协同组织设备试运行、调试及最终验收流程 3、职责概要：车间设备日常管理 主要工作内容： -制定设备保养执行标准 -执行设备日常点检与定期巡查 -编制设备运行操作指导书 -分析设备日常运行中的故障情况 工作标准： -输出可视化点检、保养指导资料及对应记录模板 -明确点检执行标准 -制定规范的操作流程 -识别运行风险项、问题点，并提出整改意见 4、职责概要：自动化设备安全监管 主要工作内容： -对自动化设备的安全运行状况进行检查与现场指导 工作标准： -识别安全隐患与薄弱环节，提出具体改进要求 5、职责概要：自动化设备相关培训 主要工作内容： -编制培训课件，面向员工及维修人员开展专业技术培训 工作标准： -制定年度培训计划并落实执行 工作权限： 1.1不良现象举报权 2.工作优化建议权 考核指标： 1.1设备故障停机时长 2.维护保养成本控制 3.产品合格率表现 任职资格： 1、年龄不超过40周岁； 2、具有3年以上企业设备维修相关工作经验； 3、持有电工证、焊工证等技能证书者优先考虑

掌握西门子PLC系列应用， 熟悉上位机软件编程， 了解电气控制系统设计与调试

岗位职责： 1、承担部门新产品开发相关工作； 2、开展新材料体系的配方研发、性能检测评估，以及小规模试验、中试到量产的转化任务； 3、组织实施新产品的系统化测试，并深入生产现场解决工艺技术难题。 岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、具有相关管理经验者优先考虑； 3、具备扎实的专业理论知识和熟练的实际操作能力； 4、语言能力无特殊要求。

工作职责: 1、职责概要：负责项目的方案设计与研发实施，拟定项目开发进度安排并提交审批；主导项目的设计与开发全过程；组织技术成果的评审验收及结题工作；编制相关工艺规程、质检规范和技术文档；参与知识产权相关事务管理； 2、提供项目技术支撑，参与研发成果转移转化过程中的协调与管控，及时处理转化期间出现的技术难题；配合推进产业化阶段新装备、新材料的调研与评估；协助开展研发项目的推广应用工作；根据实际需求配合优化生产工艺流程；结合客户反馈和工艺条件识别新产品关键特性，并整理适用的产品安全法规要求； 3、负责项目启动工作，汇总项目基础资料并完成可行性研究；组织召开项目论证会议，推动项目立项审批。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，材料类、化学类相关专业； 2、具有一年以上无机非金属材料研发工作经验，具备氧化铝方向研发经历者优先考虑； 3、能承受一定强度的工作压力，适应高效紧凑的工作节奏； 4、具备良好的判断决策能力、沟通协调能力以及计划执行能力。

岗位职责： 1、仪表管理：负责公司内部项目中仪表设备的安装与调试工作，参与现场仪表的部署及运行维护，推动控制系统的技术改进与优化，并提出切实可行的改进建议。 2、设备管理：承担S车间包装环节自动化仪表设备的软硬件升级与更新任务；配合采购部门筛选合格的设备及零部件供应商，主导仪表类设备的选型工作，组织大型设备技术协议的签订；联合采购与生产车间完成设备到货后的验收流程。 3、现场管理：依据5S管理标准并结合部门实际业务需求，制定现场管理规范，保障作业环境的安全性与合规性。 4、报表管理：按照部门运作需要，建立统一、规范的报表体系，确保各项业务数据记录完整、准确、可追溯。 5、团队建设：主持日常例会、安全会议，统筹安排工作任务；定期开展安全教育与技能培训，持续提升自动化操作人员的专业能力与安全意识。 6、制度流程：牵头编制部门内部管理制度和工作流程，监督各项制度的执行与落实。 任职要求： 1、大专及以上学历，主修仪表自动化、机电一体化、机械制造与自动化等相关专业，持有化工自动化仪表特种作业操作证； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求在23至40周岁之间； 4、能力要求：熟练掌握精密仪器及自动化控制系统的原理与应用，具备非标自动化系统设计基础，能够独立完成DCS与PLC系统的组态编程及工程方案设计，并对工艺流程进行优化；熟悉自动化施工全流程管理，了解专业施工工艺、质量控制标准以及与其他专业的协同要点；具备独立处理施工过程中进度、质量与安全问题的能力。 5.年综合收入21-36w