【岗位职责】 1. 负责园区线上线下的宣传推广，借助微信公众号、视频号等主流平台提升园区知名度与招商吸引力； 2. 策划并执行园区各类活动，确保活动顺利实施并达成预期效果； 3. 配合部门负责人推进招商客户落地相关事宜； 4. 承担客户对接工作，包括合同续约、日常咨询及沟通协调等服务内容； 5. 完成上级领导安排的其他相关事务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备相关岗位工作经验者优先； 2. 具备良好的文字表达能力，可独立撰写新闻稿件、宣传文案等内容； 3. 熟悉新媒体运作模式，掌握公众号运营排版、图文设计及视频剪辑技能，能独立完成宣传素材制作； 4. 具备较强的沟通与协调能力，能够独立开展客户对接，保障招商服务质量和客户关系维护。 【工作时间】 早八晚五，周末双休，法定节假日正常休息。 【公司简介】 我司为国有改制企业，坐落于市北区清江路6号逸轩商务园，距地铁3号线清江路站仅50米。园区拥有写字楼3栋、停车场2处及沿街商业网点，总租赁面积超2万平方米，产权自有，物业自持，经营稳定，交通便捷。

岗位职责: 1. 负责新媒体平台内容的撰写与发布 2. 及时回复客户的留言和私信咨询 3. 无需承担销售指标，不涉及电话沟通，公司配备设备，操作便捷 任职要求： 1. 沟通顺畅，能按时完成上级安排的任务 2. 具备团队协作意识，可快速适应团队环境 3. 学习能力强，善于优化和提升工作流程

岗位内容： 1. 对各类数据进行采集、归类与分析； 2. 接收并处理订单，与甲方对接明确订单细节（包括产品品牌、规格、开单规范及配送要求）； 3. 按月核对订单财务数据，并按时提交至财务部门； 4. 协调相关单位处理客户投诉事项； 5. 与生产车间对接，跟进订单生产进度； 6. 负责销售相关数据的出入库登记与管理； 7. 与其他部门协作，监督数据质量与一致性，保障信息准确无误； 8. 根据业务需要制作数据报表，输出分析结论，为管理决策提供支持。 任职要求： 1. 具备高效处理大批量数据的能力，熟练操作Excel或同类工具； 2. 有数据可视化及报告编制的实际经验； 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备良好的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐、上菜及相关引导服务工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常及临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补贴； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母补贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理； 途径二：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，211/985院校优先，重点高中背景者优先； 2、通过大学英语六级或雅思成绩达6分及以上； 3、具备较强的抗压能力，思维逻辑清晰，性格积极乐观，形象良好、气质出众； 4、拥有优秀的公文写作功底与基础数据分析能力； 5、对货运代理或国际物流领域有一定了解； 6、可接受入职前6个月的轮岗安排（涵盖销售、招聘、单证操作、航线管理、财务核算等岗位）； 7、事业心强，追求职业成长，适应高效快节奏的工作环境； 【公司福利】 1、五险一金＋职业发展通道＋节日福利＋生日礼金＋带薪年休假＋全勤奖励＋海外工作机会； 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，依法享受国家法定节假日； 3、无责任底薪6000元起，提供完善的晋升机制与年轻化团队氛围，诚邀您的加入~ 核心工作内容： 1. 轮岗实践（前6个月）：将依次在销售（客户开发与维护）、招聘（人才搜寻与对接）、单操（业务全流程实操）、航线（运输路径设计）、财务（业务数据核算）等岗位轮岗，系统掌握各模块运作逻辑与实操技能； 2. 高管支持：轮岗结束后，协助总经理开展日常管理工作，包括材料撰写、信息整理与数据分析，为经营决策提供支撑，并参与团队管理与优化； 3. 发展培养：结合轮岗期间的表现与个人优势，逐步参与更具挑战性的管理职能工作，明确中长期职业发展方向。

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访人员接待任务。 3. 熟悉各类办公软件及办公设备的操作使用。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、有耐心，责任心强，富有团队合作意识。 工作时间：早十晚五

【项目介绍】 面向应届毕业生或入职1年内的求职者，提供为期1年的系统化培养，目标是成长为门店管理者。前6个月聚焦于轮岗实践，掌握销售技能与基础管理要点；后6个月深入参与门店运营全流程，打造零售领域的核心骨干力量。 【培养方式】： 1、重点培育：作为诗普琳零售管培生，初期将在门店从珠宝顾问岗位起步，全面学习门店运营各环节，扎实业务功底；配备个性化成长方案（涵盖销售实战训练、管理课程学习及导师一对一指导） 2、双导师机制：配置业务导师与发展导师，双重支持加速个人成长； 3、快速晋升通道：每3个月评估一次晋升资格，达到岗位标准者可晋级下一职级，最快1.5年有望晋升为店铺经理； 4、事业合伙人计划：开放零风险创业路径，助力实现由员工到经营者的角色转变。 【发展路径】： 1、珠宝顾问（0-6月，掌握基础业务能力）→ 高级珠宝顾问/店铺主管（7-12月）→ 见习店长/店长（12-18月）→ 运营经理（表现突出者可加快晋升节奏） 2、晋升为店长后，既可选择向区域运营管理方向深耕，也可转向职能类岗位发展（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等） 【岗位职责】： 1、系统学习并熟练运用珠宝产品知识、销售方法及客户服务规范； 2、参与门店日常运作，包括商品销售、库存盘点、陈列整理等工作； 3、配合店长完成团队协作、客户维系以及营销活动落地执行； 4、通过阶段性轮岗，全方位熟悉零售运营流程，为后续晋升至门店及区域管理岗位奠定坚实基础。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，不限专业，欢迎应届生或具1年内工作经验者报名； 2、对零售行业充满热情，尤其关注珠宝或时尚消费领域； 3、具备良好的沟通表达能力、服务意识和持续学习意愿； 4、学习适应能力强，愿意从销售、库存、客服等一线岗位做起；目标明确，期待在成熟培养体系中实现快速成长。 【工作时间】： 每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00） 【工作地点】： 培养阶段安排在当地诗普琳门店工作，具体分配将结合候选人通勤距离与门店岗位空缺情况综合确定。

1. 服务质量监督与基础管理 参与送装全流程质量检查：包括预约响应、上门服务、安装操作、服务礼仪、作业安全、现场规范及收费合规性等内容。 通过抽查工单、现场照片、服务录音及回访记录，建立问题清单，跟进整改进度，确保闭环管理。 监控服务人员履约表现，及时识别违规行为、用户差评与投诉等风险信号并发出预警。 2. 客户投诉与异常事务处理 协助处置用户投诉、负面评价及服务纠纷，完成安抚沟通、情况核实、资源协调及回访闭环。 参与重大或升级类投诉的应对工作，整理典型案例，形成可复用的解决策略。 推动高频投诉问题的根本性改进，持续降低投诉发生率与用户不满意度。 3. 数据汇总与质量分析 按日/周/月周期统计关键质量指标：如准时履约率、一次上门完成率、投诉率、差评率、整改完成率等。 编制数据报表与分析报告，提出针对性优化建议并推进执行落地。 参与区域、站点及服务人员的质量评分与排名工作，助力实施激励与改进措施

1. 负责日常文件整理、归档 2. 协助处理咨询问题，来访接待等行政事务 3. 早九晚五 4. 双休 法定正常休 5. 有无经验均可 6. 薪资6000

一家位列中国500强的朝阳企业，行业前景广阔，职业发展通道完善！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维护客户关系，工作内容清晰易上手，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周五天休息，国家法定节假日全额带薪休假，另享每年5-15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄20至40岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬福利： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日礼遇+团队建设活动+带薪国内外旅游； 5、办公环境舒适+持续培训成长+晋升路径透明畅通； 6、配备员工食堂与超市，生活配套齐全，日常便利无忧。

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青岛市平度市招其他农机手

因公司在招商工业青岛船厂承接造船订单多，公司招收管道安装工，天八小时制：师傅400～480，辅助工240，个人表现良好者三个月后加工资；个人、班组都进，班组可以承包制、可以包月制，工资每月10号准时到账，活充足工资有保障；待遇多多；欢迎有意者加入我们的团队；年龄：18～55岁地址：招商工业青岛船厂电话同号：

招二保焊450-480/天，不用证入职快，周结工资，18-48 岁

熟练电脑，Excel，手机拍照等

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

岗位职责： 1.有经验 2. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

文员辅助会计

一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，职业晋升体系健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维护客户关系，工作内容清晰明了，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年享有5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄在20至40周岁之间； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬福利： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日礼遇+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道透明畅通； 6、配备员工食堂与便利超市，生活配套齐全，日常起居便捷。

代理记账公司会计

岗位职责： 1、审核采购、销售及费用类单据，编制往来会计凭证。 2、管理收入与应收账款，出具应收账款相关文件及报表。登记应收账款、应付账款、其他应收款、其他应付款明细台账。 3、核对发票、合同、入库单、送货单等原始资料，确保账目与实际业务相符。 4、定期与客户及供应商核对应收应付余额，制作并发送对账函。 5、及时处理对账差异，维护台账信息，跟踪未达账项，留存对账过程记录。 6、监控逾期应收款项，提示风险，并协助业务部门开展催收工作。 7、计提坏账准备金，参与坏账的清理及核销流程。 8、编制各类明细账、账龄分析表及往来款项余额表。 9、提供往来账务数据，支持财务分析及资金安排需求。 10、完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计学、经济学、财务管理等相关专业毕业 2、具备2年以上制造业财务岗位工作经验 3、熟练操作财务软件及常用办公软件 4、持有初级会计师及以上职称者优先考虑 5、品行端正，工作认真细致，原则性强，具备良好的沟通协调能力与风险防控意识

资料员 核算员 成本报价表制单品

职责内容： 1. 财务体系与制度建设：协助集团优化财务管理机制，主导事业部财务制度及业务流程的制定与完善，并监督实施效果。 2. 财务核算与分析：执行集团统一核算规范，定期开展经营情况分析，编制财务报表，为管理决策提供数据支持。 3. 预算管理：牵头组织事业部年度预算编制，审核下属单位预算方案，跟踪执行情况并提出调整建议。 4. 成本与资产管控：构建成本管控体系，监控采购、生产、物流等环节支出；负责应收账款、库存及资产盘点工作，提升成本效率与资产安全性。 5. 税务管理：实施税务筹划方案，优化申报流程，保持良好的税务沟通关系。 6. 团队管理与协同：带领事业部财务团队完成账务处理、合并报表及审计配合工作；联动业务部门优化财务业务一体化流程，助力业务发展。 任职要求 1. 学历与资质：本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备硕士学历、高级会计师或注册会计师资格者优先。 2. 经验与行业背景：5年以上制造业财务管理工作经验，其中至少3年在中型集团担任财务主管岗位；具有专用车行业财务经验者优先。 3. 专业能力：熟悉财经法规及相关政策，熟练使用办公软件及财务系统，具备财务体系搭建和集团化财务管理经验；数据分析能力强，能从财务数据中识别业务风险与机会。 4. 综合素质：理解集团战略方向，具备良好的跨部门协作能力，工作作风细致认真，适应制造业高强度工作节奏，能够带领团队达成目标。

岗位职责： 1、负责公司日常现金及银行收付款业务的办理、记账与核对工作； 2、维护公司银行账户，保障资金流转的准确性与时效性； 3、登记并管理现金、银行存款日记账，确保账目与实际资金相符； 4、处理员工差旅报销、薪资发放等常规财务事务。 5、负责员工社会保险、住房公积金的申报、缴纳及相关信息变更； 6、开展税务申报工作，确保合规运营，管理应收应付账款，保证账务清晰准确； 7、编制月度、季度及年度财务报告，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 8、完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1、财务、会计、经济类相关专业本科及以上学历； 2、持有中级会计证书，具备初级会计职称者优先考虑； 3、具有3-5年财务岗位工作经验，有互联网行业背景者优先； 4、熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及常用办公软件（如Excel、Word等）； 5、掌握扎实的财务理论知识，熟悉财务报表的编制与分析流程； 6、工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 7、学习能力强，能快速适应互联网行业的动态发展环境。 需持有中级财务证书，未持证者请勿投递，谢谢配合~

岗位内容： 1. 统筹公司日常行政事务管理，涵盖文件归档、会议组织、差旅安排等各项支持工作。 2. 推进内部流程梳理与优化，建立并完善管理规范，助力提升整体运营效率。 3. 主导人力资源相关工作，涉及人才招聘、员工培训、薪酬福利及绩效评估等环节。 4. 负责公司资产统筹管理，落实信息安全管理措施，保障资产与数据安全。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有良好的团队协作与管理实践经验。 2. 熟练使用各类办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析与处理能力。 3. 书面与口头表达能力强，学习适应快，熟悉企业管理制度及相关法律法规。 4. 有5年以上行政管理工作经历或相关领域从业经验者优先录用。

岗位内容： 1. 负责公司总账系统的日常维护及会计核算相关工作； 2. 协助完成月度、季度与年度财务报表的编制，并对数据进行分析说明； 3. 登记并处理各类银行与现金收支业务，以及固定资产的增减变动； 4. 参与审计工作，配合开展内外部审计并协调相关事务。 任职要求： 1. 会计、财务或相近专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上财务相关工作经验； 3. 熟知国家财务、会计法规及相关准则； 4. 拥有扎实的会计理论基础与实操能力； 5. 熟练操作Excel及常用财务软件。

岗位要求：能接受小夜班每天5-6小时左右晚上八点到凌晨一点 岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 4.服从安排，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3. 对接内外部部门，协调资源、传递信息，保障跨部门协作顺畅 4. 管理办公用品及基础行政事务，维护良好办公环境 5. 完成经理交办的临时性、专项性工作任务，具备较强执行力和应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与书面写作能力，熟练使用Office办公软件 3. 工作细致、责任心强，具备较强的保密意识和服务意识 4. 有团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 形象气质佳，具备基本商务礼仪素养