早十晚七 负责招聘及面试接待工作 月休四天 招不到人保底4000

主营医疗器械，懂电脑，主要跟医院接触工作环境简单。

办公室岗位，无需工作经验。

招聘文员熟悉办公软件及PS熟练操作联系人房女士：

岗位职责 1.跨部门协作：统筹总经办与各部门之间的协同事务，保障信息顺畅传递及工作有效执行。 2.流程支持：协助优化行政与业务流程，推动任务落实并参与执行复盘。 3.负责部门内部文件的分发、登记、流转及归档管理。 5.完成上级交办的其他事务，确保工作过程可追踪、结果可呈现。 4.灵活应对突发情况，整合资源处理紧急事项，维持部门高效运作。 6.全面负责办公室日常事务，发挥承上启下的桥梁作用。 年龄：23岁以上 学历：本科及以上 经验：行业经验不限，同岗位工作经验需满2年 能力/素质要求：性格外向、富有责任感，思想端正、态度积极；具备良好原则性，做事严谨细致；抗压能力佳，沟通协调能力突出；擅长数据归纳与报告编写 技能要求：具备行政协调、项目推进或跨部门合作背景者优先；文字表达与语言沟通能力强，思维条理清晰，执行力高，能独立应对复杂任务；熟练使用电脑及Office办公软件（如word、excel），精通Excel函数者优先； 工作时间：弹性制，每日工作10小时 薪资待遇：试用期4000元，转正后5000元 免费提供午晚餐，配备员工宿舍，设有健身房、瑜伽室、台球厅，缴纳五险，享受节日福利，提供双通道晋升空间

招聘 酒水饮料批发部 送货司机2名 开单员 1 名 工作地址松北区一大四附近 工资面议多劳多得 有意者速电： （可加，期待靠谱的你！

装修公司招聘文员 工作职责: 1、负责开发新客户资源，保持与客户的良好互动。 2、结合客户实际需求，提供专业化的装修设计建议。 3、配合客户推进装修项目的各项决策环节。 4、参与并落实市场推广活动，提升公司品牌影响力。 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧，能独立完成工作任务。 2、拥有较强的市场拓展能力及客户服务意识。 3、具备团队协作精神，能与同事高效协同作业。

1、熟练使用表格软件 2、核对往来账目 3、核对供应商往来票据 4、根据订单整理编辑及订货 5、早上八点半到晚上四点半 6，周末休息 7、要求有相关经验 8、有保险

无需经验，早九晚六 需对电脑熟练，操作速度快

招聘文员，要应届生，或者在校生。

明天早班，卸果菜70元

松北家园招聘假期工，工资面议，联系电话

招聘：服务员 后厨人员全天的 小 时 工15元/小时 地址：创业城 电话：

富力城需要一名计时工35一小时3小时起去的联系我

哈尔滨市香坊区招护坡/边坡，活在敦化石笼子，底层1.1×1在土里埋着，二层80宽1米高，三层50×50，全部钩机装料，管吃住，整体五百立一结账，不需要铺布铺笼子封笼子，只码石头45一立，每天保底15立，要来的赶紧，快有慢无，刚开工的活，干到年底，年后继续

简单易学

文职 岗位要求 21-35岁，，全日制本科及以上学历，行政、计算机、文学类相关专业或有相关工作经验者优先。 薪资待遇 实习期工资4500左右，交通补助600，餐费900，，转正后工资6000-8000起，缴纳八险两金。

1。负责电商平台产品信息上下架：回复客户信息促成交易，小白也可以，无任何难度，快速入门上手上岗 2。具备学习，积极解决问题的态度，有强烈的赚钱欲望 共创美好未来，给梦想一个机会! 工作时间：自由 工作地点：自由 日薪：100-300无上限 重点：全程没有任何费用，放心咨询。

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公司是做快递包装企业，职位主要负责销售快递包装产品。

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开发客户 拓展合作端 招聘业务员 带销售队伍完成任务指标

行政专员/助理 4000-6000元 哈尔滨 本科 3-5年 职位详情 文字功底，沟通能力 1、工作内容!会员档案的编辑和管理，会员活动的策划与执行，有一定文字功底，撰写活动文案及推送。商会日常行政内勤事务等。沟通对象主要是企业家及政府部门，能够独立操作、制作小视频为佳。 2、任务要求:年龄28~35，形象好，气质佳，身高168~175，沟通思辩能力强。 3、特别说明:待遇4000~6000，工作时间早8:30~晚5:30，每周5天工作制，法定假日休息，有年假，五险一金、福利待遇与事业单位同步。 所在公司 黑龙江省企业发展促进 会 联系电话

1.根据公司提供优质资源挖掘客户，进行沟通，完成签单业务。 2.负责客户的维护与积累，与客户建立良好的业务协作关系。

【岗位职责】 1、门店运营体系搭建： 1）主导制定并持续优化门店标准化运营流程（SOP），涵盖门店选址、装修规划、人员配置及日常运营等关键环节。 2）构建门店核心绩效指标体系（如坪效、人效、客单价、复购率等），并推动各项目标有效落地。 2、门店拓展与落地执行： 1）全面负责新店选址评估、开业筹备及运营启动工作，确保门店按时开业并达成盈利目标。 2）制定门店扩张策略，支撑公司规模化开店发展计划。 3、团队管理与能力建设： 1）统筹门店店长及运营团队的招聘、培养与绩效管理，打造专业高效的运营队伍。 2）搭建门店员工培训机制，持续提升服务水准与运营效能。 4、客户体验提升： 1）不断优化顾客到店体验，涉及服务动线、商品陈列、空间氛围等方面，增强客户满意度与品牌粘性。 2）妥善处理重大客诉及突发情况，保障品牌形象不受影响。 5、数据驱动运营改进： 1）跟踪分析门店运营数据，定期输出经营诊断报告，提出可落地方案并推进实施。 2）以数据分析为基础，指导运营决策，提高单店产出与整体盈利能力。 6、跨部门协同联动： 1）与产品、供应链、市场等部门高效配合，确保门店运营与公司战略方向一致。 2）推动线上与线下业务融合，提升全渠道协同效率。 ________________________________________ 【任职资格】 A、硬性要求： 1、学历与经验： 1）大专及以上学历，具备5年以上连锁零售行业门店运营管理经历，其中至少3年团队管理经验。 2）曾任职于711、便利蜂、名创优品、好想来、赵一鸣等品牌者优先考虑。 2、行业背景： 1）熟悉食品饮料、日用百货或快消品领域，拥有连锁门店全流程运营管理实操经验。 2）深刻理解线下零售运作模式，精通门店选址、装潢设计、人力配置、库存控制等环节。 3、核心能力： 1）具备从零构建门店运营体系的能力，可独立制定并推行标准化操作规范。 2）擅长通过数据洞察经营问题，具备敏锐的商业判断力和系统性解决能力。 3）拥有团队建设与培训实战经验，能有效激励成员达成业绩目标。 B、软性要求： 1、领导力： 1）具备出色的带领团队与跨职能协作能力，推动任务高效执行。 2）富有创业心态，能在动态环境中保持应变与创新。 3）具备强烈的服务意识，能带领团队应对复杂客户场景。 2、影响力： 1）沟通表达清晰有力，能够与内外部各方顺畅协作。 2）善于识人用人，具备凝聚团队、打造高战斗力组织的能力。 3、自驱力： 1）可在高强度工作环境下稳定输出，适应高速扩张的业务节奏。 2）学习能力强，能快速吸收新知识、掌握新技能并应用于实际工作中。 ________________________________________ 【加分项】： 1、具备从0到1搭建门店运营系统的成功经验，支持过企业规模化复制。 2、熟练使用数字化工具（如POS系统、库存管理系统、会员管理系统）进行精细化运营。 3、拥有供应链或产品研发相关背景，可助力产品与运营端协同提效。 4、具备跨区域或全国范围门店管理经验者优先。

无责底薪3000＋200满勤， 前台工作内容轻松，主要负责接待来访人员并做好登记，打印资料，收发快递等日常事务。 工作时间早10点至晚7点，中午休息1小时，每周单休，法定节假日正常休息。 提供住宿，配备独立卫浴，干湿分离的公寓式房间，水电费用由公司承担。

岗位职责： 1.为客户提供专业法律咨询与服务，保障客户合法权益得到有效维护。 任职要求： 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效处理各类法律事务。 3.工作态度端正，责任心强，能够适应阶段性工作强度。 4.遵守职业操守，严格保守工作信息机密，坚持公正履职原则。 5.工作时间：早9:00晚6:00，单休，法定节假日享受带薪休假。 薪资福利： 1.无责底薪4000元+500元绩效奖金。 2.公司提供4000+500绩效，定期组织团建与聚餐活动。 3.晋升机制透明，发展空间广阔，支持员工长期成长。 4.公司配备充足业务资源，团队氛围年轻化，人际关系简单融洽。

1、接听客户电话，对客户的咨询做好解答，邀约客户到店做好到店客户接待； 2、配合设计师对客户信息进行反馈与跟进，协同邀约、洽谈。

岗位职责： 1、负责指定区域内种子、化肥等农业相关产品的市场销售与推广工作； 2、依据公司市场营销策略，达成既定的销售任务与业绩指标； 3、积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，提升品牌影响力与市场份额； 4、及时收集并反馈市场信息，开展产品使用效果跟踪及客户回访服务。 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力与客户拓展能力； 2、能够快速熟悉公司产品内容及销售政策，并有效传递给目标客户； 3、拥有良好的人际交往与沟通技巧，善于维系客户关系； 4、具备强烈的目标意识，注重结果并能自我驱动； 5、有本行业三年以上从业经验，能适应出差安排。 薪酬福利：我们有着完善的晋升机制，清晰的职业规划，无责底薪+绩效奖金+提成+补贴+保险+培训+旅游+年节福利，欢迎来咨询了解！