破碎，三班倒

岗位职责: 1. 负责客户日常接待与交流，提供专业的置业咨询服务。 2. 全面了解客户实际需求，量身定制合适的销售方案。 3. 主动参与各类销售活动的组织与实施，确保销售目标达成。 4. 定期参加产品知识及销售技巧培训，持续提升专业素养。 5. 协助客户办理购房相关手续，保障服务流程高效顺畅。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与谈判能力。 2. 熟悉房地产市场动态，能敏锐捕捉行业变化趋势。 3. 具备较强的市场研判与营销策划能力。 4. 能适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作意识。 5. 工作积极主动，有担当精神，可独立推进并完成销售任务。

售楼部置业顾问， 熟悉项目基本信息，接待到访客户，讲解房源详情，推动成交达成

本人急需要一个司机年龄30以下最好是吃苦耐劳的！性格开朗。脾气直爽礼貌性的，技术好。最好是长期的，会打字电脑。工作不累，跑工程。主要跑农村，。包吃包住。第一个月5千。，第二个月签合同工资6000。有手动挡。有自动挡，必须熟练驾驶，喜欢干净，当兵的优先！必须要人品好，性格好。！必须要车上干净！公司也在家里！喜欢农村的联系我你加微信直接打电话要是 原标题：《C1驾驶员》

需要成熟的锚杆台车司机2名，感兴趣的电话联系 项目情况介绍： （1）矿区环境： 矿区位于青海大柴旦，海拔3600米。井下温度不高，最高区域约27℃，一般区域在15-20℃之间。 （2）入职待遇： ，，体检签订劳务合同，缴纳社保。矿上免费用餐，伙食较好，免费住宿3-4人/间，宿舍有免费WiFi。定期发放被褥、牙膏、洗发水、毛巾、香皂等生活用品，项目部有小卖部可以满足日常需要。 （3）休假与培训： 全年享有70天假期，一年。入职需参加9天（72学时）培训，培训期间及休假期间，每天补贴90元。 （4）收入水平: 实行计件工资，多劳多得，大部分班组月收入在2.5万以上。 （5）工资发放：工资次月发放，每月20多号准时到账，从不拖欠。 （6）管理制度：管理较为正规，必须通过相关考试。 （7）工作稳定性：矿山剩余开采年限至少30年，长期稳定。 （8）锚杆为管缝锚杆，班组施工单价15元/根（含网片），副手工资按照班长系数确定，一般0.5-0.6左右

1、岗位职责： 1、掌握项目产品详情，了解周边竞品动态及市场环境、相关政策信息； 2、开展客户资源拓展，负责渠道开拓与日常维护工作； 3、承担项目现场及电话端的客户接待与咨询响应； 4、负责客户到访接待、项目讲解，持续维系客户关系； 5、主导客户商务洽谈、沟通协调及后续服务跟进； 6、办理客户成交相关手续及流程事务； 7、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售岗位，具备积极投入工作的热情； 3、拥有良好的学习能力与出色的交流协作技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力与抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及主动工作的态度

1. 主要负责万科在西宁各主要楼盘的销售工作，包括客户跟进与成交促成等业务 2. 负责维护万科老业主关系，积极推荐新楼盘项目 3. 协同二手房相关资源，持续跟进老业主及潜在客户，推动交易达成 职位招聘10人

1. 岗位职责：从事房产（住房、商铺）交易相关工作 2. 任职要求：高中及以上学历，工作经验不限

岗位职责: 1. 为客户提供专业的房产咨询支持，确保客户个性化需求得到有效响应； 2. 承担项目销售任务，涵盖客户接待、产品讲解及签约推进等环节； 3. 持续跟进客户动态，提升服务质量，保障客户体验与满意度。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与销售实战经验，能高效开展客户交流； 2. 富有协作意识，能够积极配合团队成员，合力达成业绩指标； 3. 对所售项目具备认知基础与从业热情，可迅速熟悉项目亮点并准确传达给客户。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的购房指导，协助客户了解当前市场走向； 2. 系统分析房产相关数据，为客户选择合适房源提供依据； 3. 持续维护并拓展客户关系，保障服务过程的专业与贴心； 4. 配合客户完成房产交易流程，确保各环节顺畅高效。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作能力； 2. 对房地产领域有较强兴趣，能及时捕捉市场变化信息； 3. 拥有较强的客户服务意识，可妥善应对客户咨询与需求； 4. 能适应动态工作节奏，具备积极主动的工作态度。

青海精源藏金盐湖有限公司急聘大厨一名，提供食宿，欢迎有意向者应聘，联系方式详见公司官网或相关。

招聘面案职位，工资待议，联系地点在青海海西。

招小工一名，工地干活，今天可以上班，活在格尔木，

找一名挖机司机，干活地点天峻县，工资电话商量☎

明天有柜子要组，有空的师傅来的联系，报完价后看需要几个人来安，电话详谈

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

诚聘房产经纪人岗 薪资6000+60%分红奖，薪资上不封顶 日常办公门店，晋升空间大，有五险一金。 我们需要这样的你： ️有房产销售经验更优。 ️有薪一对一带教。 ️有超强执行力，目标感拉满。 ️有挣钱的欲望，有很大提升空间。 ️有兴趣了解一下吗？

- 负责公寓的租赁管理，包括但不限于客户接待、房屋展示及租赁合同的签订； - 定期进行市场调研，掌握租金行情，为公寓定价及调整策略提供建议； - 协调处理租客投诉与问题，确保良好的租住体验； - 对入住客户进行筛选，保证公寓的出租率和客户质量； - 管理公寓维护保养工作，协调内外部资源，保持公寓的良好状态； - 定期跟进租户情况，建立长期客户关系，提高客户满意度和复租率。 【任职要求】 - 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入； - 具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够妥善处理各种人际关系； - 工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神； - 有亲和力，善于倾听客户需求，能快速响应客户诉求； - 了解租赁行业基本知识，对公寓租赁业务有兴趣者优先；

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务; 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易; 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨; 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道] 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!①新手培养期: A0-3薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效; A0-2薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效; A0-1薪酬7000元:底薪补贴绩效4000+3000职务绩效; ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳A1 (4600)-A7(11000)+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租 房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、 2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎你~

——东方玺园—— 物业服务部招聘 1.水吧人员1名：形象气质佳，身高167以上； 2.景观保洁1名：负责景观区维护； 3.形象保安2名：身高180以上，40岁以下。 4.厨师1名：1年以上从事经验 （薪资待遇面议） 营销部招聘置业顾问5名，底薪3500

青海龙运企业管理服务有限公司招聘驾驶员1名（A1驾照），年龄25-50岁，初中及以上学历，驾龄满5年，无重大事故记录、无犯罪记录，品行端正、身体健康，月薪4000元左右，缴纳社保、双休、享法定节假日、烤火费，不提供住宿，咨询时间9:00-12:00、14:30—17:30，联系人：李工，电话：，地址：格尔木（国网海西供电公司）

急招，临时抓管机司机一名工资日结300，干个几天的活工作地点在花土沟，联系电话

青海海西格尔木找移动破大工

格尔木火电厂招聘 燃料值班员：5名（大专学历） 燃料巡检员：20名 检修工：8名 斗轮机司机：4名 工资：4500-5000 年龄：55周岁以下 工作长期稳定，签合同，男女不限 要求：身体健康，能吃苦赖劳，接受倒班，有电厂工作经验者优先 联系电话：马先生：

青海海西格尔木市格尔木火电厂招聘 燃料值班员：5名 燃料巡检员：20名 维护工：10名 斗轮机司机：10名 工资：4500-5000 年龄：55周岁以下 工作长期稳定，签合同，男女不限 要求：身体健康，能吃苦赖劳，接受倒班，有电厂工作经验者优先 联系电话：马先生：

湖南涟邵青海大柴旦工地招聘绞车司机2人，要求年龄不超50，持金属非金属证，有竖井经验，海拔3600，双岗八小时八千，管吃管住。联系人：秦

扒渣机师傅2人

需要成熟的锚杆台车司机2名，感兴趣的电话联系 项目情况介绍： （1）矿区环境： 矿区位于青海大柴旦，海拔3600米。井下温度不高，最高区域约27℃，一般区域在15-20℃之间。 （2）入职待遇： ，，体检签订劳务合同，缴纳社保。矿上免费用餐，伙食较好，免费住宿3-4人/间，宿舍有免费WiFi。定期发放被褥、牙膏、洗发水、毛巾、香皂等生活用品，项目部有小卖部可以满足日常需要。 （3）休假与培训： 全年享有70天假期，一年。入职需参加9天（72学时）培训，培训期间及休假期间，每天补贴90元。 （4）收入水平: 实行计件工资，多劳多得，大部分班组月收入在2.5万以上。 （5）工资发放：工资次月发放，每月20多号准时到账，从不拖欠。 （6）管理制度：管理较为正规，必须通过相关考试。日常若有违章作业，。 （7）工作稳定性：矿山剩余开采年限至少30年，长期稳定。

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招其他工程司机(工地司机)，A2司机两名 月薪4800包吃住，长期稳定年龄55岁以下

青海海西格尔木急招抓管机司机一名，顶班一个月，工资11000元，要成手，电话联系彭总