华龙雅居物业招聘：房管员1名要求：20-40周岁，男女不限，身体健康，会基础电脑操作就行，薪资待遇面议，联系电话：

物业管家职位现招聘年龄20-35岁，大专及以上学历，具备电脑操作熟练及工作经验的人才，工作地点位于开州濮阳市内碧桂园项目，薪资福利待遇为月薪4500-5000元，共招聘3人。

物业管家职位在河南濮阳开州碧桂园项目招聘3人，年龄20-35岁，要求大专及以上学历，熟悉电脑操作且有工作经验，月薪范围4500-5000元。

我本是上市公司的老总！！！却被诡计多端的小人所hai.下属弃我.股东逐我.甚至把我赶出公司.重活一世，我要夺回属于我的公司.现在我只差一个文员帮我复仇我就能东山再起找我入职，细听我的复chou计划不限经验，不限专业，不限性别接受小白，办公室办公，无需外出新员工入职有人带，无需担心上手问题没有过多硬性要求福利待遇：公司配备冰箱微波炉就餐区，温暖至极，法定节假日正常休，下午茶，带薪培训

【工作内容】 1、通过网络及电话与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、额外享有各类补贴、节日礼金、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受法定假期及带薪年休假。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作8小时，中午休息2小时。 2、周末采用单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，并享带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础电脑操作技能。 2、工作细致踏实，具备较强的责任意识；善于沟通，具有良好的团队协作与学习能力。 3、背景，注重长期稳定发展者优先；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升通道公开透明。

办公室开单员

【岗位职责】 1. 负责采购部门账务单据的整理、核对与归档，核验往来凭证与入库记录的一致性，确保账实相符。 2. 协助采购人员结合门店需求与库存情况，准确生成并下达采购订单，跟进订单执行进度，保障物料供应顺畅。 3. 维护采购台账，定期统计采购量、交付及时率等核心数据，输出常规报表。 4. 负责供应商资料、采购合同的档案管理，配合完成部门内部单据流转等日常事务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，财会、行政、供应链...

濮阳市范县招电焊、氩弧焊 电联面议

明天需要一名木工，要求有时间的人员。有意者可报名。

濮阳市华龙区招幕墙安装，能独立操作的，铝板安装骨架，师傅

需要跑下电线，大白有的地方脏了修一下

招聘外出垒砖师傅，日薪300元。有意者可电话联系。

招聘信息编号：招聘单位：丰盛未来城（如达物业）招聘岗位：物业管家任职要求：25‑40岁，形象端正，气质良好善于沟通协调，做事稳重细心，有责任了解物业管理日常运营流程，执行力强有1年及以上物业管家、客服相关工作经验优先学历不限，能快速上手开展工作。薪资待遇：2300-2500工作时间：上午8:00-12:00下午14:30-18:00工作地址：山西省介休市文苑街（丰盛未来城小区）联系人：张，

公寓管家1、熟悉电脑文档软件的操作；2、善于沟通、真诚面对客户、微笑温情服务；3、诚实守信、认真细致，爱岗敬业，有良好的职业操守；5、具备基本财务知识，有初级会计上岗证优先；6、党员优先、居住九亭优先；薪资福利:5K。招工人数:1人工作地址:松江区九杜路289号1幢8层8013单元

收费员45岁以下，擅长沟通、原则性强，对数字敏感，能抗压；熟悉物业费、停车费、公摊费等收缴流程，擅长跟商家沟通催费，电脑基础操作熟练，有物业收费/收银经验优先。薪资福利:2100元/月，根据负责路段情况定薪。招工人数:1名休息制度：根据公司相关制度执行公司地址：易门县南屯湖北路(山水湖畔佳苑对面)工作地址:玉溪市易门县大椿树、麦子田工业园区

招聘：物业招聘：管家先生薪资：3000物业管家，负责日常业主关系维护，及时响应并协助解决业主报事问题，确保服务高效顺畅。工作内容包括信息沟通、问题跟进、需求反馈等，需具备良好的服务意识和沟通能力。任职要求：责任心强，态度耐心，有服务意识，能主动处理业主诉求，具备基本的协调与应变能力。学历不限，经验不限，欢迎有志于服务行业的朋友加入。薪资待遇为3000元/月，具体根据实际表现评估。工作地点及联系方式请详询招聘单位。

安徽盛巣物业管理有限公司上班时间8：00-11：30，14:00-17:30物业管家：员工，35-55岁，熟练操作办公软件，沟通能力强，工资2600-3000元，月休4天工作地址：四海花园小区面试地址：圆润园小区物业办公楼电话：张主管◆-◆-◆-◆-◆井号：井号：

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、落实人力资源管理各项事务的操作规范与规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 4、收集并整理劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（excle，word，ppt），掌握基本网络操作技能。 工作时间：09:00-12:00 14:30-18:30 薪资待遇：2200+招聘提成+绩效

工作职责： 1、通过电脑完成图像数据的标注任务，对图片中的目标物体进行框选处理，具备基础的电脑操作能力即可上岗； 无相关经验者提供带教，专人指导上手； 2、需具备积极主动的工作态度，细致耐心，能够适应重复性操作任务； 3、纯办公室白班工作，岗位无销售类工作内容，无需外呼或电话沟通； 4、每日工作8小时，每月休息4天，熟练员工月均收入3500-4500元，按劳分配，待遇公平，表现优异者有机会获得晋升

负责办公室电脑，工人工程量和工资记录，做一些文件，记录公司开销，平时注意一下办公室卫生，月休4天，自行按排休息时间，具体电联

基础维保岗位男女不限年满18周岁视力良好身体健康能服从管理稳定上班拟招聘20人

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

范县汇丰雅筑（格瑞斯一二期）招聘保洁员1名，要求年龄55岁以下，身体健康，服从工作安排。招聘维修人员3名，要求年龄55岁以下，持有电工证，有物业小区工作经验者优先。招聘巡逻人员2名，要求退伍军人。招聘绿化工1名，要求年龄55岁以下，有绿化工作经验者优先。工作地点位于范县人民大道和德政街交汇处。有意向者可报名。

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公司直聘，非中介。接受无经验人员。 【薪资待遇】 1. 新人6000+，转正8000+，上不封顶。 【工作内容】 1. 室内办公，电脑办公，无需外出，工作轻松自由。 【工作时间】 1. 早九晚七，午休两个小时。 2. 单双轮休，法定节假日全部带薪休假。 【福利待遇】 1. 带薪培训，老人一对一帮扶。 2. 购买六险，享有国家法定节假日，带薪年假。 3. 国内外旅游，团建活动，开单奖，下午茶，生日会，节日福利，节假日礼品等。

岗位职责：构建职业化管理体系，助力公司持续发展，实现基业长青！ 1. 文化研究：研读哲学、历史及国家政策，提炼核心思想，推动企业文化迭代升级。 2. 政令建设：统筹制度文件的起草、修订与审核，确保内容合法合规，有效支撑公司战略推进；组织政令发布与实施，协调跨部门资源，破解政策落地难题，保障执行到位。 3. 系统建设：协助优化工作流程与沟通机制，提升组织协同效率，助力部门及整体目标达成。 4. 政务事务：解读国家政策并推动落地实施，配合完成政企对接与事务协调，确保工作高效开展。 任职要求： 1、2026届本科及以上学历应届毕业生，公共管理、法学、政治学、经济学、行政管理等相关专业优先。 2、具备相关政策研究、制度建设或政府事务相关实践经验者优先。 3、富有同理心，悟性强，学习能力突出，具备良好的团队协作与沟通能力。

岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 8、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。

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