
驻马店遂平县急招聘技术员一名主要是绿化园建,8000咨询电话
8-9千/月
技术员1-2个月1-2人月结
急招聘技术员一名主要是绿化园建,8000咨询电话
技术员长期1-2人月结必须在驻马店施工过自来水改造
岗位职责:
1.负责驻马店市区自来水主管网施工,全过程技术管理与施工安排。
2.协调施工队伍、材料设备及外部单位,合理组织现场机械及人员作业。
3.解决管网施工中各类技术及施工问题。
任职要求:
1. 必须在驻马店市区施工过自来水主管网改造工程,没有相关经验的不考虑。
驻马店西平县急急招聘技术员一名,园建绿化都懂,公司待遇8000元咨询电话
8-9千/月
技术员1-2个月1-2人月结
急急招聘技术员一名,园建绿化都懂,公司待遇8000元咨询电话
招聘总监代表一名,
3-4千/月
总监理工程师3-5年学历不限监理工程师培训证土木建筑工程
本项目需要总监代表一名,要求有工作经验,懂图纸,有良好的工作能力和沟通能力,懂监理程序,有专监证,年龄在55岁以下
风电监理工程师
6-7千/月
监理工程师3-5年大专
本职位为甲方工程部补充负责人。
注意:办公地点不在河南省内。
【岗位职责】
1. 负责建立和完善业主单位公司建设项目工程管理体系,协同业主投资战略制定与落地执行;
2. 负责监管建设项目的工程计划与预算管理;
3. 负责重大建设项目涉及工程从立项、实施到验收的全过程监督、指导与关键节点审核;
4. 负责建设项目工程数据的汇总、统计与分析,为管理决策提供支持;
5. 负责组织或参与公司及所属项目的后评价工作;
6. 负责业务相关方关系协调工作。
【岗位要求】
1. 教育水平:专科及以上学历。
2. 学习专业:工程管理类相关专业,具备相关专业监理资格证书。
3. 工作经验:有风电或光伏项目监理经验。
4. 知识要求:掌握工程管理、资产管理等相关知识,熟悉公司的业务领域、发展现状,了解公司产品知识、行业基础知识。
5. 技能技巧:具有较强的计划与执行能力、沟通协调能力、语言表达能力;熟练操作办公软件。
6. 身体素质:身体健康。
B2
招聘B2司机,要求随时能够上车,实际驾龄2年以上,懂得日常保养。工作内容以顺丰快递为主,需要长期稳定、事情少的人员。
木地板安装
驻马店平舆县招聘木地板安装师傅,负责74平方米新三层木地板的安装,并包含踢脚线的安装工作。有意者可报名。
找平腻子工大白工1-2人
驻马店市上蔡县招腻子/大白/墙漆,上蔡招腻子二把刀,。150一天,不管吃不管住,早8点到晚5点,中午休息1小时,实打实8小时。简单墙面你来刮,阴阳角、找平我来修,顺带拌料、挪马凳、。周结,到点准时给钱,拒绝故意磨洋工,手艺一般能上手就行,有意联系。
拉灰力工,不要打电话 微信 或者给我留言。260天工。
8-9千/月
力工3-6个月1-2人月结
驻马店市驿城区招拉灰,天工260 不要打电话加微信或者发信息。
煤矿掘进工矿工
赫章县某煤矿招聘技术科长一名。要求持有贵州安全资格证,具备采矿专业全日制中专及以上学历,并有3年以上技术科长管理经验。日常负责编制综采综掘作业规程、相关安全技术措施及质量标准化相关资料。目前井下有两个岩巷掘进工作面,其中一个工作面即将贯通,另有一个综采工作面正在安装。煤层厚度3米,储量约40万吨。薪资为1.5-1.8万元,月休2-3天,包住宿,食堂每月扣生活费500元。有意者可电话联系。
技术员月结
岗位名称:技术管理岗位(岗五公司技术管理岗)。岗位要求:1.性别要求:。2.年龄要求:35周岁以内。3.教育背景与专业要求:应往届本科学历,土木工程、电气自动化、焊接工程、管道工程、给排水工程、建筑类、工业设计类工科类相关专业。薪资待遇:技术员年收入8万-12万左右,享受六险一金的福利待遇。
技术员
找个二次结构技术员会管理,年龄45岁以下,会电脑会统计量,腿脚勤快。工地在唐山有想做的联系我(工资电话谈)王河北唐山
技术员
岗位名称:技术员;招聘岗位共涉及多个岗位名称,无法精简。具体岗位名称需要根据招聘信息详细内容进行确定。岗位要求:1.建筑工程、土木工程、工民建等相关专业,大专及以上学历;2.有相关工作经验者优先考虑;3.熟悉建筑工程的施工流程、施工工艺和质量验收标准,能够熟练运用CAD、天正等绘图软件,以及Office办公软件。薪资待遇:工资待遇根据岗位和工作经验等因素有所不同,具体薪资情况需要面议或参考招聘公司的薪酬政策。技术员岗位的薪资可能包括基本工资、绩效奖金等部分,具体待遇需根据招聘公司提供的薪酬方案确定。
建筑工程资深工程师
4-8千/月
主创建筑师3-5年本科高级建筑工程师职称建筑工程全流程技术支持工程检测技术标准制定复杂技术问题解决
工作职责
1. 负责建筑工程项目技术方案的审查、施工质量监管及竣工验收阶段的全过程技术支撑。
2. 主导建筑材料、结构安全、室内环境等检测项目的技术规范编制与实施落地。
3. 处理工程检测中出现的疑难技术问题,出具专业的技术分析文件与改进方案。
4. 参与行业技术标准的研讨与修订,促进公司检测技术水平的持续优化与提升。
任职要求
1. 本科及以上学历,建筑工程、土木工程、结构工程等相关专业背景。
2. 具有3年以上建筑工程或检测领域技术岗位工作经验,具备高级工程师职称者优先考虑。
3. 熟悉建筑工程施工规范、质量验收标准及检测认证程序,掌握相关国家标准(如GB50300、GB50204等)。
4. 具备独立应对复杂工程技术难题的能力,可熟练编制专业技术文档。
安装专业监理工程师
5-8千/月
监理工程师3-5年本科注册监理工程师安装工程
任职资格:
1、本科及以上学历,工程类相关专业;
2、持有专监证或注册监理工程师证书者优先考虑;
3、具备工业厂房或安装工程领域监理工作经验;
福利待遇:
(1)薪酬:公司设有健全的薪酬机制,保障员工基本薪资,并实行工资递增制度;
(2)晋升通道:建立完善的晋升体系,确保每位员工拥有发展机会,岗位竞争上岗,收入与贡献挂钩,注重培养和提拔年轻人才;
(3)职称评定:公司统一组织员工开展职称申报与评定工作;
(4)入党指标及机会:公司党支部为思想积极、拥护党的员工提供入党名额和发展机会;
(5)带薪休假;
(6)业务培训:每月组织员工参与“中韵天隆管理学院”课程,系统学习企业管理知识;同时开展专业内训及野外拓展训练;
(7)福利补助:重大节日发放节日慰问礼品;
(8)团队建设:在推动团队事业发展的过程中实现共同成长,在集体提升中助力个人价值实现。
专监专业监理工程师
6-7千/月
监理工程师3-5年本科
岗位内容:
1. 负责建筑工程施工过程中质量、进度、安全等方面的监督管理。
2. 统筹现场人力与资源配置,定期向上级及客户反馈项目实施进度。
3. 及时分析并处理施工过程中出现的各类问题,做好相关记录与归档。
4. 参与工程项目的质量检查、竣工验收及评估等相关工作。
5. 需具备房建或机电安装注册资格,持有高级工程师职称者优先。
6. 工作地点:郑州港区
劳务员/劳资员工程技术员/技术负责人施工员
招聘技术负责人、施工员、劳资员。技术负责人要求:年龄35-50岁,本科学历,10年工作经验,持有一级建造师或高级工程师证书者优先。薪资为5000-10000元/月。施工员要求:5年工作经验。薪资为4500-9000元/月。劳资员要求:1-3年工作经验。薪资为4500-9000元/月。招聘人数:技术负责人1人,施工员8人,劳资员8人。薪资福利包括包吃住、补助、五险。工作地址在郑州市航空港区。
栏目概述
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