负责采购农产品花生米，大米等及销售，属于公司外派人员，需要长期在省外公司上班女不限，年龄：28-45岁，有经验条件好的可放宽要求。上班时间：８点－６点，月休４天，包食宿购买社保，可积累假期，每年过年的来回车费公司报销试用期两个月：试用期底薪4000元＋提成，试用期２个月，联系电话

河南周口博群置业招聘，周口郸城房地产项目，招聘两名长期的现场收料员要求：①负责施工材料签收、入库、保管；②工作踏实认真、有责任心。年龄、学历不限，薪资3000-4000，具体面议，提供住宿欢迎各位同仁推荐

一、工作职责1.采购计划：结合订单、库存和供应商特点制定采购计划，避免不必要的库存积压。2.采购合同：协助采购工程师进行采购合同条款的协商和签订，包括价格、质量、交货周期和售后服务等。3.采购执行：处理采购订单，跟踪采购订单的进度，及时处理供应商、生产部和技术部的问题和纠纷，确保按时交货。4.质量控制：采购物料到货后，及时检验数量和质量，如有问题及时处理。5.供应商关系：建立供应商台账，注意良好的供应商关系的维护和管理。6.数据统计：收集、汇总采购数据，评估供应商交付及质量绩效，定期汇报总经理。7.市场动态：定期跟踪市场趋势，了解采购物料的及格浮动，如有情况及时报告采购工程师。二、任职资格1.大专及以上学历，25~35岁，1年以上制造业采购或仓管工作经历者优先。2.熟识办公软件操作，有ERP工作经验者优先。3.具备优秀的沟通协调能力和语言表达能力。4.具备较强的工作责任心和条理性。5.有良好的职业操守，保守公司机密。6.容貌端正，举止大方得体，身材匀称。三、岗位优势1.不需要自己找供应商。2.双休+五险一金+节假日全休+带薪年休假期+带薪陪产假/婚假/丧假+传统假日现金福利+人生大事福利金.......3.超人性化管理，工作自由度高，没有条条框框的各种管理制度，有的也是在保障员工利益的基础上制定的，这是老板大哥的管理理念。4.每月10号发工资，无拖欠历史，如，春节假期前提前发工资，超长春节假期不抵年假全额发放工资，疫情封控全额发工资的公司怎么会计较这些。5.平均年流失员工1人的公司，我想不需要我说太多。欢迎您的加入！

招聘：采购主管薪资：5000-6500元1、协助上级制订年度采购计划，并分解实施；2、协助上级制订采购部管理制度、规范和工作流程；3、协助上级编制采购预算，并控制采购；4、协助上级开展供应商评审与评估工作，对供应商的各项能力进行考评；5、协调各部门采购物资的接收及检验工作，对不合格物资及时联络供应商进行处理；6、编制物资接收单据，协助仓储部等部门完成采购物资的入库工作；7、签订小额采购合同，对大额采购合同进行评审并交由采购部总监签订；8、编制降低采购成本的方案并跟进实施；9、组织实施各类采购成本控制措施，核定采购订货数量、订货和库存水平；10、完成部门领导交办的其他工作。

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招聘：招聘物资采购部负责人薪资：3000-8000元/月1.组织实施市场调研、预测和跟踪公司采购需求，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，据此编制采购预算和采购计划；2.制订招标管理办法和各项物品的采购标准，并严格执行；3.审核各部门呈报的采购需求计划，确定采购内容，制订主辅料采购清单；4.根据采购管理程序，组织重点和大宗采购项目的谈判、签约，检查合同的执行和落实情况；5.负责组织落实公司的采购、供应材料、备品配件及其他物资供应，确保合理地组织采购，并及时供应所需的物资；6.负责督促仓库及时办理验收、入库，定期了解采购物品的状况，确保采购物品的质量；7.编制年度采购预算，实施采购的预防控制和过程控制，负责采购价格审核、预算、报价，向各部门提出降低成本的建议，减少不必要的开支，以有效的资金保证**的物资供应；8.对采购合同履行过程进行监督检查，及时支付相关款项；9.根据公司的物资需求，选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商，关键材料供应商不少于三家；10.建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统；11.不断开发新的供应渠道和供应商，加强对新、老供应商的走访和调查；12.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核；根据考核指标淘汰不合格供应商；确保供应商提供产品的优良性；13.负责公司委外生产业务合格供应商的评估、选择及生产过程、质量检验、入库等全过程协调，确保委外加工件的质量、成本和交货期等达到公司要求；14.完成总经理安排的其它工作。

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岗位职责：按照公司要求采购数码产品（手机等）薪资待遇（综合4500-7000）任职要求：18-26性格开朗有无经验均可有人带不画饼上班时间：早九晚七（午休2小时）四天休息

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一、物料采购1.根据企业的物料需求，负责编制物料采购计划。2.针对物料采购计划，与供应商进行沟通、洽谈，寻找合适的物料供应商，并进行物料价格的谈判。3.根据企业的采购流程和采购预算，负责物料采购订单的起草、审核和下达。二、物料入库1.接收供应商送达的物料，进行验收工作，确保物料的数量、质量和规格与采购订单的要求相符2.对进入仓库的物料进行分类、标记，并进行相应的记录,3.将符合入库条件的物料按照规定的存储位置进行上架，并更新库存信息。三、物料出库1.根据生产计划和其他部门的物料需求，负责编制物料出库计划。2.根据出库计划，从仓库中选取相应的物料，并进行出库确认和登记,3.监督物料出库过程，确保物料的数量和质量满足生产或其他部门的要求。四、库存管理1.根据库存情况和物料需求，进行库存的动态管理，确保物料库存的充足和优化。2.对库存物料进行定期盘点，并与实际库存进行核对，以确认库存的准确性,3.根据企业的物料使用情况，合理制定物料的最佳订购量，防止库存过多或过少五、物料分类与整理1.对进入仓库的物料进行分类，建立相应的物料编码和分类体系，便于将物料进行整理和查找。2.对仓库中的物料进行定期的整理与清理，确保仓库的物料摆放整齐、安全,六、物料更新与报废1.对仓库中的物料进行监控，及时发现物料的老化、损坏或过期。2.根据企业的规定，对无法使用的物料进行报废处理，并进行相应的记录。七、与其他部门的协作1.与生产计划部门、采购部门、质检部门等其他相关部门进行紧密的合作与协调。2.根据其他部门的物料需求和反馈，及时调整物料的供应和库存管理,仓库管理系统的维护八、仓库管理系统维护1.负责仓库管理系统的日常运行和维护，确保信息的准确性和及时性,2.对仓库管理系统的问题进行排查和解决，提升系统的稳定性和可用性,

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材料员岗位职责如下:1、熟悉施工工艺编制材料计划，按计划组织材料进场;2、对进场材料质量负责，做好跟踪服务工作。掌握材料的使用情况:3、对进入现场材料应分门别类堆放，根据材料性质采取有效防腐、防潮、防变型(质)措施4、对须复检的材料应及时送检，并与进场材料相对应:5、对现场材料损耗情况及时统计上报,保证零库存，对积压材料合理应用;7、建立材料分析档案(价格、货源)及时反馈决策层,8、完成领导交办其它的工作内容。二、材料员岗位要求如下:1、大专或以上学历，5年以上相关工作经验;2、性别不限，形象气质佳，性格开朗，有良好的沟通能力;熟悉各种材料的特性、规格、产地、品名、质量和价格,3熟悉施工工艺规范，能熟练使用office办公软件;具有团队精神、善于表达，精于沟通、能吃苦耐劳，责任心强,爱岗敬业，廉洁自律，诚实守信。

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