工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。

主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

工作内容： 1.管理运营客户不动产，帮助客户实现空置房屋最高回报率； 2.与售楼部，楼盘分销商，物业公司洽谈合作，不断开发房源渠道 3.参与客户谈判，合同签约 4.跟客户线上线下沟通，按公司规定标准收集合适房源 5.做好客户签约之后的后续工作，处理客户后期服务工作

景区特色民宿营销管理

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岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。 岗位职责： 1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。 2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。 3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。 4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。 5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。 任职要求： 1. 具备酒店行业工作经验。 2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。 3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。 4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。 5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 我们提供： 1. 有竞争力的薪资和福利待遇。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。 如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！

管家一位，要求：会开车，形象气质佳，需要接送客人，服务客人，能说会道，需要住店（包吃住），勤快，踏实，谦卑，积极乐观，善于沟通，为人真诚善良，喜欢香格里拉的生活节奏和氛围。学历大专以上，无经验也可（爱学习），有主人翁意识，底薪全勤奖金提成奖金等，待遇优厚。 义工长期招收兼职，，有包吃住。 欢迎加入我们有意向联系 联系电话：

1.负责酒店的接待工作。客人预抵前打预抵电话。看客人对房型有无特殊要求，根据他们的要求分配房间。 2.接听酒店内电话，回答客人的相关问题。处理客人的需求。 3.与其他部门同事高度配合，确保每一位客人都能住的安心。 4.当班期间密切关注每一位客人，如有需要特殊关注的客人会做好交接班，引起每一位工作人员的注意。 5.客人离店时会进行一个好评邀约，离店后会进行一个离店回访。 6.管家的主要工作流程是今日预抵房会进行一个查房工作，确保能有一个干净舒适的环境让客人入住。 7.客人到店时会带客人进房间，并介绍房间的相关用品。 7.后面处理一些机动事宜，如客人需要房间的消耗品。 8.处理相关客诉。 9.给客人推荐周边的游玩攻略，协助前台邀约好评，确保每一位客人都满意离店。 底薪3500+好评和旅游提成，综合薪资4000+上不封顶 两人轮班，一般上一休一，也可以两人商量上二休二，坐班到晚上12点，满房可以提前休息

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普通话标准 中高端 民宿工作经验 岗位职责： 1，提供高质量的客户服务，确保客户需求得到及时响应和解决； 2，协助处理客人入住，退房及相关预订事宜，保证流程顺畅； 3，收集并反馈客人意见，参与提升服务品质的工作； 4，维护酒店设施设备的正常运作，处理突发状况。 任职要求： 1，具备出色的客户服务意识，能够妥善处理各类客户需求； 2，良好的沟通技巧，能与客人及同事有效交流；3，具有团队合作精神，愿意在快节奏环境中贡献力量； 4，有一定的组织协调能力，能够高效执行工作任务； 5，有酒店行业工作经验者优先考虑

年龄35以上（有能力可适当放宽） 大专以上学历（有能力可适当放宽） 能接受工作地点调动 周末双休＋包吃住 底薪7000＋旺季提成 —岗位职责： 1、负责酒店及民宿的日常运营管理； 2、提供优质的客户服务，确保客户满意度 3、维护酒店及民宿的整洁与卫生标准 4、具备良好的服务意识和团队合作精神 5、对工作认真负责，有较强的组织和管理能力

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酒店前台 年龄18 - 40周岁，，经验不限，学历不限。1.负责酒店前台接待工作，办理入住退房等；2.协助顾客解决各种问题，提供优质服务；3.具有良好的沟通能力，工作有责任心，有团队精神 薪资福利:月薪2500 - 3000元，上班时间：三班倒上12休24小时 招工人数:2人 工作地址:河南-驻马店-泌阳县盘古大道泌阳滨湖小镇营销中心

接待顾客，服务顾客，负责区域卫生

招聘：前厅经理 薪资：4500-7000元/月 岗位职责 1. 负责前厅整体运营管理，确保高效服务 2. 管理员工排班，处理客户投诉与反馈 3. 把控餐厅用餐环境，提升顾客满意度 任职要求 1. 大专以上学历，酒店管理等相关专业 2. 具备良好沟通、抗压及团队协作能力 3. 有2年以上餐饮前厅管理经验者优先

岗位名称：酒店前台； 岗位要求：1.负责酒店前台接待工作，为客人办理入住、退房、结算等手续；2.维护前台日常运营，保证前台工作流程的有序性；3.管理酒店客房预订系统。 薪资待遇：月薪30004000元；任职要求：1.年龄：年满18周岁；2.具备良好的沟通能力和服务意识；3.具有酒店前台工作经验者优先，熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件。员工福利：包吃、全勤奖、节假日带薪休假。

招聘：客房服务员 薪资：2400-3000元/月 岗位职责： 1. 负责客房的日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适，符合酒店卫生标准； 2. 按照服务流程规范操作，及时更换床品、洗漱用品及消耗品，保持客房用品齐全； 3. 主动检查客房设施设备运行情况，发现损坏或故障及时报修并跟进处理； 4. 为客人提供贴心的服务，包括迎宾引导、行李协助、物品递送等，提升客户满意度； 5.遵守酒店安全管理制度，做好消防、防盗等日常防范工作。 任职要求： 1. 年龄18-50岁，身体健康，无不良嗜好 2. 工作认真负责，注重细节，具备良好的服务意识和团队协作精神； 3. 有酒店客房服务经验者优先 4. 能熟练使用基本办公设备及清洁工具，具备一定沟通能力；

【企业招聘 - 39060】 忆江南精品酒店诚聘前台收银：两名 年龄：35岁以下，形象气质佳，有工作经验者优先，上班时间上一休一，工资面议。 地址：东关汽车站东500米路南， 诚聘电话：

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿 一，工作内容 1.运营管理： *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。 *监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障： *建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理： *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设： *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理： *审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规： *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验： *本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。 2.知识与技能： *领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。 *提供餐食、住宿。