招聘：实习店长 热爱中医有无经验均可 行意堂中医诊所实习店长 ​任职要求：中医爱好者，有中医工作经验，理疗师证，护士证优先，管理经验者优先。 ​学历：高中以上 年龄：20-40岁 薪资面议 联系电话：（李店长） 地址：驻马店驿城大道与交通路交叉口 行意堂中医诊所天都星城店 ​

招聘：门店店长薪资：4000-7000元/月我们深耕大健康赛道，现面向社会诚聘门店店长，全面负责门店整体运营、业绩达成、团队管理、客户健康服务及市场拓新工作。打造专业、暖心的大健康消费场景，为中老年客户提供科学、适配的营养健康解决方案，带领团队实现门店稳步盈利与长效发展！！！

足疗店店长

料理游乐场日常运行工作，保证活动正常进行，乐园正常开放，服务要跟得上，员工团结，要有很强的主人翁精神

嵖岈山街五香牛肉招聘店员、店长1、20-40岁，。2、干净卫生，沟通能力强，工作认真，负责整店运营。3、上班时间：上午07：30-19：30（休息1.5小时）。4、底薪+提成，月综合2500-3000元。联系电话：

岗位名称：店长（小酒馆）;岗位职责包括管理店内运营，维护店内秩序等。岗位要求：1.年龄约30岁。2.工作时间为早6点到凌晨3点，接受夜班。3.月休2天。男女不限。需具备一定的管理能力与沟通能力，能带领员工完成店内日常运营工作。薪资待遇：底薪加提成，薪资范围在人民币3000元至封顶，具体根据店内营收来定。具体的福利待遇可以通过投递简历了解更多信息。

店长、店员｜河南省驻马店市｜报酬详谈｜按件计酬｜节日福利｜能长期做优先｜不缺活；工期充足，免费工装，包吃，身体健康，买工伤险

有餐饮经验，会管理，沟通能力好

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业管理经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.熟悉门店运营全流程，具备较强的沟通协调、团队管理及抗压能力 4. 工作地点：以实际招聘城市为准，需适应本地化工作安排 5.具备服务意识与责任心，认同企业价值观，愿与门店共同成长

岗位名称：销售店长岗位要求：1.善于沟通，性格开朗；2.有责任心和服务意识；3.具备成熟销售能力，良好的职业素养；具备带团队能力促单能力。薪资待遇：面议。招工人数：5人。

以上所有岗位均提供食宿，每月休息4天，并享有节日福利。

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河南驻马店平舆县现在需要一组装卸工.60元一吨想干的现在联系

店长接受外调。店长招工人数:2名应聘时请说：是在“白沟”看到的工作地址:团结路大门凤火锅鸡318号

好想来品牌零食店招长期工1、店长上班时间：8:30-12:00，下午2:30-7:30月休2天2、地址：乌拉特前旗天义商厦好想来3、联系方式：同步

店长薪资福利:月薪3000-12000元起，上不封顶，另有高额奖金、丰厚分红等你挑战。晋升空间大，前景无限。温馨生日庆典，感受家的温暖。工作地址:学府花苑

招聘：长职3名苍井寿司招聘长职3名任职要求1.18岁-39岁，**不限2.服务意识强、责任心强、勤劳、能接受高强度工作；3.需任职6个月以上（暑假工勿扰）4.月休3天5.上班时间10:00-19:30/11:30-21:00/13:00-22:30（轮班）6.上班地址：新天地东一城店，明珠广场建设东街店联系方式：店长

店长男女不限，25-40岁，有管店经验，会收银点单，做事细心有耐心，服务态度好，责任心强。薪资福利:包吃，每月带薪休3天，工资面议，有意可来电了解详情。招工人数:1名工作地址:兴仁朝顺花园

岗位职责: 1.开展并统筹房屋租赁相关业务工作 2.为客户提供高品质服务，提升客户体验与满意度 3.协同团队成员密切配合，高效达成工作目标 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和客户服务意识 2.可独立推进并落实各项工作任务，具备高度责任感 3.态度积极主动，能适应高强度、快节奏的工作模式

岗位职责: 1.负责推进房屋租赁业务的运营与日常管理 2.提供专业、高效的客户服务，保障客户体验与满意度 3.协同团队成员保持良好协作，合力达成工作指标 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.可独立处理岗位相关事务，具备较强的责任担当 3.态度积极，能适应高强度、快节奏的工作氛围

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岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域竞品分析及销售策略执行 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

主要是招店长负责店内的销售工作

岗位职责： 1、负责接待顾客，销售商品，盘点、门店营运，按sop完成各项工作；  2、招募与带教新员工，做好店内经营，搭建门店人才团队。 任职要求： 1、大专及以上学历，35岁以下，专业不限； 2、两年以上同行业工作经验 ； 3、具备较强的学习沟通能力、抗压能力，较好的服务意识。

招聘：门店稽查员薪资：4000-7500元/月根据公司各项执行标准及管理规范，巡店检查各项指标完成情况。在店按标准完成门店检查记录，门店责任人签字确认，当日汇总检查结果，按周形成稽查报告。

薪资福利： 1、无责任底薪8000元/月，租赁业务享35%高提成，买卖业务提成比例达15%-45%，为行业领先水平，另设开单现金奖励、团队旅游、晋升通道及五险一金；新员工平均年收入10万-20万元，入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万元。 2、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔，业绩与服务品质达标者可参与晋升评选，流程公开透明，各层级配备专业培训体系，助力持续成长。 3、保险补贴：公司提供公积金及养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并设有员工互助金保障。 4、奖励制度：设立新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外旅游奖、团队绩效奖等多项激励。 5、员工活动：定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享会、星座茶话会、足球篮球联赛等，注重工作与生活的平衡，营造温馨如家的团队氛围。 任职要求： 1.年龄21-30岁，有实习经历或校园活动组织经验（办公地点位于上海市中心南京西路区域，主要服务中高端客户群体）； 2.全日制大专及以上学历，个人征信良好，退役军人可适当放宽学历要求； 3.公司提供系统化岗前培训，培训合格后正式上岗； 4.普通话流利，具备较强的执行力，以及良好的亲和力、理解力、逻辑思维和沟通协调能力； 5.性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队合作。 国民链家、品质为先： 我们招募的是未来事业合伙人！ 我们期待热爱生活、专注实干的人才加入！ 我们坚持因材施教，实行一对一师徒带教模式，实现共同成长与共赢！ 平台优势与发展空间： 1.太平洋房屋是上海本土历史最久、规模最大的房地产综合服务企业之一，深耕上海市场29年，始终追求卓越服务品质； 2.公司自研内部作业系统持续迭代升级，技术平台年轻化，行业竞争力突出； 3.坚持高标准、专业化服务，全面覆盖城市居民在房产租赁、交易、咨询等方面的多元需求。 常见问题说明： 1.薪资待遇怎么样？ 经纪人年收入普遍在10万至100万元之间，业绩突出者可突破百万，进入公司精英会；多数新人首年收入集中在20万元左右。 2.住宿如何解决？ 目前行业普遍不提供统一住宿，考虑到每位同事的居住偏好不同，且市中心租房成本相对较高，公司提供8000元保底薪资支持。同时，凭借业务资源，我们将协助新同事根据预算、环境要求寻找合适房源，或推荐合租机会，优先安排在公司附近或地铁数站范围内。 3.入职后是否有带教？ 入职一周内即安排店长及资深导师进行1对1带教，师徒制是公司重要的培养文化。 4.面试流程是怎样的？ 面试共三轮：初试、复试、终试。如有意向加入，请提前做好准备。 以上为现阶段主要问题解答，其他疑问欢迎私信交流。天生我材必有用，相信每一位伙伴都潜力无限，期待你的加入！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

营业员、店长·河南省驻马店市·待遇面谈·有伙食补助··做好现场交底与安全确认｜常年有量；身体健康；经验不限，按流程规范作业