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岗位职责: 1.负责企业人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及日常管理 2.参与销售团队的常规事务，协助开展客户对接与项目进度跟进 3.配合行政部门完成日常行政工作，并提供必要的内勤支持 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效执行上级交办的任务，具备较强的时间规划能力 3.学习与适应能力强，可迅速掌握新知识并应用于实际工作

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果洛藏族自治州玛沁县招贴砖

州上有做水电的没 今天就要 接几个水管

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件。

工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和人事管理； 2、协助处理招聘流程，包括筛选简历和支持面试安排； 3、支持团队日常行政事务，确保办公环境和流程的顺畅运行。 4、能接受基层岗位学习，生鲜，杂百，后勤，熟练掌握各个部门工作流程，参与日常门店盘点。 5、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、25到35岁，全日制大专及以上学历，（成高，函授不考虑），必须是人力资源，文秘相关专业，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，具备良好的组织和沟通能力； 2、能够高效处理多任务并保持细节准确性； 3、积极主动，愿意在快节奏环境中工作； 4、能熟练运用办公软件，数据分析及报表制作，能够吃苦耐劳，积极向上，有良好的学习能力，认可公司的企业文化，不计较时间，能够与相关部门团结协作和沟通。 为不浪费彼此的时间，完全具备以上条件再联系。 工作时间8:30-12:00加14:00-18:00多 单休，综合工资3600到4200元，符合要求，。

岗位职责： 1.负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、入职、转正、离职等流程的办理与跟进 2.协助完善人事档案管理，维护员工信息系统的准确性和完整性 3.参与组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的协调与实施 4.处理社保、公积金等相关事务，确保各项人事操作符合政策要求 5.协助上级完成人力资源相关制度的执行与优化工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无工作经验均可，具备基础办公软件操作能力 3.工作认真细致，具备良好的沟通能力和责任心 4.能够适应快节奏的工作环境，积极主动，学习能力强

岗位职责： 1.负责公司人力资源日常事务，包括员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试并跟进录用流程 3.协同进行考勤统计、社保公积金申报及员工关系管理，确保人事操作合规有序 4.支持公司认证业务相关的人力资源需求，配合完成体系文件中涉及人力资源模块的资料整理 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作，促进部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心 4.了解ISO管理体系基本知识，有意向在认证行业长期发展者更佳 5.工作地点位于浙江，能适应办公室日常工作节奏

要求： 1、年龄在25-50周岁 2、学历大专及以上 3、身体健康，形象气质佳 4、有良好的服务意识，诚实正直，热情活泼 5、有责任心，第一时间帮助客户解决疑问 6、能熟练操作智能手机以及办公软件 待遇 1、周末双休，国定假期休假 2、综合薪资3000+津贴+绩效

果洛藏族自治州班玛县招工地小工/杂工。主要在班玛县城干活，负责拆纸箱。摆放座椅。会用手电钻最好。班玛县城的打电话给我。班玛县城的人联系我！活不累。可以做7天左右。工资一天一结。

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久治县青海省果洛藏族自治州需招聘三至四名小工，提供食宿，日薪200元。

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