薪资福利： 1、无责任底薪8000元/月，租赁业务享35%高提成，买卖业务提成比例达15%-45%，为行业领先水平，另设开单现金奖励、团队旅游、晋升通道及五险一金；新员工平均年收入10万-20万元，入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万元。 2、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔，业绩与服务品质达标者可参与晋升评选，流程公开透明，各层级配备专业培训体系，助力持续成长。 3、保险补贴：公司提供公积金及养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并设有员工互助金保障。 4、奖励制度：设立新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外旅游奖、团队绩效奖等多项激励。 5、员工活动：定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享会、星座茶话会、足球篮球联赛等，注重工作与生活的平衡，营造温馨如家的团队氛围。 任职要求： 1.年龄21-30岁，有实习经历或校园活动组织经验（办公地点位于上海市中心南京西路区域，主要服务中高端客户群体）； 2.全日制大专及以上学历，个人征信良好，退役军人可适当放宽学历要求； 3.公司提供系统化岗前培训，培训合格后正式上岗； 4.普通话流利，具备较强的执行力，以及良好的亲和力、理解力、逻辑思维和沟通协调能力； 5.性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队合作。 国民链家、品质为先： 我们招募的是未来事业合伙人！ 我们期待热爱生活、专注实干的人才加入！ 我们坚持因材施教，实行一对一师徒带教模式，实现共同成长与共赢！ 平台优势与发展空间： 1.太平洋房屋是上海本土历史最久、规模最大的房地产综合服务企业之一，深耕上海市场29年，始终追求卓越服务品质； 2.公司自研内部作业系统持续迭代升级，技术平台年轻化，行业竞争力突出； 3.坚持高标准、专业化服务，全面覆盖城市居民在房产租赁、交易、咨询等方面的多元需求。 常见问题说明： 1.薪资待遇怎么样？ 经纪人年收入普遍在10万至100万元之间，业绩突出者可突破百万，进入公司精英会；多数新人首年收入集中在20万元左右。 2.住宿如何解决？ 目前行业普遍不提供统一住宿，考虑到每位同事的居住偏好不同，且市中心租房成本相对较高，公司提供8000元保底薪资支持。同时，凭借业务资源，我们将协助新同事根据预算、环境要求寻找合适房源，或推荐合租机会，优先安排在公司附近或地铁数站范围内。 3.入职后是否有带教？ 入职一周内即安排店长及资深导师进行1对1带教，师徒制是公司重要的培养文化。 4.面试流程是怎样的？ 面试共三轮：初试、复试、终试。如有意向加入，请提前做好准备。 以上为现阶段主要问题解答，其他疑问欢迎私信交流。天生我材必有用，相信每一位伙伴都潜力无限，期待你的加入！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

【工作职责】 ①提供置业咨询服务：负责客户接待与咨询解答，为客户提供专业购房建议 ②建立业务合作关系：积极开拓并维护房客源资源，积累优质客户群体 ③打造专业品牌：维护线上各平台房产信息发布，提升个人及公司品牌形象 ④深度挖掘客户需求：精准匹配买卖或租赁需求，推动二手房交易顺利达成 ⑤为客户提供全程保障：跟进业务流程，协助完成合同签署、权属变更、房屋过户等后续服务 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 【系统培训】 ①理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业知识培训 ②经验共享：优秀员工面对面传授实战经验，助力快速成长 ③工作氛围：太平洋房屋是你理想生活的起点，团队充满活力、乐于学习、富有激情与梦想 【任职要求】 ①大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求），年龄18—**** ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业规范 ③吃苦耐劳，抗压能力强，能从容应对挑战与挫折 ④服务意识突出，做事严谨踏实，为人正直真诚 【基本薪资】 每月10号准时发薪！！！ 大专7000！！！大专7000！！！大专7000！！！ 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 退伍优先优待！！！退伍优先优待！！！ 薪资待遇：大专7000，本科8000，退伍军人可放宽学历要求 买卖提成15%~45%，租赁统提35% 底薪+提成+奖金+社保+包住-经验不限 69%正常干:20000-30000/月 30%努力干:50000-100000/月 01%拼命干：400000/月以上（不封顶） 【其他福利】 ①每月召开月会，对业绩优秀者进行表彰，每季度举办菁英聚会 ②年度绩优员工可携家人参与国内外旅游活动 ③每位员工及其直系亲属均可享受太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年组织相亲活动 工作地址全上海就近分配，或安排至业绩领先商圈与同事合租

岗位职责: 1.负责推进房屋租赁业务的运营与日常管理 2.提供专业、高效的客户服务，保障客户体验与满意度 3.协同团队成员保持良好协作，合力达成工作指标 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.可独立处理岗位相关事务，具备较强的责任担当 3.态度积极，能适应高强度、快节奏的工作氛围

岗位职责: 1.开展并统筹房屋租赁相关业务工作 2.为客户提供高品质服务，提升客户体验与满意度 3.协同团队成员密切配合，高效达成工作目标 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和客户服务意识 2.可独立推进并落实各项工作任务，具备高度责任感 3.态度积极主动，能适应高强度、快节奏的工作模式

岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源进行沟通，深入了解客户需求，并邀约客户到店详谈装修方案。 2.积极主动、热情周到地接待来访客户，协助设计师完成签约流程。 3.认真倾听客户诉求，提供专业建议，及时将客户详细信息与对接设计师同步，提前说明公司服务流程及项目内容，准确传达当前促销政策。 4.协同团队拓展新客户资源，强化老客户的维护管理，整合内部资源，提升客户整体满意度。 任职要求： 1.语言表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2.学习能力强，具备出色的沟通技巧； 3.意志坚定，思维灵活，拥有良好的应变能力和抗压能力； 4.具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度； 薪资构成=底薪+提成+奖金6000-10000，上不封顶，有能力者收入更高，期待你的加入) 团队成员主要为90后和00后，年轻有活力，工作氛围轻松融洽。只要你渴望挑战高薪，我们在这里等你！

岗位职责： 1，听从上级的工作任务安排。 2，负责门店患者接待、派发资料、建立档案。 3，进行电话回访，邀请客户到院就诊。 4，到院全程陪同，协助完成签约成交。 5，维护已签约患者关系，推动转介绍工作。 6，依照规范创建并更新《个人意向患者管理表》。 7，按时提交每日/每周工作总结与计划。 8，积极参与日常会议及主管安排的各项培训。 任职要求： 1、具备医疗行业从业经历或医学相关背景者优先； 2、有市场推广或销售工作经验者优先； 3、具备良好的语言表达与协调能力； 4、具备开拓精神、创新思维及较强的市场竞争意识。

一、薪酬福利 1、无责任底薪4000元（无绩效考核）+20%-25%高比例提成+3%年终奖金，综合月收入普遍过万。 2、额外补贴：话费补贴、餐补300元、团建经费100元/人、新人入职礼品30元、生日礼物60元、员工茶歇20元/人。 3、公司提供入职前带薪培训，配备导师一对一指导，助力新人快速成单。 4、多样化团队活动，每年至少组织一次集体旅游，销售冠军享7天海外游，定期举办生日会，统一缴纳五险。 二、职位优势 1、成立15年的行业资深企业，提供对口客户资源，专业带薪岗前培训，主管全程协助新人快速出单； 2、办公环境开阔舒适，团队氛围友好，同事关系简单融洽； 3、互联网+钢铁领域，打造一站式采购服务平台，拥有稳定仓储供应资源； 4、无考核！！不加班！！！无内耗！！不陌拜！！！ 5、主要客户为钢铁行业中大型企业，成交率高，复购率稳定； 6、晋升通道畅通，业绩达标即可组建团队，内部员工90余人，处于快速发展阶段； 7、5A级写字楼办公，团队协作和谐，享有带薪年假、婚假、产假、话补、餐补、五险、带薪培训，定期下午茶、生日庆祝、团队建设及旅游活动，设立每日开单奖、周度激励、月度奖励，奖励体系完善，奖金奖品丰富多样。 三、岗位职责： 1、负责型材、建材、板材、管材等现货产品的销售全流程工作； 2、开发钢材新客户，筛选意向客户，添加微信沟通，报价、安排发货、回款，并维护老客户促进转介绍； 四、任职要求 1、大专及以上学历，年龄24-33岁，有销售经验者优先考虑； 2、学习能力强，能通过公司系统化产品培训，熟练掌握钢材专业知识并独立开展销售工作； 3、性格积极主动，抗压能力强，有强烈赚钱意愿和家庭责任感者优先录用！！

工作内容： 1.公司提供客户资源，包含手机号和微信号，通过电话沟通、微信交流等方式介绍产品，促成成交； 2.负责老客户的维护及新客户的拓展； 3.无电话量要求，无通话时长考核； 4.无需经验，具备良好的沟通表达能力即可。 工作时间： 上午08:30-12:00 下午14:00-17:30 单双休轮休，法定节假日正常休息 每天7小时行政班，不加班 薪资待遇： 底薪5000+提成总额+高差价收益+带薪培训+日常激励奖励+年终奖金+不定时提前下班+不定期团队聚餐 2025年目标明确，就两个字：搞钱

职位要求： 1、对销售工作充满热情； 2、具备敏锐的市场感知力，能承受较强的工作压力与挫折，敢于面对房产行业的各类挑战； 3、语言表达流畅，普通话标准，性格亲切友善，工作态度积极，心态阳光向上； 4、作风严谨务实，品行端正，善于协作，拥有良好的团队合作意识； 待遇： ①底薪2000+1000开单奖励+35%-75%高额提成+带薪培训+带薪年假+员工聚餐+外出旅游团建，有无经验均可报名，有销售背景者可更快适应，入职即安排专人一对一指导。 ②综合薪资：8000+（上不封顶），只要保持努力，收入自然可观。 ③工作地点：橄榄城六期香颂东门向北60米路西德佑门店 工作时间：9：00-12:0014：00-18:00（中午休息两个小时）每月可自由调休4天 贝壳旗下正规房产机构，经营透明，无复杂流程，无需打卡考勤，不强制坐班，时间灵活自主。

岗位描述： 1、公司产品属于工业生产型企业国家政策强制要求配备的必需品，业务人员需通过电话、微信或面对面沟通等方式主动拓展市场，持续积累潜在客户资源。 2、产品为具有使用周期的消耗型物资，需积极维护已有客户关系，深入挖掘客户需求及人脉网络，推动复购与客户推荐。 3、对接公司推广获取的客户线索，向其介绍公司产品，提供专业的产品解决方案及报价服务，并通过电话、微信或面谈等方式持续跟进，提升成交转化率。 4、公司产品聚焦于企业安全生产与人身安全防护，专业性较强，要求业务人员主动学习掌握产品与行业相关知识，具备对外开展产品宣讲与技术交流的能力。 5、落实客户关系维护中的各项细节工作，如物流进度跟踪、远程安装或操作指导、售后问题协调处理等，确保客户满意度。 6、及时准确地将客户信息录入系统，保障业务流程中数据的完整性与可追溯性。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、具备2年以上销售工作经验，稳定性强，能长期发展。 3、有安防设备、仪器仪表等行业销售经验者优先考虑。 4、工作态度积极，具备较强的学习能力与沟通表达能力，善于分析与解决问题。 5、抗压能力强，目标导向明确，自我驱动力强。 福利待遇： 【福利】:补充医疗保险、带薪年假、定期体检、员工聚餐、旅游团建、节日福利、生日福利 【培训】:入职培训、在岗培训、轮岗培训、外派培训、公司内部在线学习平台、一对一帮扶、导师制 【晋升】:公司设有清晰的晋升机制，提供管理与专业双通道发展路径，业绩优异者可纳入集团合伙人计划，共享利润分红 【工作地点】 郑州金水区绿地之窗云峰座B座1018

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年底华为厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】华为厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市东莞

驻马店市驿城区招光伏安装、电焊

【任职要求】 1、我们需要1~3年工作经验的小伙伴 2、会使用电脑和使用各类APP 3、懂沟通，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力； 【上班时间】 1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班 2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误 【晋升空间】 可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁

【薪资待遇】 综合薪酬6000元+高额奖金55-80%，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊 【其他福利待遇】 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、、乐助金，不定期团建，生活公务两不误 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 【岗位职责】 1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，熟悉各大深圳区域的新房项目，精耕一手房； 2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息，吸引客户进线；也可以选择在热卖新房现场开直播，介绍新房，吸引新房； 3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。 4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。 5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.陪同客户实地看房，精准匹配客户需求与房源条件，促成交易达成 3.协助客户完成合同签订、贷款办理、过户手续等全流程服务 4.维护新老客户关系，提供后续房产咨询服务，提升客户满意度 5.及时掌握市场动态，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 任职要求： 1.学历不限，有相关经验者优先考虑 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定的工作压力 4.熟悉当地房产市场，具备较强的市场敏感度和谈判技巧 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资一单一结算，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！ 工作时间:面议

岗位职责： 1.公司提供精准客户线索、标准化销售流程及专业话术，销售人员专注完成转化与签单。 2.持续维护客户关系，打造长期稳定的合作模式，行业平均转介绍率达50%，复购率达90%。 3.负责私域客户的深度转化，挖掘潜在需求，实现单一客户多笔成交。 4.协同推广团队参与视频拍摄，提升引流内容的专业度与吸引力。 福利待遇： 1.无责任底薪4200+全勤奖300+月均提成（3000-10000）+渠道收益（500-2000）+奖金（300-2000），提成比例高！入职时间越长，收入增长越明显，行业人均薪资领先。 2.社保（入职即缴纳）、定期聚餐、团建活动、年度旅游、生日关怀、节日福利、孕期额外保障底薪等多项员工关怀。 3.配备财税领域顶尖培训体系，7天实现从零基础到专业顾问的快速成长。 4.公司具备成熟获客机制，持续输送大量高意向客户资源。 5.拥有高度成熟的成交方法论和标准话术，按流程执行即可高效签单，新员工最快当天出单，资深员工日均多单成交。 6.晋升通道清晰：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。 任职要求： 1.年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2.具备丰富销售实战经验，曾获销售冠军者优先录用。 3.拥有良好的沟通表达能力与客户服务意识，敢于追求高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），不强制加班 法定节假日按规定休假 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 工作内容简单易上手，公司配备完善话术体系、精准客户来源及多元获客渠道，拥有标准化作业流程、规范管理制度与公开透明的晋升机制，发展机会众多，诚邀优秀的你加入！

具有装修销售或销售相关的工作经验，具有良好的沟通能力，良好的团队合作能力，良好的执行力，和团队合作精神，良好的服务意识。

【薪资待遇】： 1、试用期保底薪资6000-7000元，本科7000元，大专6000元，士官6000元，士兵5000元（党员6000元） 2、每月提供800元住房补贴！！！ 3、六百余家门店，覆盖各大区域，就近分配工作地点 4、买卖业绩提成15%-45%，租赁业务提成35% 5、完善的内部晋升机制，公平、公正、公开的发展平台，每三个月组织一次晋升考核 6、依据个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励 【任职要求】： 1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历，不限户籍、专业和性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好的沟通能力，普通话流利；富有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度的责任意识，拥有良好的团队协作精神。 期待您的加入！！！

目前驻马店市区、平舆、确山、上蔡、泌阳均有岗位空缺，可就近分配。 岗位职责： （1）负责在医院渠道推广干细胞储存服务，普及相关知识，开展储存业务； （2）协助公司市场团队落实各项业务推广活动； （3）维护客户关系，提供专业咨询，建立长期稳定的合作模式。 任职要求： （1）******，大专及以上学历，专业不限，具备保险、护理、母婴或奶粉行业销售经验者，或有大单销售背景者优先考虑； （2）具备良好的学习能力、沟通表达能力及较强的抗压能力； （3）不接受玻璃心、娇气心态、缺乏进取心、仅满足拿底薪无业绩追求者！ 薪资待遇： 底薪2.8k+提成，在职员工月收入普遍在5k-15k之间 福利待遇： 缴纳五险一金、生日福利、年度旅游、年度体检、省属事业单位、绩效奖金、出差补助、带薪年假、带薪培训

岗位名称：销售（办公室办公） 岗位要求：1.有销售经验者优先；2.年龄在2545岁之间；3.上班时间固定，包括固定休息日。 薪资待遇：月薪起步价3000，有底薪加提成制度，努力者可达到8000以上，上不封顶。

涂料行业销售

岗位职责: 1.负责市场调研、产品推广及客户拓展工作。 2.负责客户资料整理，建立并维护客户信息数据库。 3.负责客户接洽、合同签订、订单跟进、后续服务以及货款回笼等全流程工作。 4.按时完成公司制定的月度销售目标。 5.负责收集并及时上报市场动态，准确传递客户意见与售后服务反馈。 任职要求： 1.具有较强的团队协作精神和抗压能力。 2.工作认真负责，踏实肯干，具备积极的工作态度。 3.严格遵守公司各项管理规定，服从工作安排，落实各项执行要求及相关制度。 4.沟通能力良好，能准确、全面地向生产部门传达客户在订单、品质、交付等方面的需求。 5.具备持续学习意识，追求进步，不断提升个人综合能力。

销售

年龄******之间，具备销售经验者优先考虑，不限性别，踏实肯干，积极进取 熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用 薪资结构：底薪2500元+提成+300元（全勤奖励） 无经验者月均收入5000-6500元 有经验者入职后月均收入10000-30000元 工作时间：上六休一，每日8:00-18:30（含免费午餐） 公司提供住宿安排 主营餐饮类家具产品，业务覆盖全球，支持国内外发货，工厂自主生产与销售，厂区占地200亩

岗位职责： 1.负责公司产品在各类渠道的推广与销售，完成既定的销售目标 2.开发和维护渠道合作伙伴关系，提升渠道合作深度与产出效率 3.分析渠道销售数据，制定优化策略，提升市场覆盖率和客户转化率 4.协同市场及运营团队，策划并执行渠道营销活动，增强品牌影响力 5.及时反馈市场动态与客户需求，推动产品和服务持续改进 任职要求： 1.学历不限，具备销售或市场营销相关经验者优先 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识，有渠道拓展经验者优先 3.积极主动，目标感强，能适应快节奏的工作环境 4.有团队协作精神，能够独立开展工作并承担业绩责任