1.农村自建房销售施工一体化 2.具有工地现场施工经验者优先 3.月休6天 4.氛围轻松，年轻化团队 5.

岗位职责： 1.负责PLC程序编写，运用组态软件完成项目开发任务。 2.依据项目实际需求，进行电气系统的设计、调试与日常维护。 3.及时排查生产过程中出现的电气问题，保障设备稳定运转。 4.持续改进电气系统方案，提升运行的稳定性与可靠性。 5.年龄需在40周岁以下，要求全职到岗。 任职要求： 1.精通PLC编程技术及常用组态软件操作。 2.具备较强的故障分析能力，能够快速判断并解决电气异常。 3.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 薪资福利： 1.提供食宿全包待遇。 2.缴纳社会保险。 3.薪资6K以上，具体可结合个人能力面议

【我们可以为您提供】 可靠的平台：公司是具备CMA、CNAS的独立第三方检测实验室，取得国家市场监督管理总局颁发的特种设备检验检测机构核准证、国家能源局颁发的承装（修、试）电力设施许可证；多方位的业务范围：作为国内一流的电力系统第三方检测机构，为客户提供专业的检验、检测、校准、技术监督、技术咨询等服务； 强劲的实力团队：与邱爱慈院士合作设立河南省电网安全防护工程技术研究院士工作站，是国家级高新技术企业；同时公司现有技术工程师多达80余人，其中高级技术职称3人，中级技术职称34+人，初级40+人，所有检测人员均持证上岗；同时和西安交通大学签订战略合作协议，拥有众多专家团队支持。 【您将负责的工作】 岗位职责： 1.负责输变电一次设备检验检测工作的技术研发； 2.主导检测类产品的立项研发和验收评审工作； 3.指导检测技术人员进行现场交付和缺陷判定； 4.协助业务人员推广公司的检测类产品； 5.更新检测服务类产品的技术资料，改进检测工艺。 【您需要具备】 任职资格： 1.本科学历，研究生学历优先考虑，具备3年以上体制内技术监督或电气试验相关工作经验； 2.掌握电力系统一次设备检测技术的理论知识和CAD制图软件的使用； 3.熟悉变电站一次设备的内部结构和工作原理以及新产品研发的步骤和流程； 4.熟悉各类办公软件，具备编写各类调研报告和运行分析报告的能力； 5.有专利交底材料及期刊论文编制经验者优先。 【您将会获得多重福利】 1、薪资待遇：基本工资+绩效奖金+项目奖金+入职即缴五险... 2、培训学习：公司有完善的新员工培训，覆盖全部岗位；有与高校、专家合作的《商学院》、《技术学院》培训体系，同时对于员工考证提供托举与取证后涨薪、补贴等福利，让您从思维认知、专业技能、职场竞争力和薪酬上获得四重提升； 3、晋升成长：完善的晋升体系、内部竞聘体系，员工可分别获得6个月/次、3个月/次的调薪机会，考取证书、学历提升、业绩突出、结婚生育等都将成为您涨薪的机会，员工年度涨薪比例达80%以上； 4、员工福利：我们有2-4人间公寓式宿舍，实现超近通勤；我们有宽敞实惠的员工食堂，提供2元/餐的工作日三餐；我们有完善便捷的员工差旅补助，主打一个单据日清日结、报销闪电到账； 5、节日福利：女神节、端午、中秋、春节等传统节日礼品/红包必不可少，公司自设的感动节、信念节、院士节、愿景节，也有盛大的活动和丰厚的福利； 6、超多假期：年假、婚假、产假、陪产假等执行国家法定标准； 7、更多福利待您解锁.... 【快来加入我们吧--】 上班时间：8:30-17:30，淡季单双轮休，可以灵活调休

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，电工一人。服务连锁品牌有。蜜雪冰城，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，赵先生

电气调试工程师招聘 岗位要求： 1.电气工程及其自动化、自动化、计算机等相关专业大专及以上学历，具备电力、计算机、电子领域的基础理论知识。 2.持有高低压电工操作证，能识读高低压电气施工图纸，具备良好的沟通协作能力、较强的学习能力和实践操作能力。 3.熟悉电气一次、二次系统及配电自动化项目相关内容。 4.可接受全国范围内出差，每月出差约24天，其余时间可安排调休，需具备一定的工作持续性。 工作内容： 1.负责为新能源电站、传统电厂、变电站客户提供继电保护装置、电力综合自动化监控系统、调度通信系统、智能用电与能源管理系统等产品的安装部署、调试运维、技术培训及咨询服务。 2.独立或协同团队成员完成公司项目在实施现场的最终交付任务。 3.参与公司产品在研发、测试、设计环节的优化改进，助力提升产品整体质量与性能。 4.根据服务团队实际需求，在满足业务前提下，结合个人实际情况合理调配工作区域，体现人性化管理。 5.完成其他日常交办事务。 待遇：提供3-6个月带薪试用培训（视个人学习进度可提前转正），综合项目奖金后月收入范围为5000—9000元。差旅期间交通、住宿费用据实报销，每年依据绩效表现进行薪资调整。 职业发展：从技术骨干逐步晋升为组长、片区主管等管理岗位。 公司福利：双休制，六险保障，年终奖，免费员工宿舍，交通补贴，弹性调休机制，节假日福利，生日关怀，年度健康体检，部门定期团建活动。 公司地址：河南省郑州市管城回族区东明路南41号许继集团5号楼1单元105室。 有意者可联系王工*************咨询详情，简历请发送至邮箱：*****************，初审通过后将通知面试安排。

电气工程师

岗位职责: 1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计符合功能与技术指标要求； 2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题； 3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备稳定性和运行寿命； 4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。 任职要求： 1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用，具备独立完成液压系统开发的能力； 2.精通液压元件的选型与集成应用，能科学规划系统结构与参数匹配； 3.具备较强的仿真分析技能，熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证； 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够与项目成员高效配合开展工作。

家装现场对接、管理、交付

1、本科及以上学历，具备3年以上电力行业相关工作经验，持有中级工程师职称； 2、掌握国家电网设计规范，精通高低压柜、配电箱的报价、设计及调试流程； 3、具备创新意识，持续推动技术优化，不断提升产品性能与质量，合理控制生产成本； 4、具有团队协作精神，良好的沟通与协调能力，有项目小组管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责高低压成套设备的方案设计、现场安装、系统调试、日常维护及故障排查； 2.参与电气系统的开发工作，持续优化电气装置的技术性能； 3.编制并完善电气工程项目的施工计划与实施方案； 4.开展电气系统运行中的问题诊断与技术处理； 5.承担工程项目现场的电气管理及技术支撑任务； 6.遵守相关行业规范和技术法规，保障电气工程合规实施。 任职要求： 1.拥有电气工程类相关专业的学历背景； 2.熟悉高低压成套设备的设计、安装、调试及维护全流程，具备实际项目经验； 3.熟练掌握电气工程常用设计软件及操作工具； 4.具备较强的故障分析与处理能力，可独立应对电气系统运行中的各类问题； 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

招热菜一名，干活干净麻利，技术必须过硬，工资面议，有诚意者联系，跑江湖的勿扰。联系电话：

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招擅长干格宾石笼的工长，

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招土建工长 1.带领土建班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上土建班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

有工厂工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，有独立工程项目全过程管理工作经验。

外贸沙发厂 1办公室文员1名（有会计经验优先） 2熟手车位3名 包吃包住

岗位职责: 1.负责周口耕德光电有限公司日常运营事务的组织与执行 2.协同团队成员推进工作进度，保障生产任务按期达成 3.持续改进作业流程，提高整体运作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部协作资源 2.富有团队意识，可快速融入团队工作氛围 3.具备较强的学习能力，能持续吸收新技能以应对动态工作挑战

负责全厂生产工作

1、计划安排：制定生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时达成。 2、现场管理：统筹车间人力、物料、设备及场地等资源，保障生产流程高效有序运行。 3、品质管理：把控生产过程中的产品质量，协同厂部开展质量管理，推动品质提升相关工作。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，负责车间团队的日常管理与能力培养提升

岗位职责： 1、现场管理：以精益生产为核心，全面统筹现场运作，精准识别影响品质、成本与效率的关键因素，制定并实施最优改善措施，保障各项业务目标顺利达成； 2、品质管理：主导生产全过程的产品质量控制，通过人员技能、设备状态及工艺标准的系统化管理，策划并落地品质提升方案，增强产品市场竞争力； 3、交付管理：负责车间生产排程与执行调度，协调解决从生产启动至产品出货各环节的异常问题，确保订单准时、保质、足量交付，提高客户满意度，推动建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品科学、会计、财务管理等相关专业优先； 2、经验：具备1-3年生产管理相关工作经验者优先（有屠宰行业经验者优先考虑）； 3、素质能力：目标明确，抗压性强，执行高效，具备良好的组织协调能力和实际问题解决能力； 在这里，您可以成长为： 1、团队领袖：精通管理，擅长运营，逐步成长为带领团队的核心管理者； 2、解决方案专家：深入理解业务逻辑、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，实现产品价值最大化； 3、行业专家：深耕专业领域，独立承担关键业务，洞察行业趋势，为行业发展贡献专业力量。 薪资待遇： 7-15K 五险一金 提供住宿

能熟悉电脑及办公软件的优先。毕业生也可以的来公司培训学习。周口钢铁厂内工作。国企。。李经理。微信同号。工作地河南周口沈丘县

岗位职责: 1.负责西华耕德新型显示器件的品质管理工作 2.保证生产过程中的质量控制和效率 3.配合团队完成生产任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作 2.能够适应快节奏的工作环境 3.有责任心，能够按时完成工作任务

根据客户需求绘制门窗图纸，整理相关数据，持续优化设计； 协调生产流程，跟进进度，保障产品按期完成生产； 与客户保持顺畅沟通，快速响应并处理各类问题。

一、岗位职责 1、生产管理：负责日常生产业务的组织与实施，统筹调配现场设备、人员及物料资源，确保生产任务顺利完成，并达成质量、成本与效率目标； 2、品质管理：依据工艺规范和产品标准，指导并监督生产过程，确保产品质量满足客户要求； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制生产过程中的物料损耗。 二、任职要求 1、学历：专科及以上学历，具备制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先； 3、能力要求：执行力强，能深入一线识别问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有一年以上生产管理相关工作经验者优先，有屠宰行业经验者更佳

工作内容 1.负责生产厂的日常运营统筹，涵盖生产计划编排、生产流程监管及质量检验等工作； 2.快速识别并处理生产环节中的各类异常，保障生产进度与产品品质稳定； 3.组织设备的定期保养与维护，同时开展员工操作技能培训，持续优化生产效能； 4.熟练掌握SolidWorks、CAD软件应用，具备钣金或机械相关领域实践经验者优先。