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1. 轮岗实践阶段（一线操作），依次在下料、焊接、打磨、装配、质检等工段进行实操顶岗，掌握各工序设备使用方法、工艺要求、质量判定标准及工时控制与现场5S管理；同步记录各环节作业难点、材料损耗情况及制程异常问题。 2. 班组管理储备，在轮岗完成后协助班组长开展人员排班协调、生产进度跟踪、不良品管控、车间安全巡查及每日生产数据汇总统计等工作。 3. 晋升为带班后，全面负责班组内生产计划执行、产能目标达成、人员调度管理、工艺标准落实、现场质量控制与安全生产管理，表现突出者可进一步晋升至车间管理岗位。 三、任职资格 1. 大专及以上学历，机械、机电、焊接、制造类相关专业优先，应届毕业生或有志于在生产一线长期发展者均可报名； 2. 能适应生产车间实际作业环境，具备吃苦耐劳精神，愿意从基层岗位做起，有明确的生产管理职业发展方向； 3. 动手能力较强，学习反应快，责任心强，具备基本沟通协作能力，无重大不良从业记录； 4. 具备机械厂一线操作经验或参与过班组辅助管理工作经历者优先考虑。

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岗位职责： 1、全面负责机加工车间的日常运营管理，保障生产任务按计划有序推进； 2、持续改进生产工艺流程，提升作业效率与产品品质，有效控制制造成本； 3、组织实施设备的维护保养工作，确保machinery处于良好运行状态，降低异常停机频率； 4、推动部门间及内部团队的协作联动，及时处理生产过程中出现的各项问题； 5、开展人员培训与能力培养，提升团队整体技术水平和工作执行效能。 任职要求： 1、具有扎实的机加工车间管理背景，熟练掌握机械加工各环节工艺要求； 2、熟悉数控设备的操作规范与维保流程，具备现场技术问题分析与解决能力； 3、拥有优秀的团队管理经验及跨部门沟通能力，能有效带领团队完成目标； 4、工作严谨细致，具备出色的判断力和应对突发状况的处置能力； 5、具备高度的职业操守，能胜任高强度、快节奏的生产管理工作环境。

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