人事行政培训生（1名） -学历：本科及以上，人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑 -职责：协助推进招聘流程、员工关系维护及日常行政协调事务，参与组织与落实企业文化活动 -要求：具备较强的沟通表达与书面写作能力，熟练掌握常用办公软件，工作认真负责，具有团队协作精神

主要负责人员招录、招录、招录；

一、招聘岗位 游乐园兼职（含游客引导、项目协助、票务辅助等） 二、招聘人数 40人 三、工作时间 1.工作周期：2026年1月2日—2026年2月28日 2.每日工时：两个班次，早8:30-17:30夜班13:30-21:30，单休（每周休息1天，具体休息日期根据园区运营安排调整） 四、薪资待遇 1.薪资构成：2000元/月底薪+200元/月绩效（绩效出勤情况评定，达标即可全额发放） 2.福利保障：包吃包住（提供干净整洁的员工宿舍及一日三餐，无需个人承担食宿费用） 五、任职要求 1.身体健康，无传染性疾病，能适应户外及室内交替工作环境； 2.工作认真负责，有责任心，具备良好的沟通能力和服务意识，对待游客热情耐心； 3.服从园区管理安排，严格遵守园区各项规章制度，无不良嗜好及违法违纪记录； 4.在校学生、有服务行业相关经验者优先考虑。 六、其他说明 1.入职前将组织简单岗前培训，帮助快速熟悉工作内容及流程； 2.工作期间表现优秀者，可获得游乐中心颁发的优秀寒假工证书及额外奖励；

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖员工关系协调及人事制度的落实与执行； 2、参与招聘环节，如简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理； 3、办理员工离职手续，保障流程合规、有序进行； 4、承担部分行政事务，包括办公用品采购、固定资产维护、车辆调度管理及日常费用报销等。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2、能独立应对并解决人事与行政类事务； 3、对人力资源领域有较高热情，乐于在实际工作中持续学习与提升。

协助领导工作

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排和参与面试等； 2.管理招聘相关的文件和资料，确保信息的准确性和完整性； 3.组织和参与团队会议，为招聘流程提供建议和反馈。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通； 2.对招聘流程有一定的理解和实践经验，能够熟练操作相关软件和工具； 3.具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成招聘任务。

工作内容： 1、人力资源规划 依据企业战略目标与发展规划，制定相应的人力资源规划方案，科学预测人力供需情况，保障企业在各发展阶段具备合理的人才配置。 2、招聘与选拔 拟定招聘计划与实施策略，选择适宜的招聘渠道与方式。全面负责招聘执行工作，包括信息发布、简历筛选、面试安排、背景核实等环节，为企业引进匹配度高的人才。 3、培训与发展 搭建员工培训体系，结合企业发展需求与个人成长需要，策划并落实各类培训计划。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展类课程，持续提高员工综合能力与专业水平。 4、绩效管理 构建并优化绩效考核机制，设定合理的评估指标与标准。推进绩效考核实施，定期开展员工工作表现评价与反馈，依据结果落实激励措施及职业发展安排。 5、薪酬福利管理 建立健全薪酬福利制度，确保体系具备市场竞争力与内部公平性。开展薪酬水平调研，结合公司财务状况与员工绩效，合理确定薪资结构与福利政策，办理社会保险等相关事宜。 6、员工关系管理 维护和谐稳定的员工关系，妥善处理员工申诉与劳动争议。策划组织员工活动，提升团队凝聚力与归属感。关注员工满意度与职业成长，提供必要的指导与支持。 7、人事管理与事务 负责人事档案的建立、归档、保管与调阅工作。办理员工入离职、转岗、晋升等各项人事手续，确保人员信息准确无误并及时更新。 8、政策与法规执行 掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策，确保人力资源各项工作依法合规。完善内部管理制度与操作流程，监督执行效果，并根据实际情况进行动态调整与优化。 年龄要求：******，具有一年以上人事行政相关工作经验。

每天负责发布招聘人员妥善人员的入职工作每个人的提成600到1500

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主要职责：专注于机构客户的开拓与服务支持，具体包括： （1）负责投资银行及类投行业务（如IPO等股权融资项目，企业债、境外债等债权融资项目，财务顾问服务，资产证券化，直接投资业务等）的市场拓展与项目承揽，开展客户维护及相关服务工作； （2）聚焦上市公司相关业务（如再融资等股权融资项目，公司债等债权融资项目，并购交易及并购基金运作，股权激励方案设计，股票质押融资，大宗交易执行等）的业务挖掘与项目承接，提供持续客户服务与关系管理； （3）推进金融同业领域业务（如机构经纪服务，债券交易代理，投资咨询支持，托管与外包服务等）的客户开发与业务落地，维护长期合作关系； （4）承担其他综合性业务的项目承揽及客户维系任务； （5）协同推动零售类经纪业务的客户资源拓展。 任职要求： （1）须具备证券从业资格和基金从业资格，持有保荐代表人资质、法律职业资格、注册会计师或特许金融分析师等专业认证者优先考虑； （2）硕士研究生及以上学历，市场营销、管理学、金融等相关专业背景优先； （3）具备较强的市场感知能力和客户分析判断力，能高效挖掘并转化客户资源； （4）具备出色的沟通协调能力，善于建立并维护客户关系； （5）具有扎实的敬业态度、良好的职业操守和诚信记录； （6）拥有广泛的行业人脉和社会资源，具备大型客户开发经验者优先。

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岗位职责 负责处理证券和保险业务相关事务 负责与客户建立联系，提供专业的商务咨询服务 公司拥有并且会提供相应的客户资源，新人的带教以及业务方面的扶持和平台以至于更好的团队共同进行业务方面的展开 任职要求 可以进行良好的沟通，有上进心，在这里公司在工作时间以及其他方面不会有太多的约束，公司会给你提供各方面扶持，就算是新人也可以很快的的成长

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最近和3位制造业老板聊天，不约而同提到：“生产线扩容了，但岗位上的人迟迟补不齐…” 其实，“招人难”背后，是人力资源服务市场的巨大空间。我们正在做的，就是帮企业把“人力缺口”变成“稳定产能”。 思考：你身边的企业，是否也正面临这样的困境？