擅长使用Excel，Word，PPT等办公软件，最好有资料整理工作经验的。

工作内容: 负责日常办公文件的打印、复印及整理归档; 接听电话，接待来访客人，安排会议及记录; 协助领导完成日常的行政事务，包括但不限于采 购办公用品、管理办公设备。 岗位要求: 中专/及以上学历; 年龄在20-45岁之间; 有无工作经验不限，愿意学习并快速适应工作环境; 具有良好的沟通能力和团队合作精神。

主要负责要求在电脑上处理用户信息，给师傅派活，会电脑基本操作，能长期干

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放、设备报修等基础后勤保障工作 2.统筹管理公司固定资产登记、盘点及台账更新，确保账实相符 3. 协助组织会议、接待、差旅安排等行政支持事务，保障流程顺畅高效 4.处理快递收发、文件归档、绿植养护等综合性事务，提升办公体验 5.配合完成节假日布置、安全巡查、应急预案执行等临时性保障任务 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的服务意识和责任心 2. 有1-3年相关后勤或行政支持工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.具备团队协作精神，服从安排，执行力强

招聘文员一名，上班时间宽松需熟练使用思路清晰。有提成可拿。

岗位职责 1、数据处理与治理（核心基础工作） 负责公司互联网业务及大数据平台的日常数据采集、整合、清洗与标准化操作，识别并解决数据重复、缺失、逻辑矛盾等问题，确保海量业务数据的准确、完整与及时。梳理并规范数据处理流程，形成标准化文档，持续优化数据处理链条，提升数据产出效率与质量。 2、数据统计与报表输出 依托公司大数据资源，独立完成日度、周度、月度数据统计任务，编制核心业务指标报表与可视化数据看板。定期输出运营分析报告与数据复盘材料，清晰呈现业务在流量、用户、转化、收入等方面的数据动态，为运营策略、产品优化及管理决策提供可靠的数据支持。 3、数据监控与异常分析 持续跟踪平台关键数据指标变化，及时发现数据波动、断点或异常情况，快速定位问题根源，协同技术、产品与运营团队推进问题排查与闭环处理，推动建立长效的数据质量监控体系。 4、数据需求支撑与协同 响应各业务条线的数据查询、统计与分析需求，高效完成数据提取与细分分析。配合大数据团队开展数据仓库的基础维护、分层结构调整与数据集归类工作，参与专项数据分析、业务复盘及项目数据支持，助力实现精细化运营管理。 5、数据资产维护 协助整理与归档各类业务数据及统计成果，维护基础数据台账，保障企业数据资产的有序管理，协同推进内部数据治理相关事务。 任职要求 1、学历专业 大专及以上学历，统计学、数学、计算机、大数据、数据分析、市场营销等相关专业优先，优秀应届生或无经验者可培养。 2、技能要求（硬性核心） 熟练掌握Excel（包括数据透视表、常用函数、图表制作、数据清洗）；具备基础SQL能力，能独立完成数据查询、提取及简单分析；了解大数据基本概念、数据治理流程及ETL处理逻辑者优先。 有Power BI、Tableau等可视化工具使用经验，或接触过Hive、大数据平台者优先，无经验可培养。 3、能力素质 具备较强的数据敏感性与逻辑思维能力，工作细致严谨，责任心强，对数字有敏锐洞察力，善于发现数据中的异常与规律；具备一定的业务理解力，能快速对接业务场景需求；学习能力强，能迅速适应大数据领域的工作节奏与流程。 4、经验要求 1-3年数据统计、数据分析或数据专员相关工作经验，接受往届生及转行人员；具备互联网、大数据、电商、ToC类业务数据处理经验者优先。 岗位优势 1、成长空间大：聚焦互联网大数据方向，岗位为核心职能，可系统掌握数据治理、数据分析及大数据基础技能； 2、工作氛围轻松：团队年轻化，沟通高效，无复杂人际关系，资深同事全程带教，零基础也能快速融入； 3、福利完善：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、月度绩效奖金、年终奖金、技能培训； 4、稳定发展：处于大数据核心赛道，业务稳健，岗位价值高，长期发展路径清晰。

岗位可实习～接受应届生～无经验～转行 提供住宿！！！ 薪资福利： 试用期无责底薪4000加津贴1000+ 转正后无责底薪5000加津贴2000+ 综合薪资7k＋，岗位晋升空间大，团队氛围好！ 购买五险一金，为员工提供基础保障~ 节日礼品，下午茶，生日会都有带薪年假15天起～ 公司直招发薪准时，每天7小时工作制，不外出，无压力，有住宿，平时也可以自己带饭到公司～ 办公环境舒适，团队氛围好，晋升路径清晰，适合长期发展稳定 岗位职责： 1.负责日常数据录入整理、归档及电子文档系统维护 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 3.保障信息传递及时准确，完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限专业不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能够独立完成分配的任务。 3. 具备良好的沟通能力和高效的执行力，能够有效处理工作中的各项事务 工作时间：早九晚六，午休2小时，每天工作7小时，带薪年假15天起～ 新项目组建中，管理层晋升空间大，欢迎投递，欢迎随时沟通～

岗位职责： 1. 落实甲方食品供应需求，确保客户订单商品按时准确送达，严格执行订单各项要求，维护客户关系，提升客户满意度； 2. 处理订单异常情况，跟踪订单执行进度，提前识别并规避潜在风险； 3. 具备数据分析能力，持续优化工作流程，对接客户过程中及时将相关信息反馈至项目经理； 4. 能够配合完成上级交办的临时工作任务 任职要求： 1. 年龄25-35岁，大专及以上学历，熟练操作常用办公软件； 2. 具备1年以上同行业相关工作经验； 3. 精通采购业务流程，拥有良好的沟通协调、谈判技巧及成本控制意识，可独立应对各类突发状况； 4. 具备优良的职业操守和敬业态度 此岗位为单休制，不接受者请勿投递。 本岗位福利：单休（不接受者勿扰）、五险一金，包吃住，绩效奖金，节日礼金，生日礼金等。

岗位职责 1. 按照公司培养方案，在销售部、客户服务部、产品部、运营中心、商务与采购中心等核心部门开展3-12个月轮岗（依据岗位类型灵活调整周期），系统掌握企业各环节业务运作流程 2. 深入参与各部门实际工作：协助销售团队推进国客户需求沟通、方案编制及商务交流；协同市场部开展国福利需求动向研究，提出产品优化可行性建议；配合运营中心落实客户福利项目执行与后续服务支持，夯实一线实战基础 3. 轮岗过程中定期提交学习总结，归纳各职能部门工作亮点、业务难点及个人提升思路，为未来管理角色积累全面的业务理解力 4. 参与公司统筹安排的管理类、销售技能类、商务谈判类专项课程，强化表达沟通、客户开发、协作推进与问题应对能力，匹配国客户合作场景的实际需要 5. 协助销售团队完成客户信息归集、数据整理分析、销售目标分解等辅助性任务，逐步介入小型客户跟进工作，积累可落地的销售实操经验 6. 关注业务动态，列席团队日常会议与战略规划讨论，学习销售目标管理、资源调配与团队运作等管理实务技能 7. 在轮岗与实践过程中体现潜在领导能力，积极承担团队内组织协调职责，尝试主导小型项目小组完成指定任务（如客户需求调研、福利方案试点优化等） 8. 结合自身优势与公司发展方向，明确区域管理成长路径，制定阶段性发展目标，接受公司定期评估与培养指导 任职资格要求： 1. 学历背景：全日制本科及以上学历（须为一本起点），985/211院校或硕士研究生优先，专业不限（市场营销、工商管理、公共管理等相关专业可加分） 2. 能力素质：具备良好的沟通表达、逻辑分析与抗压能力，对销售管理方向有强烈意愿，能接受全国范围内的岗位调配（按分公司布局统筹安排） 3. 职业素养：责任心强、执行高效，拥有出色的团队合作意识与创新思维，认同公司价值观，期望长期发展于企业福利领域，立志成长为区域管理骨干 4. 其他要求：无不良从业记录，能够适应国客户对接所需的商务环境，具备相关实习经历（如企业销售、客户服务、政企事务等方向）者优先

1、岗位职责： (1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步，开展挂职锻炼，配备专职导师进行全天候、全过程指导培养； (2) 日常工作配合餐饮经理、物业经理完成各项管理事务，涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理类工作，形成多领域融合的管理能力。 2、任职要求： (1) 面向2025届、2026届毕业生，经济管理类等相关专业优先； (2) 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； (3) 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏； (4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养； (5) 热爱管理工作，乐于带领团队，具备一定的组织号召力，有明确的职业发展目标，志在管理领域长期发展； (6) 学习能力强、综合素质突出或具备初步管理思维者，条件可适度放宽。 3、培养流程： 培养方向：财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。 晋升路径：录用—见习培训—轮岗实践—定岗发展—晋升晋级。 （职业发展序列：管培生→经理助理→副主管→主管→副经理→经理→副总→总经理） 4、福利待遇： (1) 见习期间由公司统一安排食宿，无需个人承担任何费用； (2) 享有绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日福利、生日关怀、员工体检、工装配备、午餐补贴、交通补助、社保与商业保险、积分激励、股权激励等多元化福利。 工作地址：榆林神木市 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

需要2名焊工干一个星期

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招聘兽医1名。要求对工作认真负责，吃苦耐劳。薪资为7000元以上，每月20号发放工资。

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整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

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前台接待客户

工作职责： 1. 参与公司定制化轮岗项目，深入市场、运营、人事、财务、研发等2-4个核心职能部门进行全职实践，全面掌握各业务板块的运行机制。 2. 主动承担部门重点任务，通过实际项目锻炼迅速提升岗位胜任力，产出具备实际应用价值的工作成果。 3. 定期总结轮岗经历，归纳跨团队协作方法论，为后续职业方向选择提供有效参考。 4. 配合完成领导安排的其他工作，积极参加企业组织的各项培训及文化共建活动。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，应届生或具有一年内工作经验者优先考虑。 2. 具备优秀的学习领悟力与环境适应力，能高效融入新岗位并掌握所需技能。 3. 拥有良好的语言表达与团队合作能力，能够顺畅推动跨部门沟通与协作。 4. 热衷于人工智能领域发展，具备明确的职业目标及可持续成长的发展意向。

公司直招（非中介、非第三方代招） 在办公室内负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯文职类后勤岗位 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先录用； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，优秀员工月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级日常工作安排及行程协调等事宜； 2、根据上级需求统筹会议组织，及时维护和更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收记录、分类归档等工作； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助完成账单整理； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质出众； 2、高中及以上学历； 3、熟悉计算机操作，熟练使用各类办公软件； 4、具备较强的理解能力，沟通协调顺畅，文字表达清晰准确； 5、有服务意识，认同团队协作价值； 6、工作细致认真，踏实肯干，积极主动，具备良好的抗压能力与学习能力；

诚聘： 《厨工后勤1名》 男女不限，年龄35-55岁以下，月休2天，工资待遇4200到4500，要求:有从事餐饮工作者 工作时间：下午2点30到11点30分 福利：包吃，节日福利 【热线】 【地址】（丽景名筑附近）

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办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

岗位职责： 1、客户资源转化培训（涵盖各环节流程及沟通话术） 2、提升到店成交率（优化话术、商品陈列及对比工具使用） 3、统筹并协助经销商开展营销活动 要求： 1、本科及以上学历 2、能接受出差安排

1.无需工作经验，新手可上岗 2. 作息：上六休一，工作轻松 3.办公环境舒适，团队氛围融洽 4.工作内容简单易上手，有意向欢迎咨询面试～ 5.兼职全职都可以

岗位职责： 1、完成上级交办的各项任务； 2、参与集团层面的文字材料撰写、总结报告及公文拟稿工作； 3、协助开展集团ESG管理、社会责任履行及品牌形象塑造相关事务； 4、参与各类政府奖项申报工作，对接政府部门及相关机构进行沟通协调； 5、参与集团重要会议与大型活动的组织筹备及实施； 6、参与推动集团企业家精神培育与传承相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学、中文、管理学、经济学等相关专业； 2、性格积极乐观，主动热情，具备良好的沟通表达能力和较强的抗压素质； 3、具备较强的组织协调能力，文字写作能力突出，有学生干部经历者优先考虑。