招聘锅炉检修团队

1.为客户实施智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维及相关技术培训与咨询服务。 2.独立或协同团队成员完成公司项目在实施现场的最终交付任务。 3.参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化工作，助力产品性能持续提升。 4.拥有覆盖全国20余个地区的本地服务团队，支持在条件允许时根据个人意愿调整工作地点的灵活管理模式。 岗位要求： 1.电气工程及其自动化、自动化或相近专业大专及以上学历，掌握电力、计算机、电子等相关基础知识。 2.有1年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。 3.能够识读高低压电气工程图纸，具备较强的实操能力。 4.熟悉电气一、二次系统及配电自动化相关工程内容。 个人要求： 1.接受属地化项目分配，能适应所辖区域内的出差安排。 2.具备良好的沟通技巧与环境适应力。 3.富有团队协作意识，能够自主开展工作以支持团队目标达成。 4.拥有较强的学习意愿和自我推动力，愿意持续参与公司组织的技术提升培训。

工作内容 1.从事电气自动化工程相关事务，涵盖设备保养、系统运行调试等工作； 2.承担电气设备的装配、调试及日常维护任务； 3.参与电气工程项目的设计规划与实施推进。 任职要求 1.掌握电气工程师所需的专业理论知识与实操技能； 2.具有较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3.具备分析和处理实际问题的能力。

岗位职责： 1、负责公司项目中电气专业全流程的技术支持与指导工作； 2、投标阶段：开展现场踏勘、图纸解读、招标文件研究、技术参数分析、客户需求评估及中标策略制定等技术支持工作，核对工程量清单与施工方案的匹配程度，协同技经人员完成项目报价编制，配合商务团队进行客户技术沟通，编制技术标书及相关技术文档； 3、实施阶段：主导项目执行过程中的电气专业技术管理，承担电气类技术文件的编制、审核与签发，指导设备安装、调试、试验及验收等关键环节，保障项目按期顺利投运； 4、结算阶段：协助开展项目总结、竣工结算及重大技术问题复盘，参与工程量确认，承担项目投运后售后、运维及维保相关的电气技术支持工作； 5、负责各阶段对外技术协调与疑难问题处理，全程参与项目各类会议，包括投标阶段的技术选型论证与指标响应分析等工作，立足公司利益最大化发挥专业技术优势，确保各环节获得可靠技术支撑； 6、参与企业内部技术培训，完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、电气自动化、机电一体化等相关专业大专及以上学历，具备3年以上电力工程技术管理或电气设计管理岗位工作经验； 2、掌握电气系统原理及电力工程基础知识，了解国家及行业电力规范与标准，输变配专业背景均可，具备识图绘图能力，可独立编制或审核工程量清单和技术文件，具有电气设备集成、电力工程施工及电气试验实操经验； 3、能胜任现场作业任务，具备较强的学习能力和解决复杂技术问题的钻研精神； 4、勤于技术探索，具备良好的团队协作意识，认同技术管理的综合性要求，并持续推动技术成果的有效转化； 5、熟悉中高压电气设备应用，了解风光储电站建设流程，掌握电力工程技术管理核心要点，对公司在设备销售、新能源并网测试服务、电力工程施工等业务方向有明确认知。

1.负责储能系统工程的项目规划、接入系统方案制定、电气设计、设备选型及技术方案编写； 2.负责储能项目现场勘察及可行性分析工作； 3.负责储能电站初步设计与施工图纸设计； 4.组织并参与施工图技术交底等后续服务及现场协作事宜； 5.负责审查设计成果，持续优化设计方案； 6.协调处理施工过程中涉及的设计相关问题； 7.参与工程资料的审核工作。

做特殊试验、一次试验、运维项目（要求有高压电工证)

工作内容 1.负责电气自动化系统相关作业，涵盖设备保养、运行调试等工作； 2.负责电气装置的装配、调试及日常维护； 3.参与电气工程项目的方案制定与实施推进。 任职要求 1.掌握电气工程及相关领域的专业理论与实操能力； 2.具有较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3.具备分析和处理现场技术问题的能力。

1、具备大专或以上学历，且拥有三年以上电仪领域相关工作经验。 2、承担电气仪表项目的方案规划、设备选型及系统集成工作。 3、依据生产工艺需求，合理选配仪表装置，并完成施工图绘制。 4、负责电气仪表系统的安装与调试，保障系统稳定运行，开展日常维护与故障处理。同时记录设备运行参数，为后续优化提供数据支持。

岗位要求 1.电气工程相关专业； 2.具备Linux环境下的操作经验者优先； 3.具有良好的文字表达与逻辑思维能力，需提供1-3篇本人独立完成的文字材料，如毕业设计报告节选、学习期间撰写的论文或公开发表的作品； 4.具备良好的沟通协调能力与语言表达能力，能够合理管理个人情绪

岗位职责： 1.负责光伏工程项目的整体规划、接入系统方案制定、电气部分设计、设备选型及技术文件编制； 2.承担光伏项目现场实地勘察与可行性研究分析工作； 3.组织并参与施工图纸的技术交底，提供后续技术支持及现场协作服务； 4.负责设计成果的审核，推动设计方案的持续优化； 5.协调处理施工过程中涉及的设计相关问题； 6.参与工程资料的审查与核对工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气工程、土木工程、结构工程、新能源科学与工程等相关专业背景； 2.掌握电气一次、二次系统、输电线路、结构与土建等基本理论知识，熟悉新能源行业相关标准规范者优先； 3.具备良好的敬业精神，能适应高强度工作，抗压能力强。

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五洲特纸（湖北）有限公司 诚聘 1.【涂布机长】2名，，45岁以内，中专及以上学历，12小时26天制，工资9000-11000元。 2.【操作工】20名，，35岁以内，中专及以上学历，能接受四班三倒，8小时22天制，工资4500-5000元。 3.【12小时两班倒操作工】5名，，50岁以内，12小时26天制，工资6000-6500元； 4.【长白班机修】2名，，要求持有焊工证，50岁以内，8小时26天制，工资5000-7000元； 5.【行政保洁】1名，，55岁以内，长白班28天8小时制，工资3000-3500元。 6.热电厂锅炉、汽机、电气 运行主操/副操：5名，能适应四班三倒，工资5000-7000元。 7.铲车司机2名，，45岁以内，能接受12小时两班倒，工资7000-7500元。 缴纳五险一金，工龄奖、生日福利、节日福利、团建福利、年度绩效奖等。 工作地点：湖北省汉川市五洲特纸厂区内 联系人/电话：郭女士

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出炉机操作工 40岁以下，高中以上学历，吃苦耐劳 薪资福利:工资4000 - 4500元；正式员工入职即签订劳动合同，缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险），有节日福利等相关福利待遇；免费提供住宿，提供餐补；公司每年组织员工免费进行健康体检 招工人数:1名 公司建立了职工宿舍，在厂区、宿舍建有员工餐厅；公司地处宣和镇工业园区，距宁夏中卫市仅20公里，公司上下班均有通勤车免费接送至中卫市区 工作地址:中卫市宣和镇工业园区（距离中卫市区20公里处）

出炉机操作工 40岁以下，高中以上学历，吃苦耐劳 薪资福利:工资4000 - 4500元；正式员工入职即签订劳动合同，缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险），有节日福利等相关福利待遇；免费提供住宿，提供餐补；公司每年组织员工免费进行健康体检 招工人数:1名 公司建立了职工宿舍，在厂区、宿舍建有员工餐厅；公司地处宣和镇工业园区，距宁夏中卫市仅20公里，公司上下班均有通勤车免费接送至中卫市区 工作地址:中卫市宣和镇工业园区（距离中卫市区20公里处）

薪酬福利： 1、45周岁以下，煤矿相关专业大专以上学历，具备中级或以上职称； 2、持有安全管理人员资格证书； 3、具有3年以上“一通三防”领域矿级管理岗位工作经验。 员工薪酬结构：规范化的岗位工资+多维度绩效奖金，后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制，以及涵盖员工住房、子女就学、家属就业等支持政策，助力员工实现长期发展与安居乐业；具体薪资待遇可面谈；对综合条件特别突出者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐费补贴，并配套设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，煤矿相关专业大专或以上学历，具备中级及以上专业技术职称； 2、持有有效的安全管理人员资格证书； 3、具有3年以上矿级生产技术管理岗位工作经验。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成，后续将逐步推行职业发展通道建设、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房支持、子女就学协助、配偶就业帮扶等利于长期发展与安居乐业的政策；具体待遇可面谈；对综合条件特别优秀者，年龄等相关要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐费补贴，同时配备南北井口餐厅、清真食堂、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上掘进队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成，后续将逐步实施职业发展通道规划、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，保障员工长期稳定发展与安居乐业；具体待遇可面谈；对综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井口餐厅、清真食堂、自助餐饮、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。

岗位职责: 1.组织并统筹车间生产作业，保障生产环节有序高效推进； 2.监控生产各阶段执行情况，确保产品品质达到规定要求； 3.负责生产数据的记录与归档，保证各项操作过程可追溯、准确无误； 4.与团队保持密切协作，推动生产目标按期达成； 5.及时应对生产现场异常状况，保障产线稳定运行。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能有效调度和优化生产流程； 2.能严格执行既定生产安排，并具备处理突发问题的应变能力； 3.拥有良好的团队意识和沟通技巧，能够协同多方完成任务； 4.对产品质量管控有强烈责任感，坚持遵循相关规范标准； 5.熟悉常用生产管理系统及工具的操作与应用。

要求：中专、高中及以上学历，年龄45周岁以下，接受无经验人员，无相关工作经验者需参加1～2个月岗前培训，培训期间提供食宿。 正式上岗后月薪约5000至8000元，工作时间为8小时长白班，上午9点至下午5点，包吃包住，依法缴纳五险，表现优异者后期具备晋升空间！ 提供职业技能培训及就业安置服务。

生产主管 1.生产计划与调度 根据订单需求制定生产计划，明确产量、交期等目标。协调人力、设备、物料等资源，确保生产线顺畅运转。 2.生产过程管理 监督生产流程，优化工艺，提升效率，制定质量标准，减少不良品率，控制物料消耗和能耗，降低生产成本。 3.团队与设备管理 统筹团队分工，组织技能培训，提升员工效率，安排设备日常保养与检修，减少停机时间。 4.供应链与合规协作 与采购、仓储部门对接，确保原材料及时供应。落实安全生产规范，确保生产符合行业标准。 5.数据与目标追踪 统计产量、良率等数据，分析波动原因并改进。 6.现场管理 推行5S或6S管理，保持生产环境整洁。 处理生产异常，如质量、设备问题等。 7.跨部门协作 生产主管需要具备较强的组织协调能力、问题解决能力和团队管理能力，以确保生产高效、稳定地进行。

1、年龄45周岁以下，具备机电类相关专业中专或以上学历，持有助理工程师或以上职称； 2、具有5年及以上机电设备维修与管理（科级）岗位工作经历。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化的岗位工资和多样化的绩效奖金构成，后续将逐步推行员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房保障、子女入学支持、配偶就业协助等促进长期稳定发展的安居政策；具体薪资可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等相关要求可适度放宽； 2、依法缴纳五险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享有餐卡补贴，同时设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。

岗位职责： 1、负责水厂生产运行的组织协调，落实生产车间计划并跟进执行情况； 2、监督产品质量控制、制造过程管理及生产进度跟踪，完整记录生产各环节相关数据； 3、生产相关文件的传递、归档与保管工作； 4、负责成品防护、包装安排、发货协调，以及与后续工序的交接，配合库管人员完成出入库流程； 任职资格： 1、具备3年以上食品生产企业同岗位工作经验； 2、掌握ISO22000质量管理体系知识，熟悉其在企业中的实际应用流程；能熟练运用质量管理工具与方法，熟练操作常用办公软件； 3、工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的问题分析与处理能力；具有优秀的团队合作意识。

工作内容： 1、负责生产车间各类数据的收集、整理及日常记录； 2、配合推进生产计划的制定与实施过程； 3、参与对生产效率的数据分析，并协助推动优化措施； 4、调度并安排生产所需辅助材料，跟踪使用情况； 5、当原辅料库存不足时，及时与仓库管理人员对接并发起补采流程。 岗位要求： 1、具备扎实的数据分析基础，能准确处理生产相关数据； 2、熟练掌握常用办公软件，具备较强的数据处理操作能力； 3、具备良好的沟通与协调能力，可与车间各岗位顺畅协作。

1、年龄不超过45周岁，煤炭相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上综采队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化岗位工资与多元化绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体待遇可面谈；对于综合条件特别突出者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发店、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施，保障日常生活需求。