工作职责 按时完成产品加工前的图纸绘制及加工指令导出与验证； 负责制定所有产品的加工工艺流程； 完成绘图后的文件整理与归档管理工作。 任职要求 教育水平：中专及以上学历； 专业要求：机械工程或相关专业； 工作经验：1-3年及以上相关领域工作经验； 熟练掌握MCX9或UG软件的操作； 具备使用MCX9或UG软件进行车床和加工中心绘图与编程的能力

国网电力工程施工

新乡市延津县招工长/工程师、护坡/边坡

一、工作职责： 1.新工队入职带领：全面负责新招聘工队的第一家门店（样板店）的全程施工带领工作，确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务； 2.现场教学与示范：在施工现场，亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点，指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点，进行专项突破和手把手教学； 3.标准落地与质量控制：确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导，及时发现并纠正偏差，确保首店施工质量100%达标； 4.流程与规范灌输：带领新工队熟悉公司的项目管理流程，包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等，培养其良好的工作习惯； 5.考核与反馈：在首店项目结束后，对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程，向公司反馈新工队的优缺点，并为工队的后续培训和优化提供建议。 二、招聘要求： 1.年龄35岁以内，大专及以上学历； 2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验，精通各项施工工艺、技术节点和验收标准； 2.有亲自带队施工的经验，亲手操作过多项工种； 3.有带徒弟、教学或培训经验者优先，能熟练看懂施工图纸，并能向工人清晰地解读和技术交底； 4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范； 5.卓越的动手能力和实操演示能力，愿意并能亲自下场操作教学； 6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。

平顶山市新华区招工长/工程师

岗位职责 1.参与公司日常运营管理，为未来承担管理职能积累经验； 2.在多个部门进行轮岗实践，熟悉企业生产流程与管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效能提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略规划提供决策支持； 5.按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先，具备3年以上相关领域工作经验； 2.具备较强的主动性与问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起； 3.学习能力强，思维活跃，善于吸收和应用新知识； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与团队成员高效协作； 5.有家具厂工作经历者优先考虑。

薪资面议 岗位职责： 1、承担公司产品软件部分的方案设计、编码实现及系统调试工作。 2、撰写相关技术文档，确保开发过程可追溯、可交接。 3、持续优化现有代码结构，进行维护与功能升级，以适配新需求。 4、参与模拟电路的设计与调测；针对核心性能指标制定测试策略，并根据测试结果提出有效改进建议。 5、完成电路原理图与PCB布局设计，输出完整设计资料如PCB图纸、物料清单等，主导样机制作与调试，开展设计验证工作；负责硬件设备的功能与性能测试。 6、整理项目开发过程中的技术文档及实验数据记录。 7、配合产品化团队推进产品转入规模化生产阶段，提供技术支持。 任职要求： 1、微电子、电子工程、通信、自动化等相关专业背景；表现优异的应届生亦在考虑范围之内； 2、具备扎实的C/C++编程基础。 3、熟练掌握主流8位、32位单片机开发与调试，如STM32、AVR、51系列等。 4、了解实时操作系统相关知识，熟悉RTOS、FreeRTOS等应用环境。 5、掌握数字电路、模拟电路及信号与系统基本理论；能独立分析并解决常见电子电路问题； 6、熟练使用AltiumDesigner、Cadence、PADS等至少一种主流电路设计工具，具备硬件开发全流程经验，熟悉单片机开发流程及常用开发软硬件工具； 7、具备良好的团队协作意识，能够适应研发、生产、迭代各阶段的变化，并积极反馈优化建议； 8、实践能力强，能熟练进行电路板焊接，善于在设计与生产环节中主动发现问题并提出解决方案；

岗位职责: 1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计方案符合功能与技术指标要求； 2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题； 3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备运行稳定性和使用寿命； 4.与研发团队协同配合，持续推进液压系统的优化与技术创新。 任职要求： 1.具备扎实的液压油缸设计理论基础和实际项目经验，能独立完成液压系统的开发任务； 2.熟悉液压元件的选型与应用，具备系统化配置液压回路的能力； 3.掌握仿真分析技术，能熟练运用专业软件进行结构设计与模拟验证； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够高效对接团队成员开展工作。

管理工地整个施工现场，要求吃苦耐劳，有责任心

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。

招聘：客房服务员兼职阿姨（熟手，有工作经验） 工作内容：打扫客房卫生 待遇：25-40元 大概20间左右 工作时间：年初三—年初六 工作时间：做完就可以回 地址：泮坑风景区内（湖畔酒店） 联系人：谭小姐

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 工作地点在苏州 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 < 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---52周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏苏州

本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!!!! ----------------------------------- 薪资待遇: 小时工、临时工：27元～30元/小时，综合收入6k-8k/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底7800元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 招聘要求 16-48岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， -----------------------------------

【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

岗位职责： 1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，主导重大技术方案评审与决策 2.统筹管理各项目技术实施全过程，协调跨部门资源保障工程质量和进度 3.带领技术团队开展关键技术攻关、工艺优化及标准化建设，提升整体技术水平 4.指导培养中高级技术人才，构建高效协同的技术梯队 5. 对接行业前沿技术动态，推动技术创新与成果转化应用 任职要求： 1.具备相关领域10年以上工程技术实践经验，5年以上大型项目总工或技术负责人履历 2. 熟悉国家及行业技术规范、质量标准与安全生产法规，持有高级工程师职称优先 3. 具备出色的系统思维、跨专业整合能力及重大问题研判与解决能力 4.优秀的团队领导力、沟通协调能力和技术文档编写能力 5. 学历不限，特别优秀者可适当放宽条件

肇庆市高要区会测量，会看图纸，管理现场人员，善于沟通，包吃包住

精通图纸，有隧道经验

一定是洁净施工行业的，招聘暖通或自控方向的总工程师，需承担技术交流相关职责！ 一、任职要求 1、本科及以上学历，暖通、机电工程等相关专业； 2、8年以上工作经验，其中5年以上在医药行业施工领域，主持过3个以上大型项目的技术与施工管理工作； 3、具备扎实的机电专业技术基础，能够对各专业提供有效技术指导并实施质量管控； 4、熟悉国家及行业相关标准与规范，掌握机电专业技术体系构建及制度标准制定能力； 5、具备出色的综合管理、沟通协调能力，富有攻坚意识和团队协作精神； 6、具备较强的图纸审核能力，熟悉专业施工工艺及设备应用，可提出专项技术方案建议； 7、抗压能力突出，能接受项目所需的短期或长期出差及驻场安排； 8、持有高级职称或一级建造师证书者优先（最低须具备中级职称）。 二、岗位职责 1、全面负责项目技术、质量、计量及标准化管理，统筹协调施工技术事务，解决现场各类技术难题； 2、组织分阶段施工图会审，对接甲方与设计单位，确保施工过程中各项规范标准落实到位，按图施工及组织设计要求推进工程，并提出图纸问题完成技术核定； 3、编制施工组织设计及各分部分项施工方案，向专业团队进行技术交底； 4、牵头开展项目质量、安全、环保、计量等检查活动，监督整改闭环执行； 5、代表项目与客户、设计方沟通技术事项，办理技术资料签认手续； 6、全程监控施工过程，严控各分项技术复核、材料量单审核及隐蔽工程验收，发现问题及时处置，保障工序合规有序衔接； 7、积极推动新技术、新工艺、新材料的应用，总结实施情况并提交至公司技术管理部门； 8、审核竣工验收文件及竣工图纸，及时处理施工中出现的技术问题，控制不合格项并督导整改落实； 9、组织施工规范、标准图集、企业标准及采购标准等相关培训工作； 10、协助项目经理完成人员管理、进度控制、安全质量等项目管理工作； 11、根据部门总监安排，参与其他部门的培训支持、投标述标、面试评审等协作任务。 三、职位优势：缴纳五险一金（公积金比例9%）、享12天季度假、年度体检、团建活动、下午茶福利、提供员工宿舍、餐补、通讯补贴、驻外津贴等。 如未能按时提交材料、所交信息不实，或体检、征信报告存在异常，公司将保留取消录用的权利

岗位职责： 1. 配合项目执行经理完成各专业事务的统筹协调，落实现场各项施工管理工作； 2. 组织项目团队开展项目施工组织设计及技术方案的编制、审查与实施工作； 3. 积极对接并协调业主及相关合作单位关系，保障工程有序推进； 4. 负责工程项目在质量、进度、安全等方面的全过程监督与管控； 5. 严格执行设计图纸要求，推广使用先进工艺，强化施工过程控制，确保工程优质高效完成。 任职要求: 1. 大专及以上学历，建筑工程或土木工程类相关专业； 2. 持有广东省内B证，具有一级建造师（建筑专业）执业资格者优先，具备可在线查验的中级及以上工程师职称者优先； 3. 具备5年以上工程管理实际经验，有深圳大型产业园项目或曾担任8-9Y项目等总承包项目管理者优先； 4. 熟悉工程管理专业技术，掌握施工现场运作及突发事件应对处理能力； 5. 了解国家有关工程建设的法律法规、政策要求，熟悉施工流程及技术管理关键点； 6. 熟知相关设计规范与验收标准，能够独立处理施工过程中出现的质量与技术问题； 7. 具备较强的组织管理、沟通协调能力；品行端正、责任心强、积极主动，具有良好的团队合作意识和职业素养。

岗位职责： 1. 负责信阳沐艺家居有限公司定制家具厂的日常运作与管理工作； 2. 监控生产各环节，保障产品品质与作业效率； 3. 精通各类家具制作工艺，落实生产过程中的质量管控标准。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力及管理能力； 2. 熟悉定制家具生产工艺流程，具备专业认知； 3. 可熟练使用各类生产设备及工具； 4. 工作踏实认真，具备抗压能力； 5. 具有良好的协作意识，能有效带动团队达成生产目标。

河南豫东南宏远蚕叶生物科技有限公司招聘:生产经理2人，要求35-50岁，大专以上学历，主要监督员工严格执行养蚕工艺流程，围绕生产管理、技术把控、人员协调及安全保障等维度，统筹车间全流程运作，试用期1-3个月，工资面议，工作地址:潢川县产业集聚区工业大道中段程楼制药。联系电话：胡先生芦女士

岗位职责： 1、负责新产品的镀膜工艺开发设计及实施工作； 2、负责镀膜新项目的技术沟通、试做记录、数据处理以及报告总结； 3、负责镀膜工艺文件的编写、镀膜人员的技能提升； 4、负责客户端产品相关的应用、品质、特性等问题的技术咨询与技术支持； 5、负责生产过程中品质异常的处理及协调沟通； 6、上级安排的其他工作。 任职要求： 1、学历要求：研究生学历，理工科相关专业； 2、工作经历：光学行业3年及以上镀膜岗位从业经验，具备在玻璃和塑料产品上镀IR/AR/高反/窄带/ND膜经验，要求熟悉NPI开发流程，能够独立完成NPI各阶段的研发文档输出； 3、专业知识与技能：熟练使用膜系设计软件（TFC/Macleod），熟悉光学薄膜产品的测试方法以及测量设备，具备光学薄膜理论知识和产品开发能力，有光学镀膜行业研发及生产经验；掌握镀膜设备的调试；英语熟练； 4、素质要求：工作严谨、细致、有责任心，思维创新并具有良好的沟通能力及分析判断能力。

岗位职责: 1.负责养蚕企业生产运营的统筹管理，保障生产环节顺畅高效。 2.对生产各阶段进行全程监管，确保产品品质达到公司规范要求。 3.推动部门间的协作配合，持续提升生产作业效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员保持良好协作。 2.能在既定时间内高质量完成上级安排的各项工作任务。 3.拥有积极的团队意识，可快速融入并适应团队工作氛围。

岗位职责： 1、负责建筑工程项目的技术设计与方案规划，确保设计成果满足安全规范与工程质量要求； 2、参与施工现场管理，监督工程进度与施工质量，及时处理现场出现的各类技术难题； 3、与项目组成员及客户进行有效协调，确保设计思路和建设需求准确传达并落实执行； 4、对既有建筑结构开展技术分析，提出可行性优化建议，提升建筑物整体性能表现。 任职要求： 1、掌握系统的土木工程或建筑工程专业理论知识； 2、具备优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 3、熟练操作相关建筑设计工具软件，了解行业施工标准与技术规程； 4、拥有较强的应变能力和创造性思维，能够在高强度环境下稳定高效作业。 5.土建，水利，房建工程师等10名

岗位职责：有家具厂工作经验，熟悉各工序流程！技术扎实！责任心强！ 1.负责车间的日常运作管理，保障生产环节有序高效推进 2.管控生产过程中的品质标准，不断优化工艺流程以增强产品品质 3.组织并推动团队协作，合理调配工作任务以提升整体作业效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.有团队管理实践经历，善于引导和激发团队完成既定目标 3.精通定制家具生产工艺流程，具备解决现场各类生产问题的能力

岗位职责： 1、负责制定当月生产计划，组织员工开展生产作业，把控生产进度与质量，确保按时保质保量完成当月生产目标； 2、依据生产工艺标准组织生产，严格管控产品质量，杜绝不合格品进入仓库； 3、统筹管理工价核算工作，负责车间及班组相关报表的汇总、统计与审核； 4、对车间班组长等岗位人员进行工作指导、培训及日常监督与管理； 5、落实车间安全生产管理，强化员工劳动纪律与现场作业秩序； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、食品类或相关专业，具备5年以上工作经验，有酒类产品生产管理经历者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力，善于分析并解决实际问题。 工作时间：每天行政班，五险一金、市区上下班车接送、公司提供食宿、节假日礼品、学习培训和旅游等。

岗位职责: 1.负责养蚕企业生产运营的全面管理，保障生产环节高效有序进行。 2.对生产流程实施监督，确保产品品质达到公司既定标准。 3.统筹协调各部门协作，持续提升生产运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员顺畅配合。 2.能在规定时限内高效完成上级安排的各项工作任务。 3.拥有良好的团队意识，能够快速融入团队工作氛围。

1、男女不限，年龄在30~45岁，学历不限 2两年以上的生产管理经验能独立组织安排、协调、统筹、生产各要素达成目标 3、管理过30人以上团队有培训下属能力 4、服从工作安排做事积极主动、有担当精神、有良好的沟通协调能力 4、有良好的团队合作能力且承受较大的工作压力 5、有消费电子组装包装，基层管理经验改善生产现场的能力优先

岗位职责：有家具厂工作经历，了解各工序环节！技术扎实！态度认真！ 1.负责车间日常运作管理，保障生产流程有序进行 2.管控生产质量，不断优化工艺以增强产品品质 3.协调团队协作，合理安排任务以提升作业效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能高效整合内外资源 2.有团队管理实践，可带动成员完成既定目标 3.熟悉定制家具生产工艺流程，具备解决现场问题的能力