监理工程师月结
河南郑州招聘:土建专业监理工程师、安装专业监理工程师2-3人,要求50岁以下,薪资面议,长期,包吃住联系方式:()有意者请联系!!!
监理工程师
河南平顶山产业园项目招聘土建监理员及安装监理工程师:各1人,年龄50岁以下、省专监证书,工期2年半,待遇3500-4500地址:平顶山市区
信阳罗山县急招家常菜
8000-12000元/月
湘菜厨师1-2人月结
没接电话加这个号码诚聘,湘菜师傅一位,工资8000至12000,要求技术过硬,有责任心师傅,地址,河南省,信阳市,罗山县城,过年不方假,假期工资加倍,电话
成都急招弱电工程师
450元/天
弱电工程师日结
一、薪资待遇懂安装门禁设备的工程师,日薪 450 元;穿线工程师,日薪 350 元。二、工作内容负责安装门禁,放置并安装各种辅助线缆及交换机,制作网线水晶头,安装电源箱、电源插排等一切与门禁设备相关的工作,以及完成临时安排的任务。三、工作要求工作时间:每晚 10:30 至次日 4:30,总计 5 个小时。工作量:以 4 人一组进行作业,其中 2 人负责放线,2 人负责安装。开始时共同穿线,待穿线到位后,留下 2 人进行安装,另外 2 人继续穿线。每组每天最低需完成 12 套门禁设备的安装。完成标准为:网线、电源线布放到位并接通磁力锁,给网线打好标签。若线缆长度不够,需进行接续。安装并调试好一体机(一体机接线方式详见设备施工图),同时注意安装位置,并设置临时密码(密码设置具体数值待通知)。工具准备:自行准备所需工具,包括穿线铁丝及辅助工具、开孔器等。身份验证:拍摄身份证正面照片,并在支付宝 “四川无犯罪记录申请” 中下载证明发送给我方(用于办理通行证)。四、结款方式及时间在我方验收合格后结清工资,按天计工。,,,。五、工作地址及联系方式地址:成都东站西广场站内。联系电话:现场施工管理叶工 。
弱电工程师
招 聘宁夏奥德惠众智能科技有限公司是一家专业从事安防报警、监控运营服务单位。现因业务工作增加需要,特招聘工程技术员2名:一、具体要求:年龄25—30周岁,高职以上文化程度,有驾驶证会开车,身体健康,吃苦耐劳、工作认真主动,自我学习进步能力强,有高度责任感和敬业精神,懂弱电、熟悉电脑网络技术,无犯罪记录,无不良嗜好。试用期3个月,工资3000--5000元/月,试用期满考核合格与公司签订正式劳动合同享受公司同等工资待遇水平并缴纳五险,有餐补、车补、通讯费补贴,有相关工作经营者从优录用(工资面议)。二、应聘者需携带本人相关证件原件:身份证、学历证等,近期一寸照片一张到公司面试报名,报名不收取任何。三、报名地址:大武口区黄河东街268号宁夏奥德惠众智能科技有限公司石嘴山市限公司
预算员
平桥招聘,1、生活垃圾压缩车司机一人,要求:,60周岁以下,C1驾照,三年以上驾龄,能吃苦耐劳,工作地点在羊山新区。2、电力工程图纸设计及预算人员一名,要求有相关工作经验,工作地点在平桥,
信阳急招设备工程师
6000-8000元/月
设备工程师月结
招聘:设备工程师薪资:6K~8K一、岗位职责1、根据生产设备工装日常管理情况,进行员工、备品备件、工器具、设备工装等的调度管理,合理;2、安排调动人员,有计划、有步骤的完成各项工作任务; 3、负责定期组织召开车间班组工作协调会议,协调设备管理、维修过程中的各项工作,处理突发事件; 4、了解生产车间每月的生产计划,并且落实设备工装维护计划的完成,确保设备工装维修质量达标; 5、负责贯彻设备工装管理的各项规章制度,根据生产需要制定设备维修大、中、小修计划和设备的日常维护保养管理工作;保证设备工装的长周期安全运行;6、负责监督公司的设备工装档案、压力容器档案、压力管道台账的建立; 7、负责制定设备工装巡检路线,制定设备管理考核标准;8、负责参与设备备品备件计划的提报,并保证备品备件的合理库存。二、任职资格1、大专及以上学历;2、3-5年以上制造业相关工作经验;3、有全自动设备管理工作经验。
风电运维工程师
国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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