J38LJ0058 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

要求：1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先)。 3、年龄要求35周岁以下。 4、有物业管理经验优先。

工作内容： 1、遵守公司的各项规章制度，服从主管、经理的工作安排。 2、熟悉自己所使用的器械和药品的作用。 3、熟悉客户需求及自己操作过程中的工作流程及考核标准。 4、会正确使用各种消杀设备和消杀药剂且熟悉操作规程。 5、所施药区域的施药量达到工作标准的要求。 6、接受操作主管的检查和考核，对发现的问题及时改正。 7、防制操作人员上岗时，着装整齐，仪表端庄大方，并佩带培训合格证。 8、操作服务中，严格遵守《消杀作业操作规范》、《消杀作业技术规范》的各项要求。 9、负责主动向客户介绍有关防制知识及注意事项，对客户提出的问题予以耐心解答，不推诿应付。 10、负责施工时拍照汇报，作业单要求客户签字后回传。 任职资格： 1、18-45岁，能吃苦耐劳，爱岗敬业，服从安排、有团队合作精神。 2、不定时工作制。 3、身体健康，个人信用良好。

有高压电工证，电梯证，具备综合维修能力，包括但不限于水电，木工，瓦工等综合维修技能

郑州金水区物业直招：物业管家2名，保安3名，绿化4名。工资面议。工作地址：郑州

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查与基础维护，保障公共设施正常运行 2. 协助处理业主报修、投诉及咨询，及时响应并跟进反馈 3.参与环境卫生、绿化养护、秩序维护等基础物业服务工作 4.配合开展社区活动、安全宣传及应急演练等事务性支持 5. 完成主管交办的其他物业相关辅助性任务 任职要求： 1.学历大专及以上，有物业服务经验者优先 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3.身体健康，能适应轮班及户外作业环境 4.服从管理，具备基本团队协作能力 5.无不良记录，遵守职业道德与行业规范

职位要求： 1、高中/中专以上学历； 2、3年以上物业工程工作经验，熟悉项目实施运作流程，有购物中心物业工程管理经验更优； 3、有较强的沟通、协调处事能力，具团体合作精神及良好服务意识； 4、持有高压，低压电工证，具有暖通相关资质证件更佳。 岗位职责： 1、协助项目工程主管进行工程管理； 2、负责商场内设施、设备的运行、保养、维修、安全检查工作的安排与落实；保证设施、设备处于安全、良好的运行状态； 3、协助监督店铺原状恢复等建筑类临时工程业务，重点核查承包商施工流程规范性、施工质量达标情况。

湖泉湾II号溪湖十里红河金迅物业服务有限公司招聘：一、公司总经理；二、副总经理；三、办公室主任；四、物业项目经理；五、绿化部经理；六、营销策划专员（1名）；七、物业市场拓展专员；八、客服主管；九、客服员；十、水电工程维修工；十一、绿化养护员；十二、保洁员；十三、秩序维护员

J38LJ0011 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

明天头闸揪辣椒差人，工资120元现金，有干的联系我

找9一10人种白菜，有干的联系

找水暖工，一天350.活在一站，电话，

石嘴山电厂找信号工一人，吴

明天惠农街里面来个150轮挖顶板司机，干一天，

招聘物业项目经理，所属公司为深圳万洁物业科技服务。薪资范围为8000-12000元/月。工作地点位于溧阳市昆仑街道。报名人员名单已登记。

碧桂园物业诚聘物业管理员数名（安保）薪资4000元-5000元/月，包住，提供服装，鞋子，高温补贴260元/月，月休4天，享受法定节假日，年终奖等。岗位要求：初中及以上学历，男女不限，18-55周岁，身高168CM以上，身高155cm以上；无犯罪记录，五官端正，身体健康，服务意识强；工作地点：碧桂园公园里：泉州市丰泽区通港东街碧桂园公园里物业服务中心（森林公园对面）有意向请直接电话联系:木槿:

[红包]员工点对点上班11小时为一天，，月底发上一个月工资。，；年龄24-50周岁，，年龄24-45周岁，，小年龄02年全年，小学以上文化，会填表就可以住宿免费，物业管理费40元/月， 宿舍4-6人间，有空调，热水器，取暖器，独立卫生间，住宿水电费自理，，；工作和，员工前77小时新员工按照18/小时。，离职必须提前1个月打辞职报告！！企业拒绝短期工，员工最低需做到9月底，；。

招聘岗位包括运营副总、项目经理、保安主管、绿化主管、办公楼监控员、办公楼保安及办公楼保洁。运营副总1名：要求大专及以上学历，2年物业同岗位经验，精通运营、招投标、市场拓展及团队管理，熟练使用办公软件。项目经理1名：要求大专学历，1年项目管理经验，负责统筹项目运营、对接甲方、带队完成指标。保安主管2名、绿化主管1名：要求大专及以上学历，1年同岗位经验，负责人员调度、现场巡检、员工培训及应急处置。办公楼监控员：持有中级消防证。办公楼保安：要求身体健康办公楼保洁：要求身体健康，男女均可。报名人员名单已登记。

大连约读双师文化科技有限公司招聘物业经理1名。负责校区物业日常管理工作。要求大专学历，年龄35至45岁。薪资为5000至6000元。工作地址位于瓦房店文兰办事处南共济街三段75-1A号。联系电话：141。

招聘奶厅维修工1名。年龄要求40岁以内，年龄要求35岁以内。薪资福利包括缴纳五险一金。工作地址位于宁夏石嘴山市平罗县红崖子乡二道沟宁夏农垦乳业股份有限公司红崖子第三牧场。

大武口区某办公项目招聘维修工数名要求：有电工证，会水、电、暖维修，工作踏实细心，责任心强，服从管理，有相关工作经验者优先录用，节假日正常休息，工资面议。联系电话

招聘维修工，薪资6000元以上/月，有经验者优先。联系人仲从利。

石嘴山市第一人民医院3号楼6楼招聘综合维修员2名。薪资为2500元，具体福利面议。工作地点位于宁夏石嘴山。

社区直饮水招聘维修工招聘岗位：社区直饮水设备维修工（数名）工作内容：1.负责所辖社区内直饮水设备的日常检查、故障诊断与售后维修；2.执行公司安排的其它相关工作。任职要求：1.年龄18-55周岁；2.具备水电维修相关工作经验，动手能力强；3.服从公司安排，能积极配合完成部门任务；4.责任心强，有良好的服务意识。薪资福利：试用期：3000的底薪+500绩效考核+300全勤++200交通补助=4500转正后：+500=5000•享有节日福利、阶段性绩效奖励及交通补贴。联系方式：欢迎有意者致电咨询，期待您的加入！

招聘奶厅维修工1名。年龄要求40岁以内，年龄要求35岁以内。薪资福利包括缴纳五险一金。工作地址位于宁夏石嘴山市平罗县红崖子乡二道沟宁夏农垦乳业股份有限公司红崖子第三牧场。

J38LJ0118 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

高校保安队品质管理主管的核心职责在于监督、评估并持续提升保安团队的服务质量与管理效能。结合高校安保管理的实际要求，该岗位的具体工作职责通常包括以下几个核心维度： 一、 规章制度与体系建设 1. 完善管理制度：结合高校改革发展中的新情况、新问题，起草、修订符合学校实际的安全保卫业务规章制度、工作流程及品质考核标准，并督促检查执行情况。 2. 制定工作计划：负责制定保安队年度、月度工作计划及目标管理责任制，并组织实施与总结。 二、 监督检查与品质管控 1. 落实查岗制度：坚持对校园各岗位进行日常巡查与突击检查，监督保安人员的执勤行为、队容风纪、内务卫生及岗位联动效果，发现问题及时纠正并做好记录。 2. 服务质量评估：定期收集学校保卫处、师生员工对保安服务的意见和建议，对保安服务质量进行客观评估与考核，督促相关人员整改落实。 3. 隐患排查督导：监督保安队伍在日常巡逻、门卫查验、消防检查中的落实情况，确保各类安全隐患被及时发现和消除。 三、 队伍建设与培训管理 1. 业务技能培训：组织开展保安员的法律法规、业务常识、反恐防暴技能及消防安全培训，提高队伍的整体素质和突发事件处置能力。 2. 思想政治与作风建设：做好保安队员的思想政治工作和日常教育，关心员工生活，掌握思想动态，增强队伍凝聚力与服务意识。 3. 人员考核管理：组织开展保安队员的聘用、日常考核、评优评先及违纪处理等工作，建立优胜劣汰的用人机制。 四、 应急指挥与大型活动保障 1. 突发事件处置：按照应急预案，组织并指导相关人员应急处置校园各类突发事件（如火灾、治安案件、急救等），协调公安、消防等部门进行专业处置，并及时上报。 2. 大型活动安保：组织实施校内各类大型活动、考试保密及重要警卫任务的勤务保障方案，确保活动安全有序进行。 五、 沟通协调与档案管理 1. 内外部协调：作为保安公司与高校保卫处之间的沟通桥梁，及时汇报工作进展；同时指导各中队、班长开展工作，形成覆盖全校的安全保卫服务网络。 2. 装备与物资管理：统筹管理保安队伍的执勤装备、安防物资及财务账目，确保钱、帐公开，设备设施正常运行。 3. 档案台账管理：负责保安服务相关的各类台账、巡查记录、警情处置报告及工作档案的收集、整理与归档工作，确保工作留痕、事后可溯源。 在实际工作中，品质管理主管既是“监督员”也是“教练员”，需要运用现代管理理念，通过科学、规范的考核体系，确保高校保安团队达到“安全第一、服务至上”的标准。

岗位职责： 1、负责认真贯彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定，努力做好物业项目管理工作； 2、负责定期向公司报告管理处工作情况，认真完成公司交付的各项任务，实现各项目标； 3、负责巡视管理区域内外各场所，管理处各部门工作情况，检查服务质量，及时发现问题、积极解决问题； 4、负责本管理处消防、治安管理，认真做好本管理处的“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）工作； 5、督促属下的管理人员的日常工作，检查各项工作的落实完成情况，并正确评价、培训管理人员，做好人员的考核工作； 6、做好本管理处的各项费用收缴工作，协助集团公司招商租赁部处理突发事件等工作； 7、其他临时交办事项。 任职要求： 1、专业知识 1）熟悉物业公司等相关行业知识，熟悉国家及地方的有关政策法规； 2）熟悉物业服务各岗位工作标准。 2、专业技能 1）具有全局意识，组织掌控能力，成本意识，责任心； 2）熟练使用自动化办公软件，有较强的文字写作能力和语言表达能力； 3）具备现场突发问题应急处理的能力； 4）具备基层管理经验； 5）具备良好的职业道德及能忍受一定的工作强度； 6）具备较强的语言表达能力。 3、专业经验 1）10年以上工作经验，其中 3年以上中高端物业前期筹备工作经验； 2）标杆型企业前期物业工作经验优先考虑。

J38LJ0056 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。