政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司安排的各类推动非车业务价值提升的工作，包括客户资源与渠道资源的开拓及维护； 4. 办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，拟定匹配的销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车培训体系的建设及人才培养工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 协助院长落实公司各项规章制度的执行； 2. 按时核对现金、银行账目及各类凭证、单据，确保账款与票据金额准确无误； 3. 负责人员管理、薪酬核算及工资发放相关工作； 4. 管理单位印章的使用，处理行政文书事务，做好文件的收发、登记、传递、督办及归档； 5. 负责办公物品的采购、保管、分配与日常管理，固定资产需按月进行盘点； 6. 配合院长开展安全管理工作，涵盖厨房与食材安全、消防设备检查等内容； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、经济学或相关专业优先； 2、工作经历：具备2年以上相同岗位工作经验； 3、知识技能要求：熟练掌握出纳工作流程，能熟练操作办公自动化软件； 4、性格要求：品行良好、沉稳细致，具备耐心、细心和强烈的责任意识，坚持原则； 5、其他要求：年龄22岁以上，热爱养老服务事业，认同公司企业文化理念。

销售开票，整理单据资料，记账对账

负责目常文件整理确保资料准确可查 配合部门完成任务，保障信息及时 准确严格遵守保密规定，妥善保管公司内部资料及敏感信息 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2工作细致耐心，责任心强 3形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责： 1、负责公司涉外专利申请相关流程的执行，包括客户案卷管理、委托安排及申请文件递交等工作； 2、负责涉外专利申请进展信息的录入与维护，涵盖案件进度跟踪、专利数据分类统计、各类期限监控与提醒等； 3、承担部门内各类文档及专利资料的收发与归档，包括官方通知、客户沟通函件等文件管理； 4、及时响应审查意见任务，并提出合理化处理建议； 5、第一时间向客户传达审查意见内容，并说明应对方案； 6、准确提交审查意见所需材料，跟进客户反馈，确保审查意见在规定时间内完成处理。 任职要求： 1、全日制本科或以上学历，专业不限，通过大学英语四级及以上者优先考虑； 2、工作细致认真，具备较强的责任意识、原则性和学习能力； 3、具有相关工作经历者优先录用（非硬性条件）

没有夜班，朝9晚6~ 不销售不外呼~~ 一、岗位职责： 1.依据标准对图片、文字、音频、视频等内容进行合规性审核； 2.及时完成所分配的内容处理任务； 3.确保项目内容审核过程中的信息安全与规范； 二、任职要求： 1.年龄20-32岁，中专及以上学历； 2.具备较强的学习理解能力，执行效率高； 3.熟练操作常用办公软件；

【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+公司福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、额外补贴齐全，享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队激励金、定期团建旅游、法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每周单双休轮换，每月休息5-8天，享受国家规定节假日及带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-39岁，掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任心；拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识。 3、背景，注重员工长期发展，欢迎追求稳定者加入；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升机制公开透明。

职位描述 主要职责： 1、承担软件运维服务工作，开展本地债务数据的录入、统计、催报及数据校对； 2、负责客户相关需求的搜集、汇总以及沟通确认工作； 3、持续掌握财政政策与业务知识，解答系统操作相关问题，提供现场客户服务支持； 4、执行上级交办的其他任务，协助用户处理各类辅助性事务。 任职要求： 1、具备专科或以上学历； 2、有财政或财务相关背景者优先考虑； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4、具有良好的沟通、学习与理解能力，能适应一定工作压力，具备较强的跨部门协调能力和团队协作意识。 职位福利：五险一金、餐补、交通补助、通讯补助、定期体检、补充医疗保险、节日福利、周末双休

熟悉电脑操作，文档归档，资料整理

助理工作职责: 1. 负责产品说明及使用方法的讲解与指导 2. 及时提供可行的技术支持与问题解决方案 3. 遵守公司管理要求，主动参与技术类专业培训 福利: 周末双休、法定带薪假期，每月组织聚餐与团队活动，省内亲子出游机会 上班时间: 08:30-12:00；14:00-17:30（夏季至18:00），每日工作7小时 底薪3000+奖金＋提成，综合收入5000+

函谷关需要装两个积水坑，有闲的师傅联系

置顶急聘 彬弟海鲜店招聘 1 名 要求：20-45岁，工作认真，有责任心，老实，这份工作容易学会自己出去也可以开店，有经验的优先 工作时间：7:00-12:00，15:00-19:00 工资：4300元，过来面谈，看表现会逐步提升，并设有年终奖 联系电话： 地址：棉湖湖滨路湖边二桥中段

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公司直招保洁 招聘 地址：海淀区智慧谷 附近的朋友可以尽快联系， 文员年龄：58 以下身体健康 服从安排、 能吃苦耐劳，有责任心，熟练工优先、上班时间 7:00一17：00 管住5000千不管吃住 5500元 管住4500元 月休2天 住宿地方离单位、 四公里 、 住 平房 自己代饭有微波炉 也可以做饭 必须有无犯罪证明 才能入职 招聘联系方式:

岗位职责： 负责日常文件单据整理，电脑录入进出库单。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 会使用办公软件的优先，不会的前期有人带 3.工作细致耐心，责任心强，为人正直勤劳。 4.形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同工作

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

岗位职责： 1. 人员招聘：开展一线及基层岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理，确保生产人力供给。 2. 薪酬考勤：核对员工考勤记录，执行工资计算，办理社保公积金相关业务及日常薪酬事务处理。 3. 员工关系：办理员工入离职、转岗等手续，管理员工人事档案，协助处理劳动争议与日常关系协调。 4. 行政后勤：负责办公物资、食宿管理等行政支持工作，统筹文化活动开展及会务组织安排。 5. 风险防控：配合优化人事与行政管理制度，落实用工合规要求，防范劳动法律风险。 任职要求： 1. 学历经验：大专及以上学历，有1年以上制造型企业人事行政工作经验者优先考虑。 2. 专业能力：掌握劳动合同法及相关人事操作流程，能熟练运用Excel等办公软件。 3. 综合素质：工作细致认真，责任心强，具备良好沟通能力与团队协作精神，能承受一定工作压力

大健康医养推荐官

岗位职责： 1. 组织实施设备管理相关的质量文件，牵头编制设备管理相关制度与规程。 2. 组织开展生产设备的选型评估、论证决策、采购配置、更新改造、搬迁调整、调配使用，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3. 牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。 4. 组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查，负责设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。 5. 参与设备及备品备件合格供应商的评审与选定，审核备品备件自制或外购计划。 6. 根据审批通过的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体实施措施，并监督相关部门落实执行。 7. 负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8. 负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类相关专业； 2. 具备3-5年及以上设备维修与管理相关工作经验； 职位福利：包住、免费班车、节日福利

1.负责设备科的人力资源统筹及员工培训工作； 2.承担公司动力与能源系统的日常运营管理； 3.建立并维护生产设备的技术资料档案体系； 4.监督生产现场设备运行状况，指导设备维修班组开展工作； 5.编制并落实设备维修与保养计划，组织实施特种设备的定期检验工作。 任职资格： 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上机械行业从业经历，其中至少1年以上同行业管理岗位经验，接受过设备管理、巡检、点检及现场管理等相关系统培训者优先考虑。

岗位职责： 1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，牵头编制设备管理相关制度与规程。 2.组织开展生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、搬迁调配，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3.牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。 4.组织实施对公司各类设备运行状况的监督检查，统筹设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。 5.参与设备及备品备件合格供应商的评审选定，审核备件自制或外购计划方案。 6.依据批准的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体执行方案，并监督相关部门落实执行。 7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8.负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.具备3-5年及以上设备维护与管理工作经验；

岗位职责: 1. 负责公司行政事务管理，统筹推动行政制度落地及工作计划执行，涵盖食堂运营、安保管理、员工宿舍、职能部门用车等日常运行保障； 2. 组织并落实公司各类综合性会议的会务支持与后勤保障； 3. 监督检查劳动纪律、办公环境秩序及卫生状况，并实施督导改进； 4. 组织开展公司党工团各项活动与具体工作的实施推进； 5. 承担公司面向政府单位的接待参观安排及相关政务会议的参会协调与保障任务； 6. 推动公司人力资源管理体系的执行与落实； 7. 主导公司信息化建设相关工作的规划与实施； 8. 完成总经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年大型企业行政管理工作经验； 3. 具备战略思维与统筹能力，能够有效整合与协调跨团队协作； 4. 具有良好的职业素养与敬业精神，富有责任感和团队凝聚力，事业心强。 此岗位工作地点在河南三门峡！ 职位福利：节日福利、包住、免费班车、五险、项目奖金、带团队、补充医疗保险、员工食堂

岗位职责： 1. 协助团队接待客户，整理档案资料、跟进成交进度； 2. 做好客户邀约工作； 3. 完成公司指派的其他临时性事务。 任职要求： 1. 25-35岁，学历不限，有无经验均可（长期工作优先）； 2. 沟通表达清晰，做事认真负责、性格开朗； 3. 熟练掌握办公软件操作； 4. 主观能动性强，爱学习，能够积极为公司出谋划策。

岗位职责： 1、负责前台来访客户接待与来电接听工作 2、及时响应并协调处理客户各类需求 3、工单派发及后续回访跟进 4、日常台账档案维护、物业管理费用收缴 5、完成上级交办的临时性工作任务 任职要求： 1、具备大专及以上学历，物业管理或相关专业者优先考虑 2、具备良好的服务意识，沟通表达能力强，应变能力佳 3、了解物业客服相关工作流程，普通话标准流利，熟练操作常用办公软件 职位福利：全勤奖、包吃、员工旅游、节日福利、五险一金、带薪年假、定期体检

1.负责设备科人员的统筹管理与专业培训； 2.承担公司动力及能源系统的运行监管； 3.建立并维护生产设备的技术资料与档案体系； 4.监督生产现场设备运行状况，指导设备维修班组工作； 5.编制并执行设备维修、保养计划，落实特种设备定期检测任务。 任职资格： 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上机械行业从业经历，其中至少1年从事同类型管理工作，接受过设备管理、巡检、点检及现场管理体系培训者优先考虑。

岗位内容： 1.根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2.负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。 3.监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1.具备一定的生产管理背景，熟悉生产工艺流程及相关设备操作。 2.有较强的责任意识和协作能力，能高效协调工作并应对突发问题。 3.具备基本的安全防范意识与操作能力，服从安全制度与作业规程。