1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

安阳三家公司，濮阳三家公司 本公司位于华强新天地一期 本岗位主要为满足客户需求提供支持与协助服务 薪资结构：底薪3000+提成 结算方式：底薪月结，提成日结 岗位职责： 1.依据提供的客户名单，为有意向的客户办理相关业务 2.日常在门店参与活动执行，面向到店客户开展业务办理 3.为客户答疑解惑，制定切实可行的解决方案 岗位性质： 1.职责方向接近店长角色 2.occasionally需外出处理业务事宜 3.岗位所属领域为金融类、支付类行业 4.具备团队招募及招商拓展权限

主管会计：3人 有职称工作经验2年以上，50岁以内 会做成本会计，熟练引用财会软件； 会开车 全日制大专以上学历 联系电话：

负责店铺运营与推广，能激发团队工作热情，

工作职责： 1.构建并优化人力资源管理体系，规划适合企业发展的管理模式（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及员工发展等体系的整体搭建），起草并健全各项人力资源管理制度； 2.熟知多元化招聘渠道，按月达成各部门人员招聘目标，满足公司业务扩张所需的人才储备； 3.主导人力资源相关工作分析，编制岗位说明书，推进定岗定编工作，提供组织架构设置与岗位职责优化建议，落实人才引进、配置与储备计划； 4.优化并实施高效的绩效考核机制，协同推进绩效评估执行，并基于结果提出调薪、激励、奖惩或晋升等相关建议； 5.持续完善薪酬结构、福利方案及奖金分配等绩效管理相关政策； 6.统筹员工入职、晋升、调动、离职、培训、考评等全流程人事事务； 7.推进员工关系维护，搭建员工职业发展支持平台； 8.组织开展内部培训需求调研，依据公司战略方向制定年度培训方案，负责培训实施及全过程管理； 9.推动企业文化落地，营造积极向上、协作高效的工作氛围； 10.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.年龄要求：25至35周岁 2.性别不限 3.学历要求：本科及以上，或大专学历且具备3年以上人事工作经验 4.专业能力：持有人力资源管理相关证书者优先，能独立主导招聘管理、培训体系构建、绩效管理、劳动关系处理等模块工作 5.管理素养：具有团队管理实践经验，沟通协调能力突出，有互联网行业人力团队运作经验者更佳； 6.其他要求：精通各类招聘资源、人才测评工具及面试方法，具备较强判断力与洞察力，可独立承担中高端岗位的面试甄选工作 薪资体系： 1.薪酬构成：基本工资+岗位津贴+管理绩效+项目提成+年终奖金 2.带薪培养体系（新人岗前训练+百日葵花储干成长计划+杭州总部集训+导师带教+职级晋升培训+管理力提升课程），全方位助力个人发展，配备专业HR导师制定年度成长路径； 3.除享受国家法定假期外，每年提供免费团队旅游，并定期组织丰富活动（如聚餐、户外拓展、运动会、生日会等）

工作内容： 1、统筹并执行人力资源及行政相关日常事务； 2、参与招聘工作，负责简历筛选、面试安排以及新员工入职手续的办理； 3、维护员工档案，确保人事信息的完整与准确。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关理论知识，并具备实际操作经验； 2、能独立应对和处理人事行政类事务与问题； 3、具备较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力。

工作内容： 1、负责招聘相关事务； 2、通过58、人才网等渠道进行人才搜寻与筛选； 3、电话邀约、初步面试及上岗前培训。 4、协助团队负责人完成基础性管理工作 5、工作内容无任何销售性质 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力； 2、能独立完成招聘目标； 3、熟悉常用招聘平台及工具使用； 4、******，大专学历

岗位职责 1、负责公司综合事务的管理与协调，确保部门运作高效顺畅; 2、制定和优化公司行政管理流程，提升工作效率和团队执行力; 3、统筹人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护; 4、管理公司日常行政事务，如办公环境、固定资产、物资采购等，保障后勤支持; 5、处理突发事件，提供决策支持，确保公司运营稳定。

一、岗位职责 搭建供应链账务管理体系，制定配套的管理制度与操作流程 1、账务管理：负责快递费及运输费用的入账核算与审核工作 2、供应链风险管控：制定账务规范标准，识别潜在风险，开展合规性审查 3、运营质量管控：执行标准化流程监管，提交费用分析报告，为供应链管理决策提供数据支持，推动成本优化与效率提升 4、系统管理：负责旺店通、金蝶等相关系统的日常运维与管理 二、任职要求 1、*****，性别不限； 2、本科及以上学历，财务会计、经济管理等相关专业优先 3、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年管理岗位经验。熟悉财务软件及办公软件操作，尤其精通Excel等数据分析工具 4、坚持原则，责任心强，工作耐心细致，对数据敏感，具备优秀的逻辑思维与问题解决能力，拥有良好的沟通协调及团队合作意识 5、有云仓财务管理经验者优先，具备大型企业或上市公司账务管理背景者优先

岗位职责： 1.协助上级制定并优化公司各项管理制度与业务流程，并跟进落实执行情况； 2.配合开展公司后勤保障相关工作的实施与协调； 3.协助策划并推动企业文化建设活动的组织实施； 4.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 5.负责员工日常考勤管理及相关数据统计； 6.编制并提交各类统计报表，包括月度报表等； 7.确保办公物资供应充足，并配合完成相关费用核对与结算； 8.监督制度及劳动纪律的执行，协助处理员工奖惩事务。 任职资格： 1.大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 2.具备2年以上相关岗位工作经验； 3.熟悉办公室行政管理工作流程，具备良好文字撰写能力，熟练操作常用办公软件； 4.工作细致严谨、责任心强、品行端正，具有较强的书面和口头沟通能力。

岗位名称：普工、氩弧焊焊工； 岗位要求：1.年龄2045岁；2.男女不限（有电子厂质检经验的工人亦可）；3.氩弧焊焊工需持有焊工证。 薪资待遇：1.普工薪资：元/小时，提供免费工作餐；2.氩弧焊焊工薪资：元/时，提供免费工作餐；3.综合工资800010000元左右，工作时间两班倒，每日上班11小时，每月25号发工资。

岗位名称：食堂切配阿姨、炒菜师傅、早餐小工； 岗位要求：1.有食堂切菜经验；2.年龄必须55岁以内；3.可能有食品安全、卫生方面的要求（由于未明确提到具体的要求，此条为假设）； 薪资待遇：食堂切配阿姨：工资4500元；炒菜师傅：工资75008000元；早餐小工：工资45005000元；福利待遇：包吃包住，做六休一，交社保。

三门峡市陕州区消防管道安装师傅两人，小工三人工资面谈

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工： 30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费包吃住 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！

【城北汽车配件厂】（2号面试） 生产产品：汽车配件，自动焊，悬点焊 1.年龄要求：20—45周岁，小学以上学历会说普通话 2.工时：20/小时11.5小时计算工时 ，额外加班另算！ 3.吃饭住宿：吃饭工厂每周直接充饭卡，上班12小时，餐补23一天，可以周结，月结，宿舍4人间（仁宇公寓厂车接送5分钟路程） 4.上班时间：08:00-20:00两班倒（半月倒班和一月倒班，岗位不同倒班时间不同） 5.工资发放：每月15号发上月整月工资，月工资6500—7000元 6.面试时间：周一至周六下午一点半。

岗位职责： 1、全面统筹企业人力资源管理工作，推进人力资源体系的整合与优化，助力组织持续成长与提升； 2、主导制定公司中长期人力资源发展战略及规划方案； 3、编制年度人力资源工作计划，并跟踪落实执行情况； 4、依据公司年度经营目标与计划，拟定年度用工需求及薪酬预算，管控各部门人员编制与人力成本； 6、组织建立和完善人力资源相关管理制度、流程与规范，经审批后推动各部门贯彻实施； 7、牵头开展人才引进与招聘工作； 8、搭建并持续优化薪酬绩效管理体系，确保有效落地执行； 9、构建并完善员工培训发展体系，监督实施过程与效果； 10、协调处理劳动关系争议，维护良好的用工环境与和谐的劳资关系。 任职要求： 1、中专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、掌握人力资源招聘、培训、绩效管理等模块的政策与操作流程，了解国家劳动法律法规； 3、具备较强的领导力与人际沟通能力，优秀的书面表达与语言交流能力，出色的组织协调与问题解决能力，抗压性强，情绪稳定，逻辑思维清晰

岗位职责: 1.在公司管理层的统筹下，全面负责办公室日常运营事务。 2.策划并落实部门项目执行，保障各项任务目标顺利达成。 3.统筹安排公司内外会议与活动，涵盖文件整理及宣传稿件撰写。 4.负责办公区域环境管理，包括绿植养护与日常秩序维护。 5.监督办公物资的使用情况，并做好采购记录与归档管理。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效推动团队协作。 2.熟练操作常用办公软件，了解办公场所运维流程。 3.拥有良好的沟通技巧与应变能力，可妥善处理多方对接事宜。 4.工作积极主动，具备较强的责任意识和独立执行能力。 5.关注工作细节，认同团队协作价值，具备良好的职业素养。

协助办公室主任开展日常管理工作，年龄30岁以上，本科及以上学历，具备良好的组织协调能力和文字表达能力，有同规模企业相关岗位3年以上工作经验。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

五险一金双休、法定节假日带薪休假，工作氛围轻松融洽~ 岗位职责： 1、处理企业日常外勤类会计事务 2、负责客户资料的收取与递送、归档管理，并解答基础财务问题，保持客户关系良好； 3、前往工商、税务、银行等相关机构办理公司注册、变更、注销及财务手续； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具有一年以上相关工作经验，具备从事会计岗位所需的专业技能； 2、沟通表达顺畅，服务意识强，能独立应对客户咨询； 3、责任心强，具备良好的保密观念，适应外出办公需求； 4、有长期稳定发展意愿，心态踏实； 薪资可面议，条件均可沟通协商！ 基本工资+提成+绩效+全勤奖+奖金，综合收入5k-9k轻而易举！！上不封顶！ 上班时间： （夏季）上午8:30—12:00；下午14:00——18:00 （冬季）上午8:30—12:00；下午13:30——17:30

岗位职责: 1.负责医疗器械公司日常行政事务，保障办公运作高效有序。 2.配合上级完成交办工作，确保执行准确且及时。 3.与团队成员保持顺畅交流，协同推动项目顺利实施。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部协作资源。 2.能在既定时限内完成任务，注重工作过程中的细节把控。 3.拥有团队协作意识，能快速融入集体氛围，合力达成目标。

负责公司各类电子文档的编码、打印、格式编排及归档管理

岗位职责： 1.人才招聘与配置 依据餐饮窗口拓展及企业实际用人需求，制定并实施招聘方案，高效完成各岗位人员补充（包括服务员、厨师、厨师长、运营等）； 开拓多元化招聘途径（如校企联动、社区招募、行业交流群等），持续优化招聘流程，提升到岗效率； 搭建并维护餐饮领域人才储备库，定期跟踪潜在人选动态。 2.员工培训与发展 构建新员工入职培训体系，确保快速融入工作环境； 配合推进员工职业发展路径建设，组织实施晋升评估与人才盘点工作。 3.薪酬福利管理 设计具备市场吸引力的薪酬方案； 完善排班与考勤机制，适配餐饮业务高峰时段人力安排； 定期开展薪酬调研，输出调薪建议并推动落地执行。 4.员工关系维护 妥善处理员工反馈、劳资争议及突发情况； 策划组织团队活动，增强员工归属感与团队协作氛围。 5.合规与风险管理 确保用工管理符合《劳动法》《食品安全法》等相关法律法规； 负责员工档案、劳动合同及社保公积金的规范管理。 6.跨部门协作 联动运营团队，分析人力配置与经营绩效关联，合理控制人力成本； 支持各窗口应对人员紧缺、流动率高等问题； 参与拟定门店绩效考核制度，提供人力资源数据支撑。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑。 2.具备2年以上人力资源相关工作经验，有知名连锁企业、餐饮或服务行业背景者优先。 3.熟悉人力资源六大模块，能在招聘、绩效与培训模块独立开展工作。 4.熟练使用各类办公软件。 5.具备良好的沟通协调能力、计划执行力、数据分析能力，以及保密意识和服务意识。 6.性格积极乐观，工作认真细致，责任心强，具备良好团队合作精神。 7.拥有较强的激励能力、沟通技巧、组织协调能力和团队协作意识，富有责任感和进取心。 福利待遇： 管吃管住，定期团建等，上班时间上午8：00-12：00，下午13:00-18：00

协助开展客户售前及售后的线上支持工作，保障业务平稳推进。 具备平面设计能力、持有驾驶证且能适应出差者优先考虑。

岗位职责: 1.遵守公司各项规章制度，在部门负责人指导下，全面开展后勤科的日常运营与管理工作。 2.组织制定本科室工作计划，并推动落实，及时发现、解决、总结工作中存在的问题，并实施有效改进措施。 3.负责起草、修订及执行本科室相关管理制度； 4.负责办公用品、办公家具、电器设备、卫生工具、清洁耗材等物资的需求统筹、采购执行、调配发放、费用核报及成本管控工作； 5.负责行政后勤各类费用的核算与管理（包括电话费、班车费、快递费、维修费、保洁费等），分析并制定相应支出标准，按月向主管领导提交费用汇总报告。 6.负责公司劳动纪律检查及厂区环境卫生巡查工作。 7.负责公司固定资产的周期性盘点、报废处置等相关管理工作。 8.负责员工宿舍与食堂的日常运行管理及服务保障工作。 9.负责对保洁单位及保洁人员的工作进行监督、检查与管理。 10.负责本科室人员的绩效考评工作。 11.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 教育背景: ◆大专及以上学历 工作经验： ◆两年以上办公室行政及后勤管理相关工作经验 技能技巧: ◆熟练操作常用办公软件。 ◆具备较强的数据分析与信息整理能力。 ◆具备良好的组织协调能力。 态度: ◆责任心强； ◆工作耐心细致，作风严谨； ◆具备良好的纪律意识、团队协作精神及创新意识。

负责人员招聘，熟悉招聘流程，办理员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续。 熟练使用办公软件，具备基础的电脑文档及表格处理能力。 任职要求：年龄18-30岁，学历不限。 上班时间：9:00-12:001:30-6:30每周日休息法定节假日放假

熟练运用电子表格进行业绩统计，具备财务相关工作经验，适应新事物能力强。 工作内容包括日常销售产出业绩的计算、退费明细整理、分期账单核对及员工工资核算。 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30。 要求思维敏捷、条理清晰，工作认真负责！

需要一名大学毕业，工作认真，有耐心，长久干的文员，出纳，资料员。本公司工资保底5000元，缴纳社保！有长久干的联系我。

招聘工程项目短期文员，项目大概3个月到半年结束，家住附近优先。要求熟悉办公软件，有工程资料工作经验优先。工资面议。