招一级机电建造师（带B证）

河南焦作招聘：3-5名消防一级工程师、项目经理（机电建造师）50岁以下，有工作经验者优先，条件优秀者年龄可适当放宽条件。带证入职。有工作经验无证的公司可带薪培养考证入职，公司负责帮助考证，薪资福利:5000-10000，法定节假日带薪休假，工作地址:焦作市总部新城59号楼3楼

招一级机电建造师（带B证）

工作地方在西北，管住不管吃，有工作经验的优先，在中字头管理过优先，公司待遇看个人能力，

因项目开工需要，一建机电一名，有意向的可以联系。

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招聘：一级机电建造师薪资：面议岗位职责：法律法规的职责。任职资格：一级注册建造师，带B证福利待遇：安阳市当地标准 工作时间：2025年

消防一级工程师, 项目经理（机电建造师）50岁以下，有工作经验者优先，条件优秀者年龄可适当放宽条件。带证入职。有工作经验无证的公司可带薪培养考证入职，公司负责帮助考证。薪资福利:8000-10000，缴纳社保，法定节假日带薪休假。 工作地址:焦作市总部新城59号楼3楼

1、负责组织安全文明施工，作业程序的交底、检查与考核；2、负责组织项目对接和与甲方人员沟通协调；2、组织过程验收和竣工验收；因公司注册地在山东，项目在河南三门峡，山东二级机电也可以，证书必须转注；工资待遇与个人能力挂钩，具体情况电话联系或面议。

一天200打缝

河南新乡新乡县信访局河南省新乡市新乡县朝阳路与大道交叉口正北方向145米，下午要小工，抬几个家具干一会杂活，多名，100元，2点左右到。

驻马店市上蔡县招外墙漆/真石漆包工20一平米，有个400平米左右

1、有C1C2以上驾驶证，22-55周岁，无不良记录，部分线路管住2、会使用智能手机，开车技术好3、按照订单地址进行配送，有服务意识，听从公司安排4、主要配送物流货品，部分线路可以日结5.需要长期稳定

建造师有施工经验，放线，测量，GPS等技术

招聘一级建造师一名项目南京江宁有意者联系

【盖亚建筑公司诚聘】1.建造师薪资:8000-13000元/月要求:3年以上建造师岗位工作经验，具有一建/二建证书（建筑专业、市政专业、机电专业），具有B类安全考核证，同时具有施工员或质量员证书者可优先录用。2.土建施工员2名3.土建质量员2名薪资：5000-7000元/月要求：具有3年以上土建类施工员/质量员工作经验，熟悉建筑施工工艺和施工规范，持有土建类施工员/质量员证书。工作地点：内蒙古盖亚建筑安装工程有限公司有意者请联系：（）加入我们，共创未来！

岗位：一级建造师（矿业工程）月薪：30w福利：有五险，管吃住，月休3天项目：井下煤矿地点：贵州【可连休，工作轻松】岗位：采矿技术员岗位：安全技术员薪资：8500元+下井津贴/月福利：买保险，管吃住，月休4天其他补助：50元/次下井津贴项目：金属矿地点：贵州☎姚晶同步：

武汉公司招聘一级建造师建筑或市政，全职上班，新疆工作，包吃住五险，待遇1.2w,月发，

航道管理

用二建机电

一级注册建筑师1.具有中华人民共和国国籍，严格遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；2.能够独立完成设计、审核工作并加盖执业印章；3.确保在近一年内无注册单位变更记录；4.身体健康，诚实守信，热爱设计工作，有较强团队合作精神，年龄至少距法定退休2年以上；5.，。招工人数:2名工作地址:新乡市

工作经验在5年之上

航空港区装修公司找工施工全能工长，工资3000-10000底薪加提成

猎头需求，公司合同，整车厂项目，欢迎大家自荐与推荐【工作地点】郑州【学历要求】公办本科以上（硬性）【其他】5*8，提供吃住，班车，法定节假日，五险一金【岗位一】工厂规划工程师【薪资】19-22w【年龄要求】30-38岁【岗位职责】1. （工厂规划）根据公司战略规划，负责新建工厂（含KD工厂）规划目标制定、工厂及工程方案的组织策划、计划制定与管理，确保新工厂项目可落地实施以及规划的前瞻性和先进性2. （项目策划）负责工程规划专业需求、技术发展趋势等信息进行收集和分析，把握规划发展趋势；根据项目需求，负责项目立项、编制可研（备案）报告、项目预算、项目实施计划、参与前期的工程布置3. （项目规划）依据需求进行项目规划，准确地将需求转化为规划设计4. （工程设计）根据规划设计组织工程施工图设计及配套设施设计【任职资格】1. 汽车制造、工业工程、机械、工程设计、建筑装饰设计、园艺等专业。2. 8年及以上乘用车或大型商用车制造企业的工厂规划、实施工作经验，有主导大型工厂类工程设计项目经历。3. 负责或牵头策划、管理过5000万以上的工厂/产线项目。【岗位二】非标设备规划工程师【薪资】14-18w【年龄要求】26-35岁【岗位职责】1. （非标设备项目策划）根据项目需求和目标，针对不同规模的项目组织或利用外部资源进行项目需求调查，编制立项、可研（备案）报告。组织制订项目预算和项目实施计划（一级）、参与前期的工程布置规划。2. （非标设备项目规划）依据流程制度、规范标准及内外部部资源，保障项目需求的必要性、合理性，并通过需求评审及管理的“四化”（责任化、制度化、流程化、信息化）进行信息传递，准确地将需求转化为项目目标和规划方案，保证方案和可行性和经济性。3. （非标设备工程设计）根据规划设计要求，通过规范项目设计任务书及设计质量条款，保证工程施工图设计及配套设施设计科学合理。4. （非标设备实施）根据项目要求，组织非标设备项目招投标、设计、安装、调试和验收，保证项目按期、按质交付。【任职资格】1. 汽车制造、工业工程、机械、工程设计等专业。2. 5年以上乘用车或大型商用车制造企业的非标设备项目规划、实施工作经验，有主导涂装非标设备（室体类、非标输送等）规划设计和施工项目经历。3. 熟悉涂装非标设备技术发展趋势和相关规范、标准。

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